한국산업안전보건공단(이사장 김현중)은 12일 현대건설 안전문화체험관에서 삼성물산, 현대건설 등 주요 건설사 체험교육장 대표들이 참석한 가운데 건설분야 체험교육장 대표자 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 간담회는 ‘건설사고 예방을 위한 체험교육 활성화’라는 주제로 최근 발생 중인 건설업 사고 사례를 공유하고 사고 예방을 위한 다양한 체험교육 활성화 방안 등을 모색하고자 마련됐다. 이날 회의에 참석한 체험교육장 대표자들은 체험교육 활성화를 위해 보유 중인 인적·물적 역량과 자원의 공유를 위한 네트워크 구축, 정기적 상호 교류를 통한 우수 체험설비 발굴 및 도입 필요성을 강조했다. 공단은 교육장 리모
신한투자증권은 프리미엄 디지털 멤버십 서비스인 ‘신한 Premier MyPB 멤버스’가 출시 1년 5개월 만에 가입자 1만 명을 넘어섰다고 12일 밝혔다. ‘신한 Premier MyPB 멤버스’는 연금저축, IRP(개인형퇴직연금), ISA(개인종합자산관리계좌) 등 장기 자산관리 고객과 디지털 우수 고객을 대상으로 제공되는 멤버십 서비스다. 단순한 투자정보 제공을 넘어 ‘공부하는 투자자들의 모임＇을 콘셉트로, 고객과 함께 성장하는 차별화된 경험을 지향한다. 서비스는 ▲전담PB와 언제든 연결 가능한 My핫라인 ▲맞춤형 투자정보 제공 My알림 ▲전문가 세미나 플랫폼 My세미나 ▲영상 학습 콘텐츠 My스쿨 ▲부동산·법률·세무 등 프리미엄 인사
KB증권은 지난 8일 KB증권 대표 MTS(모바일트레이딩시스템)인 ‘KB M-able(마블)’에서 자문형 투자 서비스 ‘AI(인공지능)가 골라주는 투자’를 오픈했다고 12일 밝혔다. 새롭게 오픈한 AI가 골라주는 투자는 ISA(개인종합자산관리계좌)·IRP(개인형퇴직연금) 계좌에서 고객이 AI를 기반으로 각자의 자산 특성에 맞춘 전략을 선택할 수 있는 자문형 투자 서비스다. 제공 전략은 국내주식, 글로벌 ETF(상장지수펀드), 채권형 등 다양한 자산으로 구성된다. 이 서비스는 고객이 전략을 선택하면 해당 전략에 기반한 종목과 비중이 포함된 포트폴리오가 제시되며, 고객은 이를 직접 확인한 후 매매 실행 여부를 선택하는 방식이다. 전략 실
엔씨소프트(이하 엔씨(NC))가 신규 MMORPG(다중접속역할수행게임) ‘아이온2’를 11월 19일 한국과 대만에 동시 출시한다고 12일 밝혔다. 엔씨(NC)는 9월 11일부터 아이온2 사전예약을 진행하고 있다. 10월 16일에는 서버 및 캐릭터명 선점 이벤트를 연다. 출시를 3일 앞둔 11월 16일부터는 PC 사전 다운로드와 커스터마이징을 포함한 사전 캐릭터 생성이 가능하다. 사전예약은 아이온2 공식 홈페이지와 양대 앱 마켓을 통해 참여할 수 있다. 사전예약을 신청한 모든 이용자에게 ▲펫 선택(자이프/파피스) 상자 ▲10만 키나 상자를 보상으로 지급한다. 9월 14일까지 사전예약에 참여한 이용자 중 추첨을 통해 ‘지스타 2025 초청 티켓’을
케이뱅크가 지난 3주간 실시한 ‘사장님 유급휴가 보내기’ 캠페인에 약 5800여건 사연이 접수됐다고 12일 밝혔다. 케이뱅크의 ‘사장님 유급휴가 보내기’ 캠페인은 전국의 소상공인을 대상으로 사연 응모를 통해 선정된 사장님에게 유급휴가비 최대 300만원을 지원하는 전국민 캠페인이다. 캠페인 시작으로 지난달 20일부터 사연 접수를 시작해 이달 9일까지 약 3주간 사연 응모를 접수 받은 결과 약 5800여 건이 몰리며 높은 관심을 보였다. 사연 접수는 사장님 본인은 물론 가족, 친구, 손님 등 누구나 사연을 보낼 수 있었으며 케이뱅크 회원이 아니더라도 접수가 가능하도록 별도의 페이지 운영했다. 사연 응모 접수 결과
현대해상은 오는 29일 18시까지 현대해상 채용홈페이지를통해 2025년 대졸 신입사원을 채용한다고 12일 밝혔다. 지원자격은 대학(학사 학위) 졸업자 또는 2026년 2월 졸업예정자로 ▲디지털/데이터분석 ▲IT/정보보호 ▲보험계리/수리 ▲자산운용 ▲기업보험 ▲점포영업관리 ▲손해사정 총 7개의 직무를 모집한다. 지원자들은 서류전형 → 1차면접 → 최종면접의 전형 단계를 거쳐 2026년 1월 1일에 입사하게 된다. 아울러 오는 19일 10시부터는 별도의 신청 없이 온라인 가상공간에서 각 직무 별 현직자들과 질의응답 할 수 있는 온라인 채용상담회도 개최한다. 현대해상 채용관계자는 “현대해상의 미래를 열어나갈 우수한 인재들의 많
대신증권은 대체거래소 출범으로 인한 국내 증시 거래시간 확대에 따라, 투자상담서비스를 연장 운영 중이라고 12일 밝혔다. 대신증권 투자상담서비스는 영업일 기준 오전 7시 30분부터 오후 8시 30분까지 총 13시간 동안 운영된다. 이는 기존 운영시간(오전 8시부터~오후 5시) 대비 오전과 오후 각각 30분, 3시간 30분 더 늘어났다. 국내 증시는 지난 3월 넥스트레이드 출범으로 복수거래소 시대를 맞이했다. 이에 따라 주식 거래시간도 기존보다 크게 늘어난 오전 8시부터 오후 8시까지로 확대됐다. 이에 대신증권도 대체거래소 출범 직후 거래시간 내 언제든 고객이 상담을 받을 수 있도록 투자상담 운영체계를 재정비했다. 박환기
KB국민카드는 지난 11일 서민금융진흥원과 업무협약(MOU)을 체결하고, 청년층의 금융 이해력 제고와 금융 접근성 확대를 위한 다양한 협력 활동을 추진한다고 12일 밝혔다. 이번 협약을 통해 KB국민카드는 ‘종합신용관리플러스’ 이용권 제공, 청년 금융컨설팅 서비스 연계 지원, 공동 홍보 및 사회적 가치 실현을 위한 협력 활동 등을 추진할 계획이다. 금융 이력이 부족한 청년들은 코리아크레딧뷰로주식회사(KCB)의 ‘종합신용관리플러스’를 통해 본인의 신용상태 진단과 신용점수 향상을 위한 코칭 보고서를 월 1회, 1년간 제공받을 수 있다. KB국민카드는 이번 협약을 통해 청년층 맞춤형 금융지원을 한층 강화하며, 포용금융
한국보건안전단체총연합회(회장 정혜선, 이하 한보총)는 지난 9일 경기도 부천시 소재 풍진테크 사업장을 방문해 ‘화재예방 등 중대재해 대응체계 구축지원 사업’의 일환으로 현장 교육 및 소방시설 점검을 진행하고 화재피해예방물품을 전달했다고 12일 밝혔다. 한보총은 화재피해예방 물품지원을 신청한 경기도 내 화재피해위험이 높은 제조업 등 200개 이상 사업장을 직접 방문해 화재피해예방 물품 지원, 현장교육 및 점검을 실시한다. 이날 현장에는 풍진테크 대표를 비롯해 경기도청 이인용 노동안전과장, 한보총 이명진 본부장, 최윤수 공동안전관리자 등 관계자가 참석했다. 사업장에 화재예방 교육을 실시하고, 사업장에서 실
신한라이프는 생성형 인공지능(AI) 활용을 위해 ‘지식베이스 구축 프로젝트’를 완료하고 본격적으로 고객 편의성 혁신을 추진한다고 12일 밝혔다. 최근 다양한 산업에서 생성형 AI 도입이 가속화되고 있지만 보험업은 기초 서류의 높은 전문성과 복잡한 상품 구조로 인해 대고객 서비스 적용의 어려움이 많았다. 특히 신뢰성을 담보한 AI서비스를 활용하기 위해서는 다양한 형태의 문서를 AI가 학습하고 참조할 수 있는 데이터로 정비해야 한다.신한라이프는 지난해 10월부터 약관, 산출방법서, 판매 예규 등 약 2만여 종의 보험 기초 서류를 디지털 데이터로 전환하고 정밀하게 구조화하는 프로젝트를 추진해 왔다. 최신 AI기술을 활용해 데이
▲ 이호철 씨 별세, 이정헌(신한투자증권 프랍본부 본부장)씨 부친상, 김경민 씨 시부상 = 11일, 아주대학교병원 장례식장 3층 35호실, 발인 13일 오전 7시 30분. ☎ 031-219-6654
한화손해보험이 초등학생의 안전한 미래를 지키기 위해 서울특별시교육청(이하 서울시교육청)과 함께 디지털 성폭력 예방 교육 활성화에 나섰다. 한화손보와 서울시교육청은 11일 서울 여의도 한화손보 본사에서 ‘안전한 오늘과 더 나은 내일을 위한 업무협약(MOU)’를 체결했다고 밝혔다. 이날 협약식에는 나채범 대표이사 사장을 비롯한 한화손보 주요 임직원들과 정근식 서울시교육감 등 총 12명이 참석했다. 이번 협약은 학생들이 성희롱·성폭력 등 디지털 성범죄 위험으로부터 안전하게 성장할 수 있도록 지원하고, 나아가 학생들의 민주시민 역량을 키우며 사회적 책임을 함께 실천하기 위해 마련됐다. 양 기관은 앞으로 ▲체
직업건강협회(회장 이복임)는 11일 전북근로자건강센터(센터장 양영란) 개소 10주년을 맞아 센터 교육장에서 ‘전북근로자건강센터 개소 10주년 기념식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 각계 기관장, 노동계 및 경영계 대표 등 50여명이 참석한 가운데 전북근로자건강센터의 지난 10년간의 성과를 되돌아 보고, 향후 10년을 향한 새로운 비전을 선포했다. 근로자건강센터는 50인 미만 소규모사업장 근로자의 건강관리를 체계적으로 지원할 목적으로 설립된 기관으로, 협회는 전북지역뿐만 아니라 경산, 대구, 광주, 대전지역의 근로자건강센터를 운영하고 있다. 전북근로자건강센터는 지난 10년 동안 전북지역 소규모 사업장 근로
