퀀터릭스(QTRX, Quanterix Corp )는 임원 해고 계획을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 14일, 퀀터릭스의 경영진은 새로 인수한 자회사인 아코야 바이오사이언스의 특정 임원들을 해고하기로 결정했다.이번 해고는 인수에 따른 시너지 효과와 기타 이점을 실현하기 위한 통합 계획의 일환으로, 비용 절감과 운영 효율화를 통해 연간 약 280만 달러의 현금 절감을 가져올 것으로 예상된다.퀀터릭스는 아코야의 임원 퇴직금 계획에 따라 2025년에 발생할 것으로 예상되는 비용이 약 330만 달러에 이를 것으로 보며, 이 비용의 대부분은 현금 지출로 이루어질 예정이다.회사의 추정치는 여러 가정에 기반하고 있으며, 실제 결과는 크게 다를 수 있다.해고와 관련하여 현재 예상하지 못한 추가 비용이 발생할 수 있다.8-K 양식의 항목 2.05에 따라, 퀀터릭스는 비용 및 향후 현금 지급이 현재 추정치와 크게 다를 경우 이 보고서에 대한 수정안을 제출할 예정이다.현재 보고서에 포함된 특정 진술은 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 '미래 예측 진술'로 간주된다.이러한 진술은 역사적 사실이 아닌 사항에 대한 기대와 관련이 있다.이러한 미래 예측 진술은 '예상', '신뢰', '할 수 있다', '계속', '할 수 있다', '추정', '기대', '의도', '할 수 있다', '계획', '잠재적', '예측', '남아야 한다', '해야 한다' 또는 '할 것이다'와 같은 단어로 식별될 수 있으며, 아코야 임원 해고로 인한 현금 지출 및 예상 비용 절감에 대한 회사의 추정치를 포함한다.이러한 진술은 알려진 및 알려지지 않은 위험, 불확실성 및 기타 요인에 따라 실제 결과가 크게 다를 수 있다.잠재적 위험 및 불확실성에는 퀀터릭스가 해고로부터 예상되는 이점을 달성할 수 있는 능력, 해고로 인한 지속적인 비즈니스의 중단 등이 포함된다.이러한 요인은 퀀터릭스의 2024년 12월 31일 종료된 연도의 최신 연례 보고서 및 증권
사우스플레인스파이낸셜(SPFI, SOUTH PLAINS FINANCIAL, INC. )은 분기 현금 배당금을 7% 인상했다고 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 17일, 사우스플레인스파이낸셜이 보도자료를 통해 자사의 보통주에 대해 주당 0.16달러의 분기 현금 배당금을 선언했다. 이는 2025년 4월에 선언된 최근 분기 현금 배당금보다 7% 증가한 수치다. 배당금은 2025년 8월 11일에 2025년 7월 28일 기준 주주에게 지급될 예정이다.사우스플레인스파이낸셜은 텍사스주 러벅에 본사를 둔 시티 뱅크의 모회사로, 서부 텍사스에서 가장 큰 독립 은행 중 하나다. 이 은행은 달라스, 엘파소, 휴스턴, 퍼미안 분지, 칼리지 스테이션, 뉴멕시코주 루이도소 등지에서 추가적인 은행 업무를 운영하고 있다. 사우스플레인스파이낸셜은 중소기업과 개인에게 상업 및 소비 금융 서비스를 제공하며, 주요 사업 활동으로는 상업 및 소매 은행업, 투자, 신탁 및 모기지 서비스가 포함된다.자세한 정보는 https://www.spfi.bank를 방문하면 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
처치앤드와이트(CHD, CHURCH & DWIGHT CO INC /DE/ )는 20억 달러 규모의 신용 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 17일, 처치앤드와이트가 20억 달러 규모의 신용 계약을 체결했다.이 계약은 처치앤드와이트와 초기 대출자들, 뱅크 오브 아메리카, 웰스 파고 은행, 트루이스트 은행 등이 포함된다.이번 신용 계약은 2022년 6월 16일 체결된 15억 달러 규모의 무담보 회전 신용 시설을 대체하는 것이다.신용 계약의 총 대출 약정은 20억 달러로, 조건에 따라 27억 5천만 달러로 증가할 수 있는 옵션이 포함되어 있다.회전 신용 시설의 만기는 2030년 7월 17일로 설정되어 있으며, 연장 가능성도 있다.처치앤드와이트의 대출에 대한 이자는 연간 기준으로 다음과 같이 산정된다.처치앤드와이트의 선택에 따라 벤치마크 금리 또는 기준 금리와 적용 마진의 합으로 계산된다.적용 마진은 처치앤드와이트의 신용 등급에 따라 0.6250%에서 1.125% 사이로 결정된다.또한, 처치앤드와이트는 신용 계약에 따라 발행된 신용장에 대한 수수료와 기타 관례적인 수수료를 부담해야 한다.신용 계약에는 담보, 자회사 부채, 근본적인 변화, 자산 처분, 사업의 성격 변화 및 수익 사용에 대한 제한을 포함한 일반적인 긍정적 및 부정적 약속이 포함되어 있다.처치앤드와이트는 이자 보상 비율을 3.75:1.00 이상으로 유지해야 하며, 신용 계약에는 일반적인 사건의 기본 조건이 포함되어 있다.처치앤드와이트는 신용 계약의 조건을 충족하지 못할 경우, 대출자에게 즉시 통지해야 하며, 대출자는 처치앤드와이트의 신용 등급에 따라 대출을 조정할 수 있다.처치앤드와이트는 이번 신용 계약을 통해 자금 조달의 유연성을 확보하고, 향후 사업 확장에 필요한 자금을 조달할 수 있는 기반을 마련했다.처치앤드와이트의 현재 재무 상태는 안정적이며, 이번 계약 체결로 인해 추가적인 자금 조달이 가능해져 향후 성장 가능성이 더욱 높아질 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI
다든레스토랑(DRI, DARDEN RESTAURANTS INC )은 2025년 5월 25일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서를 제출하기 위한 위임장을 작성했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 다든레스토랑(이하 '회사')의 연례 보고서 제출을 위해, 아래 서명자는 매튜 R. 브로드와 A. 노니 홈스-키드 및 이들 각각을 진정한 법적 대리인으로 임명한다.이들은 회사의 이름으로, 모든 권한을 부여받아, 2025년 5월 25일 종료된 회계연도에 대한 Form 10-K 연례 보고서 및 모든 수정 사항을 서명하고 제출할 수 있는 권한을 가진다.이 위임장은 2025년 6월 18일자로 발효된다.서명자: /서명/ 마가렛 샨 앳킨스 /서명/ 다.A. 케닝햄 /서명/ 리카르도 카르데나스 /서명/ 윌리엄 S. 사이먼 /서명/ 줄리아나 L. 처그 /서명/ 찰스 M. 손스테비 /서명/ 제임스 P. 포가티 /서명/ 티모시 J. 윌모트 /서명/ 신시아 T. 재미슨※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
L3해리스테크놀로지스(LHX, L3HARRIS TECHNOLOGIES, INC. /DE/ )는 이사회가 연간 보상을 증가시켰다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 17일, L3해리스테크놀로지스의 이사회(Nominating and Governance Committee)의 권고에 따라 이사회는 이사로서의 연간 주식 보상을 190,000달러에서 200,000달러로 인상하기로 결정했다.이 변경 사항은 2026년 1월 3일부터 시행된다.이와 관련된 L3해리스테크놀로지스 비상근 이사들의 연간 보상 요약은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었으며, 본 항목에 참조로 포함된다.비상근 이사들은 L3해리스테크놀로지스의 이사로서 연간 현금 보상을 다음과 같이 받는다. 이사회 구성원은 150,000달러, 선임 독립 이사는 50,000달러, 감사위원회 의장은 30,000달러, 보상위원회 의장은 25,000달러, 감사위원회 또는 보상위원회 외의 위원회 의장은 20,000달러를 받는다.현금 보상은 분기별로 지급되며, 비상근 이사가 이사회에서 전체 분기 동안 근무하지 않을 경우, 해당 분기 동안의 근무 기간에 따라 비례하여 지급된다.비상근 이사들은 L3해리스테크놀로지스의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 연간 주식 보상도 받으며, 이는 매년 주주 총회에서 지급된다.주식 보상은 200,000달러를 주식의 공정 시장 가치로 나누어 결정되며, 1년 후에 전액 지급된다. 비상근 이사는 이사회에서의 근무 기간에 따라 비례하여 주식 보상을 받을 수 있다.비상근 이사는 연간 현금 보상 및 주식 보상을 연기할 수 있으며, 주식 소유 가이드라인에 따라 이사회에 선출되거나 임명된 후 5년 이내에 최소 5배의 주식을 소유해야 한다.또한, 비상근 이사는 실제 발생한 비용을 환급받으며, 200,000달러의 책임 보험과 추가 200,000달러의 사고 보험을 받을 수 있다.비상근 이사의 기부금에 대해서는 연간 최대 10,000달러까지 매칭 기부가 이루어진다.각 비상근 이사는 L3해리스 이사회에
에어T(AIRTP, AIR T INC )은 항공기 리스 계약과 관련하여 주요 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 14일, CASP Leasing I, LLC(기존 임대인)와 FTAI Aircraft Leasing Ireland (2025) DAC(신규 임대인), Electra Airways OOD(임차인) 간에 항공기 리스 계약에 대한 양도, 인수 및 수정 계약이 체결됐다.이 계약은 한 대의 Airbus Model A320-214 항공기에 대한 것으로, 제조사 일련번호는 [****]이다.기존 임대인은 임차인에게 항공기를 임대하기로 합의했으며, 신규 임대인은 기존 임대인으로부터 항공기를 구매하기로 합의했다.계약에 따라 신규 임대인은 기존 임대인의 권리, 의무 및 책임을 인수하고, 기존 임대인은 계약에 명시된 조건에 따라 그 의무에서 면제된다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.1. 정의 및 해석: 계약서에서 정의되지 않은 용어는 리스 계약에서 정의된 의미를 따른다.2. 양도 및 인수: 기존 임대인은 신규 임대인에게 리스 계약에 따른 모든 권리와 의무를 양도하며, 임차인은 기존 임대인에 대해 더 이상 권리를 주장하지 않기로 한다.3. 리스 수정: 계약의 발효 시점부터 리스 계약은 수정되며, 기존 임대인의 명칭은 신규 임대인으로 변경된다.4. 발효 시점: 계약은 발효 시점에 따라 효력을 발생하며, 기존 임대인과 신규 임대인은 임차인에게 발효 시점을 통지해야 한다.5. 임차인의 문서화: 임차인은 발효 시점 이전에 신규 임대인에게 필요한 문서를 제출해야 한다.6. 추가 임대료 및 기타 지급: 임차인은 기존 임대인에게 지급된 추가 임대료의 잔액을 확인하고, 신규 임대인에게 지급할 의무가 있다.7. 진술 및 보증: 임차인은 기존 임대인과 신규 임대인에게 진술 및 보증을 제공해야 하며, 기존 임대인은 모든 의무를 이행했음을 보증한다.8. 리스 양도의 조건: 신규 임대인은 임차인의 사용 및 점유에 대한 조용한 즐거움을 보장해야 한다.9. 비용 및
앰톤디스트리버팅(DIT, AMCON DISTRIBUTING CO )은 2025년 2분기 실적을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 앰톤디스트리버팅이 2025년 6월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며 실적을 발표했다.이번 분기 동안 회사는 총 매출 739,615,416달러를 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 3% 증가한 수치다.매출원가는 690,000,517달러로, 매출 증가에 따라 3% 상승했다.총 이익은 49,614,899달러로, 총 이익률은 6.7%를 유지했다.운영 비용은 44,751,361달러로, 전년 동기 대비 5.7% 증가했다.운영 이익은 4,863,538달러로, 전년 동기 대비 13.5% 감소했다.이자 비용은 2,671,004달러로, 8% 감소했다.세전 운영 이익은 2,108,547달러로, 세금 비용은 790,000달러였다.최종적으로, 보통주 주주에게 귀속되는 순이익은 1,318,547달러로, 전년 동기 대비 11.5% 감소했다.기본 주당 순이익은 2.14달러, 희석 주당 순이익은 2.13달러였다.또한, 회사는 2025년 1분기 동안 0.18달러의 배당금을 지급했다.2025년 6월 30일 기준으로 회사의 총 자산은 393,915,525달러이며, 총 부채는 280,724,428달러로 나타났다.현재 앰톤디스트리버팅의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
메달리스트디버시파이드리츠(MDRR, Medalist Diversified REIT, Inc. )는 대출 보증 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 18일, 메달리스트디버시파이드리츠의 모회사인 메달리스트디버시파이드홀딩스가 MDRR XXV DEPOSITOR 1, LLC의 요청에 따라 FARMERS AND MERCHANTS BANK OF LONG BEACH와 대출 보증 계약을 체결했다.이 계약은 메달리스트디버시파이드리츠가 대출을 연장하도록 유도하기 위한 것으로, 보증인은 대출의 모든 조건을 보증한다.보증인은 대출의 모든 원금, 이자, 수수료 및 기타 비용을 포함하여 대출이 발생하는 모든 의무를 이행할 것을 약속한다.보증인은 대출의 조건이 변경되거나 연장될 경우에도 책임을 지며, 대출자가 파산할 경우에도 보증인의 의무는 계속된다.보증인은 대출자가 채무를 이행하지 않을 경우, 대출자가 지불해야 할 모든 금액을 즉시 지급할 것을 보증한다.또한, 보증인은 대출자가 지불한 금액이 나중에 무효화되거나 환불될 경우, 보증인의 의무가 계속 유효하다.보증인은 대출자가 지불하지 않은 금액에 대해 대출자가 보증인에게 청구할 수 있는 권리를 포기하며, 대출자가 부동산 담보로 채무를 이행하지 않을 경우에도 보증인의 책임이 면제되지 않음을 이해하고 있다.이 보증 계약은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되며, 보증인은 대출자가 요구하는 모든 정보를 제공할 의무가 있다.보증인은 대출자가 보증인의 자산에 대한 권리를 행사할 수 있도록 허용하며, 보증인의 모든 자산은 대출의 담보로 제공된다.보증인은 대출자가 채무를 이행하지 않을 경우, 대출자가 보증인에게 청구할 수 있는 모든 권리를 포기한다.이 계약은 보증인의 서명으로 효력을 발생하며, 보증인은 대출자가 요구하는 모든 조건을 수용할 것을 약속한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히
브래그하우스홀딩스(TBH, Brag House Holdings, Inc. )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 브래그하우스홀딩스가 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서를 제출했다.이 보고서에 따르면, 회사는 이번 분기 동안 0달러의 수익을 기록했으며, 이는 지난해 같은 기간의 55달러와 비교해 큰 감소를 보였다.수익의 감소는 주로 이번 분기 동안 수익을 창출하는 토너먼트 활동이나 라이브 스트리밍 서비스가 없었던 것에 기인한다.운영 비용은 584,470달러로, 지난해 같은 기간의 232,014달러에 비해 크게 증가했다.이 비용은 주로 판매, 일반 및 관리 비용 257,159달러, 법률 및 전문 서비스 비용 138,324달러, 주식 기반 보상 42,500달러, 광고 및 마케팅 비용 81,450달러로 구성됐다.운영 비용의 증가는 최근 IPO 완료 이후 운영 지출이 증가했기 때문으로 분석된다.2025년 3월 31일 기준으로 회사는 3,458,017달러의 현금을 보유하고 있으며, 이는 지난해 12월 31일의 29,228달러와 비교해 큰 증가를 보였다.그러나 회사는 여전히 15,715,375달러의 누적 적자를 기록하고 있으며, 이번 분기 동안 1,067,673달러의 순손실을 입었다.브래그하우스홀딩스는 2025년 3월 6일에 IPO를 완료하고 나스닥에 상장됐으며, 이로 인해 자본 조달이 가능해졌다.그러나 회사는 앞으로도 운영 손실과 부정적인 현금 흐름이 지속될 것으로 예상하고 있다.회사는 2025년 동안의 개발 계획을 실행하기 위해 기존 고객과 잠재 고객에게 서비스를 계속 홍보할 예정이다.또한, 회사는 Learfield Communications와의 전략적 파트너십을 통해 2025년 동안의 토너먼트 및 프로모션 이벤트를 계획하고 있으며, 이를 통해 브랜드 참여 기회를 창출할 것으로 기대하고 있다.브래그하우스홀딩스는 현재의 재무 상태를 바탕으로 향후 12개월 동안 운영을 지속할 수 있을지에 대한 불확실성이 존재하며, 자
브링스(BCO, BRINKS CO )는 CEO 마크 유뱅크스와 계약을 체결하고 보상 계획을 변경했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 브링스의 이사회는 회사의 전략 및 방향에 따라 인재 유치와 원활한 승계 계획을 강조하기 위해 마크 유뱅크스 CEO와 특정 주식 보상에 대한 계약을 체결했다.이 계약은 유뱅크스의 향후 연간 주식 보상, 성과 주식 단위 및 회사 매치 유닛에 대한 특정 조건을 제공한다.2025년 7월 17일, 브링스와 유뱅크스는 주식 보상 및 회사 매치 유닛에 대한 특정 처리를 규정한 계약을 체결했다.계약에 따르면, 유뱅크스가 2026년 9월 7일 이전에 회사에 의해 비자발적으로 해고될 경우, 그의 계좌에 적립된 회사 주식 단위는 해고일에 전액 가속화되어 지급된다.또한, 유뱅크스가 비자발적으로 해고될 경우, 그가 보유한 성과 주식 단위는 해고 후에도 유효하며, 성과 기준이 충족된 것으로 간주된다.2028년 5월 1일 이후에 자발적으로 해고할 경우, 유뱅크스는 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 향후 연간 주식 보상이 계속 유효하도록 조건을 충족해야 한다.이사회는 유뱅크스의 퇴직 시점에 따라 보상 계획을 변경할 수 있으며, 이러한 변경은 최소 24개월 후에 효력이 발생한다.또한, 이사회는 퇴직 보호를 강화하기 위해 퇴직 급여 계획 및 통제 변경 계획의 특정 수정안을 승인했다.2025년 7월 16일, 이사회는 CEO의 퇴직 급여를 1.5배에서 2배로 증가시키고, 주식 보상 지속 조건을 12개월에서 24개월로 연장하는 등의 수정안을 승인했다.통제 변경 계획도 수정되어 CEO의 퇴직 급여가 2배에서 3배로 증가하고, COBRA 건강 보험 연장 기간이 18개월에서 24개월로 증가했다.이러한 변경 사항은 CEO와 모든 참가자에게 적용된다.브링스는 이러한 조치를 통해 인재 유치 및 퇴직 보호를 강화하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때
엔테라바이오(ENTX, Entera Bio Ltd. )는 주주총회 결과를 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔테라바이오가 2025년 7월 16일에 개최한 연례 주주총회에서 주주들에게 제출된 제안의 최종 투표 결과를 발표했다.첫 번째 제안은 하야 타이텔을 이사로 선출하는 것으로, 2028년 연례 주주총회까지 임기를 수행하게 된다. 이 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다. 찬성 1,728만 8920표, 반대 306만 9140표, 기권 13만 7907표, 무효표 619만 7026표이다.두 번째 제안은 미란다 톨레다 CEO의 보상 조건을 수정하고 일회성 보상을 승인하는 것으로, 찬성 1,952만 4783표, 반대 42만 8993표, 기권 54만 2191표, 무효표 619만 7026표로 집계됐다.세 번째 제안은 그레고리 부르슈타인의 보상 조건을 수정하고 일회성 보상을 승인하는 것으로, 찬성 1,651만 8134표, 반대 343만 5638표, 기권 54만 2195표, 무효표 619만 7026표로 나타났다.네 번째 제안은 야아코브-가르벨리 CFO의 보상 조건을 수정하고 일회성 보상을 승인하는 것으로, 찬성 1,952만 4779표, 반대 42만 8993표, 기권 54만 2195표, 무효표 619만 7026표로 집계됐다.다섯 번째 제안은 이사 및 임원에 대한 수정된 보상 정책을 승인하는 것으로, 찬성 1,952만 49표, 반대 43만 2623표, 기권 54만 3295표, 무효표 619만 7026표로 나타났다.여섯 번째 제안은 임원 보상에 대한 자문 비구속적 승인을 요청하는 것으로, 찬성 1,950만 8920표, 반대 44만 3752표, 기권 54만 3295표, 무효표 619만 7026표로 집계됐다.마지막으로 일곱 번째 제안은 케셀만 & 케셀만을 독립 감사인으로 승인하는 것으로, 찬성 2,661만 7578표, 반대 59만 966표, 기권 1만 5449표, 무효표 0표로 나타났다.이번 주주총회에서는 다섯 번째 안건이 논의되거나 투표되지 않았다.엔테라바이오는 2025년
인베스트코프크레딧매니지먼트(ICMB, Investcorp Credit Management BDC, Inc. )는 CFO가 사임했고 후임이 임명됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 16일, 인베스트코프크레딧매니지먼트의 이사회는 월터 친이 최고재무책임자(CFO) 직에서 사임했다고 수용하였다.사임은 2025년 7월 16일자로 효력이 발생하며, 친의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니다.같은 날, 이사회는 로버트 앤드류 먼스를 최고재무책임자로 임명했다.먼스는 현재 52세로, 인베스트코프크레딧매니지먼트의 최고운영책임자(COO)로 재직 중이며, CM 투자 파트너스 LLC의 투자 위원회에도 참여하고 있다.그는 2019년 CM 투자 파트너스 LLC의 인수와 함께 인베스트코프에 합류했으며, 이전에는 CM 투자 파트너스 LLC의 전무이사로 재직했고, CM 투자 파트너스 LLC와 스티펠의 공동 직원으로서 신용 투자 그룹을 공동 설립하고 그 책임자로 활동했다.그는 2012년 캔토르 피츠제럴드에서 스티펠로 이직하기 전, 특별 상황 및 레버리지 대출 부서의 전무이사로 근무했다.먼스는 콜롬비아 비즈니스 스쿨에서 MBA를, 노스웨스턴 대학교에서 수학 학사 학위를 취득했다.먼스는 인베스트코프크레딧매니지먼트의 최고재무책임자로 임명된 것과 관련하여 사람과의 어떤 협의나 이해관계가 없다.회사는 먼스나 다른 임원에게 현금 보상이나 기타 혜택을 직접 지급하지 않는다.또한, 먼스와 관련하여 회사의 지난 회계연도 시작 이후 또는 현재 제안된 거래 중에서 증권거래위원회가 제정한 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개가 요구되는 거래는 없다.항목 9.01. 재무제표 및 부속서. (d) 부속서. 부속서 번호 104, 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내에 포함됨).서명 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명한 자가 적절히 승인한 바에 따라 서명하였다.날짜: 2025년 7월 18일
라이프코어바이오메디컬(LFCR, LIFECORE BIOMEDICAL, INC. \DE )은 2026년 보너스 계획이 승인됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 15일, 라이프코어바이오메디컬의 이사회는 2026 회계연도에 대한 현금 인센티브 지급 계획(이하 '2026 보너스 계획')을 승인했다.이 계획은 이사회의 보상위원회에서 추천한 내용이다.이사회는 보상위원회의 추천에 따라 회사의 각 임원에 대한 2026 보너스 계획의 현금 보너스 기회와 개인 성과 목표를 승인했다.임원으로는 폴 조셉스(사장 겸 CEO), 라이언 D. 레이크(최고재무책임자), 토마스 D. 살루스(법무 및 행정 책임자)가 포함된다.2026 보너스 계획에 따르면, 각 임원의 현금 보너스 기회는 개인 성과 목표에 10%, 동등하게 가중된 회사 비즈니스 목표에 10%, 그리고 조정된 EBITDA 및 개발 수익의 회사 재무 성과 목표에 80%의 비율로 가중된다.조정된 EBITDA 또는 개발 수익이 목표 수준을 초과 달성할 경우 해당 성과 목표에 대한 보너스가 증가하며, 목표 수준에 미치지 못할 경우 보너스가 감소한다.만약 조정된 EBITDA 또는 개발 수익의 최소 성과가 달성되지 않으면 해당 성과 목표에 대한 보너스는 지급되지 않는다.또한, 최소 조정된 EBITDA가 달성되지 않으면 2026 보너스 계획에 따라 어떤 금액도 지급되지 않는다.2026 보너스 계획에 따라 임원이 받을 수 있는 최대 현금 보너스는 목표 수준의 보너스 기회의 200%를 초과할 수 없다.조정된 EBITDA는 회사의 2026 회계연도 이자, 세금, 감가상각 및 상각 전 수익으로 정의되며, 회사의 공시와 일치하도록 정상화된 기준에서 발생하지 않을 것으로 예상되는 비용을 제외하여 조정된다.개발 수익은 회사의 2026 회계연도 기존 임상 또는 신규 임상 또는 상업 프로그램에서 발생한 수익으로, 미국 일반적으로 인정된 회계 원칙에 따라 인식되고 결정된다.이사회는 보상위원회의 추천에 따라 2026 보너스 계획의 목표 수준
