서프에어모빌리티(SRFM, SURF AIR MOBILITY INC. )는 팔란티어가 244,011주를 발행했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 25일, 서프에어모빌리티가 팔란티어 테크놀로지스에 약 90만 달러 상당의 현물 서비스 대가로 총 244,011주의 보통주를 발행하고 판매했다.서프에어모빌리티는 1933년 증권법에 따라 SEC가 제정한 규정 D의 506조 및/또는 증권법 제4조(2)항에 의거하여 증권 등록 면제를 받았다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 서프에어모빌리티의 대표가 서명한 것이다.서명자는 Deanna White로, 직책은 최고경영자이다.서프에어모빌리티는 이번 주식 발행을 통해 자본을 확보하고, 팔란티어와의 협력을 강화할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
캘런JMB(CJMB, CALLAN JMB INC. )은 2024년 연례 보고서를 제출했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 캘런JMB는 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K)를 제출했다.이 보고서는 회사의 자본 주식에 대한 주요 조건을 요약하고 있으며, 회사의 정관 및 내규에 대한 정보를 포함하고 있다.회사는 190,000,000주를 발행할 수 있는 보통주를 보유하고 있으며, 현재 4,443,569주가 발행되어 유통되고 있다.보통주는 주주총회에서 모든 사안에 대해 1주당 1표의 투표권을 부여하며, 누적 투표권, 우선권, 전환권은 없다.배당금 지급 여부는 이사회에서 결정된다.청산 시, 우선주 보유자의 권리를 제외하고, 모든 보통주는 잔여 자산에 대해 비례적으로 참여할 수 있다.이사회는 33.3%의 주식 보유자가 회의의 정족수를 구성하며, 이사 선출은 다수결로 이루어진다.이사회는 10,000,000주의 '블랭크 체크' 우선주를 발행할 수 있는 권한을 가지고 있으며, 이사회는 주식의 종류와 권리를 정할 수 있다.캘런JMB의 보통주는 Nasdaq 자본 시장에 'CJMB'라는 기호로 상장되어 있다.주식의 이전 대행자는 ClearTrust, LLC이다.또한, 캘런JMB의 CEO인 웨인 윌리엄스는 연례 보고서에 대한 인증서를 제출했다.그는 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.CFO인 제프리 애플먼도 동일한 인증서를 제출하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고 있다고 확인했다.이 보고서는 캘런JMB의 재무 상태와 운영 결과를 이해하는 데 중요한 정보를 제공하며, 투자자들에게 회사의 현재 재무 상태를 평가하는 데 도움이 된다.2024년 12월 31일 기준으로, 회사의 총 자산은 5,082,549달러이며, 총 부채는 1,909,191달러로 나타났다.2024년의 매출은 6,563,
쾨르마이닝(CDE, Coeur Mining, Inc. )은 주식을 발행했고 법률 의견서를 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 3월 28일, 쾨르마이닝과 그 자회사인 쾨르 알래스카가 매버릭 메탈스와의 소송을 해결하기 위한 합의 계약을 체결했다.이 합의는 켄싱턴 광산의 일부에 영향을 미치는 로열티 조건에 관한 것으로, 쾨르 알래스카는 자신의 주장과 반소가 유효하다고 믿었으나 소송의 불확실성을 고려하여 합의가 적절하다고 판단했다.합의의 일환으로 쾨르 알래스카는 매버릭의 계열사에 최대 245만 5,000주의 보통주를 발행하기로 합의했으며, 이 중 300만 달러의 공정 시장 가치가 있는 보통주를 2024년 4월 2일까지, 375만 달러의 공정 시장 가치가 있는 보통주를 2025년 3월 28일까지 발행하기로 했다.이 합의는 2024년 1월 1일 이전의 생산에 대한 미지급 로열티의 지급으로 간주될 수 있는 주식의 가치를 로열티에 적용하는 조건을 포함하고 있다.2025년 3월 26일, 쾨르마이닝은 375만 달러로 평가되는 두 번째 주식 발행을 위해 595,267주를 발행했다. 이 주식 발행은 1933년 증권법 제4(a)(2) 조항에 따른 등록 요건 면제에 따라 이루어졌다.법률 자문을 제공한 기븐, 던 & 크러처 LLP는 2025년 3월 28일자로 쾨르마이닝의 등록신청서에 대한 의견서를 제출했다. 이 의견서는 2025년 1월 29일 및 2025년 3월 28일자로 발행된 투자설명서 및 투자설명서 보충서와 관련이 있다.기븐, 던 & 크러처 LLP는 쾨르마이닝의 보통주 595,267주가 유효하게 발행되었으며, 전액 납입되고 비과세 상태임을 확인했다. 이 법률 의견서는 델라웨어 일반 회사법에 따른 사항에 한정되며, 향후 법률이나 해석의 변화에 따라 수정될 의무는 없다.쾨르마이닝은 현재 2025년 3월 28일 기준으로 595,267주의 보통주를 발행하였으며, 이는 회사의 자본 구조에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 쾨르마이닝의 재무 상태는 안정적이며, 이번
스트림라인헬스솔루션즈(STRM, STREAMLINE HEALTH SOLUTIONS INC. )는 대출 계약을 수정하고 면제를 체결했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 스트림라인헬스솔루션즈와 그 자회사들은 웨스턴 얼라이언스 은행과 제2차 수정 및 재작성 대출 및 담보 계약에 대한 제6차 수정 및 면제(이하 '제6차 수정')를 체결했다.제6차 수정은 대출 및 담보 계약의 특정 재무 약정을 수정했으며, 최대 ARR 순 레버리지 비율, 최대 부채 대비 조정 EBITDA 비율, 고정 비용 커버리지 비율 및 최소 조정 EBITDA 기준을 업데이트했다.제6차 수정은 또한 회사가 대출 및 담보 계약에 따라 웨스턴 얼라이언스 은행에 대한 의무를 상환하는 것과 관련하여 특정 수수료를 지급해야 한다고 요구하고 있다.이러한 수수료는 2026년 8월 26일 또는 회사가 웨스턴 얼라이언스 은행에 대한 모든 의무를 전액 상환하는 날짜 중 이른 날짜에 지급되어야 한다.제6차 수정의 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 제6차 수정의 전체 텍스트는 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.제6차 수정에 따라 대출 계약의 여러 조항이 수정됐다.예를 들어, 성공 수수료는 300,000달러로 설정되었으며, 이는 제6차 수정 종료일에 전액 발생하며, 대출 계약에 따라 모든 의무를 전액 상환하는 날짜 중 이른 날짜에 지급되어야 한다.또한, 최대 ARR 순 레버리지 비율은 2025년 2월 28일부터 시작하여 매월 마지막 날 기준으로 측정되며, 0.67 대 1.00을 초과해서는 안 된다.2025년 6월 30일부터는 0.50 대 1.00으로 조정된다.부채 대비 조정 EBITDA 비율은 2025년 7월 31일부터 시작하여 매 분기 마지막 날 기준으로 측정되며, 3.50 대 1.00을 초과해서는 안 된다.2026년 4월 30일부터는 2.00 대 1.00으로 조정된다.고정 비용 커버리지 비율은 2025년 7월 31일부터 시작하여 1.20 대 1.00 이상을 유지해야 한다.최소 조정
디스커버파이낸셜서비스(DFS, Discover Financial Services )는 J. 마이클 셰퍼드와 고용 계약을 체결했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 디스커버파이낸셜서비스(이하 '회사')는 J. 마이클 셰퍼드와의 서신 계약을 체결했다.이 계약은 셰퍼드가 2025년 4월 1일부터 회사의 임시 최고경영자 및 사장직을 계속 수행하며, 디스커버 뱅크의 임시 사장직을 맡는 조건을 명시하고 있다.계약에 따르면, 셰퍼드는 2025년 4월 한 달 동안 175만 달러의 기본 급여를 받으며, 5월과 6월에는 각각 75만 달러를 받게 된다.급여는 회사의 일반적인 급여 지급 관행에 따라 지급되며, 부분 월에 대해서는 비례 배분된다.또한, 셰퍼드는 240만 달러의 일회성 현금 보너스(이하 '합병 완료 보너스')를 받을 자격이 있으며, 이는 2025년 6월 30일 이전에 합병이 완료되고, 그의 고용이 종료 직전까지 지속될 경우 지급된다.만약 회사가 셰퍼드의 고용을 정당한 이유 없이 종료하거나, 셰퍼드가 정당한 이유로 고용을 종료하거나, 사망 또는 장애로 인해 고용이 종료될 경우, 회사는 계약의 남은 기간 동안 미지급된 기본 급여를 계속 지급하며, 합병 완료 보너스는 지급된 기본 급여를 제외하고 여전히 지급될 수 있다.셰퍼드는 회사의 퇴직금 계획이나 변경 통제 퇴직금 정책에 참여할 수 없으며, 계약서에 명시된 내용 외의 퇴직금 지급이나 혜택을 받을 수 없다.이 계약의 전체 내용은 첨부된 Exhibit 10.1에 포함되어 있다.2025년 3월 28일, 디스커버파이낸셜서비스는 이 보고서를 서명했다.서명자는 에피 바이니코스이며, 직책은 보조 비서이다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 계약은 2025년 4월 1일부터 시작되며, 2025년 6월 30일 또는 합병 완료 시까지 유효하다.둘째, 셰퍼드는 임시 최고경영자 및 사장직을 계속 수행하며, 모든 고위 경영진은 그에게 보고해야 한다.셋째, 기본 급여는 4월에 175만 달러, 5월과 6월에 각각 75만
망고슈티컬스(MGRX, MANGOCEUTICALS, INC. )는 주식 전환 및 등록 면제에 대해 보고했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 25일, 망고슈티컬스의 시리즈 B 전환 우선주 보유자가 116주(총 명시 가치 127,600달러)의 시리즈 B 전환 우선주를 85,067주의 보통주로 전환했다.이는 해당 시리즈 B 전환 우선주의 조건에 따라 이루어졌으며, 현재 전환 가격은 주당 1.50달러이다.같은 날, 또 다른 보유자가 350주(총 명시 가치 385,000달러)의 시리즈 B 전환 우선주를 256,667주의 보통주로 전환했다.또한, 같은 날 146주(총 명시 가치 160,600달러)의 시리즈 B 전환 우선주가 107,067주의 보통주로 전환됐다.2025년 3월 26일에는 218주(총 명시 가치 239,800달러)의 시리즈 B 전환 우선주가 159,867주의 보통주로 전환됐다.우리는 1933년 증권법 제3(a)(9)조에 따라 이러한 발행에 대한 등록 면제를 주장하며, 이는 기존의 증권 보유자와의 거래에서 이루어진 것으로, 그러한 교환을 유도하기 위해 직접적 또는 간접적으로 수수료나 기타 보수를 지급하지 않았다.2025년 3월 28일, 이 보고서는 망고슈티컬스의 최고 경영자 제이콥 D. 코헨에 의해 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
넥스트트립(NTRP, NextTrip, Inc. )은 주식 발행과 지배구조 변화에 대해 보고했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 넥스트트립의 주식 발행 및 지배구조 변화에 대한 보고서가 발표됐다.보고서에 따르면, 넥스트트립 판매자에게 발행된 조건부 주식에 대한 정보가 포함되어 있으며, 이들은 1933년 증권법의 규정 D에 따라 '인정된 투자자'로 분류된다.조건부 주식은 증권법에 따라 등록되지 않았으며, 등록 면제 거래로 발행됐다.따라서 이 주식은 규칙 144에 따라 '제한된 증권'으로 간주된다.2025년 3월 26일, 넥스트트립은 넥스트트립 판매자에게 총 4,393,993주의 조건부 주식을 발행했다.이는 교환 계약에 따라 네 가지 이정표 이벤트 중 세 가지가 달성되었을 때의 의무를 이행하기 위한 것이다.조건부 주식은 유예 만료일 이전에 발행됐으며, 2025년 3월 25일 나스닥으로부터 초기 상장 신청이 승인됐다.통지를 받은 후 발행됐다.조건부 주식 발행 후, 넥스트트립의 발행 및 유통 주식 수는 6,163,525주로, 이 중 4,550,000주(73.8%)가 넥스트트립 판매자에 의해 보유되고 있다.이로 인해 넥스트트립 판매자들은 회사에 대한 소유권 및 의결권을 공동으로 보유하게 됐다.조건부 주식 발행의 결과로, 넥스트트립 대표자는 회사의 이사 세 명에 대한 대체 인사를 지명할 권리를 가지게 됐다.또한, 네 번째 이정표 이벤트가 달성될 경우, 넥스트트립 판매자는 교환 계약에 따라 남은 1,450,000주의 조건부 주식을 받을 권리를 가지게 된다.2025년 3월 25일, 넥스트트립은 나스닥으로부터 초기 상장 신청이 승인됐다.통지를 받았다.이 승인으로 인해 조건부 주식의 발행이 나스닥 상장 규칙 5110(a)에 따라 완료됐으며, 넥스트트립의 보통주식은 'NTRP' 기호로 나스닥 자본 시장에서 계속 거래될 예정이다.이 보고서는 향후 예측에 대한 진술을 포함하고 있으며, 이는 상당한 위험과 불확실성을 동반한다.이러한 예측은 경영진의 최선의 추정에 기반하고 있으며,
레거시에듀케이션(LGCY, Legacy Education Inc. )은 임원 계약을 수정하고 신규 고용 계약을 체결했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 레거시에듀케이션은 최고경영자 리안 로만과의 고용 계약을 수정하는 계약(이하 "로만 수정안")을 체결했다.로만 수정안에 따르면, 로만의 기본 연봉은 415,000달러로 인상된다. 또한, 로만은 회사의 보상위원회가 채택한 기준을 충족할 경우 기본 연봉과 동일한 목표 잠재 지급액을 받을 수 있으며, 최대 300%까지 지급받을 수 있다.같은 날, 레거시에듀케이션은 최고재무책임자 브랜든 포프와의 고용 계약(이하 "포프 고용 계약")도 체결했다. 포프 고용 계약에 따르면, 포프는 연간 300,000달러의 기본 연봉을 받으며, 회사 및 개인 성과 목표 달성에 따라 최대 300,000달러의 연간 보너스를 받을 수 있다.연간 보너스는 포프가 회계연도 마지막 날까지 고용 상태를 유지하고 사직 통지를 하지 않은 경우에만 지급된다. 포프의 고용 계약의 초기 기간은 2025년 3월 31일부터 시작하여 2년 동안 지속되며, 이후에는 자동으로 1년 단위로 갱신된다.포프가 "정당한 사유" 없이 사직하거나 회사가 "정당한 사유" 없이 해고할 경우, 포프는 퇴직금 지급을 받을 수 있다. 해고 시 포프는 기본 연봉의 24개월 분에 해당하는 일시금과 24개월 동안의 의료 보험료를 회사로부터 환급받을 수 있다. 또한, 해고 시 미지급된 주식 보상은 즉시 완전하게 행사 가능해진다.로만 수정안과 포프 고용 계약의 내용은 전부가 아니며, 전체 내용은 각각의 계약서에 명시된 바와 같다. 레거시에듀케이션은 2025년 3월 28일자로 이 보고서를 제출했으며, 이 보고서는 회사의 재무 상태와 관련된 중요한 정보를 포함하고 있다. 현재 레거시에듀케이션의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 보상 구조가 강화됨에 따라 향후 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요
바이오비(BIVI, BIOVIE INC. )는 이사 퇴임과 사임을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 로버트 하리리 박사가 바이오비의 이사회에서 사임하겠다.결정을 통보했다.그의 사임은 해당 날짜부터 효력을 발생하며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.하리리 박사는 2020년 6월 이사회에 합류했으며, 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 활동했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.서명일자는 2025년 3월 28일이다.바이오비의 작성자는 조안 웬디 킴이며, 직책은 최고 재무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리트랙터블테크놀러지스(RVP, RETRACTABLE TECHNOLOGIES INC )는 2024년 실적을 발표했고 배당금을 선언했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 리트랙터블테크놀러지스가 2025년 3월 28일에 2024년 실적을 발표하는 보도자료를 배포했다.2024년의 매출은 약 3,300만 달러로, 전년의 약 4,350만 달러에 비해 24.2% 감소했다.국내 매출은 평균 판매 가격의 감소와 유통업체와의 거래 및 주문 이행 비용 증가로 인해 15.1% 감소했다.국제 매출은 국제 백신 관련 판매 감소로 인해 59.1% 감소했다.2020년부터 2023년까지의 재무 결과와 비교할 때, 팬데믹 판매의 비정상적인 양으로 인해 2024년과의 비교는 어려운 상황이다.운영 비용은 시설 확장과
힐백스(HLVX, HilleVax, Inc. )는 2024년 연간 재무 결과를 발표했고, 최근 회사 진행 상황을 강조했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 힐백스는 2024년 12월 31일로 종료된 분기 및 연도의 재무 결과를 발표하는 보도자료를 발행했다.보도자료의 사본은 본 문서의 부록 99.1에 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.2024년 12월 31일 기준으로 회사는 현금, 현금성 자산 및 유가증권이 총 171.4백만 달러에 달한다.회사는 성인 대상 노로바이러스 백신 후보의 지속적인 개발 가능성을 탐색하고 있으며, 사업 개발 관련 활동 및 기타 전략적 대안도 고려하고 있다.2024년 전체 재무 결과에 따르면, 2024년 12월 31일과 2023년 12월 31일 기준으로 회사의 현금, 현금성 자산 및 유가증권은 각각 171.4백만 달러와 303.5백만 달러에 달한다.2024년 4분기 연구 및 개발 비용은 9.2백만 달러였으며, 2024년 전체 연도 연구 및 개발 비용은 78.2백만 달러로, 2023년 4분기 33.3백만 달러 및 2023년 전체 연도 106.7백만 달러와 비교된다.감소의 주된 원인은 임상 개발 비용의 감소이다.2024년 4분기 일반 관리 비용은 6.1백만 달러였으며, 2024년 전체 연도 일반 관리 비용은 28.8백만 달러로, 2023년 4분기 7.0백만 달러 및 2023년 전체 연도 26.7백만 달러와 비교된다.전년 대비 증가의 주된 원인은 인건비 증가이다.2024년 4분기 기타 수익은 2.2백만 달러였으며, 2024년 전체 연도 기타 수익은 8.0백만 달러로, 2023년 4분기 3.3백만 달러 및 2023년 전체 연도 9.8백만 달러와 비교된다.감소의 주된 원인은 2024년 동안의 대출 상환에 따른 이자 비용이다.2024년 4분기 순손실은 33.9백만 달러였으며, 2024년 전체 연도 순손실은 147.3백만 달러로, 2023년 4분기 37.0백만 달러 및 2023년 전체 연도 123.6백만 달러와 비교된다.힐백
케어디엑스(CDNA, CareDx, Inc. )는 변경된 통제를 했다. 퇴직 계약을 체결했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 케어디엑스는 최고 재무 책임자인 아비셰크 제인과 변경된 통제 및 퇴직 계약을 체결했다.이 계약은 제인이 회사에 재직하는 동안 유효하며, 계약에 따르면 통제 변경이 발생하기 전 3개월 또는 발생 후 12개월 이내에 회사가 제인의 고용을 정당한 이유 없이 종료하거나 제인이 정당한 이유로 사직할 경우, 제인은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.첫째, 제인의 연간 기본 급여의 12개월 분에 해당하는 일시금 지급, 둘째, 미취득 주식 보상의 100% 가속화, 셋째, 제인의 연간 보너스의 100%에 해당하는 일시금 지급, 넷째, 제인과 그의 적격 부양가족을 위한 COBRA 보험료 환급이 포함된다.계약에 따르면, 통제 변경 기간 외에 고용이 종료될 경우 제인은 12개월의 퇴직금과 COBRA 보험료 환급을 받을 수 있다.이러한 지급은 회사에 대한 청구권 포기 및 분리 계약서 서명에 조건이 있다.계약의 모든 조건은 2025년 3월 28일에 서명된 것으로, 케어디엑스의 존 W. 하나가 서명했다.또한, 계약의 세부 사항은 2025년 3월 2일자로 체결된 이전 계약을 대체한다.이 계약은 제인의 고용 종료 시 발생할 수 있는 모든 권리와 의무를 명확히 하고 있으며, 제인은 계약의 조건을 이해하고 자발적으로 서명했음을 확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리알파테크(AIRE, reAlpha Tech Corp. )는 판매 계약이 종료됐고 임원이 해고됐다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 24일, 리알파테크는 A.G.P./Alliance Global Partners(A.G.P.)에 대해 2024년 12월 19일에 체결된 'At the Market Sales Agreement'의 종료를 통지했다.이 계약은 2025년 1월 31일 및 2월 27일에 수정되었으며, 종료는 2025년 3월 29일에 효력이 발생한다.판매 계약에 따라 리알파테크는 A.G.P.를 통해 자사의 보통주를 판매할 수 있는 권리가 있었으며, 총 11,700,000달러의 공모가 가능했다.2025년 3월 24일 기준으로 리알파테크는 판매 계약에 따라 총 160,879주의 보통주를 판매했으며, 이로 인해 총 231,235.73달러의 수익을 올렸다.또한, 2025년 2월 27일에 리알파테크는 호르헤 알데코아를 최고 제품 책임자(CPO)로서 즉시 해고했다.해고와 관련하여 리알파테크와 알데코아는 2025년 3월 27일에 분리 계약을 체결했으며, 이 계약에는 일반적인 청구 포기 및 비밀 유지 조항이 포함되어 있다.알데코아는 36,667달러의 퇴직금 지급을 받게 되며, 이는 2025년 4월 4일부터 두 개의 동일한 월 할부로 지급된다.이 계약의 세부 사항은 별첨된 문서에 포함되어 있으며, 리알파테크는 이 계약을 통해 알데코아에게 제공하는 퇴직금이 그가 받을 수 있는 금액을 초과한다고 밝혔다.리알파테크는 또한 계약의 모든 조항이 법적 효력을 갖는다고 강조했다.리알파테크의 현재 재무 상태는 2025년 3월 24일 기준으로 총 231,235.73달러의 수익을 기록했으며, 퇴직금 지급으로 인해 단기적인 재무 부담이 발생할 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
