헬스피크프로퍼티스(DOC, HEALTHPEAK PROPERTIES, INC. )는 직원 주식 구매 계획을 세웠다.

28일 미국 증권거래위원회에 따르면 헬스피크프로퍼티스의 직원 주식 구매 계획(이하 "계획")은 2025년 1월 30일에 채택됐다.

이 계획의 목적은 회사 및 지정 자회사의 직원들에게 회사의 주식을 구매할 기회를 제공하는 것이다.

이 계획은 내부 세법 제423조에 따른 "직원 주식 구매 계획"으로 자격을 갖추기 위한 것이 아니다.

계획의 정의에 따르면, "관리자"는 위원회에 의해 임명된 회사의 임원 또는 관리 팀을 의미하며, "이사회"는 회사의 이사회를 의미한다.

"변경 통제"는 특정 조건이 충족될 때 발생하는 사건을 의미하며, 이는 주식의 35% 이상을 소유하는 개인, 단체 또는 그룹의 인수와 관련이 있다.또한, 이사회 구성원의 변화나 회사의 재편성, 합병, 자산의 매각 등도 포함된다.계획의 관리자는 변경 통제가 발생했는지 여부를 결정할 수 있는 전권을 가진다.

이 계획에 따라, 직원들은 급여 공제를 통해 주식을 구매할 수 있으며, 최대 $25,000의 한도가 설정되어 있다.첫 번째 제공 기간은 2025년 6월 1일에 시작되어 2025년 12월 1일에 종료된다.

직원들은 각 제공 기간 동안 급여 공제를 통해 주식을 구매할 수 있으며, 주식 구매는 매 구매일에 이루어진다.

직원이 계획에서 철회할 경우, 그동안 적립된 급여 공제는 환불되거나 제공 기간으로 이월될 수 있다.

이 계획은 주식의 발행 및 구매와 관련된 모든 법적 요구 사항을 준수해야 하며, 주식의 발행은 회사의 법률 고문의 승인을 받아야 한다.

마지막으로, 이 계획은 20,000,000주의 주식을 판매할 수 있도록 승인됐으며, 주식의 수는 회사의 주주 총회에서 승인받아야 한다.



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미국증권거래소 공시팀