스노우플레이크(SNOW, Snowflake Inc. )는 정관을 개정하고 재작성했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 스노우플레이크는 2025년 7월 3일에 정관을 개정하고 재작성한 문서를 제출했다.이 회사의 현재 이름은 스노우플레이크이며, 원래 이름은 스노우플레이크 컴퓨팅, Inc.이다.원래의 정관은 2012년 7월 23일 델라웨어 주 국무부에 제출되었으며, 이 개정된 정관은 델라웨어 일반 기업법의 섹션 242 및 245에 따라 적법하게 채택됐다.개정된 정관에 따르면, 스노우플레이크는 두 가지 종류의 주식을 발행할 수 있으며, 총 발행 가능한 주식 수는 27억 주로, 이 중 25억 주는 보통주, 2억 주는 우선주로 지정된다.보통주와 우선주는 각각 주당 0.0001 달러의 액면가를 가진다.이 개정된 정관의 효력이 발생함에 따라, 기존의 클래스 A 보통주는 보통주로 이름이 변경된다.또한, 우선주는 여러 시리즈로 발행될 수 있으며, 각 시리즈의 권리와 특권은 이사회에서 정한 규정에 따라 결정된다.주식의 수는 주주들의 과반수 투표로 증가 또는 감소할 수 있으며, 보통주와 우선주는 함께 투표한다.이사회는 주주총회에서 이사 선출 및 해임, 이사직 공석 채우기 등의 권한을 가진다.주주들은 연례 또는 특별 주주총회에서만 행동할 수 있으며, 서면 동의로는 행동할 수 없다.이사회는 정관을 채택, 수정 또는 폐지할 권한을 가지며, 주주들도 이를 수행할 수 있다.그러나 정관의 특정 조항을 변경하기 위해서는 66.67% 이상의 주주 투표가 필요하다.스노우플레이크는 이 개정된 정관을 통해 주주들에게 법적으로 허용된 범위 내에서 최대한의 보호를 제공할 수 있도록 하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아코브랜즈(ACCO, ACCO BRANDS Corp )는 고위 임원이 퇴임하고 후임이 임명됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 아코브랜즈의 고위 임원인 파멜라 R. 슈나이더가 자발적으로 퇴직하기로 결정한 것과 관련하여, 그녀는 후임자가 임명될 때까지 현재의 역할을 계속 수행하기로 합의했다.2025년 6월 27일, 아코브랜즈의 이사회는 슈나이더의 사직서를 수락했고, 이는 2025년 8월 4일자로 효력이 발생한다.이후 캐서린 D. 잉그램이 아코브랜즈의 차기 수석 부사장, 법률 고문 및 기업 비서로 임명되었다.잉그램의 임명 이후, 슈나이더는 2025년 9월 30일까지 원활한 인수인계를 위해 아코브랜즈에 계속 고용될 예정이다.이 현재 보고서에 포함되거나 참조된 정보는 1934년 증권 거래법 제18조의 목적을 위해 제출된 것으로 간주되지 않으며, 해당 조항의 책임을 지지 않는다.또한, 1933년 증권법에 따라 제출된 등록서류나 기타 문서에 참조로 포함된 것으로 간주되지 않는다.2025년 7월 3일, 아코브랜즈의 파멜라 R. 슈나이더가 서명한 보고서가 제출되었다.그녀는 수석 부사장, 법률 고문 및 기업 비서로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클라우다스트럭쳐(CSAI, CLOUDASTRUCTURE, INC. )는 이사회가 윤리 강령 및 내부 규정을 개정했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 클라우다스트럭쳐의 이사회는 2025년 6월 26일에 회사의 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용되는 비즈니스 행동 및 윤리 강령을 채택했다.이 강령은 정직하고 윤리적인 행동을 촉진하고, 개인적 및 직업적 관계 간의 실제 또는 명백한 이해 상충을 윤리적으로 처리하는 것을 포함한다.또한, 회사가 SEC에 제출하는 보고서와 문서에서의 완전하고 공정하며 정확하고 시기적절한 공개를 촉진하고, 적용 가능한 법률, 규칙 및 규정을 준수하도록 한다.이 강령은 위반 사항에 대한 신속한 내부 보고를 요구하며, 이를 준수하지 않을 경우 책임을 묻는다.각 개인은 회사의 이익을 위해 정직하고 공정하게 행동해야 하며, 모든 적용 가능한 법률과 규정을 준수해야 한다.또한, 회사의 자산을 보호하고 적절히 사용해야 하며, 개인적 이익을 위해 회사의 기회를 빼앗지 않아야 한다.이 강령은 이사회에 의해 수정될 수 있으며, 회사의 자회사도 포함된다.이사회는 이 강령을 특정 상황에 적용할 책임이 있으며, 위반 사항을 인지한 경우 이사회 의장에게 즉시 보고해야 한다.위반 사항이 발생할 경우 이사회는 적절한 조치를 취할 권한이 있으며, 위반이 확인되면 징계 조치를 취할 수 있다.이 강령의 조항을 위반한 경우, 징계 조치에는 해고가 포함될 수 있다.또한, 클라우다스트럭쳐는 반부패 법률을 준수하며, 정부 공무원에게 금전적 가치를 제공하는 것을 금지한다.이 강령은 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용되며, 이들은 이 강령을 준수해야 한다.이 강령의 위반은 징계 조치의 근거가 된다.현재 클라우다스트럭쳐는 SEC에 제출하는 모든 문서에서 정확하고 완전한 정보를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 모든 이사와 임원은 이 강령을 준수해야 한다.이 강령은 회사의 비즈니스와 관련된 모든 법률 및 규정을 준수하는 것을 목표로 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한
플루리(PLUR, Pluri Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했고 이사회가 변화했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 30일, 플루리(이하 회사)는 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이번 주주총회에서의 투표 결과로 인해 도론 비르거가 회사 이사회(이하 이사회)에서 재선출되지 않아 즉시 이사직과 그가 소속된 위원회에서의 직무를 중단했다.비르거는 독립 이사로서 감사위원회 위원장 및 투자위원회의 유일한 위원으로 활동했다.회사는 비르거의 퇴임으로 인해 나스닥 상장 규정 5605(c)(2)(A)에 따라 감사위원회가 최소 세 명의 독립 이사로 구성되어야 한다는 규정을 준수하지 못하게 되었음을 나스닥에 통보했다.2025년 7월 2일, 나스닥 상장 자격 부서로부터 회사는 감사위원회 규정을 준수하기 위한 치료 기간을 부여받았으며, 이 기간은 연례 주주총회 또는 2026년 6월 30일 중 먼저 도래하는 시점까지 유효하다.회사는 해당 치료 기간이 만료되기 전에 이사회와 감사위원회에 추가 독립 이사를 임명할 계획이다.2025년 연례 주주총회에서의 주주 투표 결과는 다음과 같다.제안 1 - 이사 선출: 주주들은 인물들에 대해 투표를 했으며, 이들은 연례 주주총회까지 이사직을 수행하게 된다.이사 이름과 투표 결과는 다음과 같다.자미 아버만: 찬성 365만 5,962표, 반대 37,872표, 기권 29만 7,831표, 브로커 비투표 77만 8,972표. 도론 비르거: 찬성 127만 717표, 반대 272만 350표, 기권 598표, 브로커 비투표 77만 8,972표. 라미 레비: 찬성 397만 7,009표, 반대 13,754표, 기권 901표, 브로커 비투표 77만 8,972표. 마이탈 셰메시-라스무센: 찬성 397만 4,994표, 반대 15,840표, 기권 831표, 브로커 비투표 77만 8,972표. 야키 야나이: 찬성 393만 0,82표, 반대 60,997표, 기권 598표, 브로커 비투표 77만 8,972표. 알렉산드르 와인스타인: 찬성 394만 2
아마린PLC(AMRN, AMARIN CORP PLC UK )은 이사회 위원회를 임명했고 보상 변경 사항을 반영했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 8-K의 항목 5.02는 이사회(이하 '이사회')의 위원회 임명에 대한 추가 공시를 포함한다.수정 사항은 없으며, 앞서 언급한 내용 외에 이 수정안은 원본 8-K에 포함된 내용이다.항목이나 공시를 수정, 업데이트 또는 변경하지 않는다.항목 5.02는 이사의 퇴임 또는 특정 임원의 퇴임, 이사의 선출, 특정 임원의 임명, 특정 임원의 보상 조정에 관한 내용이다.원본 8-K에서 보고된 바와 같이, 이사회는 마이클 토록(Michael Torok, 이하 '토록')을 2025년 4월 4일부로 회사의 새로운 비상근 이사로 임명했다.이사회는 2025년 7월 1일부터 토록을 보수위원회의 위원으로 임명했다.주주들이 이사회의 기존 발행 주식 자본의 약 10%를 법적 우선권 없이 배정할 수 있도록 하는 우선권 포기를 갱신하지 못함에 따라, 비상근 이사 보상 정책에 따라 비상근 이사에게 주식 보상을 제공할 수 없게 됐다.따라서 토록은 2025년 새로운 이사로서 받을 연간 주식 보상 대신 175,000달러의 제한된 현금 보상을 받게 된다.이 보상은 2026년 주주 총회 날짜에 지급되며, 해당 날짜까지 이사회에 계속 재직해야 한다.또한, 2026년 주주 총회에서 우선권 포기가 승인될 경우, 토록은 262,500달러의 부여일 공정 가치가 있는 초기 주식 보상을 받게 되며, 이는 75%는 옵션, 25%는 제한 주식 단위로 나뉘어 3년 동안 원래 이사회 시작일로부터 측정하여 분할 지급된다.만약 토록의 이사회 재직이 초기 주식 보상 부여 이전에 어떤 이유로 종료될 경우(강제 해고가 아닌 경우), 종료일까지의 이사회 재직에 따라 분할 지급될 수 있는 보상의 일부는 현금으로 정산된다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 했다.날짜: 2025년 7월 2일 아마린 코퍼레이션
레드와이어(RDW, Redwire Corp )는 이사를 이사하고 임원이 퇴임했으며 신규 이사를 선출했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 레드와이어의 Edge Autonomy Intermediate Holdings, LL 및 그 자회사의 인수 마감과 관련하여, 회사의 이사회 일부 구성원들이 제3자가 이사 후보를 지명할 수 있도록 새로운 이사를 선출하기 위해 자신의 직위를 비우기로 결정했다.이에 따라 2025년 6월 26일, 마이클 J. 베바쿠아가 이사회에 사임을 통보했고, 2025년 7월 1일에는 데이비드 코른블라트와 레스 다니엘스가 각각 이사회에 사임을 통보했다.이들 사임은 후임 이사가 임명되는 즉시 효력을 발생한다.베바쿠아, 코른블라트, 다니엘스가 이사회에서 사임하기로 한 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치에서 비롯된 것이 아니다.회사는 베바쿠아, 코른블라트, 다니엘스 각자에게 이사로서의 수년간의 봉사에 감사의 뜻을 전한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리니지셀테라피틱스(LCTX, Lineage Cell Therapeutics, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 26일에 개최된 리니지셀테라피틱스의 연례 주주총회에서 주주들은 2021년 주식 인센티브 계획(2021 Plan)의 수정안(EIP Amendment)을 승인했다.이 수정안에 따라 2021 Plan에 따라 발행 가능한 보통주 수가 1,950만 주 증가했다.이 수정안은 이사회에서 주주 승인 조건으로 사전 승인되었으며, 보다 자세한 내용은 2025년 4월 29일에 미국 증권거래위원회에 제출된 주주총회의 공식 위임장(Proxy Statement)에 포함되어 있다.주주총회에서는 이사 선출과 함께 세 가지 안건이 투표에 부쳐졌으며, 각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째로, 주주들은 아래 명단에 있는 7명의 후보자를 이사회에 선출했다.이들은 2026년 연례 주주총회까지 재임하며, 그 후임자가 적법하게 선출될 때까지 재직한다.후보자와 투표 결과는 다음과 같다.후보자: Michael H. Mulroy, 찬성 투표 수: 99312637, 반대 투표 수: 1174790, 위임 투표 수: 59813557후보자: Dipti Amin, 찬성 투표 수: 99362438, 반대 투표 수: 1124989, 위임 투표 수: 59813557후보자: Deborah Andrews, 찬성 투표 수: 98593393, 반대 투표 수: 1894034, 위임 투표 수: 59813557후보자: Angus C. Russell, 찬성 투표 수: 99373222, 반대 투표 수: 1114205, 위임 투표 수: 59813557후보자: Neal C. Bradsher, 찬성 투표 수: 98861237, 반대 투표 수: 1626190, 위임 투표 수: 59813557후보자: Brian M. Culley, 찬성 투표 수: 98593167, 반대 투표 수: 1894260, 위임 투표 수: 59813557후보자: Anula Jayasuriya, 찬
아르하우스(ARHS, Arhaus, Inc. )는 이사회에 독립 이사로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 27일, 아르하우스의 이사회는 사미르 데사이를 독립 이사로 임명했다.데사이의 임기는 2027년 주주총회까지이며, 이때 주주들에 의해 재선에 나설 예정이다.그는 이사회의 기술 위원회에서 활동할 예정이다.이번 임명과 관련하여 아르하우스는 이사회의 규모를 10명에서 11명으로 늘렸다.데사이는 2021년 7월부터 아베크롬비 앤 피치의 수석 부사장 겸 디지털 및 기술 책임자로 재직 중이다.그 이전에는 에퀴녹스 그룹에서 다양한 리더십 직책을 맡았으며, 2016년 4월부터 2021년 6월까지 기술 책임자로 활동했다.또한, 2013년 4월부터 2016년 4월까지 기술 부사장, 2011년 4월부터 2013년 4월까지 기술 수석 이사, 2005년 10월부터 2011년 4월까지 기술 이사로 재직했다.데사이는 2002년부터 2005년까지 인터텍스 어패럴 그룹의 기술 이사로도 활동했다.아르하우스는 데사이가 소매 산업에서의 리더십과 디지털 및 기술 전문성 덕분에 이사회에서 활동할 자격이 있다고 믿는다.데사이의 이사로서의 보수는 아르하우스의 비상근 이사들과 일치할 것이며, 이는 2025년 주주총회를 위한 공식 위임장에 설명되어 있다.데사이는 이사로 선출되기 위해 사람들과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 아르하우스 또는 그 자회사와 관련하여 데사이가 직접적 또는 간접적으로 중요한 이해관계를 가진 거래는 없었다.또한, 이번 보고서와 함께 제출된 전시물에는 상호작용 데이터 파일이 포함된 표지가 포함되어 있다.아르하우스는 2025년 7월 2일 이 보고서를 서명했다.서명자는 존 리드이며, 그는 아르하우스의 최고 경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
도그우드쎄라퓨틱스(DWTX, Dogwood Therapeutics, Inc. )는 CFO의 연봉 인상이 승인됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 27일, 도그우드쎄라퓨틱스의 이사회는 앤젤라 월시 최고재무책임자(CFO)의 기본 연봉을 279,916달러에서 321,903달러로 인상하는 것을 승인했다.이 결정은 동종 업계의 유사 직책에 대한 기본 연봉 수준 검토의 결과로 이루어졌다.앤젤라 월시의 연봉 인상은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 등록자가 적절히 서명한 것으로, 앤젤라 월시가 서명한 것으로 확인된다.그녀의 직책은 최고재무책임자, 기업 비서 및 재무 담당이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레이크사이드홀딩(LSH, Lakeside Holding Ltd )은 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 26일, 레이크사이드홀딩(이하 '회사')은 2024년 6월 30일로 종료된 회계연도의 연례 주주총회(이하 '연례 총회')를 개최했다.연례 총회에는 회사의 보통주 5,768,324주가 직접 또는 위임을 통해 참석했으며, 이는 전체 보통주 발행 주식의 76.9%에 해당하여 2025년 5월 13일 기준으로 투표권이 있는 주식의 과반수를 초과하는 정족수를 충족했다.주주총회에서 주주들에게 제출된 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.브로커 비투표는 투표로 간주되지 않았다.명의 이사를 선출하는 제안이 있었으며, 이들은 연례 총회까지 그리고 그들의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재직하게 된다.이사 이름과 투표 결과는 다음과 같다.- 롱(레오) 이: 찬성 5,754,714표, 반대 13,580표- 란 수: 찬성 3,054,114표, 반대 13,580표- 이예 저우: 찬성 5,754,714표, 반대 13,610표- 정이(자니스) 팡: 찬성 5,754,714표, 반대 13,580표- 신시아 부옹: 찬성 5,754,714표, 반대 13,580표위의 투표 결과에 따라 롱(레오) 이, 란 수, 이예 저우, 정이(자니스) 팡, 신시아 부옹이 회사의 이사회에 선출되어 연례 총회까지 재직하게 된다.2025년 6월 2일, 이 보고서는 증권거래법 1934년의 요구 사항에 따라 서명되었다.서명자는 롱 이이며, 직책은 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
잭인더박스(JACK, JACK IN THE BOX INC )는 제한된 기간 동안 주주 권리 계획을 채택했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 잭인더박스가 2025년 7월 2일, 주주 이익을 보호하기 위해 제한된 기간의 주주 권리 계획을 채택했다. 이 계획은 회사의 이사회에 의해 만장일치로 채택되었으며 즉시 효력을 발휘한다. 이 계획은 빅라리 캐피탈이 회사의 주식을 9.9% 보유하고 있으며, 추가로 지분을 늘릴 계획임을 통보한 것에 대한 대응으로 채택됐다.이 권리 계획은 주주들이 장기적인 투자 가치를 실현할 수 있도록 하고, 회사의 인수 제안 시 모든 주주가 공정하고 동등한 대우를 받을 수 있도록 하며, 모든 주주에게 적절한 프리미엄을 지불하지 않고 회사를 지배하려는 전술에 대비하기 위한 것이다. 이사회 의장인 데이비드 L. 고벨은 "잭인더박스의 이사회는 주주 보호에 전념하고 있으며, 경영진이 회사의 장기 재무 성과를 개선하기 위한 'JACK on Track' 계획을 실행할 수 있다고 확신한다"고 말했다.이 권리 계획은 모든 현재 및 미래의 주주에게 동일하게 적용되며, 공정한 제안을 방해하지 않도록 설계됐다. 이 계획에 따라 회사는 발행된 보통주 1주당 1개의 권리를 발행하며, 일반적으로 12.5% 이상의 지분을 보유한 개인이나 그룹이 발생할 경우 권리가 행사 가능해진다. 현재 이 비율을 초과하여 보유하고 있는 개인이나 그룹은 추가 주식을 취득할 수 없으며, 권리가 행사 가능해질 경우, 해당 권리를 보유한 모든 주주는 현재 시장 가격의 50% 할인된 가격으로 회사의 보통주를 취득할 수 있는 권리를 갖게 된다.추가적인 세부사항은 증권거래위원회에 제출될 Form 8-K에서 확인할 수 있다. 잭인더박스는 샌디에이고에 본사를 두고 있으며, 약 2,190개의 잭인더박스 레스토랑과 590개의 델타코 레스토랑을 운영하고 있다. 이 보도자료는 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 회사의 경영진의 현재 기대와 추정에 기반하고 있다. 이러한 예측은 여러 위험 요소와
하워드휴즈(HHH, Howard Hughes Holdings Inc. )는 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 27일, 하워드휴즈의 이사회(이하 '이사회') 구성원인 베스 카플란과 스티븐 셉스만이 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정했다.회사는 이들의 퇴임으로 인해 발생할 두 개의 공석을 채우기 위해 적격 후보자를 찾고 있다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.작성자: /s/ 조셉 발레인조셉 발레인법무 담당 및 비서날짜: 2025년 7월 1일※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마이크로소프트(MSFT, MICROSOFT CORP )는 정관을 개정했고 주주 회의 절차를 변경했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 마이크로소프트의 이사회는 2025년 7월 1일부터 발효되는 정관 개정을 단행했다.이번 개정은 주주가 제출한 이사 후보 지명 통지서의 특정 결함을 보완하는 절차를 도입하는 내용을 담고 있다.정관에 명시된 기간 내에 회사에 접수된 지명 통지서에 대해 회사는 주주에게 해당 결함을 통지하고 이를 보완할 기회를 제공한다.이사 후보 지명 통지서의 결함에 대한 요약은 정관의 전문에 의해 완전하게 규정된다.또한, 마이크로소프트는 주주 회의와 관련된 여러 절차를 정리한 정관을 통해 주주가 특별 회의를 요청할 수 있는 조건을 명시하고 있다.주주가 특별 회의를 요청할 경우, 요청서는 서면으로 작성되어 회사의 비서에게 직접 전달되거나 등기 우편으로 발송되어야 하며, 회의의 목적과 제안된 사업의 세부 사항을 명시해야 한다.이사회는 요청이 정관 및 관련 법률에 부합한다고 판단할 경우, 요청을 수령한 후 30일 이내에 특별 회의를 소집하고 통지해야 한다.정관 제1조에서는 주주 연례 회의의 개최 시기와 장소, 특별 회의 소집 절차, 주주가 제안할 수 있는 사업의 범위 등을 규정하고 있다.주주가 연례 회의에서 사업을 제안하기 위해서는 사전에 비서에게 통지해야 하며, 이 통지는 정해진 기한 내에 이루어져야 한다.정관 제2조에서는 이사회의 구성 및 자격, 이사의 선출 및 임기, 정기 및 특별 회의의 소집 절차를 명시하고 있다.이사회는 최소 5명에서 최대 14명으로 구성되며, 이사의 선출은 주주 총회에서 이루어진다.이사 선출은 다수결로 결정되며, 다수결이 아닌 경우에는 임기 연장으로 계속 재직할 수 있다.마이크로소프트는 정관 개정을 통해 주주와의 소통을 강화하고, 주주가 회사 운영에 적극 참여할 수 있는 기회를 확대하고자 한다.이러한 변화는 주주가 회사의 의사결정 과정에 더 많은 영향을 미칠 수 있도록 하는 방향으로 나아가고 있다.현재 마이크로소프트의 재무 상태는
