사이언처홀딩스(SCNX, Scienture Holdings, Inc. )는 이사와 임원 면책 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 27일, 사이언처홀딩스는 델라웨어 주 법인으로서, 다음의 이사 및 임원들과 면책 계약을 체결했다.마유르 도시, 도널드 펠, 샹카르 하리하란, 수바라오 자얀티, 나라심한 마니. 각 면책 계약의 형식은 각 이사에게 실질적으로 동일하다.각 면책 계약은 다음과 같은 내용을 포함하고 있으며, 특정 제한 사항이 적용된다.회사는 (1) 이사 또는 임원을 보호하고 면책하며, 그가 소송의 당사자가 되거나 될 위협을 받을 경우, (2) 이사 또는 임원이 소송에서 성공하거나 방어하는 데 실제로 발생한 모든 비용을 보상하며, (3) 이사 또는 임원이 증인으로 출석하거나 소환장을 받을 경우 발생한 모든 비용을 보상하고, (4) 회사가 유지하는 이사, 관리자, 파트너, 임원, 직원, 대리인 또는 신탁을 위한 책임 보험 정책에 따라 이사 또는 임원이 보장받도록 한다.각 이사에게 제공되는 권리는 적용 법률 및 회사의 수정된 정관 및 정관에 따라 추가적인 권리를 포함한다.이 면책 계약의 내용은 완전하지 않으며, 각 면책 계약의 전체 텍스트에 대한 참조에 따라 제한된다.재무제표 및 전시물에 대한 항목 9.01에 따르면, 다음과 같은 전시물이 포함된다.전시 번호 10.1은 면책 계약의 형식에 대한 링크가 포함되어 있으며, 전시 번호 104는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서에 포함됨)을 나타낸다. 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명된 보고서는 아래의 서명자에 의해 회사의 이름으로 서명되었다.사이언처홀딩스의 서명자는 나라심한 마니이며, 그의 직책은 공동 CEO이다. 서명 날짜는 2025년 7월 3일이다.사이언처홀딩스는 이사 및 임원에게 면책을 제공하기 위해 계약적으로 의무를 지는 것이 합리적이고 신중하다고 판단했다.이 계약은 이사 및 임원이 회사에서 계속 근무할 수 있도록 보장
아티잔파트너스에셋매니지먼트(APAM, Artisan Partners Asset Management Inc. )는 이사를 이사 및 특정 임원의 퇴임, 이사를 선출했고, 특정 임원을 임명했으며, 특정 임원의 보상을 조정했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 2일, 회사의 이사회는 피터 크로포드를 이사로 임명하고 이사회의 감사위원회에 합류하도록 했다.크로포드는 최근까지 찰스 슈왑에서 전무이사 및 고문으로 재직했으며, 이 직책을 2024년 10월부터 2025년 6월까지 맡았다.2017년 5월부터 2024년 10월까지는 찰스 슈왑의 최고재무책임자(CFO)로 재직했다.최고재무책임자로 재직하기 전에는 회사에서 다양한 고위 리더십 역할을 수행했다.크로포드는 2001년에 찰스 슈왑에 합류했다.크로포드는 회사의 관례적인 이사 보상 프로그램에 참여할 예정이며, 이는 2025년 주주총회를 위한 회사의 최종 위임장에 설명되어 있다.해당 위임장은 2025년 4월 17일에 SEC에 제출됐다.크로포드는 이사에 대한 회사의 표준 면책 계약을 체결했으며, 이 계약의 양식은 2015년 연례 보고서의 부록 10.14에 포함되어 있다.재무제표 및 부록에 대한 항목 9.01에서는 다음과 같은 내용이 포함되어 있다.부록 번호는 104이며, 부록 설명은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내에 포함됨)이다.서명란에서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었음을 확인한다.아티잔파트너스에셋매니지먼트는 2025년 7월 2일에 서명하였다.작성자는 /s/ 찰스 J. 데일리 주니어이며, 이름은 찰스 J. 데일리 주니어, 직책은 전무 부사장, 최고재무책임자 및 재무담당자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
로켓컴퍼니즈(RKT, Rocket Companies, Inc. )는 2025년 6월 30일에 주요 계약을 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 로켓컴퍼니즈가 2025년 6월 30일, RHI II, LLC와 함께 세 가지 주요 계약을 체결했다.첫 번째는 세금 수익 계약 수정안으로, 2020년 8월 5일 체결된 세금 수익 계약을 수정하여, 2025년 3월 9일 이후 발생하는 모든 교환에 대해 지급이 이루어지지 않도록 하는 내용을 담고 있다. 이 수정안은 RHI II가 세금 수익 계약의 회원으로 가입하는 것을 포함한다.두 번째는 면책 계약으로, RHI II가 로켓컴퍼니즈와 그 자회사, 그리고 그들의 이사 및 임원에 대해 발생할 수 있는 손실에 대해 면책을 제공하는 내용을 포함한다.세 번째는 수정 및 재작성된 유한 파트너십 계약으로, 로켓 유한 파트너십의 구조를 재정비하고, 새로운 파트너를 추가하는 내용을 포함한다.이 계약들은 로켓컴퍼니즈의 사업 운영 및 재무 구조에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 로켓컴퍼니즈는 RHI II와의 계약 체결을 통해 세금 관련 의무를 명확히 하고, 향후 발생할 수 있는 법적 리스크를 최소화할 계획이다. 또한, 이 계약들은 로켓컴퍼니즈의 자회사 및 관련 기업의 운영에 대한 투명성을 높이고, 주주 및 이해관계자와의 신뢰를 강화하는 데 기여할 것으로 보인다.현재 로켓컴퍼니즈는 이러한 계약을 통해 세금 효율성을 높이고, 자본 구조를 최적화하여 지속 가능한 성장을 도모할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
포럼에너지테크놀러지스(FET, FORUM ENERGY TECHNOLOGIES, INC. )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 13일, 포럼에너지테크놀러지스의 이사회는 이사회의 규모를 9명으로 설정하고 아론 H. 마르케즈와 마크 W. 스미스를 이사로 임명했다.마르케즈는 2027년 주주총회까지 임기가 만료되는 3기 이사로 임명되었으며, 지명, 거버넌스 및 지속 가능성 위원회와 보상 및 인적 자원 위원회의 위원으로 활동할 예정이다.스미스는 2028년 주주총회까지 임기가 만료되는 1기 이사로 임명되었으며, 감사 위원회와 보상 및 인적 자원 위원회의 위원으로 활동할 예정이다.마르케즈와 스미스는 회사의 표준 형태의 면책 계약을 체결했다.또한, 두 사람은 회사의 비상임 이사들에게 제공되는 보상과 일치하는 보상을 받을 것이며, 약 75,000달러에 해당하는 제한 주식 보상을 포함한다.마르케즈와 스미스 중 어느 한 사람도 이사로 선임되기 위해 다른 사람과의 어떤 협의나 이해관계가 없음을 확인했다.회사는 마르케즈와 스미스가 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 이해관계가 있는 거래에 대해 알고 있지 않다.재무제표 및 부속서에 대한 항목 9.01에 따르면, 부속서에는 다음과 같은 내용이 포함된다. 부속서 번호 104, 부속서 제목 또는 설명은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일 - 커버 페이지 XBRL 태그가 인라인 XBRL 문서 내에 포함되어 있다.서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되도록 했다.날짜: 2025년 6월 16일, 포럼에너지테크놀러지스, /s/ 존 C. 이바스쿠, 존 C. 이바스쿠, 부사장, 법률 고문, 최고 준수 책임자 및 기업 비서.회사의 이사회 구성 변경과 임원 선임은 향후 회사의 경영 방향에 중요한 영향을 미칠 것으로 보인다.현재 회사는 2025년 6월 16일 기준으로 이사회의 새로운 구성원과 함께 지속 가
라이엘이뮤노파마(LYEL, Lyell Immunopharma, Inc. )는 이사회 구성원이 변경됐다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 9일, 라이엘이뮤노파마의 이사회는 이사 수를 7명에서 8명으로 늘리고, 이사회의 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 Mark Bachleda, Pharm.D., M.B.A.를 1급 이사로 임명했다.Bachleda 박사의 임기는 2028년 주주 총회에서 만료된다.Bachleda 박사의 이사회 임명과 관련하여, 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라, 2024년 8월 7일 미국 증권거래위원회에 제출된 분기 보고서의 부록 10.1에 명시된 바와 같이, Bachleda 박사는 이사회 및 그가 나중에 임명될 이사회 위원회에서의 서비스에 대해 연간 현금 보수를 받게 된다.또한, 초기 주식 보상 및 연간 주식 보상도 비상근 이사 보상 정책에 명시된 금액으로 지급되며, 이는 2025년 5월 30일에 시행된 회사의 보통주 1주당 20주 비율의 역주식 분할에 따라 조정된다.회사는 또한 Bachleda 박사와 표준 면책 계약을 체결했으며, 이는 2021년 5월 25일 SEC에 제출된 등록신청서의 부록 10.9에 명시된 형태와 같다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 서명된 Charles Newton이다.날짜: 2025년 6월 9일, 서명: /s/ Charles Newton, 직위: 최고 재무 책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이스털리거버먼트프로퍼티즈(DEA, Easterly Government Properties, Inc. )는 브라이언 콜란투오니를 주요 회계 책임자로 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 이스털리거버먼트프로퍼티즈(이하 회사)는 브라이언 M. 콜란투오니를 회사의 주요 회계 책임자로 임명했다.콜란투오니는 2025년 3월부터 회사의 수석 부사장 및 최고 회계 책임자로 재직해왔다.그는 2022년부터 2024년까지 BDO USA, P.C.에서 감사 책임자로 근무하며 REIT 및 기타 부동산 관련 기업에 집중했다.BDO에서 근무하기 전, 그는 2008년부터 2022년까지 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP의 자산 및 자산 관리 그룹에서 감사 이사 및 다양한 역할을 수행하며 부동산 분야에 전문성을 쌓았다.콜란투오니는 크리스토퍼 뉴포트 대학교에서 회계 전공으로 경영학 학사 학위를 취득하고, 윌리엄 앤 메리 대학교에서 회계학 석사 학위를 받았다.콜란투오니는 임명과 관련하여 사람과의 어떠한 약속이나 이해관계가 없으며, 가족 관계나 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계도 없다.그의 임명과 관련하여 회사는 약 20만 달러 상당의 제한된 보통주를 부여했으며, 이는 부여일로부터 2년 후에 완전 소유권이 부여된다.또한, 회사는 콜란투오니와 임원들과 동일한 형태의 면책 계약을 체결했으며, 이 계약은 메릴랜드 법률이 허용하는 최대한의 범위 내에서 콜란투오니에게 모든 비용과 책임을 면책하고 선지급하도록 요구한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 프랭클린 V. 로건이다.서명일자는 2025년 5월 20일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
블루제이다이어그노스틱스(BJDX, Bluejay Diagnostics, Inc. )는 나노하이브리드와 합의 및 면책 계약을 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 블루제이다이어그노스틱스(이하 '회사')와 나노하이브리드(이하 '나노하이브리드') 간의 합의 및 면책 계약이 체결됐다.이 계약은 회사가 나노하이브리드의 주주들로부터 나노하이브리드의 지분을 인수하는 잠재적 전략 거래에 대한 논의를 중단하고, 2021년 12월 10일 체결된 시설 공유 및 인력 서비스 계약을 종료하기로 한 내용을 포함한다.계약에 따라 회사는 나노하이브리드에 5만 달러를 지급하고, 나노하이브리드가 발생한 변호사 비용 중 최대 3만 달러를 상환하기로 했다.회사의 CEO인 닐 데이는 이 계약이 양 당사자 간의 상호 합의에 따라 체결됐으며, 나노하이브리드의 경영진과의 논의가 종료됐음을 확인했다.계약의 체결로 인해 나노하이브리드는 회사의 연구 및 개발 시설을 사용하지 않게 되며, 60일 이내에 해당 시설을 비워야 한다.또한, 2025년 5월 13일, 닐 데이는 블루제이다이어그노스틱스의 분기 보고서인 Form 10-Q에 대한 인증서를 제출했다.그는 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 확인했다.회사는 2025년 3월 31일 기준으로 311만 6,103 달러의 현금 및 현금성 자산과 131만 6,677 달러의 현재 부채를 보유하고 있으며, 누적 적자는 3,653만 3,219 달러에 달한다.이러한 재무 결과는 회사의 지속 가능성에 대한 우려를 불러일으키고 있으며, 추가 자본 조달이 필요함을 시사한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
FTAI에이비에이션(FTAIN, FTAI Aviation Ltd. )은 이사회 구성원이 변경됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, FTAI에이비에이션의 이사회는 이사회의 규모를 7명으로 확대하고, 샤얌 기두말을 독립 이사로 임명했다.기두말은 2025년 5월 7일부터 이사로 재직하며, 그의 임기는 2027년 주주총회까지 지속된다.또한, 기두말은 이사회 감사위원회의 위원으로도 임명됐다.기두말은 이사로 임명되기 위해 사람과의 어떠한 계약이나 이해관계가 없으며, 회사는 기두말이 직접 또는 간접적으로 이해관계를 가진 거래에 대해 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 사항이 없음을 확인했다.기두말은 2025년 비상근 이사에 대한 연간 보상으로 다음과 같은 금액을 받게 된다. 비상근 이사로서의 기본 연간 보상 75,000달러와 감사위원회 위원으로서의 추가 수수료 12,500달러, 그리고 총 145,000달러의 공정 가치에 해당하는 제한 주식 단위의 부여가 포함된다.기두말의 이사회 임명과 관련하여, 그는 회사와 면책 계약을 체결할 예정이며, 이 계약은 법률 및 수정된 정관에 따라 최대한의 면책을 제공한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 다음과 같다./s/ 은(안젤라) 남, 최고재무책임자 및 최고회계책임자, 날짜: 2025년 5월 2일.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
애더홀딩스(ATHR, Aether Holdings, Inc. )는 독립 이사 계약을 체결했고 면책 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 애더홀딩스는 독립 이사 계약을 체결했다.이 계약은 애더홀딩스의 독립 이사인 저스틴 P. 몰랜더, 데이비드 만델, 팀othy W. 머피와 체결되었으며, 이들은 2025년 4월 9일 애더홀딩스의 이사회에 임명됐다.독립 이사 계약에 따르면, 애더홀딩스는 각 독립 이사에게 연간 3만 달러의 현금 수수료를 지급하며, 이사회 위원회 의장으로 임명된 독립 이사에게는 추가로 연간 5천 달러를 지급한다.또한, 애더홀딩스는 독립 이사들이 회사의 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 사전 승인된 합리적인 경비를 지급하거나 환급할 예정이다.계약의 어느 당사자도 10일 전 서면 통지로 계약을 종료할 수 있으며, 애더홀딩스는 종료일까지 발생한 보수 및 경비를 지급할 의무가 있다.각 독립 이사는 애더홀딩스의 이사회가 자신들이 회사에 대해 '독립적'이라는 결정을 내렸음을 인정하고, 이사로 재직하는 동안 독립성을 유지할 것에 동의했다.독립 이사 계약과 관련하여, 애더홀딩스는 독립 이사들과 표준 면책 계약을 체결했다.이 면책 계약은 델라웨어 주 법률이 허용하는 최대 범위 내에서 이사들을 면책하고, 애더홀딩스의 개정된 정관 및 정관에 따라 이사에게 발생하는 모든 경비, 판결, 벌금 및 합의금에 대해 면책을 제공한다.면책 계약의 조건에 따라, 특정 상황에서는 애더홀딩스가 면책을 제공할 의무가 없으며, 예를 들어, 이사가 법적으로 책임이 있는 경우나 회사에 대한 보상을 요구하는 경우에는 면책이 제공되지 않는다.면책 계약은 이사가 이사직을 종료한 날로부터 10년 후 또는 관련 소송이 종료된 날로부터 1년 후에 종료된다.독립 이사 계약과 면책 계약의 양식은 현재 보고서의 부록으로 제출됐다.이 계약들은 애더홀딩스의 이사 및 임원에 대한 면책을 보장하기 위한 것으로, 이사들이 회사의 이사로서 계속 봉사할 수 있도록 유도하기 위한 것이다.
츄이(CHWY, Chewy, Inc. )는 이사회는 새로운 이사를 임명했고 보상을 조정했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 츄이의 이사회(이하 "이사회")는 이사 수를 13명에서 14명으로 늘리고, 새로 생긴 공석에 Dr. Nat Goldhaber(이하 "신임 이사")를 1급 이사로 임명했다.신임 이사의 임기는 2026년 주주총회까지이다.이사회는 Dr. Goldhaber가 증권거래위원회(이하 "SEC") 및 뉴욕증권거래소(이하 "NYSE")의 관련 규정에 따라 이사로서 독립적이라고 판단했다.신임 이사는 2005년에 공동 설립한 클레어몬트 크릭 벤처스의 전무이사로 재직 중이며, 이 회사는 청정 에너지 및 헬스케어 투자에 전문화된 벤처 캐피탈 회사이다.1995년에는 사이버골드(CyberGold, Inc.)를 설립했으며, 이 회사는 1999년에 상장되었고(CGLD), 2000년에 마이포인트닷컴(MyPoints.com)과 합병했다.1991년부터 1993년까지는 IBM과 애플의 공동 멀티미디어 기술 벤처인 카레이다랩스(Kaleida Labs)의 사장으로 재직했다.1988년부터 1991년까지는 고급 기술 투자에 전문화된 벤처 캐피탈 회사인 콜 길버니 골드하버 & 아리요시 매니지먼트의 사장으로 활동했다.1987년부터 1989년까지는 썬 마이크로시스템즈(Sun Microsystems)에서 부사장으로 재직했으며, 1984년에는 PC 네트워킹 소프트웨어의 선구자인 TOPS를 설립했다.TOPS는 1987년에 썬 마이크로시스템즈에 인수됐다.1979년부터 1982년까지는 펜실베이니아에서 공직을 맡아 부지사 특별 보좌관 및 주 에너지 기관의 임시 이사로 활동했다.2018년부터 2022년까지는 미국 과학 아카데미의 에너지 및 환경 시스템 위원회(BEES)에서 활동했다.Dr. Goldhaber는 2005년부터 2012년까지 미국 과학자 연맹의 이사로 재직한 명예 이사이다.그는 마하리시 경영대학에서 교육학 박사(HC)를 취득했으며, 캘리포니아 대학교 버클리에서
헬스피크프로퍼티스(DOC, HEALTHPEAK PROPERTIES, INC. )는 퇴직 및 면책 계약을 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 헬스피크프로퍼티스가 2025년 1월 31일자로 토마스 M. 클라리치와 퇴직 및 면책 계약을 체결했다.이 계약은 클라리치가 회사의 비밀 정보를 사용하거나 공개하는 것을 금지하는 조항을 포함하고 있다.계약에 따르면, 클라리치는 2025년 9월 30일을 마지막 근무일로 하여 퇴직하게 되며, 퇴직 후 1년 동안 회사의 고객이나 공급업체를 유인하는 행위를 할 수 없다.계약의 조건으로 헬스피크프로퍼티스는 클라리치에게 퇴직금과 함께 월 5만 달러의 컨설팅 수수료를 지급하기로 했다.또한, 클라리치는 퇴직일 이전에 회사
아펠리스파마슈티컬스(APLS, Apellis Pharmaceuticals, Inc. )는 이사회에 크레이그 A. 휠러가 선임됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 아펠리스파마슈티컬스의 이사회는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 크레이그 A. 휠러를 3등급 이사로 선임했다.휠러는 2026년에 개최될 주주총회까지 또는 그의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지, 또는 그의 조기 사망, 사임 또는 해임 시까지 이사로 재직하게 된다.이사회는 또한 지명 위원회의 추천에 따라 휠러를 감사위원회 위원으로 임명했다.휠러는 2025년 5월 1일부터 감사위원회에서 활동하게 된다.이사회는 휠러가 나스닥 증권 시장 규정에 따라 '독립적'이라고 판단했다.휠러는 회사의 비상근 이사들과 동일한 방식으로 보상을 받을 예정이다.현재 이사들의 보상에 대한 정보는 2024년 4월 26일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 명시되어 있다.따라서 이사회에 선임된 후, 휠러는 회사의 2017년 주식 인센티브 계획에 따라 (i) 주당 18.20달러의 행사 가격으로 28,195주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받았으며, 이 옵션은 부여일의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 기념일에 각각 1/3씩 분할하여 행사할 수 있다.(ii) 또한, 16,483주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 이 RSU는 부여일의 첫 번째 기념일에 전량 행사 가능하다.다만, 휠러는 RSU의 행사 시기를 그의 서비스 종료 후로 연기할 수 있다.모든 경우에 휠러의 지속적인 서비스가 조건이 된다.회사의 지배구조 변경 시 옵션과 RSU의 행사 일정은 전량 가속화된다.휠러는 64세로, 2020년 11월부터 생명공학 자문 회사인 헤드워터스 바이오텍 어드바이저스의 CEO로 재직 중이다.2006년 9월부터 2020년 9월까지는 생명공학 회사인 모멘타 파마슈티컬스의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 모멘타는 2020년에 존슨앤드존슨에 인수됐다.모멘타 이전에는 2001년
시냅틱스(SYNA, SYNAPTICS Inc )는 이사와 임원에 대한 면책 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 시냅틱스의 이사회는 이사 및 임원에 대한 면책 계약을 승인했다.이 계약은 이사와 임원들이 회사에서의 서비스로 인해 발생할 수 있는 법적 책임으로부터 보호받을 수 있도록 하는 내용을 담고 있다.새로운 면책 계약은 2025년 4월 17일부터 효력이 발생하며, 현재의 임원들과 이사들에게 적용된다.이 계약은 기존의 면책 계약을 대체하며, 현재의 시장 관행과 관련 법률을 반영하여 업데이트됐다.면책 계약은 이사와 임원 각각의 역할에 따른 고유한 책임과 위험을 다루도록 별도로 구분되어 있다.계약에 따르면, 회사는 이사와 임원들이 회사에 대한 서비스로 인해 발생할 수 있는 비용 및 특정 책임에 대해 법률이 허용하는 최대한의 범위에서 면책을 제공한다.또한, 시냅틱스는 CEO의 임시직을 맡고 있는 CFO와 함께 이사회의 추천에 따라 임원들에 대한 보상 조치를 승인했다.이사회는 CEO의 후임자를 찾는 동안 리더십의 안정성을 강화하고 비즈니스 운영의 연속성을 보장하기 위해 이러한 조치를 취했다.변경 사항으로는, 2025년 4월 17일부터 효력이 발생하는 새로운 변경 통제 및 퇴직 계약이 포함된다.이 계약은 CEO의 경우 1.5배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 100%를 지급하며, CFO는 1배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 50%를 지급받는다.임원들은 1배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 100%를 지급받는다.또한, 시냅틱스는 2025년 4월 17일에 임원들에게 제한된 주식 단위 보상을 부여했다.이 보상은 1년 후에 50%가 확정되고, 나머지 50%는 해에 걸쳐 분기별로 확정된다.현재 시냅틱스의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 면책 계약과 보상 조치는 임원들의 지속적인 헌신과 회사의 가치를 극대화하기 위한 노력의 일환으로 해석된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨
