유펙시(UPXI, UPEXI, INC. )는 클로백 정책을 발표했다.

22일 미국 증권거래위원회에 따르면 유펙시의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.

이에 따라 이사회는 회계 재작성 시 특정 인센티브 보상의 회수를 규정하는 클로백 정책을 채택했다.

이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 제5608조와 일치하도록 해석된다.

이 정책은 보상 위원회에 의해 관리되며, 이사회는 이 정책을 해석하고 집행하는 권한을 가진다.

이 정책은 유펙시의 현재 및 이전 임원에게 적용되며, 회계 재작성의 경우, 지난 3년 동안 지급된 초과 인센티브 보상을 회수할 수 있다.

인센티브 보상은 재무 보고 기준의 달성에 따라 부여되는 보상으로, 연간 보너스, 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 성과 주식 등이 포함된다.

이 정책은 유펙시의 임원들이 인센티브 보상을 받을 때, 잘못된 데이터에 기반한 초과 보상을 회수할 수 있는 방법을 규정하고 있다.

회수 방법에는 현금 인센티브 보상의 환급, 주식 기반 보상의 이익 회수, 회사가 지급할 보상에서 회수 금액 차감 등이 포함된다.

이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, 모든 임원은 이 정책의 조건에 따라 인센티브 보상을 수령해야 한다.

이 정책은 유펙시의 모든 임원과 그 후계자에게 구속력을 가지며, 증권 거래위원회 규정에 따라 필요한 모든 공시를 이행할 것이다.



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미국증권거래소 공시팀