로켓랩USA(RKLB, Rocket Lab USA, Inc. )는 비임직 이사 보상 정책과 인증서를 제정했다.
12일 미국 증권거래위원회에 따르면 로켓랩USA의 비임직 이사 보상 정책은 고급 이사를 유치하고 유지하기 위한 총 보상 패키지를 제공하는 것을 목적으로 한다.2024년 1월 1일부터 모든 비임직 이사는 다음과 같은 보상을 받는다.
1. 현금 보수: 이사회 회의 및 전화 회의에 대한 연간 보수는 5만 달러로, 분기별로 지급되며, 실제 근무일 수에 따라 비례 지급된다.추가 보수는 다음과 같다.
감사위원회 의장 2만 달러, 감사위원회 위원 1만 달러, 보상위원회 의장 2만 달러, 보상위원회 위원 1만 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장 1만 5천 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원 7천 5백 달러, 정부 보안 위원회 의장 2만 달러, 정부 보안 위원회 위원 1만 달러.
2. 주식 보상: 비임직 이사에게 주어지는 주식 보상은 자동으로 이루어지며, 초기 보상은 36만 달러의 가치로 3년 동안 균등하게 분할 지급된다. 연간 보상은 주주 총회 당일에 18만 달러의 가치로 지급된다.3. 경비: 비임직 이사는 이사회 회의 참석 시 발생하는 합리적인 경비를 환급받는다.
4. 최대 연간 보상: 비임직 이사에게 지급되는 총 보상은 첫 해에는 100만 달러, 이후에는 65만 달러를 초과할 수 없다.
이 정책은 2021년 9월 22일 승인되었으며, 2022년 5월 12일 및 2024년 9월 19일에 개정되었다.
또한, 로켓랩USA의 피터 벡 CEO와 아담 스파이스 CFO는 2024년 9월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.
이들은 내부 통제 및 공시 통제의 설계 및 유지에 대한 책임이 있으며, 모든 중요한 결함 및 물질적 약점이 없음을 확인했다.
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미국증권거래소 공시팀
