시소글로벌(CISO, CISO Global, Inc. )은 나스닥 상장 유지 규정을 위반했다고 통지했고 이사를 선임했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 시소글로벌은 나스닥 주식시장 LLC의 상장 자격 직원으로부터 통지서를 받았다.이 통지서는 회사가 2023 회계연도 종료 후 12개월 이내에 주주 연례 회의를 개최하지 않았기 때문에 나스닥의 상장 유지 규정을 준수하지 못하고 있음을 알렸다.이 통지서는 회사의 증권이 나스닥 자본 시장에 상장된 것에 즉각적인 영향을 미치지 않는다.해당 나스닥 규정에 따라, 회사는 이제 준수를 회복하기 위한 계획을 제출할 수 있는 45일의 기간이 주어진다.만약 나스닥이 회사의 계획을 수용하면, 나스닥은 회사의 최근 회계연도 종료일로부터 최대 180일의 예외를 부여할 수 있으며, 이는 2025년 6월 30일까지 준수를 회복할 수 있는 기회를 제공한다.회사는 나스닥 상장 규정을 준수하기 위해 2025년 3월에 개최될 연례 회의를 위한 공식 위임장 성명을 곧 제출할 예정이다.이사회의 새로운 이사 선임 및 기존 이사의 사임에 대한 내용도 있다.2024년 12월 16일에 발표된 정보 성명서에 따르면, 회사의 이사회는 필립 발라초스, 모센(마이클) 코라사니, 앤드류 핸콕을 새로운 이사로 임명했다.이 임명은 2024년 12월 10일에 체결된 증권 매입 계약에 따라 이루어졌다.발라초스, 코라사니, 핸콕은 투자자 이사 후보로서 회사가 임명해야 하는 인물들이다.동시에 이사회는 기존 이사인 데브라 스미스, 로버트 C. 오크스, 레이드 S. 홀브룩, 브렛 추그, 어니스트 M. (키키) 반데웨헤의 사임서를 수리했다.이 임명과 사임은 2025년 1월 8일에 효력이 발생했으며, 이는 정보 성명서의 규제 제출 및 발송이 완료된 후 이루어졌다.발라초스, 코라사니, 핸콕은 아직 이사회의 위원회에 임명되지 않았다.필립 발라초스는 47세로, 금융 분야에서 20년 이상의 경험을 가진 FX 영업 및 거래 전문가이다.XP Investments U
휴렛패커드엔터프라이즈(HPE-PC, Hewlett Packard Enterprise Co )는 배당금을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 14일, 휴렛패커드엔터프라이즈의 이사회는 7.625% 시리즈 C 의무 전환 우선주에 대해 주당 0.953125달러의 배당금을 선언하기로 승인했다.이 배당금은 2025년 3월 1일에 지급될 예정이며, 2025년 2월 15일 영업 종료 시점에 주주명부에 등재된 주주에게 지급된다.만약 배당금 지급일이 영업일이 아닐 경우, 지급은 영업일에 이루어지며, 이로 인한 지연에 대한 이자나 기타 지급은 발생하지 않는다.이 배당금의 선언 및 지급은 회사 이사회의 전적인 재량에 따라 이루어지며, 지급 전에 법적으로 이용 가능한 자원에서 이사회에 의해 선언되어야 한다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 등록자가 적절히 권한을 부여받은 대리인에 의해 서명되었음을 나타낸다.서명자는 데이비드 안차크로, 직책은 수석 부사장, 법률 고문 및 기업 비서이다.서명 날짜는 2025년 1월 14일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
신로직(SYBX, SYNLOGIC, INC. )은 이사 사임과 임원 선임에 관한 공시를 했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 닉 레슐리가 신로직의 이사회(이하 '이사회') 구성원 및 이사회의 보상위원회 구성원으로서 사임을 제출했다.사임은 즉시 효력을 발생하며, 레슐리의 사임은 자발적이며 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치로 인한 것이 아니다.2025년 1월 14일, 신로직은 이 보고서를 서명했다.서명자는 메리 베스 두리로, 그녀는 신로직의 주요 경영 책임자 및 주요 재무 책임자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트부시(BUSE, FIRST BUSEY CORP /NV/ )는 분기 배당금을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 14일, 퍼스트부시의 이사회는 퍼스트부시의 보통주에 대해 주당 0.25달러의 분기 현금 배당금을 선언했다.이는 이전 분기 배당금인 주당 0.24달러에서 4.2% 증가한 수치다.이번 배당금은 2025년 1월 31일에 2025년 1월 24일 기준 주주에게 지급될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 제프리 D. 존스 최고재무책임자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
워너브로스디스커버리(WBD, Warner Bros. Discovery, Inc. )는 이사회에 앤서니 노토와 조이 레빈을 임명했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 14일, 워너브로스디스커버리(이하 회사)는 앤서니 노토와 조이 레빈이 이사회에 임명됐다고 발표했다.노토는 2025년 1월 8일자로 이사회에 합류했으며, 레빈은 2025년 2월 1일자로 이사회에 합류할 예정이다. 두 사람은 2025년 주주총회에서 주주들의 선거를 받을 예정이다.이들의 임명은 지명 및 기업 거버넌스 위원회가 주도한 포괄적인 검색 과정을 통해 이루어졌으며, 독립적인 검색 회사의 지원을 받았다. 이로써 이사회는 13명의 이사로 구성되며, 그 중 12명이 독립 이사이다.워너브로스디스커버리의 사장 겸 CEO인 데이비드 자슬라브는 "우리는 이사회에 귀중한 통찰력과 전문성을 가져올 두 명의 경험 많은 경영진을 환영하게 되어 기쁘다"고 말했다. 그는 "앤서니와 조이는 관련 산업에서 상당한 경험과 성장, 혁신 및 주주 가치를 창출한 뛰어난 실적을 가진 리더들이다. 우리는 워너브로스디스커버리의 잠재력을 최대한 실현하기 위해 그들과 긴밀히 협력하기를 기대한다"고 덧붙였다.이사회 의장인 사무엘 A. 디 피아자 주니어는 "오늘 발표는 워너브로스디스커버리가 최고의 리더들로 이사회를 지속적으로 강화하겠다는 의지를 재확인하는 것이다"라고 말했다. 그는 "우리는 앤서니와 조이가 이사회에 신선한 아이디어와 중요한 관점을 가져올 것이라고 확신한다"고 밝혔다.노토는 20년 이상의 고위 리더십 경험과 광범위한 미디어, 기술 및 인터넷 전문성을 이사회에 제공한다. 그는 SoFi Technologies, Inc.의 CEO로 재직 중이며, SoFi는 디지털 금융 서비스의 회원 중심 원스톱 샵으로 제품 혁신과 성과에서 강력한 실적을 보이고 있다. SoFi에 재직하기 전, 노토는 트위터에서 CFO와 COO로 4년간 근무했으며, 골드만삭스에서 글로벌 TMT 투자은행의 공동 책임자 및 2008년부터 2010년까지 N
에듀케이셔널디벨롭먼트(EDUC, EDUCATIONAL DEVELOPMENT CORP )는 이사회가 변화했고 재무제표를 공시했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 8일, 에듀케이셔널디벨롭먼트의 정기 이사회 회의에서 랜달 화이트가 이사 및 이사회 의장직에서 사임했다.화이트는 2025년 주주 총회까지 재직할 예정인 3기 이사로 선출되었으며, 경영진이나 회계 관행에 대한 이견이 없음을 확인했다.화이트의 사임 통지서는 본 문서에 부록 99.1로 첨부되어 있다.화이트는 1983년부터 에듀케이셔널디벨롭먼트에서 근무했으며, 1986년부터 2021년까지 회사의 사장 및 CEO로 재직했고, 1986년부터 이사회 의장직을 맡아왔다.그는 1988년에 회사의 직접 판매 부서를 설립했으며, 최근에는 2021년에 사장 및 CEO로 임명된 크레이그 화이트에게 자문 역할을 수행했다.그의 서비스는 회사와 경영진에 의해 높이 평가되며, 그의 유산은 그를 만난 모든 이에게 기억될 것이다.2025년 1월 8일, 이사회는 크레이그 화이트를 만장일치로 새로운 의장으로 선출했다.크레이그 화이트는 2026년까지 재직할 예정인 2기 이사로 선출되었다.이사회는 본 공시일 현재 랜달 화이트의 이사직을 대체할 결정을 내리지 않았다.이사회는 2025년 7월 주주 총회까지 공석인 이사직을 채울 것으로 예상하고 있다.랜달 화이트의 사임 이후, 회사의 이사회는 독립 이사 3명과 비독립 이사 1명으로 구성되어 있으며, 이는 NASDAQ 상장 요건을 충족한다.또한, 재무제표 및 부록에 대한 공시가 이루어졌다.부록에는 랜달 화이트의 사임 서한 사본이 포함되어 있으며, 이는 회사의 경영진과 회계 관행에 대한 이견이 없음을 확인하는 내용이 담겨 있다.화이트는 에듀케이셔널디벨롭먼트의 이사회 의장직과 임원직에서 공식적으로 사임했다.그의 사임은 회사의 경영진과 직원들에게 최선의 소망을 전하는 내용으로 마무리되었다.현재 에듀케이셔널디벨롭먼트의 재무상태는 안정적이며, 이사회 구성의 변화가 향후 경영에 긍정적인 영향을
사울센터즈(BFS-PE, SAUL CENTERS, INC. )는 이사 J. 페이지 랜스데일이 사임했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일, J. 페이지 랜스데일이 사울센터즈의 이사회에서 사임했다.랜스데일의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대해서도 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 사울센터즈는 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명됐다.카를로스 L. 허드, 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자가 서명했다.보고서 날짜는 2025년 1월 14일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오하이오밸리뱅코프(OVBC, OHIO VALLEY BANC CORP )는 분기 배당금을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 14일, 오하이오밸리뱅코프의 이사회는 보통주 1주당 0.22달러의 분기 현금 배당금을 선언했다.이 배당금은 2025년 2월 10일에 2025년 1월 24일 기준 주주에게 지급될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.서명자는 래리 E. 밀러 II로, 그는 오하이오밸리뱅코프의 사장 겸 최고경영자이다.서명일자는 2025년 1월 14일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
칼시메디카(CALC, CalciMedica, Inc. )는 이사를 했고 임원 변경 사항이 있었다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 10일, 에릭 비어크홀트가 칼시메디카의 이사회(이하 '이사회')에서 사임했고, 감사위원회의 의장 및 위원으로서의 직무도 2025년 1월 15일(이하 '발효일')부로 종료된다.비어크홀트의 사임은 회사의 운영, 정책, 관행 등과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.2025년 1월 13일, 회사의 이사회는 앨런 글릭클리히 박사를 회사의 1급 이사로 임명했으며, 그의 임기는 2027년 주주총회까지 유효하다.글릭클리히 박사가 이사로 선출된 것과 관련하여 사람과의 어떠한 합의나 이해관계도 없다.또한, 글릭클리히 박사가 이해관계를 가진 거래는 없으며, 이는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라, 글릭클리히 박사는 이사회 위원으로서 연간 40,000달러의 현금 보수를 받으며, 이는 근무한 일수에 비례하여 지급된다.또한, 발효일에 20,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이는 부여일로부터 3년 동안 매월 분할하여 행사 가능하다.글릭클리히 박사는 회사의 이사에 대한 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.이 계약의 사본은 2020년 9월 4일 SEC에 제출된 회사의 S-1 등록신청서의 부록 10.1로 제출됐다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바와 같이 적법하게 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
풋락커(FL, FOOT LOCKER, INC. )는 소니아 신갈과 존 베누이젠이 이사로 선임됐다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 풋락커가 2025년 1월 14일 이사회를 통해 소니아 신갈과 존 베누이젠을 이사로 선임했다.이들은 2025년 1월 12일부터 이사로 활동하며, 2025년 주주총회까지 재임하게 된다. 또한, 기회에 따라 기조 이사로서의 보상을 받게 된다.신갈은 20년 이상의 소매업 경력을 보유한 전문가로, 최근에는 갭의 사장 겸 CEO로 재직하며 올드 네이비, 갭, 바나나 리퍼블릭, 아틀레타를 감독했다.베누이젠은 에이스 하드웨어의 사장 겸 CEO로 12년간 재직하며, 마케팅, 매장 운영, 전략, 사업 개발 등 다양한 분야에서 경력을 쌓았다.이사회 의장 도나 D. 영은 두 신임 이사의 합류를 환영하며, 이들이 회사의 비전과 주주 가치를 실현하는 데 기여할 것이라고 밝혔다.풋락커의 CEO 메리 딜런은 신갈과 베누이젠의 경험이 회사의 운영 우수성 및 고객 참여 강화를 위한 계획에 도움이 될 것이라고 강조했다.신갈은 풋락커의 이사로서 다국적 소매 운영 경험을 활용할 것이라고 밝혔고, 베누이젠은 고객에게 독특한 경험을 제공하는 데 열정을 가지고 있다고 말했다.풋락커는 북미, 유럽, 아시아, 호주, 뉴질랜드 등 26개국에 약 2,500개의 소매점을 운영하며, 풋락커, 키즈 풋락커, 챔프스 스포츠, WSS, atmos 등의 브랜드 포트폴리오를 통해 스니커 문화의 힘을 발휘하고 있다.이 보도자료는 향후 계획 및 재무 목표와 같은 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 여러 가정과 요인에 기반하고 있다. 이러한 가정이나 요인의 변화는 결과에 중대한 영향을 미칠 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
호멜푸즈(HRL, HORMEL FOODS CORP /DE/ )는 회장 제임스 P. 스니가 회계연도 종료 시 은퇴를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 호멜푸즈가 오늘 제임스 P. 스니 회장, 사장 및 CEO가 2025 회계연도 종료 시 은퇴할 것이라고 발표했다.스니는 36년간의 경력을 마무리하며, 은퇴 후에도 18개월 동안 전략 고문으로서 이사회에 남아있을 예정이다.이사회는 스니의 후임자를 찾기 위해 검색 위원회를 구성했으며, 내부 및 외부 후보를 고려하고 있다.스니는 후임자가 임명되면 이사회에 전략 고문으로서 계속해서 기여할 것에 동의했다.스니는 "호멜푸즈의 CEO로서 지난 8년 동안 가장 재능 있고 헌신적인 팀과 함께 일할 수 있어 축복받았다"고 말했다.스니의 리더십 아래, 회사는 PLANTERS®, FONTANINI®, CERATTI® 브랜드와 같은 단백질 중심 브랜드를 인수하며 성장했다.또한, 스니는 소비자 및 고객 중심의 운영 모델 재편과 성장 이니셔티브인 'Transform & Modernize'를 포함한 여러 중요한 이니셔티브를 시작했다.스니는 2025년 1월 28일 주주총회에서 이사회 선거 후보로 남아있을 예정이다.회사의 2025 회계연도 실적 전망은 변동이 없다.호멜푸즈는 연간 약 120억 달러의 수익을 올리며, 80개국 이상에서 활동하는 글로벌 브랜드 식품 회사이다.호멜푸즈는 S&P 500 지수의 일원이며, 여러 차례 기업의 사회적 책임과 지역 사회 서비스 노력으로 수상한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그리드다이나믹홀딩스(GDYN, GRID DYNAMICS HOLDINGS, INC. )는 이사회 보상 정책을 개정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 12일, 그리드다이나믹홀딩스(이하 '회사')의 이사회는 보상위원회의 권고에 따라 외부 이사 보상 정책을 다음과 같이 승인했다.연간 제한 주식 단위(RSU) 보상액을 비상임 이사회 의장에게 2만 달러에서 3만 달러로 인상했다.각 이사회 위원회 의장에게 연간 4만 달러의 RSU 보상을 추가했으며, 각 이사회 위원회 구성원에게는 3만 달러의 RSU 보상을 추가했다.이 정책은 2025년 1월 1일부터 시행된다.각 외부 이사는 연간 4만 달러의 현금 보상을 받으며, 이사회 회의 참석에 대한 별도의 수당은 없다.이사회 의장, 리드 외부 이사, 위원회 의장 또는 위원으로 활동하는 외부 이사는 추가 연간 수당을 받을 수 있다.비상임 이사회 의장과 리드 외부 이사는 각각 2만 달러의 추가 수당을 받으며, 감사 위원회 의장도 2만 달러를 받는다.감사 위원회 구성원은 1만 5천 달러, 보상 위원회 의장은 1만 5천 달러, 보상 위원회 구성원은 1만 달러를 받는다.지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 1만 5천 달러, 구성원은 1만 달러를 받는다.각 외부 이사는 위원회 의장으로서의 연간 수당만을 받으며, 위원회 구성원으로서의 추가 수당은 받지 않는다.연간 현금 보상은 분기별로 지급되며, 각 외부 이사가 해당 분기 동안 관련 역할을 수행한 경우에만 지급된다.각 외부 이사는 7만 5천 달러의 공정 시장 가치가 있는 제한 주식 단위를 부여받으며, 연간 주주 총회에서 자동으로 부여된다.이사회 의장 또는 리드 외부 이사는 추가로 3만 달러의 RSU를 부여받는다.위원회 의장은 4만 달러, 위원회 구성원은 3만 달러의 RSU를 부여받는다.통제 변경 시, 각 외부 이사는 모든 회사 주식 보상에서 완전히 권리가 부여된다.연간 보상 한도는 60만 달러로 설정되며, 외부 이사로서의 서비스에 대한 보상만 포함된다.각 외부 이사의 합리적이
SRM엔터테인먼트(SRM, SRM Entertainment, Inc. )는 이사와 주요 임원 관련 공시를 했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, SRM엔터테인먼트의 이사회는 리처드 밀러(회사의 최고경영자)와 더글라스 맥키논(회사의 최고재무책임자)에게 각각 75,000주의 주식 매수선택권(이하 '옵션')을 발급했다.이 옵션은 밀러와 맥키논이 이사회에서 제공한 서비스에 대한 보상으로 발급됐다.옵션은 회사의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 발급됐으며, 주당 매수 가격은 0.65달러(2025년 1월 3일의 보통주 종가)로 설정됐다.옵션은 즉시 행사 가능하며, 2030년 1월 6일에 만료된다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성됐으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.서명자는 리처드 밀러이며, 그의 직책은 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
