[비욘드포스트 이순곤 기자] 진학사 캐치는 기업회원 대상 다이렉트 소싱 서비스 '인재Pick'에 인공지능(AI) 기반 인재 탐색 기능 '캐치 픽챗(CATCH Pick-Chat)'을 도입했다고 9일 밝혔다.

인재Pick은 기업이 원하는 인재를 직접 검색하고 적합한 후보자에게 입사 제안을 보낼 수 있는 채용 서비스다. 캐치에 등록된 77만 명 규모의 인재 데이터베이스(DB)를 기반으로 운영된다.

새롭게 선보인 캐치 픽챗은 채용 담당자가 채팅하듯 원하는 인재 조건을 입력하면 AI가 적합한 후보자를 추천하는 기능이다. 직무와 경력, 산업군 등 다양한 조건을 자연어 형태로 입력할 수 있어 검색 편의성을 높였다.

예를 들어 채용 담당자가 '반도체 공정 설계 3년 이상 경력의 대리급 인재를 추천해 달라'고 입력하면 AI가 관련 경력과 직무 경험을 분석해 적합한 후보자를 제안한다. 이후 추가 조건을 입력해 추천 결과를 세분화할 수 있다.

추천 사유 제공 기능도 함께 도입했다. AI가 추천한 상위 후보자에 대해서는 주요 경력과 적합도, 핵심 키워드를 함께 제시한다. 이를 통해 채용 담당자는 이력서를 일일이 검토하기 전 후보자의 강점을 빠르게 파악할 수 있다.

진학사 캐치는 최근 수시채용과 직무 중심 채용이 확대되면서 기업의 직접 인재 발굴 수요가 증가하고 있다고 설명했다. 회사는 AI 기반 탐색 기능이 다이렉트 소싱 과정의 효율성을 높이는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

김정현 진학사 캐치 본부장은 "기업 채용 방식이 필요한 인재를 직접 찾고 제안하는 형태로 변화하고 있다"며 "캐치 픽챗은 채용 담당자가 원하는 인재를 보다 쉽고 빠르게 탐색할 수 있도록 지원하기 위해 개발했다"고 말했다.

이어 "앞으로도 AI 기술과 인재 데이터를 기반으로 기업의 채용 생산성을 높이고 구직자와 기업 간 매칭 정확도를 강화해 나갈 계획"이라고 덧붙였다.

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