스타그룹(SGU, STAR GROUP, L.P. )은 이사를 퇴임했고 이사회 구성을 변경했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 스타그룹의 일반 파트너인 케스트렐 히트, LLC의 이사인 헨리 D. 바브콕(Henry D. Babcock, 84세)이 2025년 1월 15일자로 이사직 및 감사위원회 위원직에서 퇴임하겠다고 통보했다.바브콕은 2006년 4월 28일부터 이사 및 감사위원회 위원으로 재직해왔다.그의 퇴임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견과는 무관하다.회사와 이사회는 바브콕에게 그의 뛰어난 봉사와 회사에 대한 중요한 기여에 대해 진심으로 감사의 뜻을 전한다.바브콕의 퇴임이 효력이 발생함에 따라, 케스트렐 에너지 파트너스, LLC는 케스트렐 히트, LLC의 단독 구성원으로서 이사회의 규모를 8명에서 7명으로 축소했다.또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.이 보고서는 스타그룹, L.P.에 의해 작성되었으며, 케스트렐 히트, LLC(일반 파트너)에 의해 서명되었다.서명자는 리차드 F. 앰버리(Richard F. Ambury)로, 그의 직책은 최고재무책임자이다.보고서의 날짜는 2025년 1월 17일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
하이퍼스케일데이터(GPUS-PD, Hyperscale Data, Inc. )는 13.00% 시리즈 D 우선주에 대한 월 배당금을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 하이퍼스케일데이터가 2025년 1월 17일 보도자료를 통해 13.00% 시리즈 D 누적 상환 가능한 영구 우선주에 대해 주당 0.2708333달러의 월 배당금을 선언했다. 이 배당금의 기준일은 2025년 1월 31일이며, 지급일은 2025년 2월 10일이다.또한, 하이퍼스케일데이터는 10.00% 시리즈 E 누적 상환 가능한 영구 우선주에 대해 주당 0.20833달러의 월 배당금을 선언했으며, 이는 2024년 12월 31일로 종료된 월에 대한 이전에 연기된 배당금이다. 시리즈 E 우선주는 2024년 12월 9일에 발행되었기 때문에, 이번에 선언된 월 배당금은 해당 월에 대한 비례 배당금으로 주당 0.15278달러가 된다.이 배당금의 기준일 역시 2025년 1월 31일이며, 지급일은 2025년 2월 10일이다.이사회는 2025년 1월 31일로 종료되는 월에 대한 시리즈 E 우선주에 대한 월 배당금을 선언하지 않기로 결정했다. 시리즈 E 우선주에 대한 설계서에 따르면, 하이퍼스케일데이터는 최대 12개월 연속으로 배당금을 연기할 수 있으며, 이러한 연기는 미지급으로 간주되지 않는다. 하이퍼스케일데이터는 누적 배당금이 미래에 지급될 수 있도록 누적된다.하이퍼스케일데이터는 자사의 공시 및 보도자료를 통해 주주 및 투자자들에게 추가 정보를 제공할 것을 권장하고 있다. 하이퍼스케일데이터는 현재 저평가된 기업과 파괴적인 기술을 인수하여 성장하는 다각화된 지주회사에서 데이터 센터의 소유 및 운영 회사로 전환하고 있다. 하이퍼스케일데이터는 디지털 자산을 채굴하고 인공지능 생태계 및 기타 산업을 위한 공동 위치 및 호스팅 서비스를 제공하는 데이터 센터를 운영하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자
펠로톤인터랙티브(PTON, PELOTON INTERACTIVE, INC. )는 이사회에 피터 스턴을 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일부로 펠로톤인터랙티브의 이사회는 피터 스턴을 회사의 이사로 임명했다.피터 스턴은 회사의 최고경영자(CEO) 및 사장으로 재직 중이며, 2027년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다.그의 후임자가 정식으로 선출되거나 자격을 갖추기 전까지, 또는 그의 사망, 사임, 은퇴, 자격 상실, 해임 전까지 이사직을 수행하게 된다.스턴은 2025년 1월 1일부터 회사의 CEO로 재직하고 있다.스턴은 이사로 선출되기 위해 어떤 개인과의 협약이나 이해관계가 없으며, 현재 또는 제안된 거래에 대해 중요한 이해관계가 없다.이사회에서의 서비스에 대해 추가 보상을 받지 않는다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 타미 알바란이다.서명일자는 2025년 1월 17일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
타겟(TGT, TARGET CORP )은 정관을 개정하고 재정비를 완료했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 15일, 타겟의 이사회는 정관을 개정하고 재정비하여 즉시 효력을 발생시키기로 결정했다.개정된 정관은 다음과 같은 주요 내용을 포함한다.첫째, 이사회 의장이 독립 이사가 아닐 경우, 이사회가 리드 독립 이사(LID)를 임명해야 한다는 조항이 추가됐다.둘째, 업데이트된 경영직 제목을 반영하기 위한 일치하는 변경이 이루어졌다.개정된 정관의 전체 내용은 본 문서의 부록 3.2에 첨부되어 있으며, 이를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있다.또한, 타겟은 2025년 1월 17일에 서명된 보고서를 통해 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고 있음을 밝혔다. 이 보고서는 타겟의 최고 경영자 에이미 투가 서명했다.타겟의 정관에 따르면, 주주 회의는 회사의 주요 경영 사무소에서 개최되며, 이사회는 주주가 직접 참석하지 않더라도 원격 통신 수단을 통해 회의에 참여할 수 있도록 할 수 있다.정기적인 연례 주주 회의는 이사회가 지정한 날짜에 개최되며, 이사회는 주주 회의의 소집을 요구하는 주주가 있을 경우 30일 이내에 회의를 소집해야 한다.주주 회의의 통지는 최소 10일에서 최대 60일 전에 서면으로 각 주주에게 전달되어야 하며, 전자 통신 수단을 통해서도 가능하다.주주 회의에서의 의결 정족수는 의결권이 있는 주식의 과반수로 정해지며, 정족수가 미달할 경우 회의는 연기될 수 있다.타겟의 정관은 또한 주주가 이사 후보를 지명할 수 있는 절차를 규정하고 있으며, 주주가 이사 후보를 지명하기 위해서는 사전에 서면 통지를 해야 한다.이사 후보의 지명은 이사회가 정한 절차에 따라 이루어져야 하며, 주주가 지명한 후보는 이사회가 정한 기준을 충족해야 한다.타겟의 재무 상태는 안정적이며, 이사회는 주주와의 소통을 강화하고 주주 권리를 보호하기 위해 지속적으로 노력하고 있다.이러한 변화는 타겟이 주주와의 관계를 더욱 강화하고, 기업 거버넌스를 개선하기 위한 노력의 일환으로 볼
플루언트(FLNT, Fluent, Inc. )는 이사회 구성원이 변경됐고 제임스 게이건이 이사로 선임됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 플루언트의 이사회는 이사 수를 6명에서 7명으로 늘리고 제임스 P. 게이건을 새로 생긴 공석에 선임했다.게이건은 회사의 이사로 재직하게 되며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 본인의 사임, 해임, 사망 시까지 이사직을 수행한다.게이건은 36세로, 2024년 5월부터 글로벌 가치 투자 회사(GVIC)의 임시 최고경영자 및 사장으로 재직 중이다.그는 2021년 12월부터 2024년 5월까지 GVIC의 최고운영책임자 및 수석 부사장으로, 2017년 5월부터 2021년 12월까지 부사장으로 근무했다.GVIC에 합류한 이후 GVIC의 운용 자산은 2016년 12월 31일 8,400만 달러에서 2024년 12월 31일 1억 9,400만 달러로 증가했다.게이건은 2023년 2월부터 GVIC의 이사회 구성원으로, 2019년 9월부터 GVRC 인디아 프라이빗 리미티드의 이사로도 활동하고 있다.그는 위스콘신 대학교 매디슨에서 정치학 학사 학위를 받았다.회사는 게이건이 공공 기업의 기업 거버넌스 및 자본 시장 경험 덕분에 이사회에서 근무할 자격이 있다고 믿고 있다.이사로서의 서비스와 관련하여 게이건은 분기마다 1만 달러의 현금 수수료와 10,000개의 제한 주식 단위(RSU)를 받게 되며, 이 RSU는 부여일의 첫 번째 기념일부터 시작하여 3년 동안 균등하게 분할하여 취득된다.또한, 게이건은 회사의 주주총회부터 매년 7만 5,000 달러의 부여일 가치를 가진 추가 RSU를 받을 수 있다.회사는 게이건과 함께 델라웨어 일반 회사법에 따라 최대한의 범위에서 비용 선급 및 면책을 제공하는 면책 계약을 체결했다.여기서 언급된 내용 외에 게이건과 사람 간의 이사 선임과 관련된 어떠한 약정이나 이해관계는 없다.게이건과 관련된 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고할 필요가 없다.1934년 증권
피플스뱅코프오브노스캐롤라이나(PEBK, PEOPLES BANCORP OF NORTH CAROLINA INC )는 정관과 내규를 개정했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, 피플스뱅코프오브노스캐롤라이나의 이사회는 제3차 개정 및 재작성된 내규를 채택했다.이 내규는 피플스뱅코프오브노스캐롤라이나의 제2차 개정 및 재작성된 내규를 전면적으로 수정, 대체 및 초월한다.내규의 개정은 주주총회에서 승인된 이사 선출의 비경쟁 선거에서 다수결 투표 기준을 구현하기 위한 것으로, 이는 2021년 주주총회에서 주주들에 의해 승인되었으며, 2021년 3월 24일 SEC에 제출된 위임장에 설명되어 있다.재무제표 및 전시물에 대한 항목 9.01에 따르면, 이 문서에서 언급된 모든 재무 정보는 1934년 증권거래법 및 1995년 사적 증권 소송법의 안전한 항구 조항에 따라 미래 예측 진술로 간주되어야 한다.이러한 미래 예측 진술은 위험과 불확실성을 포함하며, 경영진의 신념과 가정 및 보고서 작성 시점에 경영진이 이용할 수 있는 정보에 기반한다.독자는 이러한 미래 예측 진술에 과도한 의존을 두지 말아야 하며, 실제 결과가 이러한 미래 예측 진술과 실질적으로 다를 수 있는 여러 중요한 요인이 존재한다.이사회는 2025년 1월 17일에 서명된 보고서에 따라 피플스뱅코프오브노스캐롤라이나의 이사회는 이 보고서의 서명된 내용을 통해 법적 요구 사항을 준수했다.서명자는 제프리 N. 후퍼로, 그는 피플스뱅코프오브노스캐롤라이나의 최고 재무 책임자이자 부사장이다.이사회는 정관 및 내규의 개정에 따라 주주총회에서 이사 선출을 위한 절차를 명확히 했으며, 주주들에게 필요한 정보를 제공하기 위해 주주 목록을 작성하고, 주주 회의의 날짜, 시간 및 장소에 대한 통지를 제공해야 한다.또한, 이사회는 정관에 따라 주주들에게 배당금 및 주식 배당을 승인할 수 있는 권한을 부여했다.피플스뱅코프오브노스캐롤라이나는 현재 재무 상태가 양호하며, 이사회는 향후 주주들에게 긍정적인 결과를 가져올 수 있
WEC에너지(WEC, WEC ENERGY GROUP, INC. )는 이사회 임원이 변경됐고 위원회가 구성됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일부로 WEC에너지가 이사회를 통해 Mr. Baxter를 감사 및 감독 위원회에, Mr. Lange를 재무 위원회에 임명했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 등록자는 이 문서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명됐다.등록자는 WEC에너지로, William J. Guc가 부사장 겸 회계 담당자로서 서명했다.서명 날짜는 2025년 1월 17일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아이다호스트레티직리소시즈(IDR, Idaho Strategic Resources, Inc. )는 주식 옵션을 부여하는 승인을 했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 15일, 아이다호스트레티직리소시즈의 보상위원회(이하 "위원회")와 이사회(이하 "이사회")는 회사의 2023년 주식 인센티브 보상 계획(이하 "계획")에 따라 직원, 임원 및 이사에게 일회성 주식 옵션 부여를 승인했다.이는 개인들이 장기적으로 주주 가치를 증대시키고, 개인의 이익을 주주의 이익과 일치시키며, 해당 직원, 임원 및 이사를 유지하기 위한 목적이다.위원회와 이사회는 직원, 이사 및 임원에게 총 425,000개의 옵션을 부여하기로 승인했다.승인된 425,000개의 옵션 중, 각 이사에게는 10,000개의 주식 옵션이 부여되었고, 다음의 임원들에게는 각각 13,000개의 주식 옵션이 부여됐다: 존 스왈로(사장 겸 CEO), 그랜트 브래커부시(부사장), 로버트 모건(탐사 부사장), 모니크 헤이즈(비서). 각 위원회 구성원, 이사 및 임원은 자신에게 개별적으로 부여된 옵션에 대한 투표에서 기권했다.위원회와 이사회는 존 스왈로(사장)와 그랜트 브래커부시(부사장)를 지정하여 나머지 주식 옵션 수여의 배분을 결정하도록 했다.회사는 직원에게 총 323,000개의 옵션을 부여했다.모든 주식 옵션은 반기마다 동일한 비율로 행사 가능하며, 원래 부여일로부터 3년 후에 만료된다.주식 옵션의 가격은 11.50달러로, 2025년 1월 14일 NYSE 아메리칸 거래소에서의 종가에 비해 10%의 프리미엄이 붙은 가격이다.또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 본 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
랙스페이스테크놀로지(RXT, Rackspace Technology, Inc. )는 이사회와 경영진의 변화를 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 랙스페이스테크놀로지(증권코드: RXT)는 2025년 1월 17일 이사회 및 경영진의 변화를 발표하며, 2024년 4분기 재무 가이던스를 재확인했다.제프리 벤자민이 데이비드 샘버를 대신해 독립 이사회 의장으로 임명됐다. 벤자민은 2016년부터 랙스페이스 이사회에서 활동해왔으며, 감사위원회를 이끌고 있다. 그는 25년 이상의 투자 관리 경험을 보유하고 있으며, 아메리칸 항공 그룹과 시저스 엔터테인먼트 컴퍼니의 이사로도 활동한 바 있다.샘버는 아폴로 글로벌 매니지먼트의 파트너이자 공동 책임자로서 9년간 랙스페이스 이사회에서 헌신적인 서비스를 제공한 후 사임했다. 또한, 빅람 마히다르가 랙스페이스 이사회에 합류하게 됐다. 마히다르는 2021년부터 아폴로 글로벌 매니지먼트의 디지털, 데이터 및 인공지능 팀을 이끌어왔으며, 아폴로의 인공지능 전략을 공동 주도하고 있다. 그는 제너팩트에서 글로벌 디지털 전환 비즈니스를 이끌었으며, 딜로이트에서 전략 및 혁신 관련 다양한 리더십 역할을 수행한 경험이 있다.마히다르는 2020년부터 이사회에 있었던 수잔 아서의 후임으로 임명됐다.벤자민은 "랙스페이스 이사회는 데이비드와 수잔의 필수적인 지도력에 감사하며, 빅람을 환영한다. 그는 경영 리더십과 인공지능 전문성을 가져와 랙스페이스의 AI 여정을 가속화할 것"이라고 말했다. 또한, 랙스페이스는 개인적인 사유로 프라이빗 클라우드 부문 사장인 브라이언 릴리가 사임한다고 발표했다.랙스페이스의 CEO인 아마르 말레티라는 프라이빗 클라우드 사업부의 임시 리더 역할을 맡게 된다. 릴리는 2025년 4월 5일까지 자문 역할로 회사에 남을 예정이다. 말레티라는 "브라이언의 지난 2년간의 리더십에 감사하며, 프라이빗 클라우드 비즈니스의 성장과 수익성을 위한 기초를 다져주었다"고 말했다. 그는 2024 회계연도 4분기 동안 기록적인 매출 성과를 달성했다
유나이티드렌탈(URI, UNITED RENTALS, INC. )은 줄리 브랜드가 이사로 선임됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 유나이티드렌탈(증권코드: URI)은 줄리 브랜드가 즉시 이사회에 합류했다고 발표했다.그녀의 선임으로 이사회의 구성원이 11명으로 확대되었으며, 이 중 9명이 독립 이사이다.유나이티드렌탈의 회장인 마이클 크니랜드는 "줄리를 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다.그녀의 리더십과 운영 전문성, 대규모 네트워크 성장 비즈니스에서 고객 서비스의 역학에 대한 이해는 이사회에 상당한 가치를 제공할 것이다. 그녀는 건설 산업에 대한 폭넓은 지식을 보유하고 있으며, 여러 대륙에서 고성능 조직을 구축한 글로벌 경험을 가지고 있다. 대규모 분산 비즈니스를 추진한 깊은 경험은 이사회와 회사의 전략적 목표에 기여할 수 있는 능력을 더욱 강화한다"고 말했다.브랜드는 존슨콘트롤스의 기업 부사장 및 글로벌 상업 및 현장 운영의 사장으로 재직 중이며, 이 역할에서 필드 제공 및 운영에 대한 전략적 비전을 주도하고 지속 가능한 성장과 향상된 운영 모델에 집중하고 있다. 그녀의 리더십은 회사의 상업적 역량을 강화하고, 뛰어난 고객 우수성을 보장하며, 존슨콘트롤스를 지속적인 혁신과 성공을 위한 위치에 놓이게 하는 데 중요한 역할을 한다.이전에 브랜드는 존슨콘트롤스 북미 건축 솔루션 부문의 사장으로 재직하며, 북미 직접 채널 비즈니스의 판매, 설계, 설치 및 서비스의 전략과 실행을 책임졌다. 존슨콘트롤스 이전에는 오티스 엘리베이터 회사에서 거의 30년을 근무했으며, 최근에는 미국 내에서 전체 손익 책임을 가진 부사장 및 총괄 관리자였다. 그녀는 경력 동안 북미, 라틴 아메리카, 유럽 및 아시아 태평양 지역에서 다양한 역할을 수행했다.브랜드는 인디애나 대학교 켈리 경영대학원에서 국제 비즈니스 및 마케팅으로 MBA와 학사 학위를 취득했다.유나이티드렌탈은 세계 최대의 장비 임대 회사로, 북미에 1,571개의 임대 위치, 유럽에 39개, 호주에 37개, 뉴
보스톤오마하(BOC, BOSTON OMAHA Corp )는 데이비드 S. 그래프가 이사로 선임됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 보스톤오마하가 데이비드 S. 그래프를 이사회에 즉시 선임했다.그래프는 감사위원회 의장과 보상위원회 위원으로 활동할 예정이다.보스톤오마하의 회장 겸 CEO인 아담 K. 피터슨은 "데이비드 그래프를 이사회에 환영하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다.그래프는 지난 19년 동안 허들(Hudl)을 창립하고 성장시킨 경험이 있다.허들은 전문, 대학, 고등학교, 클럽 및 청소년 팀과 운동선수들을 위한 온라인 비디오 분석 및 코칭 도구 소프트웨어를 제공하며, 300,000개 이상의 팀이 사용하고 있다.그래프는 2014년부터 넬넷(Nelnet, Inc.)의 이사로 활동하고 있으며, 감사위원회와 리스크 및 재무위원회에서 활동하고 있다.피터슨은 "그래프의 넬넷에서의 경험과 여러 사기업 이사회에서의 경험, 그리고 자신의 회사를 성장시키는 비즈니스 경험이 보스톤오마하의 성장에 큰 도움이 될 것"이라고 덧붙였다.그래프는 "아담 피터슨과 보스톤오마하 팀의 작업을 존경해왔다. 보스톤오마하의 장기 가치 창출에 대한 집중을 강하게 믿는다. 앞으로의 기회에 대해 기대가 크다"고 말했다.그래프는 네브래스카-링컨 대학교에서 회계 및 컴퓨터 과학 학사 학위를 받았으며, 같은 대학교에서 MBA를 취득했다.보스톤오마하는 야외 광고, 광대역 통신 서비스, 보증 보험 및 자산 관리에 종사하는 4개의 대다수 소유 기업을 가진 공개 지주회사이다.이 보도자료는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 "미래 예측 진술"을 포함하고 있다.이 보도자료에 포함된 모든 진술은 역사적 사실 이외의 진술로, 회사의 장기 성과에 영향을 미칠 수 있는 미래 성장 및 일반 비즈니스 및 시장 조건에 대한 기대를 포함한다.이러한 미래 예측 진술은 회사의 연례 보고서 및 기타 SEC 제출 문서에서 논의된 "위험 요소"에 따라 실제 결과가 크게
제지(ZDGE, Zedge, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 제지의 주주총회가 2025년 1월 15일에 개최됐다.주주들은 아래에 명시된 사항에 대해 투표를 진행했다.이사회 후보자 선출과 관련하여, 주주총회에서 투표권이 있는 주주들이 참석하거나 대리된 투표의 과반수가 회사의 위임장에 명시된 이사회 후보자들에 대해 찬성표를 던졌다.이사회 후보자들은 각각 1년 임기로 선출됐으며, 투표 결과는 다음과 같다.후보자 Mark Ghermezian은 찬성 투표 수 1,847,912, 반대 투표 수 157,316, 기권 수 1,047, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 77.91%를 기록했다. Elliot Gibber는 찬성 투표 수 1,860,453, 반대 투표 수 144,562, 기권 수 1,259, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 78.44%를 기록했다.Howard Jonas는 찬성 투표 수 1,994,707, 반대 투표 수 10,564, 기권 수 1,005, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 84.10%를 기록했다. Michael Jonas는 찬성 투표 수 1,933,162, 반대 투표 수 72,051, 기권 수 1,063, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 81.51%를 기록했다. Paul Packer는 찬성 투표 수 1,860,462, 반대 투표 수 144,547, 기권 수 1,266, 중개인 비투표 수 365,511로 찬성 비율 78.44%를 기록했다.주주총회에서 UHY LLP를 2025년 7월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 안건에 대해서도 과반수의 찬성 투표가 있었다. 이와 관련된 투표 수는 찬성 투표 수 2,362,575, 반대 투표 수 911, 기권 수 8,300, 중개인 비투표 수 0으로 찬성 비율 99.61%였다.회사의 2016년 주식 옵션 및 인센티브 계획에 대한 수정안 승인에 대한 투표에서도 과반수의 찬성 투표가 있었다. 이 수정안
시소글로벌(CISO, CISO Global, Inc. )은 나스닥 상장 유지 규정을 위반했다고 통지했고 이사를 선임했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 시소글로벌은 나스닥 주식시장 LLC의 상장 자격 직원으로부터 통지서를 받았다.통지서에 따르면, 회사는 2023 회계연도 종료 후 12개월 이내에 주주 연례 회의를 개최하지 않았기 때문에 나스닥의 상장 유지 규정을 준수하지 못하고 있다.이 통지서는 회사의 증권이 나스닥 자본 시장에 상장된 것에 즉각적인 영향을 미치지 않는다.해당 나스닥 규정에 따라, 회사는 이제 준수를 회복하기 위한 계획을 제출할 수 있는 45일의 기간이 주어진다.만약 나스닥이 회사의 계획을 수용하면, 최대 180일의 예외를 부여받을 수 있으며, 이는 2025년 6월 30일까지 준수를 회복할 수 있는 기회를 제공한다.회사는 나스닥 상장 규정을 준수하기 위해 2025년 3월에 개최될 연례 회의를 위한 공식 위임장 성명을 곧 제출할 예정이다.이와 함께, 2025년 1월 8일, 시소글로벌의 이사회는 필립 발라초스, 모센(마이클) 코라사니, 앤드류 핸콕을 새로운 이사로 임명했다.이들은 2024년 12월 10일에 체결된 증권 매입 계약에 따라 임명된 투자자 이사 후보들이다.동시에, 기존 이사인 데브라 스미스, 로버트 C. 오크스, 레이드 S. 홀브룩, 브렛 추그, 어니스트 M. (키키) 반데웨헤의 사임서도 수리되었다.이 임명과 사임은 2025년 1월 8일에 모두 효력을 발생하였다.필립 발라초스는 47세로, 금융 분야에서 20년 이상의 경력을 가진 FX 영업 및 거래 전문가이다.XP Investments US LLC의 부사장으로서 북미 및 유럽에서 회사의 입지를 크게 확장하였으며, FX 수익을 300% 증가시켰다.모센(마이클) 코라사니는 58세로, 2019년 3월부터 오리온 4의 창립자이자 CEO로 활동하고 있으며, 19년간 오펜하이머의 투자 이사로 재직하며 고액 자산가 및 기관 고객을 대상으로 자산 관리 업무를 수행하였다.앤드
