직원 100명과 조직·인사·복지 논의…현장 애로 청취
과중 부서 인력 배치·불필요한 사업 정비 방안 모색
악성민원 대응 등 건의…“좋은 의견 적극 제시해달라”
이 시장은 12일 처인구청 대회의실에서 소속 공직자 100여명과 소통간담회를 열고 조직·인사 운영과 직원복지, 업무 효율성 등에 대해 자유롭게 의견을 나눴다.
◇노조 제안 수용…3개 구 직원들과 현장 소통
이번 간담회는 지난 8월 12일 용인시공무원노동조합과의 간담회에서 나온 건의를 반영해 마련됐다.
노조는 학교장·학부모·읍면동 주민간담회와 공동주택 입주민 대상 ‘소통버스킹’처럼 공직자들의 목소리도 직접 듣는 자리를 제안했다. 이 시장은 이를 수용해 지난 6일 기흥구, 8일 수지구에 이어 이날 처인구 직원들을 만났다.
이 시장은 “공직자들과 이야기하고 의견을 교환하면서 자연스럽게 알게 되는 사안들이 많았다”며 "효율적인 행정과 불필요한 규제 해소를 위한 아이디어를 기대한다"고 밝혔다.
민선 8기 성과에 대해서는 “도시의 발전을 위해 열심히 일한 공직자들이 있었기에 가능했다”고 평가했다. 아울러 “시장으로서 책임 윤리는 시민에게 일과 성과로 보여주는 것이라 생각한다”며 민선 9기에도 이 기조를 이어가겠다고 강조했다.
이날 간담회는 이 시장이 조직개편과 인사운영 방향, 직원복지 등을 설명한 뒤 직원들의 질문과 건의에 답하는 방식으로 진행됐다.
직원들은 반도체산업을 중심으로 한 도시의 미래와 산업 발전에 따른 시민 혜택, 업무가 과중한 부서의 인력 충원 계획 등을 물었다.
이 시장은 첨단시스템반도체 국가산업단지와 용인반도체 클러스터 일반산업단지가 조성 중인 처인구에 산업·철도·도로 인프라 구축을 위한 행정 인력이 많이 필요하다는 점을 알고 있다고 답했다.
이어 “업무가 과중한 부서에 인력을 배치하고, 신규 임용한 직원들이 업무 전문성을 신속하게 확보할 수 있도록 지원할 것”이라고 했다.
직원들은 현실에 맞지 않거나 성과 중심의 무리한 업무로 비효율이 발생하는 정책을 정비하고, 업무와 인원을 효율적으로 배치해야 한다는 의견도 제시했다.
이 시장은 효과가 없거나 불필요한 업무와 사업이 쌓이면 행정의 효율성이 떨어질 수 있다는 문제의식에 공감했다.
그는 “불필요한 사업을 없애야 시민이 체감할 수 있는 새로운 사업을 진행할 수 있다”며 사업 정비 방안을 고민하고 연구하겠다고 말했다.
직원들은 읍면동 청사를 전문적으로 관리할 전담팀과 인력의 필요성, 악성민원 대응 방안, 주차공간 확보 대책 등 근무 환경과 관련한 건의도 전달했다.
이상일 시장은 “시는 폭력적인 행동이나 무리한 요구를 하는 민원에 적극 대응하고, 공직자들을 보호하기 위한 지원책을 마련하고 있다”고 설명했다.
그러면서 “간담회에서 좋은 의견이 많이 나왔다”며 “평소에도 시정 발전을 위한 좋은 의견이 있다면 적극 전달해 달라”고 당부했다.
송인호 기자 sih31@beyondpost.co.kr
