그로서리아웃렛홀딩(GO, Grocery Outlet Holding Corp. )은 주주 권리와 이사회 구조를 개편했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 그로서리아웃렛홀딩의 주주들은 2025년 6월 2일 연례 주주총회에서 회사의 정관 개정안을 승인했다.이번 개정안은 주주들이 특별 주주총회를 소집할 수 있는 권리를 부여하고, 델라웨어 일반 기업법의 변경에 따라 임원 면책을 허용하는 내용을 포함한다.이사회는 2025년 6월 4일 델라웨어 주 국무부에 개정된 정관을 제출했으며, 이는 제출 시점부터 효력을 발생한다.개정안에 대한 자세한 내용은 2025년 4월 17일 미국 증권거래위원회에 제출된 최종 위임장에 포함되어 있다.이사회는 개정안과 개정된 정관을 승인했으며, 개정된 정관의 전문은 부록 3.1로 첨부되어 있다.또한, 개정된 정관의 수정 사항을 표시한 사본은 부록 3.2로 첨부되어 있다.2025년 6월 3일, 이사회는 주주들이 특별 주주총회를 요청할 수 있는 권리를 시행하기 위해 회사의 내규를 개정했다.개정된 내규에 따르면, 특별 주주총회를 요청하기 위해서는 주주가 최소 25%의 의결권을 보유해야 하며, 해당 주식은 최소 1년 이상 보유해야 한다.주주들은 특별 주주총회를 요청할 때 요청 사유와 회의에서 다루어야 할 사업에 대한 설명을 포함해야 하며, 요청 주주가 보유한 주식의 수와 관련된 문서 증거를 제공해야 한다.2025년 6월 2일 연례 주주총회에서 이사회는 다음과 같은 결의안을 통과시켰다.1. 캐리 F. 자로스, 에릭 J. 린드버그 주니어, 제이슨 포터가 이사회에 재선출됐다.각 이사는 다음과 같은 투표 수를 받았다.캐리 F. 자로스 - 797만 7,286표 찬성, 30만 46,845표 반대, 46만 7,836표 기권; 에릭 J. 린드버그 주니어 - 814만 24,805표 찬성, 12만 92,395표 반대, 47만 16,767표 기권; 제이슨 포터 - 845만 9,120표 찬성, 6만 43,083표 반대, 22만 81,764표 기권.2. 델로이트 & 터치 LLP
에볼루스(EOLS, Evolus, Inc. )는 이사회 구성이 변화했고 주주총회 결과가 나왔다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 에볼루스는 2024년 4월 3일 SEC에 제출한 현재 보고서에서 시몬 블랭크가 2025년 6월 5일부로 이사회에서 자발적으로 사임한다고 발표했다. 이는 계획된 이사회 갱신 및 전환의 일환으로 진행된 것이다. 블랭크의 사임으로 인해 알버트 화이트 III가 이사회 감사위원회에서 활동하게 된다. 블랭크의 전환은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제로 인한 것이 아니었다.2025년 6월 5일, 에볼루스는 주주총회를 개최했다. 주주총회에서 주주들은 세 가지 제안에 대해 투표를 진행했으며, 그 결과는 2025년 4월 25일 SEC에 제출된 회사의 최종 위임장에 자세히 설명되어 있다.첫 번째 제안으로, 주주들은 데이비드 길과 알버트 화이트 III를 2028년까지 3년 임기의 클래스 I 이사로 선출했다. 주주들의 투표 결과는 다음과 같다. 데이비드 길: 찬성 3,150만, 반대 560만, 위임 114만; 알버트 화이트 III: 찬성 3,678만, 반대 3만, 위임 114만.두 번째 제안으로, 주주들은 에르네스트 앤 영 LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 승인했다. 이와 관련된 주주 투표 결과는 찬성 4,835만, 반대 1,896, 위임 7,198이었다.세 번째 제안으로, 주주들은 회사의 명명된 임원 보상에 대해 자문적으로 승인했다. 이와 관련된 주주 투표 결과는 찬성 3,567만, 반대 123만, 위임 1,969, 위임 114만이었다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 에볼루스의 대표인 데이비드 모아타제디가 서명했다. 서명일자는 2025년 6월 6일이다. 현재 에볼루스의 재무상태는 안정적이며, 이사회 구성의 변화와 주주총회에서의 긍정적인 결과는 향후 성장 가능성을 시사한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요
퍼시픽바이오사이언스오브캘리포니아(PACB, PACIFIC BIOSCIENCES OF CALIFORNIA, INC. )는 2020 주식 인센티브 계획 개정안이 승인됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 퍼시픽바이오사이언스오브캘리포니아의 이사회는 보상위원회의 권고에 따라 2020 주식 인센티브 계획(이하 '2020 계획')의 개정안을 승인했다.이 개정안은 주주 승인을 조건으로 하여 2,300만 주의 추가 보통주를 2020 계획에 따라 발행하기 위해 예약하는 내용을 담고 있다.주주들은 2025년 6월 4일에 열린 연례 주주 총회에서 이 개정안을 승인했다.개정안 및 2020 계획의 주요 내용은 2025년 4월 23일에 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출된 회사의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있으며, 해당 내용은 본 보고서에 참조로 포함된다.2025년 6월 4일 연례 주주 총회에서 주주들은 다음과 같은 안건에 대해 투표했다.첫 번째 안건은 4명의 3기 이사 선출로, 각 이사 후보는 2026년 연례 주주 총회까지 재임하며 후임자가 선출될 때까지 재임한다.두 번째 안건은 독립 등록 공인 회계법인인 Ernst & Young LLP의 임명 승인이었으며, 주주들은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 회계법인의 임명을 승인했다.세 번째 안건은 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문 투표로, 주주들은 비구속 자문 방식으로 임원 보상을 승인했다.마지막으로 네 번째 안건은 2020 주식 인센티브 계획의 개정안 승인으로, 주주들은 2020 계획에 따라 예약된 보통주 수를 증가시키는 개정안을 승인했다.이 계획은 2020년 8월 4일에 주주들의 승인을 받아 발효되었으며, 10년 동안 유효하다.이 계획의 개정 및 종료는 관리자에 의해 언제든지 이루어질 수 있으며, 주주 승인도 필요하다.이 계획의 모든 조항은 주주들의 권리를 침해하지 않도록 설계되었다.현재 회사의 재무 상태는 2025년 4월 10일 기준으로 300,041,319주의 보통주가 발행되어 있으
아메리스뱅코프(ABCB, Ameris Bancorp )는 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 5일, 아메리스뱅코프(이하 '회사')는 연례 주주총회를 개최했다.이번 주주총회에는 회사의 보통주 60,816,492주가 직접 또는 위임을 통해 참석했으며, 이는 총 발행주식의 88.25%에 해당한다.주주총회에서 회사의 주주들은 다음과 같은 결정을 내렸다.첫째, 이사회 이사 10명을 선출하여 2026년 연례 주주총회까지 재임하도록 했다.둘째, KPMG LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것을 승인했다.셋째, 회사의 주요 경영진 보상에 대한 자문적 승인을 했다.각 안건은 2025년 4월 23일자로 발송된 연례 주주총회 및 위임장 통지서에 명시되어 있었다.각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫째, 이사 후보자 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.1. 윌리엄 I. 보웬 주니어: 찬성 52,215,277표, 반대 2,848,528표, 기권 51,919표, 브로커 비투표 5,700,768표.2. 로드니 D. 불라드: 찬성 54,954,165표, 반대 108,604표, 기권 52,955표, 브로커 비투표 5,700,768표.3. 윔 밀라드 초트: 찬성 54,960,465표, 반대 103,800표, 기권 51,459표, 브로커 비투표 5,700,768표.4. 레오 J. 힐: 찬성 51,561,529표, 반대 3,497,842표, 기권 56,353표, 브로커 비투표 5,700,768표.5. 다니엘 B. 제터: 찬성 53,980,923표, 반대 1,083,790표, 기권 51,011표, 브로커 비투표 5,700,768표.6. 로버트 P. 린치: 찬성 53,668,948표, 반대 1,391,236표, 기권 55,540표, 브로커 비투표 5,700,768표.7. 클레어 E. 맥클레인: 찬성 54,955,283표, 반대 108,211표, 기권 52,230표, 브로커 비투표 5,700,768표
그래나이트포인트모기지트러스트(GPMT-PA, Granite Point Mortgage Trust Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 5일에 개최된 그래나이트포인트모기지트러스트의 2025년 연례 주주총회에서 주주들은 수정된 그래나이트포인트모기지트러스트 2022년 총괄 인센티브 계획(이하 '수정 인센티브 계획')을 승인했다.이 계획은 2025년 3월 13일에 이사회에서 승인되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.수정 인센티브 계획은 주식 옵션, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 배당금 동등권, 기타 주식 기반 보상 및 현금 기반 보상을 직원, 특정 컨설턴트 및 이사회 구성원에게 부여할 수 있도록 허용한다.수정 인센티브 계획에 따라 발행될 수 있는 최대 주식 수는 1,000만 주이며, 이는 그래나이트포인트모기지트러스트 2022년 총괄 인센티브 계획에 따라 이전에 부여된 보상에 해당하는 주식 수와는 별개로, 회사의 자본 구조에 따라 조정될 수 있다.수정 인센티브 계획은 2035년 6월 5일에 만료되며, 이사회 또는 그 위임자가 조기에 종료할 수 있다.수정 인센티브 계획에 대한 설명은 2025년 4월 21일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 포함되어 있다.주주총회에서는 이사 7명을 선출하고, 회사의 명명된 임원 보상에 대한 자문 투표를 승인하며, 수정 인센티브 계획을 승인하고, 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Ernst & Young LLP의 임명을 비준했다.2025년 4월 7일, 주주총회의 기준일에 회사의 보통주식은 48,405,861주가 발행되어 있으며, 주주총회에서 투표할 수 있는 자격이 있다.주주총회에서는 38,705,533주가 직접 또는 위임을 통해 대표되었으며, 이는 사업 거래를 위한 정족수를 충족한다.이사회에서 제안한 7명의 이사 후보는 모두 2026년 연례 주주총회까지 이사로 재선출되었다.각 이사 후보에 대한 투표
CMS에너지(CMS-PC, CMS ENERGY CORP )는 Kurt Darrow가 이사회에서 은퇴 결정을 했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 5일, Kurt Darrow가 CMS에너지 및 소비자 에너지 회사 이사회에서 2013년부터 활동해온 이사로서 은퇴하기로 결정했다. 그의 은퇴는 2025년 7월 1일자로 효력이 발생하며, 개인적인 사유로 인해 이루어진 결정으로 CMS에너지나 소비자 에너지와의 의견 차이와는 무관하다. 이사회와 경영진은 Kurt의 헌신적인 서비스와 기여에 대해 감사의 뜻을 전했다.보고서에는 다음과 같은 내용이 포함되어 있다. 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일은 커버 페이지 XBRL 태그가 인라인 XBRL 문서에 포함되어 있다. 서명란에 따르면, 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명했다.명시되어 있다. CMS에너지의 날짜는 2025년 6월 6일이며, 작성자는 Melissa M. Gleespen이다. 그녀는 부사장, 기업 비서 및 최고 준수 책임자이다. 소비자 에너지 회사의 날짜도 2025년 6월 6일이며, 작성자는 동일하게 Melissa M. Gleespen이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
슈퍼마이크로컴퓨터(SMCI, Super Micro Computer, Inc. )는 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획을 개정하고 재작성했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 슈퍼마이크로컴퓨터의 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획(이하 '계획')은 비임직 이사, 임원 및 기타 직원, 그리고 자회사와의 특정 컨설턴트에게 보상 수여를 허용하고, 이러한 개인들에게 서비스 및/또는 성과에 대한 인센티브와 보상을 제공하기 위해 설계됐다.이 계획의 정의에 따르면, '감사권'은 이 계획의 제5조에 따라 부여된 권리를 의미하며, '기본 가격'은 감사권 행사 시 스프레드를 결정하는 기준 가격을 의미한다.'이사회'는 회사의 이사회를 의미하며, '현금 인센티브 상'은 이 계획의 제8조에 따라 부여된 현금 상을 의미한다.'변경 통제'는 이 계획의 제12조에 정의된 의미를 가진다.'코드'는 1986년 내부 세법을 의미하며, '위원회'는 이사회의 보상 위원회를 의미한다.'보통주'는 회사의 보통주를 의미하며, '회사'는 슈퍼마이크로컴퓨터를 의미한다.'부여일'은 위원회가 옵션 권리, 감사권, 성과 주식, 성과 단위, 현금 인센티브 상 또는 기타 상을 부여하는 날짜를 의미한다.'이사'는 이사회의 구성원을 의미하며, '유효일'은 2020년 6월 5일을 의미한다.'상'은 이 계획에 따라 부여된 상을 의미하며, '제한 주식'은 이 계획의 제6조에 따라 부여된 보통주를 의미한다.이 계획에 따라 총 1억 3천만 주의 보통주가 상으로 제공될 수 있으며, 이는 2020년에 주주들이 승인한 5천만 주, 2022년에 승인된 2천만 주, 2024년에 승인된 1천5백만 주, 2025년에 승인된 1천8백만 주를 포함한다.이 계획의 수정 및 재작성은 2025년 6월 4일 주주 총회에서 승인됐으며, 이사회는 비임직 이사에게 상을 부여할 수 있는 권한을 가질 수 있다.또한, 이 계획은 2035년 6월 4일 이후에는 상이 부여되지 않는다.이 계획의 세부 사항은 주주 총회에서의 투표 결과에 따라 결정되며, 각 제안
셀덱스테라퓨틱스(CLDX, Celldex Therapeutics, Inc. )는 이사회에 데니스 토레스를 선임했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 6일, 셀덱스테라퓨틱스(증권코드: CLDX)는 데니스 M. 토레스가 회사의 이사회에 선임됐다고 발표했다.셀덱스의 공동 창립자이자 CEO인 앤서니 마루치는 "데니스를 셀덱스 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다"고 말했다. "데니스는 제약 및 소비자 건강 관리 분야에서의 폭넓은 리더십 경험을 통해 우리 팀에 깊은 운영 및 상업적 관점을 제공할 것이다. 전략적 성장과 운영 우수성을 이끌어온 그녀의 경력은 우리의 임상 프로그램을 발전시키고 조직을 계속 구축하는 데 중요한 역할을 할 것이다."토레스는 "셀덱스 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 특히 회사의 발전이 기대되는 이 시점에서 더욱 그렇다. 셀덱스가 바르졸볼리맙과 함께 이룬 중요한 진전을 보며, 환자들이 절실히 필요로 하는 더 나은 치료 옵션을 제공할 수 있는 잠재력에 깊은 인상을 받았다. 우리는 계속해서 발전해 나가기를 기대한다"고 덧붙였다.현재 토레스는 2017년에 설립한 펜실베이니아 기반의 컨설팅 회사인 더 이그나이티드 컴퍼니의 CEO로 재직 중이다. 2009년부터 2017년까지 그녀는 존슨앤드존슨(J&J)에서 다양한 고위 리더십 역할을 수행했다. 2015년부터 2017년까지 그녀는 J&J의 글로벌 의료기기 사업의 전략 및 변혁 책임자로 재직했으며, 이 사업은 250억 달러 규모로 5만 명 이상의 직원을 두고 있다.그녀는 2016년 J&J의 다양성과 포용성 분야에서의 공로로 J&J HONOR 상을 수상했으며, 2015년에는 헬스케어 비즈니스우먼 협회에서 올해의 여성으로 선정됐다. J&J에 합류하기 전, 토레스는 엘리 릴리에서 14년간 성공적인 경력을 쌓으며 마케팅 및 사업 부문 관리를 담당했다. 그녀는 2021년부터 상장 기업인 2seventybio와 글라우코스의 이사로 재직 중이며, 이전에는 카루나 테라퓨틱스, 서피스 온콜로지, 블루버드 바이오의
브레마호텔&리조트(BHR-PB, Braemar Hotels & Resorts Inc. )는 이사를 사임하고 서명했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 2일, 제이 H. 샤가 브레마호텔&리조트의 이사회에서 사임했고, 이는 해당 날짜부터 효력이 발생한다.사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견의 결과가 아니었다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.2025년 6월 6일 날짜로 알렉스 로즈가 서명했다.알렉스 로즈는 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케스트라메디컬테크놀로지스(KMTS, KESTRA MEDICAL TECHNOLOGIES, LTD. )는 이사회는 새로운 이사를 선임했고 고용 계약을 수정했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 케스트라메디컬테크놀로지스의 이사회는 코너 핸리 씨를 새로운 이사로 선임했다.핸리 씨의 임명은 즉시 효력을 발생했다.핸리 씨는 현재 파운드리 이노베이션 & 리서치 1, 리미티드의 최고경영자(CEO)로 재직 중이며, 거의 10년 동안 FIRE1의 리더십 팀의 중요한 일원으로 활동했다.그는 이전에 레스메드에서 여러 고위 관리직을 역임했으며, 만성 질환 관리 솔루션을 전 세계적으로 이끌고, 글로벌 심장학 사업 부문 및 기업 투자와 신규 비즈니스 가속화를 위한 벤처 및 이니셔티브 글로벌 사업 부문을 담당했다.레스메드 이전에는 비앙카메드의 CEO이자 공동 창립자로 활동했으며, 이 회사는 2011년에 레스메드에 인수됐다.핸리 씨는 펜실베이니아 대학교에서 화학 공학 박사 학위를, INSEAD에서 MBA를, 더블린 대학교에서 공학 학위를 취득했다.또한 스탠포드 대학교의 Leadership4Growth 프로그램을 이수했으며, 영국 이사 협회에서 공인 이사 자격을 보유하고 있다.핸리 씨는 클래스 I의 이사로 재직하며, 현재 이사회 위원회에는 임명되지 않았다.이사회는 핸리 씨가 나스닥 주식 시장 LLC 및 회사의 이사 독립성 지침에 따라 독립적이라고 판단했다.핸리 씨는 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없으며, 회사 또는 그 자회사와 관련된 거래에 관여하지 않는다.핸리 씨는 비상근 이사에 대한 회사의 표준 보상 체계에 따라 보상을 받을 예정이다.2025년 6월 4일, 케스트라메디컬테크놀로지스의 완전 자회사인 케스트라메디컬테크놀로지스, 인크.는 브라이언 웹스터, 바심 마부브, 트레이시 S. 엄버거와 각각 고용 계약 수정안에 서명했다.이 수정안은 2016년 10월 17일, 2021년 9월 10일, 2026년 10월 16일에 체결된 고용 계약을 수정하기
아이맥홀딩스(BACK, IMAC Holdings, Inc. )는 주요 계약을 체결했고 이사 사임을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 아이맥홀딩스가 2025년 6월 3일 특정 대출자에게 총 455,000달러의 원금으로 약속어음을 발행했다.이 약속어음의 총 구매 가격은 325,000달러이다.약속어음은 담보가 없으며 2025년 12월 24일 만기된다.회사는 언제든지 미지급 원금의 일부를 벌금 없이 선지급할 수 있다.약속어음에는 일반적인 진술, 보증 및 계약이 포함되어 있으며, 회사의 파산 또는 지급불능과 관련된 특정 사건이 발생할 경우 미지급 원금이 즉시 지급될 수 있는 조건이 명시되어 있다.약속어음에 대한 설명은 완전하지 않으며, 약속어음의 전체 텍스트는 2025년 5월 6일 증권거래위원회(SEC)에 제출된 회사의 현재 보고서의 부록 4.1에 포함되어 있다.또한, 2025년 5월 30일 제프리 부시가 이사회에 사임을 통보했으며, 그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과의 불일치로 인한 것이 아니다.이사회는 2025년 5월 31일부로 그의 사임을 수용했다.마지막으로, 이 보고서에는 약속어음의 형태가 포함된 부록 4.1과 인터랙티브 데이터 파일이 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 2025년 6월 5일에 서명되었다.아이맥홀딩스의 CEO인 페이스 자슬라프스키가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케네디윌슨홀딩스(KW, Kennedy-Wilson Holdings, Inc. )는 2025년 주주총회에서 주식 보상 계획 수정안을 승인했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 케네디윌슨홀딩스의 이사회는 2009년 수정 및 재작성된 주식 참여 계획(이하 '계획')에 대한 수정안을 채택했다.이 수정안은 주주들의 승인을 조건으로 하며, 2025년 6월 5일 주주총회에서 주주들의 승인을 받았다.수정안의 주요 내용은 계획에 따라 추가로 340만 주의 보통주를 발행할 수 있도록 주식 수를 총 2,464만 5천 주로 증가시키는 것이다.계획은 직원, 이사 및 컨설턴트에게 주식 옵션, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 배당금 동등 단위, 성과 주식 보상 및 성과 단위 보상 등을 부여할 수 있도록 규정하고 있다.비직원 이사에게 부여되는 보상은 이사회 전체에 의해 관리되며, 기타 모든 보상은 보상위원회에 의해 관리된다.이사회는 계획의 관리 권한을 가지고 있으며, 보상 수혜자, 보상의 종류 및 조건, 부여될 주식 수 등을 결정할 수 있다.수정안은 2027년 4월 28일에 만료된다.2025년 6월 5일에 열린 연례 주주총회에서는 171,162,048주가 발행되어 있으며, 이 중 154,992,584주가 트레버 보웬 후보에게 찬성표를 받았다.웨이드 버튼 후보는 155,065,087주, 스탠리 R. 잭스 후보는 125,662,609주로 각각 찬성을 받았다.또한, 수정안의 승인 투표에서는 130,828,907주가 찬성, 18,713,215주가 반대, 7,590,928주가 기권으로 집계되었다.이사회는 KPMG LLP를 2025 회계연도의 독립 등록 회계사로 선정하는 안건도 승인했다.이와 같은 결정은 회사의 주주들에게 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.현재 회사의 재무 상태는 2,464만 5천 주의 보통주가 발행된 상태이며, 주주들의 승인으로 인해 향후 주식 보상 계획이 더욱 확대될 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로
넥스트디케이드(NEXT, NextDecade Corp. )는 2017년 총인센티브 계획을 수정하여 승인했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 넥스트디케이드의 주주들은 2025년 6월 4일에 열린 연례 주주총회에서 2017년 총인센티브 계획의 수정안을 승인했다.이번 수정안은 최대 500만 주의 추가 주식을 발행할 수 있도록 계획의 주식 수를 증가시키는 내용을 담고 있다.이 수정안은 2025년 4월 16일에 이사회에 의해 채택되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.수정안에 따르면, 총 29,262,461주의 보통주와 2025년 4월 16일 기준으로 500만 주가 추가로 발행될 수 있다.이로 인해 총 주식 수는 2,926만 주에서 3,426만 주로 증가하게 된다.주식은 인센티브 스톡 옵션으로 발행될 수 있으며, 각 주식은 주식 예약 수에서 하나씩 차감된다.그러나 현금으로 지급해야 하는 보상은 주식 예약 수에서 차감되지 않는다.이사회는 주주들의 이익을 고려하여 주식 수를 늘리는 것이 최선의 결정이라고 판단했다.또한, 2025년 6월 4일 주주총회에서 주주들은 이 수정안 외에도 이사 선출, 경영진 보상에 대한 자문 투표, KPMG LLP의 독립 감사인으로의 재선임 등을 포함한 여러 안건에 대해 투표했다.이사 선출 안건에서는 세 명의 B급 이사와 한 명의 A급 이사가 선출되었으며, 각각의 투표 결과는 B급 이사로는 Frank Chapman이 1억 6,968만 3,705표를 얻어 선출되었고, Giovanni Oddo는 2억 1,162만 8,219표, Timothy Wyatt는 2억 1,188만 4,525표를 얻었다.A급 이사로는 Arnaud Lenail-Chouteau가 2억 8,807만 6,82표를 얻어 선출되었다.주주들은 또한 경영진 보상에 대한 자문 투표에서 1억 8,973만 3,968표를 찬성하여 경영진 보상을 승인했다.KPMG LLP의 재선임에 대해서는 2억 3,205만 4,561표가 찬성하여 승인되었다.이번 주주총회에서의 결정은 넥스트디케이드의 향후 성장과 발
