마틴마리에타머티리얼스(MLM, MARTIN MARIETTA MATERIALS INC )는 JPMorgan과 대출을 수정하고 연장하는 계약을 체결했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 마틴마리에타머티리얼스(이하 '회사')는 JPMorgan Chase Bank, N.A.(이하 'JPMCB') 및 대출자들과 함께 8억 달러 규모의 5년 만기 무담보 회전 신용 대출 계약에 대한 대출 수정 및 연장 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 대출 계약의 만기일을 2029년 12월 21일로 연장하는 내용을 포함하고 있다.계약의 전체 내용은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있으며, 대출 계약의 조건에 따라 수정된 내용이 포함되어 있다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 대출
플레이티카홀딩(PLTK, Playtika Holding Corp. )은 임원 보상 조정을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 18일, 플레이티카홀딩의 이사회 보상위원회는 로버트 안토콜 최고경영자 겸 이사회 의장, 크레이그 아브라함스 사장 겸 최고재무책임자, 마이클 코헨 최고법무책임자 겸 기업 비서의 기본 급여 및 목표 연간 보너스 기회를 조정하는 것을 승인했다.보상위원회는 2024년 12월 31일 종료되는 회사의 2021-2024 유지 계획을 고려하여 이들 임원의 보상 패키지를 검토했다.안토콜은 2023년과 2024년 기본 급여를 이스라엘 법에 따라 요구되는 최소 급여인 17,146달러로 줄이기로 합의했으며, 이 조정은 2024년 12월 31일까
몽고DB(MDB, MongoDB, Inc. )은 0.25% 전환사채 전량 상환을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 16일(이하 "상환 통지일") 몽고DB가 2026년 만기 0.25% 전환 선순위 채권(이하 "채권")의 보유자에게 상환 통지(이하 "상환 통지")를 발송했다.몽고DB는 2024년 12월 16일(이하 "상환일")에 발행된 모든 채권을 전량 상환할 것이라고 발표했다.상환 통지일로부터 2024년 12월 13일 영업 종료 시까지(이하 "전환 기간") 약 115억 달러의 총 원금 규모의 채권 보유자들이 인수 계약에 따라 채권을 전환하기로 선택했다.이에 따라 몽고DB는 전환 보유자에게 5,662,979주(이하 "전환 주식")의 몽고DB 보통주를 발행했으며, 주당 액
레이크쇼어뱅코프(LSBK, LAKE SHORE BANCORP, INC. )는 임원 고용 계약을 체결했고 퇴직 연금 계획을 세웠다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 레이크쇼어뱅코프의 완전 자회사인 레이크쇼어세이빙스뱅크는 김 C. 리델을 은행의 사장 겸 CEO로 임명하는 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 7월 16일에 체결된 이전 계약을 대체하며, 초기 계약 기간은 3년이다.계약의 첫 번째 기념일부터 매년 자동으로 1년씩 연장되며, 이 연장은 이사회 비상임 이사들이 리델의 성과 평가를 실시하고 연장 여부를 승인해야 한다.만약 이사회가 연장을 결정하지 않으면 계약은 현재 기간이 종료되는 시점에 만료된다.고용 계약에 따르면
비욘드에어(XAIR, Beyond Air, Inc. )는 독립 감사인을 변경했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 비욘드에어의 감사위원회는 2024년 12월 17일자로 Marcum LLP를 독립 등록 공인 회계법인으로 해임하기로 결정했다.해임은 즉시 효력을 발생하며, Marcum과의 회계 원칙, 재무제표 공시, 감사 범위 또는 절차에 대한 이견과는 관련이 없다.Marcum의 2024년 3월 31일 및 2023년 3월 31일 종료된 회계연도에 대한 연결 재무제표 보고서는 부정적인 의견이나 의견 면책을 포함하지 않았으며, 불확실성, 감사 범위 또는 회계 원칙에 대한 자격이나 수정이 없었다.다만, 2024년 3월 31일 종료된 회계연도에 대한 보고서에는 회사의 지속 가능성에 대
ASPACIII애퀴지션(ASPCU, ASPAC III Acquisition Corp. )은 A SPAC III 애퀴지션의 인증서를 발급했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 전문가 인증서 18 U.S.C. 섹션 1350에 따른 인증서 A SPAC III 애퀴지션 Corp. (이하 "회사")의 2024년 9월 30일 종료 분기 보고서(Form 10-Q)와 관련하여, 증권 거래 위원회에 제출된 본 보고서(이하 "보고서")에 대해, 나는 Claudius Tsang, 회사의 최고 경영자, 최고 재무 책임자 및 의장으로서, 18 U.S.C. §1350에 따라, 2002년 Sarbanes-Oxley 법 §906에 따라 채택된 바와 같이, 내 지식에 따라 다음과 같이 인증한다: 1. 보고서는 1934년 증권 거래법 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히
앱토럼그룹(APM, Aptorum Group Ltd )은 2024년 6월 30일 종료된 6개월간 재무 결과와 사업 업데이트를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 앱토럼그룹(나스닥: APM)은 2024년 6월 30일 종료된 6개월간의 재무 결과를 발표하고 사업 업데이트를 제공했다."우리 팀과 요우브는 실사 과정, 최종 조건 협상 및 필요한 거래 및 상장 문서 준비에 상당한 시간과 노력을 기울였다. 그러나 현재 시장 상황은 거래에 필요한 자금 조달 가능성에 대한 중대한 불확실성을 초래했다. 신중한 고려 끝에, 이사회는 이 거래를 진행하는 것이 주주에게 더 이상 최선의 이익이 아니라고 판단했다. 그럼에도 불구하고 우리는 주주 가치를 높일 수 있는 사
마일스톤사이언티픽(MLSS, MILESTONE SCIENTIFIC INC. )은 아르얀 하버할스와 컨설팅 계약을 체결했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 마일스톤사이언티픽은 아르얀 하버할스가 2025년 1월 1일부터 회사의 컨설턴트로 활동할 것이라고 발표했다.2024년 12월 18일, 마일스톤사이언티픽은 하버할스와 그의 컨설팅 회사인 RH Consulting LLC를 통해 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약에 따르면 하버할스는 다음과 같은 서비스를 제공할 예정이다.첫째, 치과 및 의료 사업에 대한 판매 및 비즈니스 전략에 대한 지원 및 안내, 분기별 판매 예측 포함; 둘째, 의료 팀과의 상호작용 및 환급 전략과 유통업체 관리 지원; 셋째, 치과 팀과의 상호작용 및
더글라스다이나믹스(PLOW, DOUGLAS DYNAMICS, INC )는 퇴직 및 분리 합의서를 체결했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 더글라스다이나믹스의 최고 인사 책임자인 린다 R. 에반스가 2025년 1월 2일자로 퇴직할 것임을 통보했다. 그녀의 임원직은 2024년 12월 31일에 종료된다.이에 따라 2024년 12월 18일, 더글라스다이나믹스와 그 자회사인 더글라스다이나믹스 LLC, 그리고 린다 에반스는 분리 합의서에 서명했다. 이 합의서에 따르면, 에반스가 COBRA 연속 보장을 선택할 경우, 그녀는 분리 날짜 이후 18개월 동안 활성 직원 요금만 지불하면 된다. 이는 2022년 10월 31일에 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약서에서 제공된 12개월 대신이
에스티로더(EL, ESTEE LAUDER COMPANIES INC )는 구조조정 프로그램을 발표했고, 비용 관련 공시를 했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2023년 11월 1일, 에스티로더가 2025 및 2026 회계연도에 걸쳐 이익률을 점진적으로 회복하기 위한 '이익 회복 및 성장 계획'(PRGP)을 발표했다.PRGP는 더 강력하고 지속 가능한 수익성을 재건하고, 판매 성장 가속화를 지원하며, 속도와 민첩성을 높이는 데 중점을 두고 있다.이 계획은 총 매출 총이익률을 개선하고, 비용 기반을 낮추며, 간접비를 줄이는 동시에 주요 소비자 활동에 대한 투자를 늘리는 것을 목표로 한다.이 계획이 완료되면, 회사는 미래의 운영 레버리지를 높이기 위해 매출 총이익률
센트로일렉트릭그룹(CENN, Cenntro Inc. )은 주주총회 결과를 보고했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 19일, 당사는 주주총회를 개최했고, 이 자리에서 보통주 주주들이 아래에 명시된 제안들에 대해 투표를 진행했다.각 제안은 2024년 11월 5일 미국 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.주주총회에는 총 12,765,850표가 참석했으며, 이는 주주총회의 정족수를 충족하는 수치다.아래에 설명된 각 제안은 보통주 주주들에 의해 승인됐다.첫 번째 제안은 이사회의 이사 후보 4명을 선출하는 것으로, 이들은 2025년 주주총회까지 또는 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 임기를 수행한다.후
마그네라(MAGN, Magnera Corp )는 CEO 커티스 L. 베글과 고용 계약을 체결했고 임원 퇴직금 계획을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 마그네라(구 글랫펠터 코퍼레이션)는 CEO인 커티스 L. 베글과 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 베글은 연간 기본 급여로 100만 달러를 받으며, 기본 급여의 100%에 해당하는 목표 연간 보너스를 받을 수 있다.또한, 그는 마그네라의 2024년 종합 인센티브 계획에 따라 460만 달러의 장기 인센티브 보조금과 150만 달러의 일회성 특별 보상을 받을 자격이 있다.장기 인센티브 보조금은 시간 기반 및 성과 기반의 조건을 충족해야 하며, 특별 보상은 3년의 클리프 베스팅 일
스콜라스틱(SCHL, SCHOLASTIC CORP )은 2024년 11월 30일에 분기 보고서를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 스콜라스틱이 2024년 11월 30일자로 분기 보고서를 발표했다.이번 보고서에 따르면, 스콜라스틱의 총 수익은 5억 4,460만 달러로, 전년 동기 대비 3% 감소한 수치다.순이익은 4,880만 달러로, 주당 순이익은 1.71 달러로 집계됐다.이는 지난해 같은 기간의 7,690만 달러, 주당 2.45 달러에 비해 감소한 수치다.스콜라스틱의 아동 도서 출판 및 유통 부문은 매출이 2,540만 달러 감소했으며, 이는 주로 출판 일정의 지연과 도서 박람회 매출 감소에 기인한다.교육 솔루션 부문도 학교 구역들이 새로운 핵심 프로그램을 채택하
[AI 특집] (중) 빅테크기업들간 선점 경쟁 치열...'승자독식 구조'
