포레스타그룹(FOR, Forestar Group Inc. )은 D.R. 호튼과 주주 계약을 체결했고 임원 보상 계획을 발표했다.

1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 28일, 포레스타그룹과 D.R. 호튼은 수정 및 재작성된 주주 계약(A&R Stockholder’s Agreement)을 체결했다.

이 계약은 2017년 6월 29일에 체결된 원래의 주주 계약을 수정 및 재작성한 것으로, 포레스타그룹의 투자 결정에 대한 책임을 명확히 하고 있다.

원래의 계약에 따르면, 포레스타그룹의 투자 위원회는 2천만 달러 이하의 자본 지출에 대한 단독 책임을 지며, 2천만 달러를 초과하는 자본 지출에 대해서는 D.R. 호튼의 사전 서면 동의를 받아야 한다.

A&R 주주 계약은 이 승인 기준을 4천5백만 달러로 상향 조정했으며, 매년 9월 마지막 화요일에 조정될 수 있다.

포레스타그룹은 2025년 주주 총회에서 이 조정 사항을 반영한 정관 개정안을 주주들에게 제출할 예정이다.또한, 포레스타그룹의 보상 위원회는 2025 회계연도 임원 보상 프로그램을 승인했다.

이 프로그램은 포레스타그룹의 임원들에게 성과 목표 달성에 따라 현금 인센티브를 지급하는 계획으로, 2025 회계연도 동안의 세전 수익 성과에 기반하여 최대 200%의 보상을 받을 수 있다.

포레스타그룹은 또한 성과 기반 제한 주식 단위(PSUs)를 포함한 장기 성과 지표를 임원 주식 보상 프로그램에 통합하기로 결정했다.

2025 회계연도 동안 부여된 PSUs의 목표 수는 0%에서 200%까지 달성 가능하며, 이는 2025년부터 2027년까지의 성과 기간 동안 상대적 주주 수익률, 재고 수익률 및 시장 점유율 성과 목표 달성에 따라 결정된다.

포레스타그룹은 2024년 10월 28일 기준으로 D.R. 호튼이 포레스타그룹의 발행된 보통주 약 62%를 소유하고 있다고 밝혔다.

포레스타그룹의 재무 상태는 현재 자본 지출 승인 기준이 4천5백만 달러로 상향 조정되었으며, 이는 회사의 투자 결정에 있어 더 큰 유연성을 제공할 것으로 예상된다.

또한, 임원 보상 프로그램의 변경은 주주 가치를 증대시키고 회사의 주요 비즈니스 목표 달성을 촉진할 것으로 보인다.



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미국증권거래소 공시팀