AMN헬스케어서비스(AMN, AMN HEALTHCARE SERVICES INC )는 주식 계획을 승인했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 AMN헬스케어서비스의 이사회는 주주 승인 조건 하에 AMN헬스케어 2025 주식 계획(이하 '계획')을 승인했다. 이 회사의 주주들은 2025년 5월 2일 개최된 연례 주주 총회에서 이 계획을 승인했다. 계획의 주요 조건에 대한 설명은 2025년 3월 18일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함되어 있다. 계획의 전체 텍스트는 본 문서의 부록 10.1로 제출되어 있으며, 여기서 참조된다.1. 아래에 나열된 개인들이 이사로 선출되었으며, 이들은 연례 주주 총회까지 또는 각자의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사로 재직한다:- Jorge A. Caballero: 찬성 29,632,488, 반대 167,144, 기권 16,569, 브로커 비투표 2,460,064- Mark G. Foletta: 찬성 28,748,788, 반대 1,052,686, 기권 14,727, 브로커 비투표 2,460,064- Teri G. Fontenot: 찬성 29,643,973, 반대 157,810, 기권 14,418, 브로커 비투표 2,460,064- Cary S. Grace: 찬성 29,642,724, 반대 162,073, 기권 11,404, 브로커 비투표 2,460,064- R. Jeffrey Harris: 찬성 28,856,648, 반대 944,645, 기권 14,908, 브로커 비투표 2,460,064- James H. Hinton: 찬성 29,547,316, 반대 253,994, 기권 14,891, 브로커 비투표 2,460,064- Celia P. Huber: 찬성 29,646,495, 반대 155,576, 기권 14,130, 브로커 비투표 2,460,064- Daphne E. Jones: 찬성 29,638,757, 반대 161,462, 기권 15,982, 브로커 비투표 2,460,064- Sylvia D.
이글뱅코프(EGBN, EAGLE BANCORP INC )는 주주총회와 2025년 주식 인센티브 계획 관련 정보를 제공했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 이글뱅코프가 주주들에게 2025년 5월 15일에 개최될 연례 주주총회에 대한 위임장(이하 '위임장')을 제공했다.위임장에는 2025년 주식 인센티브 계획(이하 '2025 계획')을 승인하는 제안이 포함되어 있으며, 이는 위임장 내에서 제안 4로 명시되어 있다.위임장을 주주들에게 제공한 후, 이글뱅코프는 기관 주주 서비스(이하 'ISS')로부터 제안 4에 대한 부정적인 추천을 받았으며, 이는 ISS가 자사의 독점 모델을 사용하여 산정한 2025 계획의 주주 가치 이전(SVT)이 ISS가 산정한 기준치보다 크기 때문이라고 전해졌다.ISS 모델의 SVT 구성 요소 중 하나는 신규, 사용 가능 및 발행된 주식에 기반한 잠재적 가치 이전이다.오늘 이글뱅코프는 주주들이 제안 4를 평가하는 데 도움이 되는 추가 정보를 제공하고, ISS가 2025 계획을 평가하기 위해 프로그램적 요소를 적용하는 데 필요한 추가적인 명확한 정보를 제공하고자 한다.2025년 4월 30일 기준으로 이글뱅코프는 다음과 같은 사항을 보유하고 있다.• 135,901개의 주식 옵션이 발행되었으며, 가중 평균 행사 가격은 23.22달러이고, 모든 계획에 따른 가중 평균 잔여 기간은 9.7년이다.• 767,772개의 '전액 가치' 보상이 모든 계획에 따라 발행되었다.• 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 발행 가능한 주식이 8,155주 남아 있다.• 30,377,389주의 보통주가 발행되었다.또한, 이글뱅코프는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 에릭 R. 뉴웰이며, 그는 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필
스테판(SCL, STEPAN CO )은 2022 주식 인센티브 보상 계획이 발표됐다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 스테판 회사(이하 '회사')는 2025년 4월 29일 주주총회를 개최하여 스테판 회사 2022 주식 인센티브 보상 계획(이하 '계획')을 승인받았다.이 계획은 비임직 이사 및 임원, 기타 직원 및 서비스 제공자에게 보상 수여를 허용하고, 이들에게 서비스 및 성과에 대한 인센티브와 보상을 제공하기 위한 목적을 가지고 있다.계획의 조건 및 조항은 2025년 4월 29일 발효되며, 2025년 2월 18일 회사 이사회에 의해 채택되었다.계획의 세부 사항은 2025년 3월 25일 미국 증권거래위원회에 제출된 스테판의 위임장에 명시되어 있으며, 이 문서에 포함된 내용은 참조로 포함된다.주주총회에서는 스테판의 보통주 20,098,689주가 투표에 참여하였으며, 이는 정족수를 충족하는 수치이다.주주들은 다음과 같은 사항에 대해 투표하였다.(1) 2028년까지 이사로 재직할 두 명의 후보 선출; (2) 스테판의 명명된 임원 보상 승인에 대한 자문 투표; (3) 2025 회계연도에 대한 스테판의 독립 등록 공인 회계법인으로서 Deloitte & Touche LLP의 임명 비준; (4) 스테판 회사 2022 주식 인센티브 보상 계획의 수정 및 재정비 승인. 주주총회에서 처리된 사항과 각 사항에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출에 대한 투표 결과는 로린다 A. 버지스가 17,711,569표를 얻어 찬성, 389,891표 반대, 15,444표 기권, 1,981,785표 브로커 비투표로 나타났다.루이스 E. 로호는 17,914,304표 찬성, 199,082표 반대, 3,518표 기권, 1,981,785표 브로커 비투표를 기록했다.제안 2: 스테판의 명명된 임원 보상 승인에 대한 자문 투표 결과는 17,431,991표 찬성, 335,992표 반대, 348,921표 기권, 1,981,785표 브로커 비투표로 나타났다.제안 3: Deloitte & T
W.W.그래인저(GWW, W.W. GRAINGER, INC. )는 주주총회 결과와 이사회 변경 사항을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, W.W.그래인저의 연례 주주총회가 개최됐다.2025년 3월 3일 기준으로 발행된 주식 수는 48,171,429주였으며, 이 중 44,557,774주가 총회에 참석하거나 위임됐다.총회에서 경영진의 추천 후보들이 이사로 선출됐으며, 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.- Rodney C. Adkins: 찬성 38,904,757주, 반대 1,570,452주, 기권 58,914주, 브로커 비투표 4,023,651주- George S. Davis: 찬성 39,896,012주, 반대 600,938주, 기권 37,173주, 브로커 비투표 4,023,651주- Katherine D. Jaspon: 찬성 40,178,641주, 반대 298,420주, 기권 57,062주, 브로커 비투표 4,023,651주- Christopher J. Klein: 찬성 40,177,492주, 반대 319,243주, 기권 37,388주, 브로커 비투표 4,023,651주- D.G. Macpherson: 찬성 37,456,485주, 반대 2,936,317주, 기권 141,321주, 브로커 비투표 4,023,651주- Cindy J. Miller: 찬성 40,152,600주, 반대 324,401주, 기권 57,122주, 브로커 비투표 4,023,651주- Neil S. Novich: 찬성 37,661,322주, 반대 2,650,022주, 기권 222,779주, 브로커 비투표 4,023,651주- Beatriz R. Perez: 찬성 37,827,451주, 반대 2,653,478주, 기권 53,194주, 브로커 비투표 4,023,651주- E. Scott Santi: 찬성 38,575,079주, 반대 1,922,860주, 기권 36,184주, 브로커 비투표 4,023,651주- Susan Slavik Williams: 찬성 40,
코닝(GLW, CORNING INC /NY )은 이사회 구성원이 퇴임했고 주주총회 결과를 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, 코닝 이사회에서 글로벌 E-비즈니스 부문 퇴직 그룹 사장인 데보라 A. 헨레타, 메타마켓 그룹의 퇴직 이사회 의장인 데보라 D. 리먼, 세인트루이스 워싱턴 대학교의 교수이자 명예 총장인 마크 S. 라이트온이 퇴임했다.이들은 각각 11년, 25년, 16년의 이사회 경력을 가지고 있다.2025년 5월 1일에 열린 연례 주주총회에서 코닝은 856,777,024주가 발행되어 있으며, 이 중 743,257,714주가 회의에 참석하여 86.75%의 쿼럼을 기록했다.주주총회에서 제출된 각 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건인 이사 선출에서는 2026년 연례 주주총회까지 이사로 재직할 9명의 개인이 선출됐다.이사 선출 결과는 다음과 같다.1. 레슬리 A. 브룬: 찬성 643,374,471표, 반대 6,038,125표, 기권 921,408표, 중개인 비투표 92,923,710표.2. 스테파니 A. 번스: 찬성 598,661,754표, 반대 40,130,918표, 기권 11,541,332표, 중개인 비투표 92,923,710표.3. 파멜라 J. 크레이그: 찬성 643,038,913표, 반대 6,457,337표, 기권 837,754표, 중개인 비투표 92,923,710표.4. 로버트 F. 커밍스 주니어: 찬성 617,865,597표, 반대 30,576,579표, 기권 1,891,828표, 중개인 비투표 92,923,710표.5. 로저 W. 퍼거슨 주니어: 찬성 616,785,494표, 반대 31,351,646표, 기권 2,196,864표, 중개인 비투표 92,923,710표.6. 토마스 D. 프렌치: 찬성 646,322,338표, 반대 3,089,495표, 기권 922,171표, 중개인 비투표 92,923,710표.7. 다니엘 P. 후텐로커: 찬성 645,591,868표, 반대 3,792,484표, 기권 949
스트로베리필즈리츠(STRW, Strawberry Fields REIT, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일에 스트로베리필즈리츠의 2025년 연례 주주총회가 개최됐다.연례 주주총회의 기준일 기준으로 총 12,253,619주의 보통주가 발행되어 있었으며, 이 중 10,073,285주가 직접 또는 위임을 통해 참석하여, 투표 가능한 주식의 82.21%를 차지했다.주주총회의 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사 6명을 선출하는 것이었으며, 투표 결과는 다음과 같다.(1) 모이셰 구빈: 찬성 744만 9,200주, 반대 255,641주, 중립 236만 8,444주. (2) 마이클 블리스코: 찬성 717만 0,255주, 반대 534,586주, 중립 236만 8,444주. (3) 잭 레빈: 찬성 743만 7,515주, 반대 267,326주, 중립 236만 8,444주. (4) 마크 마이어스: 찬성 745만 8,419주, 반대 246,422주, 중립 236만 8,444주. (5) 스탠포드 거츠: 찬성 745만 9,373주, 반대 245,468주, 중립 236만 8,444주. (6) 테드 레르만: 찬성 745만 9,553주, 반대 245,288주, 중립 236만 8,444주. 두 번째 안건은 2025 회계연도에 대한 회사의 독립 감사인으로 해커, 존슨 & 스미스, P.A.의 선정을 비준하는 것이었으며, 투표 결과는 찬성 989만 4,585주, 반대 426,447주, 중립 80,378주로 나타났다.또한, 재무제표 및 부속서류에 대한 내용이 포함되어 있으며, 부속서류 번호는 104로, 'Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL document)'로 명시되어 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성됐으며, 모이셰 구빈이 CEO 및 의장으로 서명했다.서명일자는 2025년 5월 5일이다.현재 스트로베리필즈리츠는 10,073,
마티나스바이오파마홀딩스(MTNB, Matinas BioPharma Holdings, Inc. )는 정관 및 고용계약 수정 사항을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 마티나스바이오파마홀딩스의 이사회는 주주총회에서의 정족수 요건을 변경하는 정관 수정안을 승인하고 채택했다.수정안에 따르면, 주주총회에서 투표권을 가진 주식의 3분의 1을 보유한 주주가 정족수를 구성하게 된다.이전에는 주주총회에서 투표권을 가진 주식의 과반수가 참석해야 정족수가 성립됐다.이러한 변경은 회사가 주주총회를 소집할 수 있는 능력을 향상시키기 위한 조치로 보인다.이 수정안의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다. 또한, 같은 날 이사회는 제롬 D. 자부르의 고용계약을 수정했다.수정된 계약에 따르면, 회사의 지배권 변경이 2026년 3월 31일 이전에 발생할 경우, 자부르는 299,000달러의 현금 보너스를 받을 수 있다.이 보너스는 자부르가 회사에 계속 재직하는 경우에 지급된다.마찬가지로, 키스 쿠친스키의 고용계약도 수정되었으며, 이 경우 보너스 금액은 166,400달러로 설정됐다.두 고용계약 수정안의 세부 사항은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다. 마지막으로, 회사는 2025년 6월 23일을 주주총회 날짜로 정하고, 2025년 5월 1일을 주주총회에 참석할 수 있는 주주를 결정하기 위한 기준일로 설정했다.주주 제안 및 이사 선출을 위한 개인 지명은 2025년 5월 12일까지 회사의 본사에 제출해야 하며, 이 기한은 주주 제안이 적시에 제출되었는지를 판단하는 데에도 적용된다.모든 제안 및 지명은 회사의 비서에게 제출되어야 한다. 현재 마티나스바이오파마홀딩스는 지배권 변경 시 보너스 지급을 포함한 고용계약 수정으로 인해 경영진의 안정성을 높이고 있으며, 주주총회 정족수 요건 변경을 통해 주주와의 소통을 강화하고 있다.이러한 조치는 회사의 운영 효율성을 높이고, 주주들의 참여를 촉진할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치
처치앤드와이트(CHD, CHURCH & DWIGHT CO INC /DE/ )는 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 처치앤드와이트가 2025년 5월 1일 주주총회를 개최했다.주주총회에서 주주들이 투표한 각 제안의 최종 결과는 다음과 같다.제안 1 — 이사 선출 주주들은 후보자들을 이사로 선출했으며, 각 후보자의 투표 결과는 다음과 같다.후보자 Bradlen L. Cashaw는 찬성 183,643,492표, 반대 9,207,180표, 기권 838,907표, 중개인 비투표 21,830,227표를 받았다. Richard A. Dierker와 Matthew T. Farrell은 찬성 189,342,712표, 반대 181,556,118표, 기권 3,936,145표, 중개인 비투표 21,830,227표를 받았다.Bradley C. Irwin은 찬성 179,693,211표, 반대 13,276,143표, 기권 720,225표, 중개인 비투표 21,830,227표를 받았다. Penry W. Price는 찬성 171,543,373표, 반대 21,689,918표, 기권 456,288표, 중개인 비투표 21,830,227표를 받았다. Susan G. Saideman은 찬성 185,612,559표, 반대 7,531,092표, 기권 545,928표, 중개인 비투표 21,830,227표를 받았다.Ravichandra K. Saligram은 찬성 179,915,184표, 반대 12,957,029표, 기권 817,366표, 중개인 비투표 21,830,227표를 받았다. Robert K. Shearer와 Michael R. Smith은 찬성 183,025,774표, 반대 189,930,009표, 기권 10,200,497표, 중개인 비투표 21,830,227표를 받았다.Janet S. Vergis는 찬성 175,924,048표, 반대 16,720,752표, 기권 1,044,779표, 중개인 비투표 21,830,227표를 받았다. Arthur B. Winkleblack은 찬
뉴욕타임즈(NYT, NEW YORK TIMES CO )는 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 뉴욕타임즈의 주주총회가 개최됐다.이번 총회에서 주주들은 세 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.첫 번째 제안은 이사 선출에 관한 것으로, 주주들은 경영진이 추천한 모든 후보를 이사로 선출했다.Class A 보통주 주주들의 투표 결과는 다음과 같다.Rachel Glaser는 1억 2898만 3181표를 얻었고, 467만 9225표가 유보되었으며, 1113만 3804표는 브로커 비투표로 처리됐다.John W. Rogers, Jr.는 1억 1911만 5427표를 얻었고, 1454만 6979표가 유보되었으며, 1113만 3804표는 브로커 비투표로 처리됐다.Anuradha B. Subramanian은 1억 3033만 6805표를 얻었고, 332만 5601표가 유보되었으며, 1113만 3804표는 브로커 비투표로 처리됐다.Rebecca Van Dyck는 1억 4458만 8256표를 얻었고, 2920만 4150표가 유보되었으며, 1113만 3804표는 브로커 비투표로 처리됐다.Class B 보통주 주주들의 투표 결과는 Amanpal S. Bhutani가 754,505표를 얻었고, 0표가 유보되었으며, 64표는 브로커 비투표로 처리됐다.두 번째 제안은 Ernst & Young LLP를 감사인으로 선임하는 것에 대한 비준으로, 주주들은 1억 4232만 0908표가 찬성했으며, 151만 6470표가 반대했고, 171만 3401표가 기권했다.세 번째 제안은 경영진 보상에 대한 자문 투표로, Class B 보통주 주주들은 751,165표가 찬성했으며, 3,340표가 반대했고, 0표가 기권했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, Michael A. Brown이 서명했다.현재 뉴욕타임즈의 재무상태는 안정적이며, 주주들의 지지가 확인됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠
글래시어뱅코프(GBCI, GLACIER BANCORP, INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 글래시어뱅코프의 주주총회가 몬태나주 칼리스펠에서 개최됐다.이번 총회에서는 다음과 같은 안건이 투표에 부쳐졌다.첫째, 2026년 연례 총회까지 이사회를 구성할 10명의 이사를 선출하는 것이었고, 둘째, 2025년 주식 인센티브 계획의 승인이었다.셋째, 회사의 주요 경영진 보상에 대한 자문(비구속적) 결의안이었으며, 넷째, 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 포비스 마자르 LLP를 임명하는 것이었다.주주들이 투표한 결과는 다음과 같다.이사 선출에 대한 투표 결과로는 데이비드 C. 보일스가 864만 4,257표를 얻어 선출됐고, 로버트 A. 캐셀 주니어는 864만 1,472표, 랜달 M. 체슬러는 864만 3,330표, 예수 T. 에스피노자는 863만 5,666표, 애니 M. 굿윈은 858만 9,422표, 크리스틴 L. 헥은 865만 3,282표, 마이클 B. 호르마에체아는 864만 4,279표, 크레이그 A. 랭겔은 854만 9,057표, 더글라스 J. 맥브라이드는 855만 7,544표, 베스 노이머 레빈은 864만 3,618표를 각각 얻었다.이들은 주주들의 다수결로 선출됐으며, 후임자가 선출되고 자격을 갖추기 전까지 임기를 수행하게 된다.2025년 주식 인센티브 계획은 852만 9,483표의 찬성으로 승인됐고, 반대는 199만 7,993표, 기권은 25만 3,718표였다.주요 경영진 보상에 대한 자문 결의안은 853만 7,579표의 찬성으로 승인됐고, 반대는 197만 4,302표, 기권은 19만 6,464표였다.포비스 마자르 LLP는 2025년 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 임명됐으며, 찬성은 955만 3,989표, 반대는 136만 1,868표, 기권은 14만 5,306표였다.또한, 2025년 4월 30일, 회사는 투자자 발표를 진행했으며, 이는 회사 웹
오라제닉스(OGEN, ORAGENICS INC )는 제너럴 매니저로 잰트 허프먼을 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 2일, 오라제닉스의 이사회는 잰트 허프먼을 최고재무책임자(CFO) 및 임시 최고경영자(CEO)로 임명하고, 그녀가 계속해서 CFO 역할을 수행하도록 결정했다.이에 따라 오라제닉스는 허프먼과 임원 고용 계약을 체결했다.이 계약은 1년의 기간을 가지며, 기본 보수는 연간 32만 5천 달러로 설정되었고, 성과에 따라 조정될 수 있으며, 보너스 목표는 기본 보수의 50%에 해당한다.만약 회사가 계약을 정당한 사유 없이 해지할 경우, 허프먼은 연간 기본 급여의 6개월에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있다.또한, 회사의 지배구조 변화가 발생한 후 30일 이내에 계약이 해지될 경우, 허프먼은 기본 급여의 6개월과 성과 보너스를 받을 수 있는 권리가 있다.계약에는 기밀 유지, 비경쟁 및 비유인 조항이 포함되어 있다.2025년 5월 2일, 오라제닉스는 연례 주주총회를 개최했으며, 이 자리에서 주주들은 이사회에 대해 1년 이내에 역분할을 시행할 수 있는 권한을 부여했다.역분할 비율은 1대 5에서 1대 50 사이로 결정될 예정이다.또한, 2021년 주식 인센티브 계획의 수정안도 승인되었으며, 이는 역분할 시행 시 총 316만 6천 667주로 상향 조정될 예정이다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출 - 찰스 포프: 찬성 368만 3천 524표, 반대 114만 1천 407표 - 프레드릭 텔링 박사: 찬성 369만 4천 848표, 반대 113만 8천 3표 - 앨런 던튼 박사: 찬성 384만 1천 114표, 반대 98만 3천 817표 - 로버트 코스키: 찬성 370만 1천 855표, 반대 112만 3천 76표 - 존 간돌포: 찬성 371만 8천 348표, 반대 110만 5천 583표제안 2: 경영 보상에 대한 비구속 자문 투표 빈도 - 1년: 360만 8천 850표 - 2년: 5만 5천 796표 - 3년: 28만 515표 -
야누스헨더슨그룹(JHG, JANUS HENDERSON GROUP PLC )은 2025년 주주총회 결과를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 야누스헨더슨그룹이 2025년 연례 주주총회를 개최했다.주주들은 다음과 같은 결의안에 대해 투표했으며, 그 결과는 아래와 같다.모든 이사 후보가 선출되었으며(제안 1), 회사의 2025년 위임장에 공시된 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표가 승인되었다(제안 2). 이사회가 자사 보통주를 매입할 수 있는 권한을 갱신하는 특별 결의안이 승인되었다(제안 3). 또한, 주주들은 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP를 2025 회계연도 동안 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 재임명하는 것을 비준하였으며, 이사들에게 그들의 보수를 결정할 권한을 부여했다(제안 4). 제안 1: 이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.제안 1.1: 브라이언 볼드윈 후보에 대한 투표 결과는 찬성 126,994,966표, 찬성 비율 98.4%, 반대 1,045,660표, 기권 983,626표, 브로커 비투표 10,220,978표이다.제안 1.2: 존 카사다이 후보에 대한 투표 결과는 찬성 127,709,350표, 찬성 비율 99.0%, 반대 352,868표, 기권 962,034표, 브로커 비투표 10,220,978표이다.제안 1.3: 칼파나 데사이 후보에 대한 투표 결과는 찬성 123,475,842표, 찬성 비율 95.7%, 반대 4,582,689표, 기권 965,721표, 브로커 비투표 10,220,978표이다.제안 1.4: 알리 디바지 후보에 대한 투표 결과는 찬성 127,870,614표, 찬성 비율 99.1%, 반대 194,980표, 기권 958,658표, 브로커 비투표 10,220,978표이다.제안 1.5: 케빈 돌란 후보에 대한 투표 결과는 찬성 127,676,361표, 찬성 비율 99.0%, 반대 370,122표, 기권 977,769표, 브로커 비투표 10,220,978표이다.제안 1.6: 유진 플루드 주니어 후보에
파카(PCAR, PACCAR INC )는 2025년 주주총회와 보상위원회 결정이 발표됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 파카의 이사회 보상위원회는 2025년 4월 28일, 2022-2024 사이클에 대한 장기 성과 현금 보상(LTIP 현금 보상)을 승인했다.이 보상은 2025년 3월 19일에 발표된 주주 위임장에 명시된 주요 임원들에게 적용된다.주주 위임장 26페이지에 있는 요약 보상 표에 보고된 각 주요 임원의 총 보상은 다음과 같이 LTIP 현금 보상을 포함하여 재계산되었다.주요 임원 R. P. Feight의 비상장 인센티브 계획 보상은 5,180,000달러, LTIP 현금 보상은 17,364,223달러로 총 보상은 22,544,223달러이다. H. C. Schippers는 비상장 인센티브 계획 보상 1,714,900달러, LTIP 현금 보상 6,769,242달러로 총 보상은 8,484,142달러이다. C. M. Dozier는 비상장 인센티브 계획 보상 708,000달러, LTIP 현금 보상 4,151,388달러로 총 보상은 4,859,388달러이다.2024년의 중위 직원에 대한 연간 총 보상은 91,985달러였으며, CEO인 R. P. Feight의 연간 총 보상은 17,364,223달러였다.CEO의 연간 총 보상과 중위 직원의 연간 총 보상 비율은 189:1이었다.2025년 4월 29일에 열린 주주총회에서는 다음과 같은 항목들이 투표에 부쳐졌다.1. 이사 선출: 2026년까지 임기가 만료되는 이사로 M. C. Pigott, P. R. Breber, A. J. Carnwath, R. P. Feight, K. S. Hachigian, B. A. Hill, B. B. Hulit, C. A. Niekamp, J. M. Pigott, L. A. S. Pretti, G. Ramaswamy, M. A. Schulz가 선출되었다.각 후보자에 대한 투표 수는 다음과 같다.후보자 M. C. Pigott는 찬성 447,856,621표, 반대 13,310,294표, 기권
