애더홀딩스(ATHR, Aether Holdings, Inc. )는 독립 이사 계약을 체결했고 면책 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 애더홀딩스는 독립 이사 계약을 체결했다.이 계약은 애더홀딩스의 독립 이사인 저스틴 P. 몰랜더, 데이비드 만델, 팀othy W. 머피와 체결되었으며, 이들은 2025년 4월 9일 애더홀딩스의 이사회에 임명됐다.독립 이사 계약에 따르면, 애더홀딩스는 각 독립 이사에게 연간 3만 달러의 현금 수수료를 지급하며, 이사회 위원회 의장으로 임명된 독립 이사에게는 추가로 연간 5천 달러를 지급한다.또한, 애더홀딩스는 독립 이사들이 회사의 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 사전 승인된 합리적인 경비를 지급하거나 환급할 예정이다.계약의 어느 당사자도 10일 전 서면 통지로 계약을 종료할 수 있으며, 애더홀딩스는 종료일까지 발생한 보수 및 경비를 지급할 의무가 있다.각 독립 이사는 애더홀딩스의 이사회가 자신들이 회사에 대해 '독립적'이라는 결정을 내렸음을 인정하고, 이사로 재직하는 동안 독립성을 유지할 것에 동의했다.독립 이사 계약과 관련하여, 애더홀딩스는 독립 이사들과 표준 면책 계약을 체결했다.이 면책 계약은 델라웨어 주 법률이 허용하는 최대 범위 내에서 이사들을 면책하고, 애더홀딩스의 개정된 정관 및 정관에 따라 이사에게 발생하는 모든 경비, 판결, 벌금 및 합의금에 대해 면책을 제공한다.면책 계약의 조건에 따라, 특정 상황에서는 애더홀딩스가 면책을 제공할 의무가 없으며, 예를 들어, 이사가 법적으로 책임이 있는 경우나 회사에 대한 보상을 요구하는 경우에는 면책이 제공되지 않는다.면책 계약은 이사가 이사직을 종료한 날로부터 10년 후 또는 관련 소송이 종료된 날로부터 1년 후에 종료된다.독립 이사 계약과 면책 계약의 양식은 현재 보고서의 부록으로 제출됐다.이 계약들은 애더홀딩스의 이사 및 임원에 대한 면책을 보장하기 위한 것으로, 이사들이 회사의 이사로서 계속 봉사할 수 있도록 유도하기 위한 것이다.
츄이(CHWY, Chewy, Inc. )는 이사회는 새로운 이사를 임명했고 보상을 조정했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 츄이의 이사회(이하 "이사회")는 이사 수를 13명에서 14명으로 늘리고, 새로 생긴 공석에 Dr. Nat Goldhaber(이하 "신임 이사")를 1급 이사로 임명했다.신임 이사의 임기는 2026년 주주총회까지이다.이사회는 Dr. Goldhaber가 증권거래위원회(이하 "SEC") 및 뉴욕증권거래소(이하 "NYSE")의 관련 규정에 따라 이사로서 독립적이라고 판단했다.신임 이사는 2005년에 공동 설립한 클레어몬트 크릭 벤처스의 전무이사로 재직 중이며, 이 회사는 청정 에너지 및 헬스케어 투자에 전문화된 벤처 캐피탈 회사이다.1995년에는 사이버골드(CyberGold, Inc.)를 설립했으며, 이 회사는 1999년에 상장되었고(CGLD), 2000년에 마이포인트닷컴(MyPoints.com)과 합병했다.1991년부터 1993년까지는 IBM과 애플의 공동 멀티미디어 기술 벤처인 카레이다랩스(Kaleida Labs)의 사장으로 재직했다.1988년부터 1991년까지는 고급 기술 투자에 전문화된 벤처 캐피탈 회사인 콜 길버니 골드하버 & 아리요시 매니지먼트의 사장으로 활동했다.1987년부터 1989년까지는 썬 마이크로시스템즈(Sun Microsystems)에서 부사장으로 재직했으며, 1984년에는 PC 네트워킹 소프트웨어의 선구자인 TOPS를 설립했다.TOPS는 1987년에 썬 마이크로시스템즈에 인수됐다.1979년부터 1982년까지는 펜실베이니아에서 공직을 맡아 부지사 특별 보좌관 및 주 에너지 기관의 임시 이사로 활동했다.2018년부터 2022년까지는 미국 과학 아카데미의 에너지 및 환경 시스템 위원회(BEES)에서 활동했다.Dr. Goldhaber는 2005년부터 2012년까지 미국 과학자 연맹의 이사로 재직한 명예 이사이다.그는 마하리시 경영대학에서 교육학 박사(HC)를 취득했으며, 캘리포니아 대학교 버클리에서
헬스피크프로퍼티스(DOC, HEALTHPEAK PROPERTIES, INC. )는 퇴직 및 면책 계약을 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 헬스피크프로퍼티스가 2025년 1월 31일자로 토마스 M. 클라리치와 퇴직 및 면책 계약을 체결했다.이 계약은 클라리치가 회사의 비밀 정보를 사용하거나 공개하는 것을 금지하는 조항을 포함하고 있다.계약에 따르면, 클라리치는 2025년 9월 30일을 마지막 근무일로 하여 퇴직하게 되며, 퇴직 후 1년 동안 회사의 고객이나 공급업체를 유인하는 행위를 할 수 없다.계약의 조건으로 헬스피크프로퍼티스는 클라리치에게 퇴직금과 함께 월 5만 달러의 컨설팅 수수료를 지급하기로 했다.또한, 클라리치는 퇴직일 이전에 회사
아펠리스파마슈티컬스(APLS, Apellis Pharmaceuticals, Inc. )는 이사회에 크레이그 A. 휠러가 선임됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 17일, 아펠리스파마슈티컬스의 이사회는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 크레이그 A. 휠러를 3등급 이사로 선임했다.휠러는 2026년에 개최될 주주총회까지 또는 그의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지, 또는 그의 조기 사망, 사임 또는 해임 시까지 이사로 재직하게 된다.이사회는 또한 지명 위원회의 추천에 따라 휠러를 감사위원회 위원으로 임명했다.휠러는 2025년 5월 1일부터 감사위원회에서 활동하게 된다.이사회는 휠러가 나스닥 증권 시장 규정에 따라 '독립적'이라고 판단했다.휠러는 회사의 비상근 이사들과 동일한 방식으로 보상을 받을 예정이다.현재 이사들의 보상에 대한 정보는 2024년 4월 26일 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 명시되어 있다.따라서 이사회에 선임된 후, 휠러는 회사의 2017년 주식 인센티브 계획에 따라 (i) 주당 18.20달러의 행사 가격으로 28,195주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받았으며, 이 옵션은 부여일의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 기념일에 각각 1/3씩 분할하여 행사할 수 있다.(ii) 또한, 16,483주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 이 RSU는 부여일의 첫 번째 기념일에 전량 행사 가능하다.다만, 휠러는 RSU의 행사 시기를 그의 서비스 종료 후로 연기할 수 있다.모든 경우에 휠러의 지속적인 서비스가 조건이 된다.회사의 지배구조 변경 시 옵션과 RSU의 행사 일정은 전량 가속화된다.휠러는 64세로, 2020년 11월부터 생명공학 자문 회사인 헤드워터스 바이오텍 어드바이저스의 CEO로 재직 중이다.2006년 9월부터 2020년 9월까지는 생명공학 회사인 모멘타 파마슈티컬스의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 모멘타는 2020년에 존슨앤드존슨에 인수됐다.모멘타 이전에는 2001년
시냅틱스(SYNA, SYNAPTICS Inc )는 이사와 임원에 대한 면책 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 시냅틱스의 이사회는 이사 및 임원에 대한 면책 계약을 승인했다.이 계약은 이사와 임원들이 회사에서의 서비스로 인해 발생할 수 있는 법적 책임으로부터 보호받을 수 있도록 하는 내용을 담고 있다.새로운 면책 계약은 2025년 4월 17일부터 효력이 발생하며, 현재의 임원들과 이사들에게 적용된다.이 계약은 기존의 면책 계약을 대체하며, 현재의 시장 관행과 관련 법률을 반영하여 업데이트됐다.면책 계약은 이사와 임원 각각의 역할에 따른 고유한 책임과 위험을 다루도록 별도로 구분되어 있다.계약에 따르면, 회사는 이사와 임원들이 회사에 대한 서비스로 인해 발생할 수 있는 비용 및 특정 책임에 대해 법률이 허용하는 최대한의 범위에서 면책을 제공한다.또한, 시냅틱스는 CEO의 임시직을 맡고 있는 CFO와 함께 이사회의 추천에 따라 임원들에 대한 보상 조치를 승인했다.이사회는 CEO의 후임자를 찾는 동안 리더십의 안정성을 강화하고 비즈니스 운영의 연속성을 보장하기 위해 이러한 조치를 취했다.변경 사항으로는, 2025년 4월 17일부터 효력이 발생하는 새로운 변경 통제 및 퇴직 계약이 포함된다.이 계약은 CEO의 경우 1.5배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 100%를 지급하며, CFO는 1배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 50%를 지급받는다.임원들은 1배의 기본 급여와 연간 목표 보너스의 100%를 지급받는다.또한, 시냅틱스는 2025년 4월 17일에 임원들에게 제한된 주식 단위 보상을 부여했다.이 보상은 1년 후에 50%가 확정되고, 나머지 50%는 해에 걸쳐 분기별로 확정된다.현재 시냅틱스의 재무 상태는 안정적이며, 이러한 면책 계약과 보상 조치는 임원들의 지속적인 헌신과 회사의 가치를 극대화하기 위한 노력의 일환으로 해석된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨
CVR에너지(CVI, CVR ENERGY INC )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일부로 로버트 E. 플린트와 콜린 콰크가 CVR에너지 이사회(이하 '회사')의 이사로 임명됐다.플린트는 이사회 의장 및 특별위원회 위원으로, 콰크는 보상위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원으로 임명됐다.플린트와 콰크는 아이칸 엔터프라이즈 L.P. 또는 그 계열사에 고용되어 있으며, 이사로 선임된 것은 아이칸 엔터프라이즈에서의 역할 때문이었다.회사와 아이칸 엔터프라이즈는 각각 칼 C. 아이칸에 의해 간접적으로 통제되고 있으며, 아이칸 엔터프라이즈는 회사의 보통주 약 68%를 간접적으로 소유하고 있다.이들의 임명 당시, 플린트와 콰크는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고해야 할 거래의 당사자가 아니며, 이사로 선임됐다.사람들과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.플린트와 콰크는 아이칸 엔터프라이즈에 고용되어 있는 한 이사회 및 위원회에서의 서비스에 대한 보상을 받지 않는다.이들은 회사의 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이며, 이에 따라 회사는 플린트와 콰크가 이사로서의 서비스로 인해 발생할 수 있는 특정 책임에 대해 면책하고 특정 비용을 선지급해야 한다.면책 계약의 형태는 2008년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 회사의 연례 보고서의 부록 10.49로 제출됐다.2025년 3월 31일부로 테드 파파포스톨루가 이사회 및 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 특별위원회에서 사임했다.파파포스톨루의 사임은 개인적인 이유로 이루어졌으며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이와 관련하여 이사회는 이사 수를 7명에서 8명으로 늘렸다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명됐음을 확인한다.날짜: 2025년 4월 4일※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐
FTAI인프라스트럭쳐(FIP, FTAI Infrastructure Inc. )는 새로운 최고재무책임자를 임명했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 21일, FTAI인프라스트럭쳐의 이사회는 Carl Russell Fletcher IV를 최고재무책임자 및 최고회계책임자로 임명했다.Fletcher는 FIG LLC의 직원으로, 즉시 효력을 발휘한다.그는 현재 최고재무책임자 및 최고회계책임자로 재직 중인 Scott Christopher의 후임으로 임명되며, Christopher는 계속해서 FIG LLC에 고용되어 다양한 프로젝트에 기여할 예정이다.Fletcher는 40세로, Onyx Renewable Partners의 임시 공동 최고경영자 및 최고재무책임자로 재직한 경험이 있다.그는 2015년에 Onyx에 합류하여 일상적인 관리, 인수합병, 자본시장 거래 등을 담당했다.또한, 그는 The Blackstone Group에서 사원으로 근무하며 인수합병 및 자본시장 자문 서비스를 제공한 바 있다.Fletcher는 워싱턴 리 대학교에서 유럽 역사 학사 학위를, 듀크 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.Fletcher와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 관련 당사자 거래도 없다.그의 임명과 관련하여, Fletcher는 회사와 표준 면책 계약을 체결했다.그는 FIG LLC에 의해 보수를 받으며, 회사로부터 직접 보수를 받을 것으로 예상되지 않는다.또한, 그는 회사에 상당한 시간을 할애할 예정이다.FTAI인프라스트럭쳐는 2025년 3월 24일자로 Fletcher와 면책 계약을 체결했다.이 계약은 회사가 이사 및 임원에게 면책 및 비용을 보장해야 한다는 내용을 포함하고 있다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.1. 면책의 정의: 면책은 Indemnitee가 이사 또는 임원으로서의 역할을 수행하는 과정에서 발생하는 모든 법적 책임을 포함한다.2. 비용의 선급: Indemnitee가 요청할 경우, 회사는 Indemnitee가 발생한 모든 비용을 선급할
큐바이오파마(CUE, Cue Biopharma, Inc. )는 이사회에 파샤 사라프를 임명했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 파샤 사라프가 큐바이오파마의 이사회에 임명됐다.이는 이사회의 기업 거버넌스 및 추천 위원회의 추천에 따른 것이다.사라프와 개인 간에 이사회 구성원으로 선정되기 위한 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 사라프와 회사 간에 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고해야 할 거래도 없다.사라프는 회사의 이사 보상 정책에 따라 이사회 구성원으로서의 서비스에 대한 보상을 받을 예정이다.이사 보상 정책의 사본은 2024년 9월 30일 종료된 분기 동안의 회사의 분기 보고서에 부록으로 제출됐다.이사 보상 정책의 조건에 따라, 사라프는 임명 시 48,800주에 대한 주식 매수 옵션을 부여받았다.이 옵션은 3년에 걸쳐 분할되어 1년 기념일에 1/3이 발생하고 나머지는 8회의 동등한 분기별 할부로 발생한다.그의 선출과 관련하여, 사라프는 회사의 표준 면책 계약서에 서명하였으며, 이 계약서의 사본은 2024년 12월 31일 종료된 연도의 회사 연례 보고서에 부록으로 제출될 예정이다.면책 계약의 조건에 따라, 회사는 사라프가 이사로서의 서비스와 관련하여 발생하는 특정 비용, 변호사 수임료, 판결, 벌금 및 합의금에 대해 면책해야 할 수 있다.2025년 3월 12일, 다니엘 R. 파세리가 서명했다.다니엘 R. 파세리는 최고 경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
나테라(NTRA, Natera, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 나테라의 이사회는 2025년 3월 6일부로 이사회의 규모를 10명에서 11명으로 늘리고, 모니카 베르타뇰리를 이사로 임명했다.베르타뇰리는 2020년 11월부터 2022년 8월까지 이사로 재직했으며, 이후 미국 국립암연구소 이사로 임명되면서 사임했다.베르타뇰리는 2027년 주주총회까지 임기가 지속되는 3등급 이사로 활동하게 된다.베르타뇰리의 이사 선임과 관련하여 개인과의 어떠한 협의나 이해관계는 없다.이사회는 베르타뇰리가 1933년 증권법 및 나스닥 상장 기준에 따라 독립 이사로 자격이 있다고 판단했다.베르타뇰리는 이사회 내의 추천, 기업 거버넌스 및 준수 위원회에도 임명됐다.베르타뇰리는 나테라의 비상근 이사들과 동일한 현금 및 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이러한 보상은 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 나테라의 연례 보고서에 포함된 수정된 비상근 이사 보상 프로그램에 설명되어 있다.베르타뇰리에게 부여된 초기 주식 보상은 2025년, 2026년, 2027년 6월 12일에 각각 1/3씩 분할하여 행사 가능하다.나테라는 베르타뇰리와 면책 계약을 체결하여 법이 허용하는 최대한의 범위 내에서 그녀의 회사 또는 자회사에 대한 서비스와 관련된 청구에 대해 면책 및 소송 비용을 선지급하기로 했다.베르타뇰리와 나테라의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그녀는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.또한, 나테라는 2025년 2월 28일 SEC에 제출된 연례 보고서의 부록 10.10.2에 포함된 수정된 비상근 이사 보상 프로그램을 통해 베르타뇰리에게 보상을 제공할 예정이다.나테라는 2024년 6월 18일 SEC에 제출된 현재 보고서의 부록 10.1에 따라 베르타뇰리에게 부여된 주식 보상에 대한 세부 사항을 포함하고 있다.이사회는 베르타뇰리의 이사 선임을 통해 회사의
슈뢰딩거(SDGR, Schrodinger, Inc. )는 이사 보수 및 면책 계약을 체결했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 5월 1일, 증권거래위원회(SEC)에 제출된 분기 보고서(Form 10-Q)의 부록 10.3에 따르면, 슈뢰딩거의 비상근 이사인 Ms. van Kralingen은 회사의 제5차 수정 및 재정비된 이사 보수 정책에 따라 보수를 받게 된다.그녀는 17,050주를 구매할 수 있는 비자격 주식 옵션을 부여받으며, 이는 슈뢰딩거의 2022년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어진다.이 옵션의 행사 가격은 주당 21.02달러로, 이는 Ms. van Kralingen의 선출일 당시 나스닥 글로벌 선택 시장에서의 슈뢰딩거의 보통주 종가와 동일하다.또한, 그녀는 10,000주에 대한 제한 주식 단위도 부여받는다.Ms. van Kralingen의 선출과 관련하여, 그녀는 회사의 표준 면책 계약서에 서명할 예정이다.이 계약서는 2020년 1월 10일 SEC에 제출된 등록신청서(Form S-1, 파일 번호 333-235890)의 부록 10.21에 포함되어 있다.면책 계약의 조건에 따라, 회사는 Ms. van Kralingen이 이사로서의 직무 수행 중 발생하는 특정 비용(변호사 수임료 포함), 판결, 벌금 및 합의금에 대해 면책할 의무가 있을 수 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 Yvonne Tran으로, 그녀는 슈뢰딩거의 부사장 및 최고 법률 책임자이다.서명일자는 2025년 3월 10일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
골든매트릭스그룹(GMGI, Golden Matrix Group, Inc. )은 인수 및 면책 계약을 체결했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 골든매트릭스그룹은 2024년 4월 1일자로 알렉산다 밀로바노비치, 조란 밀로세비치, 스네자나 보조비치와의 주식 매매 계약을 통해 메리디안 테크 드루슈트보 사 오그라니체노무 오드고르노시(세르비아), 메리디안베트(몬테네그로), 메리디안 게이밍 홀딩스(몰타), 메리디안 게이밍(Cy) 리미티드(키프로스) 등 메리디안 회사의 100%를 인수했다.인수 대가로 5,000,000달러의 현금과 5,000,000주의 제한 주식을 지급하기로 합의했다.2024년 10월 1일, 계약의 제5차 수정안에 따라 밀로바노비치에게 지급될 2,000,000달러의 현금 대가가 회사의 보통주로 지급되기로 했고, 나머지 2,625,000달러는 2024년 11월 9일 이후 밀로바노비치의 서면 요구에 따라 지급되기로 했다.이후 회사는 밀로바노비치에게 1,459,642달러를 현금으로 상환하였고, 남은 1,165,358달러는 '남은 현금 대가'로 남았다.2025년 2월 23일, 회사와 밀로바노비치는 남은 현금 대가를 647,422주의 보통주로 전환하기로 합의했다.이 계약은 2025년 2월 18일자로 체결되었으며, 전환 가격은 주당 1.80달러로 설정되었다.또한, 2025년 2월 24일, 회사는 이사 및 임원에 대한 면책 계약을 체결하였다.이 계약은 이사 및 임원이 회사의 이익을 위해 수행한 모든 행위에 대해 법이 허용하는 최대한의 범위에서 면책을 보장한다.이 계약은 회사의 정관 및 내부 규정에 따라 면책 조항을 보완하는 성격을 가지며, 면책의 범위는 법률에 따라 달라질 수 있다.이 계약은 회사의 이사 및 임원이 법적 책임으로부터 보호받을 수 있도록 하는 중요한 조치로 평가된다.골든매트릭스그룹은 이러한 계약을 통해 이사 및 임원들이 회사에 대한 신뢰를 가지고 지속적으로 봉사할 수 있도록 보장하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문
츄이(CHWY, Chewy, Inc. )는 이사회는 새로운 이사를 선임했고 보상을 조정했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 21일, 츄이의 이사회(이하 "이사회")는 이사 수를 12명에서 13명으로 늘리고, 새로 생긴 공석에 Ms. Deborah Ellinger(이하 "신임 이사")를 2급 이사로 임명했다.신임 이사의 임기는 2027년 주주총회까지이다.이사회는 Ms. Ellinger가 증권거래위원회(이하 "SEC")와 뉴욕증권거래소(이하 "NYSE")의 적용 규정에 따라 이사로서 독립적이라고 판단했다.Ms. Ellinger는 소비재 및 솔루션 산업, 특히 반려동물 분야에서 폭넓은 경험을 가진 전 CEO이자 경험 많은 이사이다.현재 그녀는 보스턴컨설팅그룹(이하 "BCG")의 수석 고문으로, 주로 소비재 및 소매 기업에 투자하는 사모펀드 고객과 협력하고 있다.그녀는 2018년부터 이 직책을 맡고 있다.Ms. Ellinger는 2004년부터 2018년까지 4개의 사모펀드 지원 기업의 CEO 및/또는 사장직을 역임했다.이들 기업은 MedSpa 체인인 Ideal Image, 시험 준비 회사인 The Princeton Review, 가정용 제품 소매업체인 Restoration Hardware, 반려동물 사료 제조업체인 Wellness Pet Food이다.2001년부터 2003년까지 Ms. Ellinger는 CVS Pharmacy의 부사장이었고, 1999년부터 2001년까지 Staples의 수석 부사장이었다.1990년부터 1999년까지는 BCG의 전무이사 및 파트너로 근무했다.그녀는 Mellon Financial Corporation에서 은행 경력을 시작했다.Ms. Ellinger는 Tupperware, iRobot, Covetrus, Interpublic, National Life Group, Sealy, Malden Mills 등 여러 공공 및 민간 이사회에서 활동했다.그녀는 영국 케임브리지 대학교에서 문학사 및 문학석사 학위를 취득하였으며, 비실무
치타넷서플라이체인서비스(CTNT, CHEETAH NET SUPPLY CHAIN SERVICE INC. )는 Cindy Tang이 CFO로 임명됐다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일, 치타넷서플라이체인서비스의 이사회는 Cindy Tang을 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.Cindy Tang은 58세로, 2024년 5월부터 회사의 재무 이사로 재직해왔다. 2023년 7월부터 2024년 5월까지는 Elong Power Holdings Limited의 임시 CFO로 활동했으며, 2010년 8월부터 2023년 5월까지는 China XD Plastics Co., Ltd.의 재무 이사로 근무했다.그녀는 1988년 쓰촨대학교에서 영어 및 문학 학사 학위를, 1990년 외교대학교에서 외교학 학사 학위를, 2003년 세튼홀대학교에서 회계학 MBA를 취득했다.Cindy Tang은 회사와의 고용 계약에 따라 연간 84,000달러의 보수를 받으며, 12개월의 정규직 근무 기간마다 50,000달러 상당의 A급 보통주를 받을 수 있는 자격이 주어진다. 이 계약은 해지, 기밀 유지, 비유인, 면책 조항을 포함하고 있으며, 계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록 10.1에 첨부되어 있다.또한, 같은 날 회사는 Cindy Tang과 면책 계약을 체결했다. 이 계약에 따라 회사는 그녀의 CFO로서의 고용으로 인해 발생할 수 있는 특정 책임에 대해 최대한의 면책을 제공하기로 했다. 면책 계약의 세부 사항은 8-K 양식의 부록 10.2에 첨부되어 있다.Cindy Tang과 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그녀가 CFO로 임명된 것과 관련하여 이해관계나 계약이 없음을 회사는 확인했다.회사의 재무 상태는 안정적이며, Tang의 CFO 임명은 회사의 재무 관리 및 전략적 계획에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투
