오웬스&마이너(OMI, OWENS & MINOR INC/VA/ )는 이사회가 퇴직금 및 연금 계획 개정을 승인했다.

5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 오웬스&마이너의 이사회는 2025년 1월 1일부터 시행되는 임원 연기 보상 및 퇴직 계획(EDCRP)의 개정 및 재작성안을 승인했다.개정된 계획은 이전 EDCRP와 유사한 조건을 가지지만, 다음과 같은 차이점이 있다.

첫째, 회사 또는 기타 참여 고용주(이하 '고용주')의 매칭 기여금은 고용주의 단독 재량에 따라 결정된다.

둘째, 고용주는 EDCRP에 따라 참가자의 계좌에 비선택적 기여금을 추가할 수 있으며, 이러한 비선택적 기여금에 대한 참가자의 권리는 고용주와의 1년 근무 후에 확정된다.

개정된 계획에 대한 설명은 요약에 불과하며, 전체 내용은 2024년 12월 31일 종료되는 연간 보고서(Form 10-K)에 첨부될 예정이다.

서명: 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.

날짜: 2024년 11월 5일, 서명: /s/ Heath H. Galloway, 이름: Heath H. Galloway, 직책: 임원 부사장, 법률 고문 및 기업 비서.



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미국증권거래소 공시팀