교육·의료·미디어까지 AI 인재 확보 경쟁 본격화
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 올해 1월부터 5월까지 등록된 AI 관련 채용 공고를 분석한 결과, 'AI' 키워드가 포함된 공고가 약 1만5000건에 달했다고 22일 밝혔다. 이는 지난해 같은 기간보다 70% 증가한 수치다.
같은 기간 전체 채용 공고 증가율이 10% 수준에 그친 점을 고려하면 AI 인재 수요는 전체 채용시장보다 훨씬 빠른 속도로 확대되고 있는 셈이다. 잡코리아는 올해 AI 채용 규모가 집계 이래 최고 수준을 기록했다고 설명했다.
신입 채용 시장에서도 AI 인재 확보 움직임이 두드러졌다. 올해 신입직 AI 관련 공고는 지난해 같은 기간보다 약 80% 늘었다. 기업들이 경력직 확보 경쟁을 넘어 미래 인재 육성 차원의 채용까지 확대하고 있는 것으로 분석된다.
업종별로는 전체 11개 업종 가운데 10개 업종에서 AI 관련 채용 공고가 증가했다. 증가율은 교육업이 185%로 가장 높았으며 미디어·광고 154%, 문화·예술·디자인 139%, 의료·제약 123%, 기관·협회 116% 순으로 집계됐다. 공고 수 기준으로는 IT·정보통신 업종이 가장 많았고 제조·생산, 서비스, 미디어·광고, 교육업이 뒤를 이었다.
이 같은 변화는 AI 활용이 특정 산업에 머물지 않고 다양한 분야의 업무 전반으로 확대되고 있음을 보여준다. 교육업계에서는 AI 기반 학습 서비스와 디지털 교육 콘텐츠 개발이 늘고 있으며, 미디어와 문화산업에서는 콘텐츠 제작 과정에 AI 활용이 확대되는 추세다. 의료·제약 분야에서도 연구개발과 데이터 분석 업무를 중심으로 관련 인재 수요가 증가하고 있다.
AI 채용 시장의 양상도 변화하고 있다. 생성형 AI가 본격적으로 확산되기 시작한 2022년에는 IT·정보통신 분야 중심의 채용이 많았다. 반면 최근에는 기업들이 실제 사업과 서비스에 AI를 접목할 수 있는 실무형 인재 확보에 집중하면서 수요가 산업 전반으로 넓어지고 있다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 주요 기업들도 AI와 데이터 분야 전문 인력 채용을 강화하고 있다.
잡코리아 관계자는 "과거에는 일부 산업에 집중됐던 AI 채용 수요가 올해 들어 전 산업으로 확대되고 있다"며 "기업과 구직자를 연결하는 AI 기반 채용 서비스를 지속 고도화해 효율적인 채용 생태계 구축에 기여하겠다"고 말했다.
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