아미커스쎄라퓨틱스(FOLD, AMICUS THERAPEUTICS, INC. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 5일에 개최된 아미커스쎄라퓨틱스의 2025년 연례 주주총회에서 주주들은 마이클 A. 켈리, 마가렛 G. 맥글린, 마이클 G. 라아브, 글렌 P. 스블렌도리오를 제3기 이사로 선출했으며, 이들은 2028년 연례 주주총회까지 3년 임기를 수행하게 된다.또한 주주들은 (i) 2025년 주식 인센티브 계획을 승인했으며, (ii) 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 아미커스쎄라퓨틱스의 독립 등록 공인 회계법인으로 어니스트 앤 영 LLP의 임명을 비준했으며, (iii) 회사의 주요 경영진에게 지급된 보상에 대해 자문적 차원에서 승인했다.이와 관련된 최종 투표 결과는 다음과 같다.1. 이사 선출: 마이클 A. 켈리는 256,542,874표를 얻어 선출됐고, 5,972,321표가 유효하지 않았으며, 20,343,283표는 브로커 비투표로 집계됐다.마가렛 G. 맥글린은 253,119,576표를 얻었고, 9,395,619표가 유효하지 않았으며, 20,343,283표는 브로커 비투표로 집계됐다.마이클 G. 라아브는 159,986,932표를 얻었고, 102,528,263표가 유효하지 않았으며, 20,343,283표는 브로커 비투표로 집계됐다.글렌 P. 스블렌도리오는 255,741,822표를 얻었고, 6,773,373표가 유효하지 않았으며, 20,343,283표는 브로커 비투표로 집계됐다.2. 2025년 주식 인센티브 계획 승인: 253,118,014표가 찬성했으며, 8,908,436표가 반대했으며, 488,745표가 기권했으며, 20,343,283표는 브로커 비투표로 집계됐다.3. 어니스트 앤 영 LLC의 비준: 277,786,618표가 찬성했으며, 5,006,701표가 반대했으며, 65,159표가 기권했으며, -표는 브로커 비투표로 집계됐다.4. 회사의 경영진 보상에 대한 자문적 승인: 255,789,
실버크레스트에셋매니지먼트그룹(SAMG, Silvercrest Asset Management Group Inc. )은 주주총회 결과를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일에 개최된 실버크레스트에셋매니지먼트그룹의 연례 주주총회에서 다음과 같은 제안이 주주들에게 제출됐다.첫 번째 제안은 이사회를 위한 두 명의 이사를 선출하는 것이며, 이들은 2028년 연례 주주총회까지 재임하게 된다.두 번째 제안은 경영진 보상에 대한 자문 비구속 투표의 승인이었다.세 번째 제안은 경영진 보상에 대한 향후 자문 투표의 빈도를 선택하는 것이었다.네 번째 제안은 2012년 주식 인센티브 계획의 수정으로, 계획에 따라 발행 가능한 주식 수를 150만 주 증가시키는 것이었다.마지막으로 다섯 번째 제안은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Deloitte & Touche LLP의 임명을 비준하는 것이었다.각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안인 이사 선출에서는 리차드 J. 번스가 7034852표를 얻었고, 3008794표가 유보되었으며, 1182870표는 브로커 비투표로 집계됐다. J. 앨런 그레이는 8827670표를 얻었고, 1215976표가 유보되었으며, 1182870표는 브로커 비투표로 집계됐다.두 번째 제안인 경영진 보상에 대한 자문 비구속 투표에서는 5983190표가 찬성, 2619575표가 반대, 1440881표가 기권됐고, 1182870표는 브로커 비투표로 집계됐다.세 번째 제안에서는 1년 주기가 8816253표, 2년 주기가 145477표, 3년 주기가 699680표, 기권이 382236표로 집계됐으며, 1182870표는 브로커 비투표로 집계됐다. 이 결과에 따라 회사의 이사회 권고에 따라 경영진 보상에 대한 자문 투표는 매년 실시될 예정이다.네 번째 제안인 수정된 2012년 주식 인센티브 계획의 승인은 7087986표가 찬성, 2340232표가 반대, 615428표가 기권됐고, 1182870
셔멍파이낸셜(CHMG, CHEMUNG FINANCIAL CORP )은 주주총회 결과를 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일에 열린 셔멍파이낸셜의 주주총회에서 주주들은 네 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.각 제안의 세부 사항은 2025년 4월 23일에 증권거래위원회에 제출된 14A 일정의 최종 위임장에 자세히 설명되어 있다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 세 년 임기의 이사 후보로는 로널드 M. 벤틀리, 데이비드 M. 뷰이코, 로버트 H. 달라임플, 제프리 B. 스트리터가 있었다.투표 결과는 다음과 같다.로널드 M. 벤틀리는 2,809,369표를 얻었고, 590,039표가 유효하지 않았다.데이비드 M. 뷰이코는 3,359,451표를 얻었고, 39,957표가 유효하지 않았다.로버트 H. 달라임플은 3,055,954표를 얻었고, 343,454표가 유효하지 않았다.제프리 B. 스트리터는 3,360,087표를 얻었고, 39,321표가 유효하지 않았다.이사 후보들은 모두 선출됐다.두 번째 제안은 셔멍파이낸셜의 임원 보상 승인으로, 'Say-on-Pay' 투표에서 3,252,181표가 찬성, 119,310표가 반대, 27,917표가 기권되었으며, 706,645표는 중립적이었다.임원 보상은 승인됐다.세 번째 제안은 2025년 주식 인센티브 계획 승인으로, 2,777,813표가 찬성, 604,566표가 반대, 17,029표가 기권되었으며, 706,645표는 중립적이었다.2025년 주식 인센티브 계획은 승인됐다.네 번째 제안은 크로우 LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이었으며, 4,029,868표가 찬성, 57,541표가 반대, 18,644표가 기권되었다.크로우 LLP의 임명은 승인됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적법하게 서명했다.2025년 6월 3일, 데일 M. 맥킴 III가 서명했다.그는 셔멍파이낸셜의 최고 재무 책임자이자 재무 담당이다
힐맨솔루션즈(HLMN, Hillman Solutions Corp. )는 2021년 주식 인센티브 계획과 직원 주식 구매 계획이 개정 승인됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 힐맨솔루션즈의 주주들은 2025년 6월 3일 열린 연례 주주총회에서 2021년 주식 인센티브 계획의 개정안과 2021년 직원 주식 구매 계획의 개정안을 승인했다.2021년 주식 인센티브 계획 개정안은 기존의 주식 풀에 1,800,000주를 추가하는 내용을 담고 있다. 이 개정안에 대한 추가 세부사항은 2025년 4월 21일 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함되어 있다. 2025년 6월 3일 개정된 2021년 주식 인센티브 계획의 사본은 현재 보고서의 부록 10.1로 포함되어 있으며, 여기서 참조된다.2021년 직원 주식 구매 계획 개정안은 기존의 주식 풀에 1,000,000주를 추가하는 내용을 포함하고 있다. 이 개정안에 대한 추가 세부사항은 2025년 4월 21일 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함되어 있다. 2025년 6월 3일 개정된 직원 주식 구매 계획의 사본은 현재 보고서의 부록 10.2로 포함되어 있으며, 여기서 참조된다.연례 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 안건에 대해 투표했다. 첫 번째 안건은 2026년까지 임기가 만료되는 이사 3명을 선출하는 것이었다. 투표 결과, Jon Michael Adinolfi, Douglas J. Cahill, Diane C. Honda가 각각 이사로 선출됐다.두 번째 안건은 회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속적 투표를 승인하는 것이었다. 이 안건은 167,697,660표의 찬성으로 승인됐다.세 번째 안건은 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 예약된 주식 수를 증가시키는 것이었다. 이 안건은 161,117,312표의 찬성으로 승인됐다.네 번째 안건은 직원 주식 구매 계획에 따라 예약된 주식 수를 증가시키는 것이었다. 이 안건은 170,556,648표의 찬성으로 승인됐다.마지막으로 다섯 번째 안건은 2025 회계연
클라루스(CLAR, Clarus Corp )는 주주총회와 주식 인센티브 계획을 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 클라루스의 이사인 마이클 A. 헨닝과 도널드 L. 하우스가 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정했으며, 이로 인해 두 사람은 주주총회 종료 시점에서 이사직을 종료했다. 이들의 결정은 회사와의 운영, 정책 또는 관행에 관한 분쟁이나 이견의 결과가 아니었다.2025년 5월 29일, 클라루스는 주주총회를 개최했고, 주주들은 클라루스의 수정 및 재작성된 2015년 주식 인센티브 계획을 승인했다. 이 계획은 2025년 4월 16일 이사회에서 승인되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 했다. 이 계획은 2015년 주식 인센티브 계획을 수정 및 재작성한 것으로, 주요 수정 사항은 다음과 같다.첫째, 2015년 계획에 따라 발행 가능한 주식 수를 12,436,040주에서 750만 주로 줄였다. 둘째, 연간 5%의 주식 증가를 제공하는 에버그린 조항을 삭제했다. 셋째, 특정 참가자에게 연간 50만 주 이상의 주식 또는 250만 달러 이상의 현금 기반 보상을 부여하지 않는 조항을 삭제했다. 넷째, 계획의 기간을 10주년으로 연장했다. 이 외에도 최신 법률 및 규정에 맞추기 위한 비물질적인 수정이 이루어졌다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다. 이사 선출 제안에서는 워렌 B. 칸더스, 니콜라스 소콜로우, 수잔 오트만, 로저 베르너, 마크 M. 베스카가 선출되었으며, 델로이트 & 터치 LLP의 독립 공인 회계법인으로의 임명도 승인되었다. 또한, 수정 및 재작성된 2015년 주식 인센티브 계획도 승인되었다.주주총회에서 총 38,401,824주의 보통주 중 34,708,530주가 투표에 참여하였고, 이는 약 90.38%에 해당한다. 각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다. 이사 선출 제안에서 워렌 B. 칸더스는 239만 6,362표를 얻었고, 니콜라스 소콜로우는 176만 7,953표를 얻었다. 수잔 오트만은 240만 4,290표를 얻었고, 로저 베르너
퍼스트파운데이션(FFWM, First Foundation Inc. )은 2024년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획이 승인됐다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼스트파운데이션은 2025년 5월 29일 주주총회를 개최했고, 이 자리에서 주주들은 2024년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 승인했다.이 계획은 수여될 수 있는 주식 수를 1,500,000주에서 4,000,000주로 증가시키는 내용을 포함하고 있다.또한, 이 계획은 관리자가 대리인을 임명하고 기능을 위임할 수 있는 추가 권한을 부여하며, 이러한 행위는 1934년 증권거래법 제16조의 특정 면제를 영향을 미치지 않아야 한다고 명시하고 있다.계획의 주요 조건은 2025년 4월 17일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 설명되어 있으며, 이 설명은 본 보고서에 참조로 포함된다.수정 및 재작성된 계획의 사본은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었다. 2025년 5월 23일, 울리히 E. 켈러 주니어는 회사의 투자 자문 자회사인 퍼스트파운데이션 어드바이저스(FFA)에서 즉시 사임한다고 통보했다.켈러는 FFA의 투자 자문가로서 2024년 10월 1일까지 임원 회장직을 수행했다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다: 1. 회사 이사회를 구성할 10명의 이사를 선출하는 것. 각 이사는 1년의 임기를 가지며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재임한다. 2. 수정 및 재작성된 계획을 승인하는 것. 3. 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 크로우 LLP의 임명을 비준하는 것. 4. 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 회사의 명명된 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표를 승인하는 것. 5. 회사의 명명된 임원 보상에 대한 향후 자문 투표의 빈도를 승인하는 것.다.2025년 3월 31일 기준으로, 총 82,386,071주의 보통주가 발행되어 있으며, 주주총회에 참석한 주주들은 64,187,0
코다이어그노스틱스(CODX, Co-Diagnostics, Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 28일, 코다이어그노스틱스가 2025년 연례 주주총회를 개최했고, 이 자리에서 다음과 같은 안건들이 투표에 부쳐졌다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 주주들은 이사로 선출된 후보자들에게 1년 임기를 부여했다.이사 선출에 대한 주주들의 투표 결과는 다음과 같다.드와이트 이건은 찬성 투표 1,099,594, 반대 투표 2,504,073, 위임 투표 4,172,055를 받았다. 유진 듀레나드는 찬성 투표 1,013,209, 반대 투표 2,486,458, 위임 투표 4,172,055를 받았다. 리차드 서빈은 찬성 투표 1,015,067, 반대 투표 2,484,600, 위임 투표 4,172,055를 받았다. 제임스 넬슨은 찬성 투표 1,285,997, 반대 투표 3,213,670, 위임 투표 4,172,055를 받았다.두 번째 안건은 코다이어그노스틱스 2025년 주식 인센티브 계획의 채택을 승인하는 제안으로, 이 제안은 채택됐다. 이에 대한 투표 결과는 찬성 투표 1,676,931, 반대 투표 2,761,398, 기권 투표 61,338, 브로커 비투표 4,172,055였다.세 번째 안건은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 비구속적 자문 결의안을 채택하는 제안으로, 이 제안도 채택됐다. 이에 대한 투표 결과는 찬성 투표 1,042,215, 반대 투표 2,296,490, 기권 투표 160,962, 브로커 비투표 4,172,055였다.네 번째 안건은 감사위원회가 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Tanner LLC를 임명하는 것을 비준하는 제안으로, 이 제안은 비준됐다. 이에 대한 투표 결과는 찬성 투표 1,724,962, 반대 투표 803,028, 기권 투표 143,732, 브로커 비투표는 없었다.2025년 5월 29일, 코다이어그노스틱스는 이 보고서를 서명했다. 서명자는 브라
치즈케이크팩토리(CAKE, CHEESECAKE FACTORY INC )는 주주총회에서 주식 인센티브 계획 수정안을 승인했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 22일, 치즈케이크팩토리의 주주들은 2025년 연례 주주총회에서 치즈케이크팩토리 주식 인센티브 계획의 제2차 수정안(이하 '수정안')을 승인했다.수정안의 세부 사항은 2025년 4월 10일에 제출된 위임장에 명시되어 있으며, 이는 미국 증권거래위원회에 제출된 문서에 포함되어 있다.수정안의 목적은 (i) 계획에 참여할 수 있는 인재를 유치하고 유지하며, (ii) 적절한 주식 및 성과 기반 인센티브를 통해 장기 성과 목표를 달성하도록 동기를 부여하고, (iii) 유사한 기업들과 경쟁력 있는 인센티브 보상을 제공하며, (iv) 참가자들의 이익을 회사의 주주들과 일치시키기 위한 것이다.이 계획은 옵션, 주식 상승권, 제한 주식 보상 및/또는 주식 단위 형태의 보상을 제공함으로써 이러한 목적을 달성하고자 한다.2025년 연례 주주총회에서 제안된 각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출 - David Overton: 찬성 35,571,202, 반대 1,037,161, 기권 116,268, 브로커 비투표 5,620,304 - Edie A. Ames: 찬성 36,363,089, 반대 244,401, 기권 117,141, 브로커 비투표 5,620,304 - Alexander L. Cappello: 찬성 34,851,046, 반대 1,755,084, 기권 118,501, 브로커 비투표 5,620,304 - Khanh Collins: 찬성 36,445,672, 반대 158,865, 기권 120,094, 브로커 비투표 5,620,304 - Adam S. Gordon: 찬성 36,356,343, 반대 250,211, 기권 118,077, 브로커 비투표 5,620,304 - Jerome I. Kransdorf: 찬성 34,438,617, 반대 2,168,463, 기권 117,551, 브로커
밀러인더스트리즈(MLR, MILLER INDUSTRIES INC /TN/ )는 주주총회 결과가 발표됐다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 23일 금요일, 밀러인더스트리즈가 조지아주 달턴에서 연례 주주총회를 개최했다.기준일인 2025년 4월 1일 기준으로, 밀러인더스트리즈의 보통주 11,459,278주가 주주총회에서 투표할 수 있는 권리를 가졌다.주주총회에서는 10,334,495주가 직접 또는 위임을 통해 참석하여, 이는 전체 보통주의 90.18%에 해당한다.주주총회에서 주주들이 고려하고 투표한 사항은 다음과 같다.첫째, 주주들은 다음의 7명의 이사를 2026년까지 또는 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 선출했다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.후보자 테오도르 H. 애쉬포드 III는 7,072,812표의 찬성을 얻었고, 2,355,399표의 반대와 906,284표의 기권이 있었다. 피터 잭슨은 9,298,984표의 찬성을 얻었고, 129,227표의 반대와 906,284표의 기권이 있었다. 윌리엄 G. 밀러는 9,278,803표의 찬성을 얻었고, 149,408표의 반대와 906,284표의 기권이 있었다.윌리엄 G. 밀러 II는 9,288,161표의 찬성을 얻었고, 140,050표의 반대와 906,284표의 기권이 있었다. 하비에르 레예스 박사는 9,143,528표의 찬성을 얻었고, 284,682표의 반대와 906,284표의 기권이 있었다. 수잔 스위니 박사는 9,286,835표의 찬성을 얻었고, 141,376표의 반대와 906,284표의 기권이 있었다. 리 월튼은 8,022,258표의 찬성을 얻었고, 1,405,953표의 반대와 906,284표의 기권이 있었다.둘째, 주주들은 밀러인더스트리즈 2025 주식 인센티브 계획을 승인했다. 이에 대한 투표 결과는 찬성 8,986,541표, 반대 377,774표, 기권 63,896표, 비투표 906,284표였다.셋째, 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표를 승인
카스텔럼(CTM, Castellum, Inc. )은 주주총회 결과를 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 카스텔럼은 2025년 5월 28일 주주총회를 개최했고, 이 자리에서 네 가지 제안이 주주들에게 제출됐다.주주총회에 대한 자세한 내용은 2025년 4월 11일에 증권거래위원회에 제출된 2025년 위임장에 설명되어 있다.주주총회에는 카스텔럼의 보통주가 충분히 참석했으며, 제안에 대한 투표 결과는 아래와 같다.첫 번째 제안에서는 주주들이 카스텔럼의 이사 6명을 선출했으며, 이들은 주주총회까지 재임하게 된다.선출된 이사와 그에 대한 투표 수는 다음과 같다.1. 마크 S. 알라리: 찬성 3,191만8350표, 반대 251,671표, 중립 1,779만0068표.2. 존 F. 캠벨: 찬성 2,461만0561표, 반대 755만9460표, 중립 1,779만0068표.3. 버나드 S. 샹푸: 찬성 2,480만5171표, 반대 736만4850표, 중립 1,779만0068표.4. 글렌 R. 아이브스: 찬성 2,499만4921표, 반대 717만5100표, 중립 1,779만0068표.5. C. 토마스 맥밀렌: 찬성 3,191만9562표, 반대 250,459표, 중립 1,779만0068표.6. 제이 O. 라이트: 찬성 3,198만8120표, 반대 181,901표, 중립 1,779만0068표.두 번째 제안에서는 카스텔럼의 독립 등록 공인 회계법인으로 RSM US LLP를 임명하는 것을 승인했다.제안 2에 대한 투표 결과는 찬성 4,750만9563표, 반대 261,837표, 중립 218만8689표로 나타났다.세 번째 제안에서는 카스텔럼의 2021년 수정 주식 인센티브 계획의 총 발행 주식 수를 900만 주로 늘리는 수정안을 승인했다.제안 3에 대한 투표 결과는 찬성 2,792만5938표, 반대 201만1355표, 중립 223만2728표로 나타났다.네 번째 제안에서는 카스텔럼의 2025년 직원 주식 구매 계획을 채택하는 것을 승인했다.제안 4에 대한 투표 결과는 찬성 3,167만8
퀴델(QDEL, QuidelOrtho Corp )은 2018년 주식 인센티브 계획 개정안을 승인했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀴델의 주주들은 연례 회의에서 2018년 주식 인센티브 계획의 두 번째 개정 및 재작성안(이하 '두 번째 A&R 2018 계획')을 승인했다.이 계획은 2018년 계획의 주식 발행 수를 620만 주 증가시키고, 계획의 유효 기간을 2035년 5월 20일까지 연장하며, 관련 행정 변경을 포함한다.두 번째 A&R 2018 계획에 대한 추가 정보는 2025년 4월 8일 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함된 '두 번째 개정 및 재작성된 2018년 주식 인센티브 계획 요약'을 참조하면 된다.이 계획의 전체 텍스트는 전시 10.1로 제출됐다.연례 회의에서 고려되고 투표된 제안에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 1에서 주주들은 이사회의 11명의 이사 후보를 선출했다.각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.이름 | 찬성 투표 | 반대 투표 | 위임 투표 | 브로커 비투표--- | --- | --- | --- | ---Brian J. Blaser | 5,913,889 | 321,909 | 3,395,934Kenneth F. Buechler, Ph.D. | 5,697,744 | 2,483,054 | 3,395,934John R. Chiminski | 5,919,760 | 263,138 | 3,395,934Evelyn S. Dilsaver | 5,898,998 | 478,800 | 3,395,934R. Scott Huennekens | 5,759,571 | 1,868,227 | 3,395,934Edward L. Michael | 5,895,730 | 504,068 | 3,395,934Mary Lake Polan, M.D., Ph.D., M.P.H. | 5,849,916 | 960,882 | 3,395,934Ann D. Rhoads | 5,829,029 | 1,165,769 | 3,395,934Matthew W. Strob
지보(GEVO, Gevo, Inc. )는 2025년 주주총회에서 주식 인센티브 계획을 개정하고 임원을 선임했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 지보는 2025년 연례 주주총회를 온라인 오디오 웹캐스트를 통해 개최했고, 주주들은 2010년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재정비를 승인하였다.이번 개정으로 2010년 계획의 승인된 주식 수가 1,500만 주 증가했고, 계획의 유효 기간이 2035년 5월 21일까지 연장되었다.2010년 계획의 주요 조건은 2025년 4월 9일에 증권거래위원회에 제출된 주주총회에 대한 공식 위임장에 요약되어 있으며, 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1에 포함되어 있다. 주주총회 이후, 올루와그베밀레케 아기리(Oluwagbemileke Agiri)가 지보의 최고 재무 책임자로 임명되었으며, 이는 즉시 효력을 발생한다.아기리는 2022년 8월부터 지보에서 다양한 직책을 맡아왔으며, 최근에는 재무 부문 부사장으로서 기업 재무 및 계획, 자본 조달, 유기적 및 비유기적 성장 임무를 이끌어왔다.아기리는 이 역할에 대한 보상으로 연간 기본 급여 38만 달러를 받게 되며, 보너스 및 주식 프로그램에 참여할 자격이 있다. 또한, 2025년 5월 21일, L. Lynn Smull이 지보의 최고 재무 책임자에서 물러나고, CEO의 고문으로서 계속 근무할 예정이다.Smull은 새로운 역할에서도 이전과 동일한 보상을 받게 된다. 주주총회 이후, 이사회는 이사 수를 9명으로 늘리고, 제임스 J. 바버(James J. Barber) 박사를 2급 이사로 임명하였다.바버 박사는 2027년 주주총회까지 임기를 가지며, 감사위원회에도 임명되었다.그는 공공 및 민간 기업의 이사로서 경험이 풍부하며, 현재 그레이엄 코퍼레이션(Graham Corporation)의 이사로 재직 중이다.바버 박사는 이사회에서 비상근 이사에 대한 표준 보상을 받을 자격이 있으며, 이사회에 임명될 때 관례적인 면책 계약을 체결하였다. 2025년 5월 21일,
카프리코쎄라퓨틱스(CAPR, CAPRICOR THERAPEUTICS, INC. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 카프리코쎄라퓨틱스의 주주들은 2025년 연례 주주총회에서 카프리코쎄라퓨틱스 2025 주식 인센티브 계획의 채택을 승인했다.이 계획은 회사 이사회에 의해 사전 승인되었으며, 주주들의 승인을 받은 후 효력을 발생했다.이 계획은 직원, 비상임 이사 및 컨설턴트에게 주식 기반 보상을 발행하기 위해 3,500,000주의 보통주를 예약하고 있다.또한, 이 계획에 따라 발행 가능한 보통주의 수는 매년 1월 1일에 자동으로 증가하며, 이는 전년도 마지막 날 기준으로 발행된 보통주의 5%에 해당하는 수치로, 가장 가까운 정수로 반올림된다.이 계획의 구체적인 조건에 대한 자세한 설명은 2025년 4월 8일 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함되어 있다.주주총회는 2025년 5월 22일 샌디에이고에 위치한 회사의 본사에서 개최됐다.주주들은 네 가지 제안에 대해 투표를 했다.첫 번째 제안은 2026년 연례 주주총회까지 이사로 재직할 8명의 후보를 선출하는 것이었다.후보자는 Frank Litvack, M.D., Linda Marbán, Ph.D., David B. Musket, George W. Dunbar, Jr., Karimah Es Sabar, Paul Auwaerter, M.D., Philip Gotwals, Ph.D., Michael Kelliher로 구성됐다.두 번째 제안은 회사 이사회의 감사위원회가 Rose, Snyder & Jacobs LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 회계법인으로 임명한 것을 비준하는 것이었다.세 번째 제안은 카프리코쎄라퓨틱스 2025 주식 인센티브 계획의 채택을 승인하는 것이었다.마지막으로 네 번째 제안은 회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표를 통해 승인을 받는 것이었다.주주총회에서 투표한 결과, 총 30,550,197주가 투표권이 있는 45,
