유펙시(UPXI, UPEXI, INC. )는 클로백 정책을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 유펙시의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.이에 따라 이사회는 회계 재작성 시 특정 인센티브 보상의 회수를 규정하는 클로백 정책을 채택했다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 제5608조와 일치하도록 해석된다.이 정책은 보상 위원회에 의해 관리되며, 이사회는 이 정책을 해석하고 집행하는 권한을 가진다.이 정책은 유펙시의 현재 및 이전 임원에게 적용되며, 회계 재작성의 경우, 지난 3년 동안 지급된 초과 인센티브 보상을 회수할 수 있다.인센티브 보상은 재무 보고 기준의 달성에 따라 부여되는 보상으로, 연간 보너스, 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 성과 주식 등이 포함된다.이 정책은 유펙시의 임원들이 인센티브 보상을 받을 때, 잘못된 데이터에 기반한 초과 보상을 회수할 수 있는 방법을 규정하고 있다.회수 방법에는 현금 인센티브 보상의 환급, 주식 기반 보상의 이익 회수, 회사가 지급할 보상에서 회수 금액 차감 등이 포함된다.이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, 모든 임원은 이 정책의 조건에 따라 인센티브 보상을 수령해야 한다.이 정책은 유펙시의 모든 임원과 그 후계자에게 구속력을 가지며, 증권 거래위원회 규정에 따라 필요한 모든 공시를 이행할 것이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
크라우드스트라이크홀딩스(CRWD, CrowdStrike Holdings, Inc. )는 2026 회계연도 임원 보상 패키지를 승인했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 9일과 4월 16일, 크라우드스트라이크홀딩스의 이사회 보상위원회는 각각 2026 회계연도에 대한 임원 보상 패키지를 승인했다.이 패키지는 명명된 임원인 마이클 센토나스의 보상으로, 2025년 2월 1일, 즉 2026 회계연도의 첫날부터 연간 기본 급여가 875,000달러로 설정되며, 목표 인센티브 보상은 100%로 정해졌다.크라우드스트라이크홀딩스의 명명된 임원에 대한 인센티브 보상은 회사의 기업 인센티브 계획에 따라 설정되었으며, 이 계획의 사본은 2023년 6월 1일에 제출된 회사의 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.크라우드스트라이크홀딩스날짜: 2025년 4월 18일 /s/ 버트 W. 포드베레버트 W. 포드베레최고 재무 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콘탱고오어(CTGO, Contango ORE, Inc. )는 2023년 보상 회수 정책을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘탱고오어는 2023년 12월 1일부터 시행되는 보상 회수 정책을 발표했다.이 정책은 회사의 임원에게 지급된 인센티브 보상에 적용되며, 뉴욕 증권 거래소의 규정에 따라 해석된다.정책의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 회사가 재무 재작성(Financial Restatement)을 요구받을 경우, 현재 또는 이전 임원이 받은 인센티브 보상의 회수 가능 금액(Recoverable Amount)을 회수해야 한다. 이 회수 가능 금액은 임원이 통지받은 후 합리적인 시간 내에 회사에 반환되어야 한다.둘째, 회수 대상 인센티브 보상은 임원이 임원으로 재직 중인 동안 지급된 모든 인센티브 보상으로, 회사의 증권이 거래소에 상장된 기간 동안 지급된 보상도 포함된다.셋째, 보상 위원회(Compensation Committee)는 인센티브 보상의 회수 방법을 결정할 권한이 있으며, 보상금의 환급, 주식 기반 보상의 매각 이익 회수, 기타 법적으로 허용된 회수 조치를 포함할 수 있다.넷째, 회수 가능 금액은 재무 재작성에 따라 지급된 인센티브 보상에서 재작성된 금액을 초과한 금액으로 정의된다.다섯째, 보상 회수의 예외 사항으로는 회수 비용이 회수 가능 금액을 초과하는 경우, 해당 국가의 법률 위반이 발생할 경우, 또는 세금 자격을 상실할 가능성이 있는 경우가 포함된다.이 정책은 임원에게 인센티브 보상 지급 시 이 정책의 조건을 준수하도록 요구할 수 있으며, 잘못 지급된 보상에 대한 면책을 제공하지 않는다.마지막으로, 회사는 증권 거래 위원회의 보상 회수 정책 공개 규정을 준수해야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
웨어푸드컴즈프롬(WFCF, Where Food Comes From, Inc. )은 재무 재작성 시 인센티브 보상 회수 정책을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 웨어푸드컴즈프롬은 재무 재작성 시 특정 인센티브 보상의 회수를 위한 정책을 채택했다.이 정책은 SEC 규칙 10D-1 및 나스닥 상장 규칙 5608에 따라 '잘못 지급된 보상의 회수'를 준수하기 위해 마련됐다.회사는 재무 보고 요구 사항에 대한 중대한 비준수로 인해 회계 재작성 준비가 필요할 경우, 잘못 지급된 인센티브 기반 보상을 신속하게 회수할 것이라고 밝혔다.이 정책은 2023년 10월 1일 이후 수령한 인센티브 기반 보상에 적용된다.회수 대상은 회사의 재무 보고 측정 기준이 달성된 회계 기간 동안 수령된 인센티브 기반 보상으로 정의된다.또한, 이 정책은 회사의 재무 연도 변경으로 인한 전환 기간에도 적용된다.회수 금액은 재작성된 금액을 기준으로 계산되며, 회수 방법은 회사의 재량에 따라 결정된다.정책의 예외 조항도 마련되어 있으며, 회수의 실현 가능성이 낮은 경우에는 회수를 하지 않을 수 있다.이 정책은 2023년 12월 1일부터 시행된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
나이트스코프(KSCP, Knightscope, Inc. )는 인센티브 보상 회수 정책을 만들었다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 1. 목적: 나이트스코프, Inc. 인센티브 보상 회수 정책(이하 "정책")의 목적은 회계 재작성 발생 시 특정 인센티브 기반 보상의 회수를 제공하는 것이다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조, 해당 법에 따라 제정된 규칙 10D-1, 나스닥 상장 규칙 5608 및 회사의 증권이 상장된 모든 국가 증권 거래소 또는 협회에서 채택한 기타 관련 규칙, 기준 또는 지침을 준수하고 일관되게 관리되고 해석되도록 설계되었다.2. 정책: 회계 재작성 발생 시, 회사의 정책은 회수 기간 동안 임원에게 지급된 잘못 지급된 보상의 금액을 신속
카탈리스트뱅코프(CLST, Catalyst Bancorp, Inc. )는 주식 거래 정책과 절차를 정리했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 카탈리스트뱅코프의 이사회는 이 정책이 회사와 주주에게 최선의 이익이 된다고 믿으며, 특정 인센티브 보상을 회수할 수 있는 절차를 제공하는 클로백 정책을 채택했다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조, 제10D-1 규칙 및 나스닥 상장 규칙 5608에 부합하도록 설계됐다.정책의 관리자는 이사회의 위임을 받은 위원회로, 이 정책을 해석하고 관리하는 권한을 가진다.관리자는 이 정책의 시행을 위해 필요한 모든 결정을 내릴 수 있으며, 이러한 결정은 최종적이고 모든 관련 개인에게 구속력이 있다.정의에 따르면, '회계 재작성'은 회사의 재무제표가 미국 증권법의 재무 보고 요건을 준수하지 않아 발생하는 회계 재작성이다.'적용 기간'은 회계 재작성을 준비해야 하는 날짜 이전의 세 회계 연도와 그에 따른 전환 기간을 포함한다.이 정책은 인센티브 기반 보상이 회계 재작성과 관련하여 회수될 수 있도록 하며, 회수되는 보상은 재작성된 금액을 초과하는 보상으로 정의된다.회수 방법은 관리자가 결정하며, 현금 또는 주식 기반 보상의 전부 또는 일부를 반환받는 방식이 포함될 수 있다.이 정책은 모든 관련 임원과 그들의 후계자에게 구속력이 있으며, 회사는 이 정책을 준수할 의무가 있다.이 정책은 회사의 웹사이트에 게시되며 연례 보고서의 부록으로 제출된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
소굿(SOWG, Sow Good Inc. )은 잘못 지급된 인센티브 보상을 회수하는 정책을 채택했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 소굿은 2024년 3월 8일자로 잘못 지급된 인센티브 보상을 회수하기 위한 정책을 채택했다.이 정책은 회사의 보상 위원회에 의해 관리되며, 위원회는 이 정책에 따라 필요한 모든 결정을 내릴 수 있는 권한을 가진다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 그에 따른 규칙 10D-1과 관련된 요구 사항을 준수하기 위해 설계됐다.정책의 적용은 2024년 3월 8일 이후 지급된 모든 인센티브 보상에 해당하며, 관련 법률에 따라 허용되는 범위 내에서 시행된다.'영향을 받는 임원'은 증권 거래법 규칙 16a-1에 정의된 현재 또는 이전의 '임원'과 위원회가 결정한 기타 고위 경영진을 의미한다.'잘못 지급된 보상'은 재무 보고 기준에 따라 결정된 인센티브 보상 중 잘못 지급된 금액을 의미하며, 이는 재무 재작성에 따라 조정된다.회사가 재무 재작성을 요구하는 경우, 위원회는 영향을 받는 임원으로부터 잘못 지급된 보상을 회수할 수 있다.이 정책은 회수의 예외를 두고 있으며, 회수의 실현 가능성이 낮거나 법적 제약이 있는 경우 회수를 포기할 수 있다.또한, 회사는 영향을 받는 임원이 잘못 지급된 보상에 대해 면책, 보험 또는 기타 보상을 제공하지 않는다.이 정책은 소굿의 CEO와 CFO에게 적용되는 2002년 사바네스-옥슬리법 제304조의 요구 사항을 준수한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
체인브리지뱅코프(CBNA, CHAIN BRIDGE BANCORP INC )는 인센티브 보상 회수 정책을 만들었다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 체인브리지뱅코프, 인크. (이하 "회사")는 회계 재작성(이하 "재작성")이 발생할 경우 특정 인센티브 보상의 회수를 위한 정책(이하 "정책")을 채택했다.이 정책은 뉴욕 증권 거래소(NYSE) 상장 회사 매뉴얼의 섹션 303A.14의 요구 사항을 준수하기 위해 설계되었으며, 이에 따라 해석된다.정책의 적용 범위는 다음과 같다. 정책의 적용 대상은 다음과 같다: 임원으로서의 서비스 시작 후 수령한 인센티브 기반 보상, 인센티브 기반 보상의 성과 기간 동안 임원으로 재직한 경우, 회사의 증권이 국가 증권 거래소에 상장된 경우, 재작성 준비가 요구되는 날로부터 3년 이내에 수령한 인센티브 기반 보상이다. 정책에 따라 회수되는 인센티브 기반 보상의 금액은 재작성된 금액을 기준으로 수령한 인센티브 기반 보상에서 초과된 금액으로 정의된다.이 정책은 회사의 이사회가 정한 바에 따라 시행된다.정책의 시행은 회사의 초기 공모가 완료된 후에 유효하다.이 정책에 따른 회수 권리는 회사 및 그 자회사 및 계열사가 법률에 따라 또는 유사한 정책의 조건에 따라 이용할 수 있다. 구제 수단이나 회수 권리와는 별개로 존재한다.이 정책에 따라 회수된 인센티브 기반 보상은 회사의 재무 보고 요구 사항을 준수하지 않는 경우에 해당하며, 이는 회사의 재무 제표에 대한 오류를 수정하기 위해 필요하다.이 정책은 이사회의 권한에 따라 수정되거나 종료될 수 있으며, 이 경우 기존에 수령한 인센티브 보상에 대한 권리를 해치지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼셉티브캐피탈솔루션스(PCSC, Perceptive Capital Solutions Corp )는 인센티브 보상 회수 정책을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼셉티브캐피탈솔루션스의 보상위원회는 회사와 주주들의 이익을 위해 인센티브 보상 회수 정책을 채택하기로 결정했다.이 정책은 특정 상황에서 회사의 피보상자들이 받은 회수 가능한 인센티브 보상을 회수할 수 있도록 한다.이 정책은 2024년 6월 14일 이후 피보상자들이 받은 모든 인센티브 보상에 적용된다.인센티브 보상은 재무 보고 기준이 달성된 회계 연도에 '수령'된 것으로 간주된다.회계 재작성으로 인해 회수 가능한 인센티브 보상이 발생할 경우, 회사는 신속하게 회수해야 하며, 피보상자가 잘못된 행위를 했는지 여부와 관계없이 회수 의무가 있다.회수는 피보상자가 받은 인센티브 보상 금액을 초과하지 않으며, 회수의 방법은 관리자에게 재량에 따라 결정된다.이 정책은 또한 피보상자에게 면책이나 비용 선지급을 제공하지 않으며, 관리자는 이 정책의 집행에 대해 개인적인 책임을 지지 않는다.이 정책은 회사의 이익을 위해 필요에 따라 수정될 수 있으며, 모든 피보상자는 이 정책에 따라 구속된다.이 정책은 SEC의 요구 사항에 따라 필요한 모든 공시 및 제출을 수행할 것이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
CB파이낸셜서비스(CBFV, CB Financial Services, Inc. )는 회계 재작성을 할 때 인센티브 보상 회수 정책을 채택했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 CB파이낸셜서비스의 이사회는 주주와 회사의 이익을 위해 회계 재작성 시 특정 인센티브 보상을 회수하는 정책을 채택하기로 결정했다.이 정책은 현재 또는 미래에 시행된다.회수 정책이나 조항을 보완하는 것으로, 이 정책이 적용되는 보상에 대해서는 다.정책이나 조항을 대체하며, 이 정책에 따라 회수되는 금액이 더 큰 경우에만 다.정책이 적용된다.이 정책은 17 C.F.R. §240.10D의 회수 규칙 및 회사가 상장된 증권 거래소의 관련 규칙을 준수하도록 해석된다.1. 정의: '임원', '인센티브 기반 보상', '수령'의 용어는 1934년 증권 거래법에 따라 정의된 의미를 가진다.2. 정책 적용: 이 정책은 회사가 연방 증권법에 따라 재무 보고 요건을 위반하여 회계 재작성을 해야 할 경우에 적용된다.3. 회수 기간: 회수 대상 인센티브 기반 보상은 회계 재작성일로부터 3년 이내에 수령된 보상이다.4. 잘못 지급된 보상: 회수 대상 인센티브 기반 보상은 재작성된 재무제표에 따라 수령해야 할 보상을 초과하는 금액이다.5. 회사는 잘못 지급된 보상을 신속하게 회수해야 하며, 회수 조건이 충족되지 않는 경우에는 회수를 하지 않을 수 있다.6. 위원회 결정: 위원회의 결정은 최종적이며, 모든 임원에게 구속력을 가진다.7. 면책 조항: 임원은 잘못 지급된 보상에 대해 회사로부터 면책되지 않는다.8. 임원에 의한 정책 동의: 위원회는 임원에게 이 정책을 알리고, 임원은 서면으로 이 정책을 준수할 것을 인정해야 한다.9. 전시 제출 요건: 이 정책의 사본은 회사의 연례 보고서에 전시로 제출되어야 한다.10. 수정: 이사회는 이 정책의 모든 부분을 수정할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를
마첵스(MCHX, MARCHEX INC )는 잘못 지급된 인센티브 보상을 회수하는 정책을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 마첵스는 회계 재작성 필요 시, 해당 재작성으로 인해 잘못 지급된 인센티브 보상을 회수할 것이라고 발표했다.이 정책에 따르면, '재작성'은 미국 연방 증권법에 따른 재무 보고 요건의 중대한 비준수로 인해 발생하는 회계 재작성으로 정의된다.이는 이전에 발행된 재무제표의 오류를 수정하기 위한 회계 재작성으로, 현재 기간에 수정될 경우 중대한 왜곡이 발생할 수 있는 경우를 포함한다.'인센티브 보상'은 재무 보고 측정의 달성에 기반한 보상이나 발행자의 증권 판매로 실현된 이익을 포함한다.'재무 보고 측정'은 회사의 재무제표를 준비하는 데 사용되는 회계 원칙에 따라 결정되고 제시되는 모든 측정을 의미하며, 주가 및 총 주주 수익도 포함된다.'잘못 지급된' 인센티브 보상은 재작성 기준으로 결정된 금액을 초과하는 보상으로 정의된다.'대상 임원'은 1934년 증권 거래법 제16a-1 규정에 정의된 현재 또는 이전의 '임원'을 의미한다.보상 위원회는 이 정책에 따라 모든 결정에 대한 최종 권한을 가지며, 회수 금액과 형태를 포함한 모든 결정을 내린다.위원회는 회수 가능한 금액을 초과하는 제3자에게 지불된 직접 비용이 회수 금액을 초과하지 않는 한, 모든 잘못 지급된 인센티브 보상을 회수해야 한다.수치적으로 재작성 정보에서 직접적으로 계산할 수 없는 경우, 위원회는 재작성의 재무 보고 측정에 대한 영향을 합리적으로 추정할 수 있다.이 정책은 2023년 10월 2일 이후 수령한 모든 인센티브 보상에 적용된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
랠리바이오(RLYB, Rallybio Corp )는 인센티브 보상 회수 정책을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 랠리바이오가 2023년 10월 2일자로 이사회의 승인을 받아 인센티브 보상 회수 정책을 채택했다.이 정책은 회사가 재무 보고 요구 사항에 대한 중대한 비준수로 인해 회계 재작성에 필요한 경우, 특정 임원들이 받은 인센티브 기반 보상을 회수할 수 있는 지침을 제공한다.이 정책은 미국 증권법 제10D조 및 그에 따른 규정에 따라 제정되었으며, 나스닥의 기업 거버넌스 규칙과 일치하도록 해석된다.정책의 적용 대상은 회사의 모든 이사, 임원 및 직원으로, 이들은 회사의 비공식 정보에 접근할 수 있는 계약자나 컨설턴트도 포함된다.정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, Covered Executives(정의된 바와 같이)에게 지급된 Covered Compensation(정의된 바와 같이)에만 적용된다.만약 회사가 재무 보고 요구 사항에 대한 중대한 비준수로 인해 회계 재작성에 필요한 경우, 보상위원회는 Covered Executives가 받은 Covered Compensation을 검토하고, 잘못 지급된 보상을 회수하기 위한 조치를 취할 수 있다.이 정책은 Covered Executives가 받은 보상에 대해 회수 방법을 결정할 수 있는 권한을 보상위원회에 부여하며, 회수 방법에는 현금 보상 환수, 주식 보상 취소 등이 포함될 수 있다.또한, 정책은 회수의 실현 가능성에 대한 예외 조항을 포함하고 있으며, 회수 비용이 회수할 보상보다 클 경우 회수를 요구하지 않을 수 있다.이 정책은 2023년 9월 13일에 제정됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알파테크노바(TKNO, Alpha Teknova, Inc. )는 회계 재작성 시 인센티브 보상 회수 정책을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 알파테크노바는 이사회를 통해 회계 재작성 시 특정 인센티브 보상을 회수할 수 있는 클로백 정책을 채택했다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 5608에 따라 설계됐다.이 정책의 관리자는 보상 위원회가 맡으며, 정책의 해석 및 집행에 대한 모든 결정은 최종적이고 구속력이 있다.회계 재작성의 경우, 회사는 회계 재작성 기간 동안 수령한 잘못 지급된 보상금을 회수할 수 있다.잘못 지급된 보상금은 회계 재작성으로 인해 수령한 인센티브 보상금의 초과 금액으로 정의된다.회수 방법은 관리자에 의해 결정되며, 현금 또는 주식 기반 보상의 전부 또는 일부를 환수할 수 있다.이 정책은 2023년 10월 2일부터 시행되며, Covered Executives가 이 정책의 적용을 받는다.또한, 이 정책은 회사의 웹사이트에 게시되고 연례 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
