스카이웍스솔루션즈(SWKS, SKYWORKS SOLUTIONS, INC. )는 경영진 변화를 발표했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 스카이웍스솔루션즈가 두 명의 고위 경영진 전환을 발표했다.

마크 P. 덴팅거가 2025년 6월 2일부로 회사의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 합류하며, 토드 J. 레핀스키가 같은 날 수석 부사장, 판매 및 마케팅으로 합류한다.

덴팅거는 67세로, 2017년 6월부터 2024년 12월까지 데이터 관리 회사인 베리타스 테크놀로지스의 최고 재무 책임자 겸 집행 부사장을 역임했다.

그 이전에는 2014년 9월부터 2017년 5월까지 소비자 전자 제품 회사인 인벤센스의 최고 재무 책임자였으며, 2008년부터 2013년까지 KLA-텐코르의 최고 재무 책임자, 2005년부터 2008년까지 BEA 시스템즈의 최고 재무 책임자를 역임했다.

덴팅거는 캘리포니아주 세인트 메리 대학교에서 학사 학위를, 캘리포니아 대학교 버클리에서 MBA를 취득했다.

그의 임명과 관련하여, 회사와 덴팅거는 연간 기본 급여 625,000달러와 기본 급여의 100%를 목표로 하는 연간 현금 인센티브 기회를 제공하는 제안서를 체결했다.

또한, 회사는 덴팅거에게 200,000달러의 서명 보너스를 지급하기로 합의했으며, 이는 덴팅거의 시작일로부터 24개월 기념일에 지급된다.

회사는 덴팅거에게 제한 주식 단위(RSU) 보상과 성과 주식 보상(New Hire PSA)을 부여하기로 했다.

RSU 보상은 2,700,000달러를 덴팅거의 시작일 당시 회사의 보통주 종가로 나눈 수량으로, 4년 동안 시간 기반으로 분할 지급된다.

성과 주식 보상은 3,200,000달러를 덴팅거의 시작일 당시 회사의 보통주 종가로 나눈 수량으로, 덴팅거가 2028년 6월 2일까지 계속 근무하는 조건으로 회사의 총 주주 수익률 달성에 따라 지급된다.회사는 덴팅거에게 2025 회계연도에 대한 주식 보상도 부여하기로 했다.덴팅거는 크리스 세네세일의 후임으로 최고 재무 책임자로 임명된다.

세네세일은 2025년 5월 1일 회사에 사임 의사를 통보했으며, 2025년 5월 9일부로 사임한다.덴팅거는 회사의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 근무하게 된다.

덴팅거와 회사의 이사 또는 경영진 간에는 가족 관계가 없으며, 덴팅거는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 관여하지 않는다.

2025년 5월 5일, 이사회는 필립 G. 브레이스를 회사의 최고 경영자 겸 사장으로 임명하고, 세네세일의 퇴사와 덴팅거의 시작일 사이에 임시로 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로도 임명했다.

브레이스는 2025년 2월부터 회사의 최고 경영자로 재직 중이며, 그 이전에는 2024년 2월부터 2025년 2월까지 인시고의 집행 의장을 역임했다.

레핀스키는 56세로, 2025년 5월까지 공공 기업인 시냅틱스의 전 세계 판매 및 마케팅 수석 부사장으로 재직 중이다.

그는 2021년 6월 시냅틱스에 합류하기 전, 2016년 4월부터 2021년 6월까지 반도체 제조 회사인 ARM의 판매 부사장으로 근무했다.

레핀스키는 브로드컴에서 여러 판매 관리 직책을 맡았으며, 그 이전에는 울프슨 마이크로, AMD, 텍사스 인스트루먼트에서 판매 직책을 수행했다.레핀스키는 위스콘신 대학교 매디슨에서 학사 학위를 받았다.레핀스키는 카를로스 S. 보리의 후임으로 수석 부사장, 판매 및 마케팅으로 임명된다.

2025년 5월 5일, 회사와 보리는 전환 계약을 체결했으며, 보리는 2025년 11월 17일까지 회사에 재직하며 전환을 지원할 예정이다.

전환 계약에 따라 보리는 전환 기간 동안 현재 보상 및 혜택을 계속 받을 수 있지만, 2025 회계연도의 경영진 인센티브 계획이나 현금 인센티브 계획에 참여할 수 없다.

보리가 전환 기간 동안 회사에 계속 재직하면, 보리는 건강 보험 연속 보장에 대한 회사의 기여를 12개월 동안 받을 수 있다.

만약 회사가 전환 기간 종료 전에 보리의 고용을 이유 없이 종료하면, 보리는 12개월의 퇴직금을 받을 수 있다.

보리가 전환 기간 종료 전에 어떤 이유로든 고용을 종료하거나 회사가 이유 없이 고용을 종료하면, 보리는 퇴직금이나 혜택을 받을 수 없다.

전환 계약에 따라 제공되는 모든 지급 및 혜택은 보리와 회사 간의 청구 포기 계약의 체결 및 유효성에 따라 달라진다.



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미국증권거래소 공시팀