시냅틱스(SYNA, SYNAPTICS Inc )는 임시 CEO 및 임시 의장에 대한 보상 조정을 발표했다.

14일 미국 증권거래위원회에 따르면 시냅틱스의 이사회는 2025년 3월 10일, 임시 CEO인 Ken Rizvi와 임시 의장인 Nelson Chan에 대한 보상 조정을 발표했다.

Ken Rizvi는 2025년 2월 3일부터 임시 CEO로서의 역할을 시작했으며, 이사회가 새로운 CEO를 임명할 때까지 또는 이사회가 정한 조기 종료일까지 임시 CEO로 재직하게 된다.

Rizvi는 임시 CEO로서 연간 240,000달러의 급여 인상과 현재 목표 보너스의 55% 인상을 포함한 현금 보상을 받게 된다. 이 보상은 법적 요구에 따라 원천징수될 수 있으며, 임시 기간 동안 지급된다.또한, 임시 CEO로서의 역할 외에도 그는 계속해서 CFO로서의 직무를 수행하게 된다.

Nelson Chan은 같은 날 임시 의장으로서의 보상 조정을 받았다. Chan은 2025년 2월 3일부터 임시 의장으로서의 역할을 시작했으며, 새로운 CEO가 임명된 후 6개월 동안 임시 의장으로 재직하게 된다.

Chan은 매달 40,000달러의 보상을 받게 되며, 이 또한 법적 요구에 따라 원천징수될 수 있다. 임시 의장으로 재직하는 동안 그는 이사회 위원회에 참여하지 않으며, 이사회 의장으로서의 정상적인 수수료는 계속해서 받을 수 있다.

이 두 보상 조정은 각각의 역할에 대한 보상 조건을 명확히 하며, 이사회는 이들 두 임원에게 원활한 역할 전환을 지원하기 위해 이러한 조치를 취한 것으로 보인다. 이사회는 이들 임원들이 새로운 CEO에게 원활하게 업무를 인계할 수 있도록 지원할 예정이다.

현재 시냅틱스는 임시 CEO와 임시 의장에 대한 보상 조정을 통해 경영진의 안정성을 유지하고 있으며, 향후 새로운 CEO의 임명에 따른 조직의 변화에 대비하고 있다.



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미국증권거래소 공시팀