유나이티드스테이츠스틸(X, UNITED STATES STEEL CORP )은 이사회와 임원 변경 사항이 있었다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 유나이티드스테이츠스틸의 이사회는 거래의 효력이 발생하는 시점에 맞춰 모든 이사가 해임되었고, 이에 따라 이사회 구성원이 변경되었다.거래의 효력이 발생하기 직전 이사회 구성원은 Tracy A. Atkinson, Andrea J. Ayers, David B. Burritt, Alicia J. Davis, Terry L. Dunlap, John J. Engel, Murry S. Gerber, Paul A. Mascarenas, Michael H. McGarry, David S. Sutherland이었다.계약의 조건에 따라 2023 Sub의 유일한 이사가 거래의 효력이 발생하는 시점에 유나이티드스테이츠스틸의 유일한 이사가 되었다.거래의 효력이 발생한 직후, Takahiro Mori, Naoki Sato, David B. Burritt가 유나이티드스테이츠스틸의 이사로 선출되었고, 이로 인해 Hiroshi Ono, Takahiro Mori, Naoki Sato, David B. Burritt가 유나이티드스테이츠스틸의 유일한 이사가 되었다.이사회는 가능한 한 신속하게 NSA에 따라 재구성될 예정이며, 여기에는 독립 미국 이사의 임명과 특정 규제 승인을 조건으로 하는 Class G 이사의 임명이 포함된다.거래의 효력이 발생하기 직전, 유나이티드스테이츠스틸의 모든 임원은 계약의 효력에 따라 해당 직위에서 해임되었다.계약의 조건에 따라 2023 Sub의 임원들이 거래의 효력이 발생하는 시점에 유나이티드스테이츠스틸의 임원이 되었다.거래의 효력이 발생한 직후, David B. Burritt가 사장 겸 CEO로, James Edward Bruno가 부사장, 사업 개발 및 U. S. Steel Kosice, s.r.o.의 사장으로, Scott D. Buckiso가 부사장 겸 북미 평판 제조 책임자로, Daniel R. Brown이 부사장 겸
오퍼스제네틱스(IRD, Opus Genetics, Inc. )는 CFO 니라브 자베리가 퇴사했고 후임자가 임명됐다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 델라웨어에 본사를 둔 오퍼스제네틱스의 최고재무책임자(CFO)인 니라브 자베리가 회사에서 퇴사했다.자베리의 퇴사는 정당한 사유 없이 해고된 것으로, 회사의 독립 감사인이나 경영진과의 회계 원칙, 재무제표 공시, 내부 통제와 관련된 어떤 문제에 대한 의견 불일치로 인한 것이 아니다.그의 퇴사와 관련하여, 회사의 표준 분리 및 면책 계약서에 서명하고 이를 철회하지 않는 조건 하에, 자베리는 2024년 2월 12일에 발효된 고용 계약에 따라 퇴직금 혜택을 받을 자격이 있다.이 계약은 2025년 4월 2일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 설명되어 있다. 회사는 후임자를 임명하기 위한 절차를 시작했다.후임자가 임명될 때까지, 회사의 재무 담당 수석 부사장인 에이미 라본이 회사의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로서 역할을 수행할 예정이다.에이미 라본은 2023년 1월에 재무 담당 수석 부사장으로 승진했으며, 2020년 11월부터 2023년 1월까지 회사의 재무 부사장으로 재직했다.그녀는 생명 과학 분야에 중점을 두고 20년 이상의 재무 및 회계 경험을 보유하고 있다.회사에 합류하기 전, 그녀는 2014년 12월부터 2019년 12월까지 젬파이어 테라퓨틱스의 재무 이사로 재직했으며, 이 기간 동안 젬파이어는 뉴로보 제약과 합병되었다.젬파이어에서 라본은 사모펀드 및 2016년 8월의 상장 과정에서 젬파이어를 지원하는 프로세스와 절차를 구현했다.그녀는 일상적인 재무 거래를 감독하고, 예산 및 예측을 수행하며, 재무 검토 및 감사, SEC 제출 및 세금 준비를 관리했다.젬파이어가 뉴로보와 합병한 후, 그녀는 뉴로보의 공기업 전환 과정에서 같은 역할로 컨설턴트로 계속 활동했다.젬파이어 이전에는 소프트웨어 스타트업의 회계 담당자로 일했으며, 생명 과학 분야에서 재무 컨설팅을 수행하고, 화이
온다스홀딩스(ONDS, Ondas Holdings Inc. )는 최고재무책임자를 임명하고 고용계약을 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 온다스홀딩스는 2025년 6월 23일, 최고재무책임자(Chief Financial Officer)인 Neil Laird와 고용계약을 체결했다. 이 계약은 2025년 6월 22일부터 효력을 발휘하며, Laird는 회사의 최고재무책임자, 재무담당자 및 비서직을 맡게 된다.Laird는 연간 300,000달러의 기본급을 받으며, 2025년 7월 1일에 50,000달러의 일회성 보너스를 지급받고, 100,000주의 주식이 부여된다. 이 주식은 8회에 걸쳐 분할 지급되며, 비상장 주식 매수 선택권도 부여된다.Laird는 회사의 고용계약에 따라 'at will' 직원으로 근무하며, 해고 시에는 퇴직금과 COBRA 보험료를 포함한 보상을 받을 수 있다. 또한, 회사의 경영권 변경 시에도 퇴직금이 지급된다. 계약의 세부사항은 2025년 4월 21일 SEC에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함되어 있다.온다스홀딩스는 Laird의 고용계약을 통해 회사의 재무 관리 및 회계 업무를 강화할 계획이다. Laird는 회사의 이사회에 의해 임명되었으며, 이사회는 그의 경력과 능력을 높이 평가하고 있다. Laird는 회사의 이익을 증진시키기 위해 최선을 다할 것이라고 밝혔다.현재 온다스홀딩스의 재무상태는 안정적이며, Laird의 임명은 회사의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알토인그리디언츠(ALTO, Alto Ingredients, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 알토인그리디언츠의 2025년 연례 주주총회가 개최됐다.이번 총회에서는 다음과 같은 제안들이 승인됐다.첫 번째 제안은 이사 6명을 선출하는 것으로, 이들은 연례 주주총회까지 또는 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사로 재직하게 된다. 선출된 후보자는 브라이언 T. 맥그레거, 마리아 G. 그레이, 길버트 E. 네이선, 디안 S. 누리, 제레미 T. 베즈덱, 앨런 R. 탱크이다.이사로 선출된 후보자들의 투표 결과는 다음과 같다.브라이언 T. 맥그레거는 190만 표를 얻었고, 63만 표가 제외됐다.마리아 G. 그레이는 216만 표를 얻었고, 67만 표가 제외됐다.길버트 E. 네이선은 238만 표를 얻었고, 45만 표가 제외됐다.디안 S. 누리는 216만 표를 얻었고, 66만 표가 제외됐다.제레미 T. 베즈덱은 245만 표를 얻었고, 38만 표가 제외됐다.앨런 R. 탱크도 245만 표를 얻었고, 38만 표가 제외됐다.두 번째 제안은 회사의 명명된 임원들의 2024년 보상을 승인하는 것으로, 이는 증권거래위원회의 보상 공시 규정에 따라 위임장에 공시된 내용이다. 투표 결과는 찬성 2057만 표, 반대 726만 표, 기권 47만 표, 브로커 비투표 2196만 표로 나타났다.세 번째 제안은 임원 보상에 대한 자문 투표를 1년, 2년 또는 3년마다 실시하는 것을 권장하는 것이다. 투표 결과는 1년 1967만 표, 2년 38만 표, 3년 679만 표, 기권 146만 표로 집계됐다.네 번째 제안은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대해 RSM US LLP를 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 비준하는 것이다. 투표 결과는 찬성 4766만 표, 반대 234만 표, 기권 27만 표, 브로커 비투표는 N/A로 나타났다.1934년 증권거래법의 요구사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명하여
옥타(OKTA, Okta, Inc. )는 이사회 구성이 변화했고 주주총회 결과가 나왔다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 20일, 벤자민 호로위츠가 옥타의 이사회에서 사임할 것이라고 통보했다.그의 사임은 2025년 6월 24일에 열리는 연례 주주총회에서 효력을 발생하며, 이로 인해 이사회는 9명에서 8명으로 축소됐다.호로위츠의 사임은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니며, 이사회는 그의 서비스와 기여에 대해 감사의 뜻을 전했다.2025년 6월 24일, 옥타는 연례 주주총회를 개최했다.주주들은 총 4개의 제안에 대해 투표했으며, 각 제안의 내용은 2025년 5월 8일에 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.회사의 A 클래스 보통주 주주들은 2025년 4월 28일 기준으로 보유한 주식 1주당 1표를 행사할 수 있었고, B 클래스 보통주 주주들은 1주당 10표를 행사할 수 있었다.A 클래스와 B 클래스 보통주는 모든 사안에 대해 단일 클래스로 투표했다.연례 주주총회에 참석한 주주들은 A 클래스와 B 클래스 보통주 총 153,000,584주를 보유하고 있으며, 이는 총 224,125,136표를 구성하여 정족수를 충족했다.첫 번째 제안인 이사 선출에 대해 주주들은 아래의 두 명을 2028년 연례 주주총회까지 이사로 선출했다.제안 1의 투표 결과는 다음과 같다.제프 에프스타인: 찬성 145,204,230표, 반대 59,429,986표, 중립 19,490,920표. J. 프레드릭 케레스트: 찬성 200,104,430표, 반대 4,529,786표, 중립 19,490,920표. 두 번째 제안인 독립 등록 공인 회계법인인 어니스트 앤 영 LLP의 임명에 대한 주주들의 비준이 이루어졌다.투표 결과는 찬성 221,179,437표, 반대 2,681,904표, 중립 263,795표였다.세 번째 제안인 임원 보상에 대한 자문 비구속 투표가 승인되었으며, 투표 결과는 찬성 193,508,154표, 반대 10,232,848표, 중립 893,214표
박스라이트(BOXL, Boxlight Corp )는 CFO 그렉 위긴스가 사임했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 19일, 박스라이트의 최고재무책임자(CFO)인 그렉 위긴스가 기회를 추구하기 위해 회사에서 사임하겠다고 결정을 통보했다. 위긴스의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다. 위긴스의 사임은 2025년 7월 18일자로 효력이 발생하며, 그 날짜까지 그의 역할을 계속 수행할 예정이다.보고서에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구에 따라 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다. 보고서의 부록에는 다음과 같은 내용이 포함되어 있다. 부록 번호 104는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(Inline XBRL 문서 내에 포함됨)이다. 보고서의 서명란에는 박스라이트가 2025년 6월 25일자로 서명하였으며, 그렉 위긴스가 서명하였다. 그의 이름과 직책은 각각 그렉 위긴스와 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파이브스타뱅코프(FSBC, FIVE STAR BANCORP )는 장기 인센티브 보상 프로그램이 승인됐다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 18일, 파이브스타뱅코프(이하 회사)의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 회사의 사장 겸 CEO인 제임스 벡위스에게 새로운 장기 인센티브 보상 프로그램에 따른 장기 인센티브 보상을 승인했다.이 보상은 성과 기반 제한 주식 단위(PSUs)와 서비스 기반 제한 주식 보상(RSAs)의 형태로 제공된다.벡위스는 각각 22만 달러 상당의 PSUs와 22만 달러 상당의 RSAs를 받을 자격이 있으며, PSUs와 RSAs의 금액은 2025년 7월 28일경에 예정된 부여일의 주가를 기준으로 결정된다.이 보상은 파이브스타뱅코프 2021 주식 인센티브 계획에 따라 발행된다.장기 인센티브 보상은 성과 기반 PSUs와 서비스 기반 RSAs의 조합을 통해 변동 보상 기회를 제공한다.이 프로그램은 회사의 경영진과 주주 간의 장기적인 일치를 강화하기 위해 설계되었다.PSUs는 성과 기반 보상 철학을 강화하기 위해 의도되었으며, 서비스 기반 RSAs는 주식 소유와 경영진 유지를 촉진하기 위해 부여된다.이 프로그램은 2025년 4월 17일에 회사 이사회에서 승인되었다.경영진을 위한 장기 인센티브 보상 프로그램과 본질적으로 유사하다.PSUs의 가치는 2027년 12월 31일에 종료되는 성과 기간 동안 회사의 3년 평균 자산 수익률을 공개 거래되는 은행 및 은행 지주 회사의 동종 그룹과 비교하여 달성된 성과에 따라 결정된다.회사의 성과가 60번째 백분위수, 70번째 백분위수, 80번째 백분위수 이상일 경우 수혜자는 각각 목표 보상 부여의 50%, 100%, 150%를 받을 자격이 있다.성과가 충족되고 수혜자가 회사에 계속 고용될 경우, PSUs는 2027년 12월 31일에 가득 차게 된다.RSAs는 수혜자가 회사에 계속 고용되는 한 부여일의 기념일에 따라 5년 동안 매년 균등하게 가득 차게 된다.이 현재 보고서는 1995년 사모 증권 소송
컬프(CULP, CULP INC )는 2025 회계연도 4분기 및 연간 실적을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 컬프(주식 코드: CULP)는 2025 회계연도 4분기 및 연간 실적을 발표했다.2025년 4월 27일 종료된 회계연도에 대한 재무 및 운영 결과를 보고하며, 매출은 2억 1,323만 달러로 전년 대비 5.4% 감소했다.매트리스 패브릭 매출은 2.1% 감소했으며, 업홀스터리 패브릭 매출은 8.8% 감소했다.GAAP 기준 운영 손실은 1,837만 달러로, 전년의 1,131만 달러 손실에 비해 증가했다.비GAAP 기준 운영 손실은 900만 달러로, 전년의 1,060만 달러 손실에 비해 개선됐다.2025년 4분기 동안 매출은 4,877만 달러로, 전년 동기 대비 1.5% 감소했으며, 매트리스 패브릭 매출은 5.3% 증가했지만 업홀스터리 패브릭 매출은 8.9% 감소했다.GAAP 기준 순손실은 210만 달러로, 전년 동기 490만 달러 손실에 비해 개선됐다.조정된 EBITDA는 5,590달러로, 전년 동기 2,200만 달러 손실에서 개선됐다.2025 회계연도 동안 총 940만 달러의 구조조정 및 관련 비용이 발생했으며, 이 중 560만 달러는 현금 비용으로 발생했다.구조조정 계획은 2024년 5월에 발표되었으며, 캐나다 매트리스 패브릭 제조 시설을 포함한 여러 시설의 통합 및 폐쇄가 포함됐다.이로 인해 연간 1,000만 달러에서 1,100만 달러의 비용 절감 효과가 예상된다.또한, 2025년 6월 25일, 컬프는 웰스파고와의 신용 시설을 3년 연장하여 추가적인 유동성을 확보했다.2026 회계연도에는 매트리스 패브릭 사업의 매출 성장이 예상되며, 업홀스터리 사업의 매출 압박이 지속될 것으로 보인다.컬프는 향후 3~3.5백만 달러의 자산 매각 수익을 예상하고 있으며, 이는 재무 상태를 개선하는 데 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참
비바니메디컬(VANI, Vivani Medical, Inc. )은 주주총회 결과를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 비바니메디컬의 2025년 주주총회가 2025년 6월 24일에 개최됐다.이번 총회에는 비바니메디컬의 보통주 59,243,903주 중 37,097,099주가 직접 또는 위임을 통해 참석하여 정족수를 충족했다.주주총회에서 제출된 각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건으로, 주주들은 이사회의 이사 후보 6명을 선출했으며, 이들은 2026년 주주총회까지 또는 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재임하게 된다.이사 후보의 투표 결과는 다음과 같다.이사 이름은 Gregg Williams, 찬성 투표 수는 24,759,124, 반대 투표 수는 561,720, 중립 투표 수는 11,776,254, 브로커 비투표 수는 0이다.이사 이름은 Aaron Mendelsohn, 찬성 투표 수는 24,814,324, 반대 투표 수는 506,520, 중립 투표 수는 11,776,254, 브로커 비투표 수는 0이다.이사 이름은 Dean Baker, 찬성 투표 수는 24,920,589, 반대 투표 수는 400,255, 중립 투표 수는 11,776,254, 브로커 비투표 수는 0이다.이사 이름은 Alexandra Popoff, 찬성 투표 수는 24,915,413, 반대 투표 수는 405,431, 중립 투표 수는 11,776,254, 브로커 비투표 수는 0이다.이사 이름은 Adam Mendelsohn, 찬성 투표 수는 24,913,524, 반대 투표 수는 407,320, 중립 투표 수는 11,776,254, 브로커 비투표 수는 0이다.이사 이름은 Daniel Bradbury, 찬성 투표 수는 24,950,672, 반대 투표 수는 370,172, 중립 투표 수는 11,776,254, 브로커 비투표 수는 0이다.두 번째 안건으로, 주주들은 비바니메디컬의 감사위원회가 BPM LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인
아사나(ASAN, Asana, Inc. )는 다니엘 로저스를 최고경영자(CEO)로 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 아사나가 2025년 6월 25일 다니엘 로저스를 최고경영자(CEO)로 임명했다.로저스는 2025년 7월 21일부터 CEO 역할을 맡게 되며, 아사나의 공동 창립자이자 현 CEO인 더스틴 모스코비츠의 뒤를 잇는다.모스코비츠는 의장직으로 전환하여 제품 비전, 전략적 방향 및 아사나의 인공지능(AI) 이니셔티브를 지원할 예정이다.로저스는 2023년부터 LaunchDarkly의 CEO로 재직하며 비즈니스를 확장하고 혁신을 주도한 경험이 있다.그는 클라우드 생태계에서 영향력 있는 기업들이 성장할 수 있도록 도왔다.로저스는 루브릭(Rubrik)에서 사장으로 재직했으며, 서비스나우(ServiceNow)에서 최고 마케팅 책임자(CMO)로도 활동했다.아사나는 17만 개 이상의 고객을 보유하고 있으며, 포춘 500대 기업의 85% 이상이 아사나를 신뢰하고 연간 7억 달러 이상의 수익을 창출하고 있다.아사나는 혁신적인 AI 기반 솔루션으로 인정받고 있으며, 최근 AI 스튜디오를 출시했다.모스코비츠는 아사나의 비전 있는 리더십과 헌신에 감사하며, 로저스가 AI를 수용하고 아사나의 지속적인 성장과 수익성을 이끌어갈 이상적인 리더라고 말했다.로저스는 하버드 비즈니스 스쿨에서 베이커 스칼라로 졸업했으며, 버밍엄 대학교에서 경제학 학사 학위를 취득했다.아사나는 인간과 AI의 조정을 위한 선도적인 작업 관리 플랫폼으로, 고객들이 팀을 정렬하고 조직의 영향을 가속화할 수 있도록 돕고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
도미니언에너지(D, DOMINION ENERGY, INC )는 이사 선임과 보상 계획을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 도미니언에너지의 이사회는 제프리 J. 리야시를 독립 이사로 선임했다. 이사는 2025년 6월 25일부터 효력이 발생한다. 또한, 리야시는 이사회 안전, 기술, 원자력 및 운영 위원회의 위원으로도 임명됐다.리야시는 2019년 4월부터 2025년 4월까지 테네시 밸리 공사(TVA)의 사장 겸 CEO로 재직했으며, TVA에 합류하기 전에는 온타리오 전력 생성사의 사장 겸 CEO, CB&I 파워의 사장, 듀크 에너지 및 그 전신인 프로그레스 에너지의 에너지 공급 부문 부사장, 프로그레스 에너지 플로리다의 사장 겸 CEO 등 여러 리더십 역할을 수행했다.리야시는 미국 원자력 규제 위원회(NRC)에서 에너지 분야 경력을 시작했으며, 이곳에서 고위 기술 및 관리 직책을 맡았다. 이사로서 리야시는 도미니언에너지 비임직 이사 보상 계획에 따라 보상을 받게 되며, 이 계획은 2021년 12월 15일자로 개정 및 재작성됐다.리야시는 이사회에 임명됨에 따라 연간 현금 보수로 117,500달러, 연간 주식 보수로 177,500달러를 받게 되며, 연간 25회 이상의 회의에 참석할 경우 2,000달러의 추가 회의 수당을 받을 수 있다. 비임직 이사 보상 계획에 대한 설명은 도미니언에너지의 2025년 위임장에 포함되어 있으며, 이는 2025년 3월 27일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출됐다.리야시는 도미니언에너지와 특정 절차와 관련하여 발생한 비용을 선지급하는 계약을 체결할 예정이다. 이 계약의 형태는 도미니언에너지의 2008년 9월 30일 종료 분기 보고서의 부록 10.2로 제출됐다. 리야시는 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 리야시는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래나 제안된 거래에 참여하지 않는다.1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바
374워터(SCWO, 374Water Inc. )는 이사회에 스티븐 존스를 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 374워터가 2025년 4월 17일에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 스티븐 존스를 회사 이사회에 임명했다. 보고서 제출 당시 이사회는 존스의 위원회 배정에 대한 결정을 내리지 않았다. 이 보고서는 2025년 6월 18일에 이사회가 존스를 이사회의 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 보상 위원회에 임명했음을 보고하기 위해 수정됐다. 이 임명은 해당 날짜부터 효력이 발생한다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 크리스찬 갠논으로, 그는 최고 경영자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
피프스써드뱅코프(FITBP, FIFTH THIRD BANCORP )는 케빈 라벤더를 상업은행 부회장으로 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 피프스써드뱅코프가 케빈 라벤더를 상업은행 부회장으로 임명했고, 이 임명은 2025년 7월 14일부터 효력을 발생한다.케빈 라벤더는 2020년 1월부터 상업은행의 부사장 겸 책임자로 재직해왔다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 피프스써드뱅코프가 이 보고서에 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
