파마사이트바이오테크(PMCB, PharmaCyte Biotech, Inc. )는 2022년 주식 인센티브 계획이 개정 승인을 받았다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 30일, 파마사이트바이오테크의 주주들은 회사의 2022년 주식 인센티브 계획의 개정을 승인했다.이번 개정안은 회사의 보통주에 대한 상여 수여를 위해 사용할 수 있는 주식 수를 225만 주 증가시키는 내용을 포함하고 있다.이 개정된 2022년 주식 인센티브 계획은 2025년 10월 30일 주주총회에서 승인됐다.주주총회에서는 2,866,944주의 의결권 있는 주식이 대리인 또는 직접 참석하여 투표했으며, 이는 회의에서 투표할 수 있는 주식의 약 37.1%에 해당한다.주주들은 세 가지 제안에 대해 투표했으며, 각 제안의 세부 사항은 2025년 10월 6일 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 대리인 성명서에 자세히 설명되어 있다.첫 번째 제안은 보통주 발행에 관한 것으로, 주주들은 나스닥 상장 규칙 5635(d)에 따라 회사가 발행한 전환 우선주 및 워런트에 기초한 보통주 발행을 승인했다.이 제안은 다음과 같은 투표 결과를 기록했다. 찬성 1,649,395주, 반대 249,100주, 기권 47,316주. 두 번째 제안은 회사의 2022년 주식 인센티브 계획 개정에 관한 것으로, 주주들은 상여 수여를 위해 사용할 수 있는 주식 수를 225만 주 증가시키는 개정안을 승인했다.이 제안의 투표 결과는 찬성 2,348,827주, 반대 399,696주, 기권 118,421주였다. 세 번째 제안은 특별 회의의 연기에 관한 것으로, 주주들은 필요할 경우 추가 대리인을 모집하기 위해 특별 회의를 연기하는 것을 승인했다.이 제안의 투표 결과는 찬성 2,496,898주, 반대 311,836주, 기권 58,210주였다.이번 주주총회에서의 결정은 회사의 주식 인센티브 계획을 강화하고, 주주들의 참여를 증대시키는 데 기여할 것으로 기대된다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 지지를 바탕으로 향후 성
플러스테라퓨틱스(PSTV, PLUS THERAPEUTICS, INC. )는 2020 주식 인센티브 계획과 관련 인증서를 작성했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 플러스테라퓨틱스, Inc.는 2020년 4월 30일 이사회에 의해 제정된 2020 주식 인센티브 계획을 운영한다.이 계획은 주주들의 승인을 받아 여러 차례 개정 및 재정비되었으며, 최종적으로 2025년 7월 17일에 개정됐다.이 계획의 목적은 회사의 장기적인 성공과 주주 가치를 증진시키기 위해 직원, 외부 이사 및 컨설턴트가 주식 소유를 통해 주주 이익에 직접 연결되도록 하는 것이다.이 계획에 따라 주식 옵션, 주식 보상 및 주식 단위와 같은 다양한 보상이 제공된다.각 보상은 특정 조건과 제한 사항을 포함하며, 이사회가 정한 기준에 따라 관리된다.2025년 10월 30일, 마크 H. 헤드릭과 앤드류 심스는 플러스테라퓨틱스의 분기 보고서에 대한 인증서를 제출했다.이들은 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 플러스테라퓨틱스의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 인증했다.이와 같은 인증은 회사의 재무 보고 및 내부 통제 시스템의 효과성을 보장하기 위한 책임을 강조하며, 모든 관련 법률 및 규정을 준수하는 것을 목표로 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
바이옴홀딩스(HIND, Vyome Holdings, Inc )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 28일, 바이옴홀딩스가 2025년 연례 주주총회를 개최했다.총 4,258,856주의 보통주가 참석하여 전체 발행 주식의 77.52%를 차지하며 정족수를 충족했다.주주들은 바이옴홀딩스의 이사로 크리슈나 K. 굽타, 실라디티야 센굽타, 스태시 포미흐터를 선출하여 2028년 연례 주주총회까지 재직하도록 했다.주주들은 또한 바이옴홀딩스의 2025년 주식 인센티브 계획을 승인했다.크레이트 & 치우 CPA LLP의 독립 등록 공인 회계법인을 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 회계법인으로 임명하는 것을 주주들이 비준했다.주주들은 또한 명명된 경영진의 보상에 대해 비구속적 자문 방식으로 승인했다.이와 관련된 최종 투표 결과는 다음과 같다:1. 이사 선출:- 크리슈나 K. 굽타: 찬성 3,955,644표, 반대 1,772표, 중립 301,440표- 실라디티야 센굽타: 찬성 3,955,642표, 반대 1,774표, 중립 301,440표- 스태시 포미흐터: 찬성 3,955,642표, 반대 1,774표, 중립 301,440표2. 2025년 주식 인센티브 계획 승인:- 찬성 3,766,413표, 반대 184,403표, 중립 6,600표, 중개인 비투표 301,440표3. 크레이트 & 치우 CPA LLP의 임명 비준:- 찬성 4,248,216표, 반대 10,081표, 중립 559표4. 명명된 경영진 보상 승인:- 찬성 3,945,592표, 반대 11,052표, 중립 772표, 중개인 비투표 301,440표이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 바이옴홀딩스의 대표인 벤캇 넬라보틀라가 서명했다.서명일자는 2025년 10월 30일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을
시게이트테크놀러지홀딩스(STX, Seagate Technology Holdings plc )는 2022 주식 인센티브 계획이 발표됐다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 시게이트테크놀러지홀딩스의 2022 주식 인센티브 계획은 2021년 7월 27일 이사회에 의해 채택되었고, 2021년 10월 20일 주주들의 초기 승인을 받았다.이 계획은 2025년 10월 25일에 개정 및 재작성됐다.이 계획의 목적은 주식 보상을 받을 자격이 있는 개인들이 회사의 장기적인 이익과 주주들의 이익을 일치시키고, 회사의 성공을 향상시키기 위해 개인적으로 그리고 집단적으로 성과를 내도록 유도하는 것이다.이 계획은 또한 주식 보상을 받을 자격이 있는 수혜자들이 주식 보상을 통해 보유 주식의 가치 상승으로부터 이익을 얻을 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 한다.주식 보상에는 인센티브 스톡 옵션, 비상장 주식 옵션, 제한 주식 보너스, 주식 가치 상승권, 팬텀 주식 단위, 제한 주식 단위, 성과 주식 보너스, 성과 주식 단위, 이연 주식 단위 및 기타 주식 기반 보상이 포함된다.정의 섹션에서는 'Affiliate', 'Applicable Law', 'Beneficial Owner', 'Board', 'Change of Control', 'Code', 'Committee', 'Company', 'Consultant', 'Continuous Service', 'Director', 'Deferred Share Unit', 'Disability', 'Dividend Equivalent', 'Effective Date', 'Eligible Individual', 'Employee', 'Exchange Act', 'Executive Officer', 'Fair Market Value', 'Full-Value Share Award', 'Incentive Stock Option', 'Nominal Value', 'Non-Employee Director', 'Nonstatutory Share Optio
탈페라(TLPH, TALPHERA, INC. )는 주주총회에서 주식 매입 계획을 승인하고 이사를 선출했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 탈페라의 2025년 주주총회에서 주주들은 이사회의 추천에 따라 2020년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획(2020 EIP)과 2011년 수정 및 재작성된 직원 주식 매입 계획(2011 ESPP)의 수정 및 재작성안을 승인했다.이 두 계획의 요약은 2025년 9월 9일에 제출된 주주총회에 대한 최종 위임장에 포함되어 있으며, 해당 문서의 조항에 따라 모든 내용이 자격을 갖춘다. 2025년 10월 23일에 열린 주주총회에서는 총 9,778,006주가 참석하거나 위임을 통해 대표되었으며, 이는 2025년 8월 29일 기준으로 투표권이 있는 20,522,655주의 보통주 중 일부이다.주주총회에서 제안된 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다. 제안 1: Vincent J. Angotti, Stephen J. Hoffman, M.D., Ph.D. 및 Abhinav Jain이 제2기 이사로 선출되었으며, 이들은 2028년 주주총회까지 재직하게 된다.투표 결과는 다음과 같다: 후보자 Vincent J. Angotti는 찬성 4,463,317표, 반대 862,417표, 기권 4,452,272표를 받았다. Stephen J. Hoffman, M.D., Ph.D.는 찬성 4,478,498표, 반대 847,236표, 기권 4,452,272표를 받았다. Abhinav Jain은 찬성 4,477,107표, 반대 848,627표, 기권 4,452,272표를 받았다.제안 2: 감사위원회가 BPM LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 선정한 것이 승인되었다. 투표 결과는 찬성 9,056,137표, 반대 531,232표, 기권 190,637표였다.제안 3: 회사의 명명된 경영진에게 지급된 보상에 대한 승인안이 자문적 차원에서 승인되었다. 투표 결과는 찬성 4,147,335표, 반대 1,144,788
에흐르테스트시스템즈(AEHR, AEHR TEST SYSTEMS )는 주주총회 결과를 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 에흐르테스트시스템즈의 주주총회가 2025년 10월 20일에 개최됐다.이번 총회에서는 29,968,988주의 보통주가 투표권을 가졌으며, 그 중 20,156,704주가 직접 또는 위임을 통해 참석했다.주주들은 총 세 가지 안건에 대해 투표를 진행했으며, 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 여섯 명의 후보가 선출됐으며, 이들은 주주총회까지 또는 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지, 또는 조기 은퇴, 사임, 자격 상실, 해임, 사망 시까지 이사로 재직하게 된다.각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Rhea J. Posedel은 11,951,671표를 얻었고, Gayn Erickson은 12,786,776표, Fariba Danesh는 12,769,824표, Laura Oliphant는 12,749,521표, Geoffrey G. Scott는 12,461,887표, Howard T. Slayen은 12,501,592표를 각각 얻었다.두 번째 안건은 회사의 2023년 주식 인센티브 계획 수정안으로, 추가로 2,500,000주의 보통주를 발행하기로 했으며, 이에 대한 투표 결과는 10,195,258표가 찬성, 2,557,754표가 반대, 134,398표가 기권으로 나타났다.세 번째 안건은 회사의 수정된 2006년 직원 주식 구매 계획 수정안으로, 추가로 300,000주의 보통주를 발행하기로 했으며, 찬성 투표는 12,426,742표, 반대는 408,558표, 기권은 52,110표로 집계됐다.네 번째 안건은 감사위원회가 BPM LLP를 2026년 5월 29일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 선정한 것을 비준하는 것이었으며, 찬성 투표는 20,075,919표, 반대는 40,528표, 기권은 40,257표로 나타났다.다섯 번째 안건은 회사의 명명된 임원 보상에 대한 비구속적 자문 투표로, 찬성 투표는 1
싱귤러리티퓨처테크놀러지(SGLY, Singularity Future Technology Ltd. )는 2025 주식 인센티브 계획과 자회사 목록을 작성했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 싱귤러리티퓨처테크놀러지의 2025 주식 인센티브 계획은 회사의 장기적인 안정성과 재무적 성공을 증진하기 위해 설계됐다.이 계획은 직원, 비임원 이사 및 컨설턴트를 유치하고 유지하기 위해 주식 인센티브를 활용하는 것을 목표로 한다.주식 소유는 회사의 성공적인 운영에 크게 의존하는 직원들의 노력을 자극할 것으로 기대된다.이 계획은 2025년 6월 9일 이사회에 의해 채택됐고, 2025년 7월 1일 주주들에 의해 승인됐다. 회사의 자회사 목록은 다음과 같다: 영어로 된 법인명
하워드휴즈(HHH, Howard Hughes Holdings Inc. )는 2025 주식 인센티브 계획을 승인했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 30일, 하워드휴즈의 2025년 주주 총회에서 주주들은 하워드휴즈의 2025년 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 승인했다.이 계획은 2025년 8월 7일 하워드휴즈 이사회에 의해 주주 승인 조건으로 승인되었으며, 2025년 9월 30일 주주들의 승인을 통해 효력을 발생했다.계획의 세부 사항은 문서에 첨부된 10.1 항목에 포함되어 있다.주주 총회에서 주주들은 이사회를 선출하고, 2025년 8월 15일자 위임장에 포함된 세 가지 이사회 제안에 대해 투표했다.이사회 후보자들은 다음과 같은 투표 결과로 선출되었다: 후보자 William Ackman은 찬성 투표 수 2,311,5019, 반대 투표 수 956,959, 기권 수 20,287, 중개인 비투표 수 3,646,203을 기록했다. David Eun은 찬성 투표 수 2,395,5292, 반대 투표 수 96,507, 기권 수 40,466, 중개인 비투표 수 3,646,203을 기록했다.Ben Hakim은 찬성 투표 수 2,348,7349, 반대 투표 수 572,510, 기권 수 32,406, 중개인 비투표 수 3,646,203을 기록했다. Ryan Israel은 찬성 투표 수 2,343,9289, 반대 투표 수 621,462, 기권 수 31,514, 중개인 비투표 수 3,646,203을 기록했다. Thom Lachman은 찬성 투표 수 2,400,9429, 반대 투표 수 43,693, 기권 수 39,143, 중개인 비투표 수 3,646,203을 기록했다.David O'Reilly는 찬성 투표 수 2,335,4758, 반대 투표 수 699,103, 기권 수 38,404, 중개인 비투표 수 3,646,203을 기록했다. Susan Panuccio는 찬성 투표 수 2,399,7881, 반대 투표 수 54,923, 기권 수 39,461, 중개인 비투표 수
헬스인테크(HIT, Health In Tech, Inc. )는 2025 주주총회 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 3일 헬스인테크(증권코드: HIT)는 2025년 연례 주주총회를 개최했다.제안 사항에 대한 자세한 내용은 2025년 9월 8일 헬스인테크가 증권거래위원회에 제출한 최종 위임장에 기재되어 있다.2025년 8월 6일 기준으로 헬스인테크의 보통주식은 총 56,389,291주가 발행되어 있으며, 이 중 44,689,291주는 클래스 A 보통주, 11,700,000주는 클래스 B 보통주로 구성되어 있다.클래스 A 보통주는 주당 1표의 투표권을 가지며, 클래스 B 보통주는 주당 10표의 투표권을 가진다.연례 주주총회에서는 총 161,619,722표가 참석하여 약 99.33%의 투표권이 행사되었으며, 따라서 정족수가 충족되었다.주주총회에서 다음과 같은 사항이 주주 투표에 부쳐졌다.첫 번째로 이사 선출이 있었으며, 주주들은 헬스인테크의 이사 후보 5명을 재선출했다.이들은 2026년 주주총회까지 재직하며, 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 또는 사망, 사임, 자격 상실, 해임 시까지 재직한다.투표 결과는 다음과 같다.Tim Johnson: 147,889,057표, Julia (LinLin) Qian: 148,022,100표, William Howard: 148,025,015표, Sanjay Shrestha: 148,019,115표, Timothy Hayes: 148,025,015표. 두 번째로 헬스인테크 2024 주식 인센티브 계획의 수정안이 승인되었다.주주들은 클래스 A 보통주 발행 수를 7,677,849주에서 10,677,849주로 늘리고, 클래스 B 보통주 2,000,000주 및 클래스 B 보통주로 전환 가능한 옵션을 임원에게 발행하는 내용을 포함하는 수정안을 승인했다.투표 결과는 147,811,930표가 찬성, 217,556표가 반대, 16,982표가 기권하였다.세 번째로 감사인 선임이 승인되었으며, 주주들은 Malon
앰빅마이크로(AMBQ, Ambiq Micro, Inc. )는 임원 보너스와 주식 보상을 승인했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 29일, 앰빅마이크로의 이사회는 CEO인 에사카 후미히데에게 328,000달러, CTO인 스콧 핸슨에게 328,000달러, CFO인 제프 윈젤러에게 120,000달러, 그리고 사장 겸 COO인 션 첸에게 105,000달러의 일회성 현금 보너스를 승인했다.이 보너스는 각 임원들이 회사의 초기 공모 과정에서 기여한 바를 인정하기 위해 지급되었으며, 주요 임원들의 유지를 보장하기 위한 목적도 있었다.또한, 같은 날 이사회는 윈젤러 씨에게 이전에 발행된 주식 옵션의 3분의 1을 2025년 10월 1일자로 가속화하는 것을 승인했다.2025년 10월 2일, 이사회는 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 에사카 씨, 핸슨 씨, 윈젤러 씨, 첸 씨에게 각각 159,907주, 83,819주, 52,667주, 56,029주의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)를 승인했다.이 RSU는 4년에 걸쳐 분할 지급되며, 2026년 10월 1일에 25%가 지급되고 이후 매 분기마다 1/12씩 지급된다.각 임원이 각 지급일에 계속 근무하는 조건이 충족되어야 한다.RSU 보상은 앰빅마이크로의 주요 임원 유지를 보장하기 위한 노력의 일환으로 이루어졌다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에어로바이론먼트(AVAV, AeroVironment Inc )는 2021년 주식 인센티브 계획 개정안을 승인했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 25일, 에어로바이론먼트의 2025년 주주 총회에서 주주들은 2021년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성안을 승인했다.이 개정안은 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 발행될 수 있는 보통주 수를 120만 주 증가시키고, 기타 조정, 사소한, 기술적 및 행정적 업데이트를 포함한다.개정된 2021년 주식 인센티브 계획에 따라, 인센티브 주식 옵션(ISOs)의 행사로 발행될 수 있는 주식 수는 500만 주를 초과할 수 없으며, 개정된 계획의 승인일로부터 10년이 지난 후에는 ISOs가 부여될 수 없다.이 계획은 2025년 8월 6일 이사회에서 주주 승인 조건으로 승인되었으며, 주주 총회에서 승인 즉시 효력을 발생했다.개정된 2021년 주식 인센티브 계획에 대한 자세한 내용은 2025년 8월 13일 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함된 '제안 4 - 회사의 2021년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성 승인에 대한 경영진 제안' 섹션에서 확인할 수 있다.회사의 임직원(임원 포함), 컨설턴트 및 이사와 자회사의 임직원 및 컨설턴트는 개정된 계획에 따라 보상을 받을 수 있는 자격이 있다.개정된 2021년 주식 인센티브 계획에 대한 설명은 완전하지 않으며, 주주 승인된 개정된 계획의 전체 텍스트에 의해 완전하게 보완된다.2025년 주주 총회에서 투표에 부쳐진 각 사안에 대한 간략한 설명과 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 1 - 이사 선출에서 회사의 주주들은 이사회에서 추천한 4명의 인사를 1년 임기의 클래스 I 이사로 선출했다.각 이사는 2026년 주주 총회까지 임기를 수행하며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 계속된다.제안 2 - 회사의 독립 감사인 승인에서 감사위원회는 2026년 4월 30일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 딜로이트 앤 투체 LLP를 선정
중차오(ZCMD, Zhongchao Inc. )는 2025년 상반기 재무 성과를 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 중차오가 2025년 6월 30일로 종료된 반기 동안의 재무 성과를 발표했다.이 보고서는 중차오와 그 자회사가 포함된 포워드 룩킹 스테이트먼트를 포함하고 있으며, 향후 이벤트나 회사의 재무 성과에 대한 예측을 담고 있다.중차오는 중국 내에서 종양 및 기타 주요 질환 환자에게 서비스를 제공하는 플랫폼 기반의 인터넷 기술 회사로, 의료 정보, 전문 교육 서비스 및 환자 관리 서비스를 제공한다.2025년 상반기 동안 중차오의 총 수익은 약 5.6백만 달러로, 지난해 같은 기간의 약 8.3백만 달러에 비해 약 2.7백만 달러, 즉 32.9% 감소했다.이 감소의 주요 원인은 의료 교육 서비스에서 약 1.0백만 달러, 환자 지원 프로젝트에서 약 0.7백만 달러의 수익 감소 때문이다.또한, 2025년 상반기 동안의 약물 판매는 지난해 같은 기간에 비해 약 1.0백만 달러 감소했다.중차오는 2025년 6월 30일 기준으로 현금 및 현금성 자산이 약 8.9백만 달러, 운전 자본이 약 16.8백만 달러에 달한다.이 자금을 통해 중차오는 MDMOOC 및 중신 건강 브랜드 인지도를 강화하고, 의료 과정 콘텐츠를 확장 및 개선하며, 의료 전문가 사용자 커뮤니티를 성장시키고, 경험이 풍부한 편집 팀을 모집하며, 기계 학습 및 AI 기반의 새로운 교육 플랫폼을 개발하고, 암 환자 지원 서비스 사업을 탐색할 계획이다.중차오는 2025년 8월 4일 이사회의 승인을 받아 2025년 주식 인센티브 계획을 채택했으며, 이 계획에 따라 최대 1,000만 주의 보통주를 발행할 수 있다.중차오는 앞으로도 계속해서 의료 정보, 교육 및 훈련 서비스의 선도적인 제공자로 자리매김할 것으로 기대하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기
바이오리스토러티브쎄라피스(BRTX, BioRestorative Therapies, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 18일, 바이오리스토러티브쎄라피스(이하 회사)는 주주총회를 개최했다.이번 주주총회에서 회사의 주주들은 (i) 클래스 II 이사 후보를 선출했으며, (ii) 회사의 2021 주식 인센티브 계획(이하 계획)의 주식 발행 수를 6,850,000주에서 9,850,000주로 늘리는 수정안을 승인했고, (iii) 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 CBIZ CPAs P.C.의 선정을 비준했으며, (iv) 회사의 임원 보상에 대한 비구속 자문을 승인했다.클래스 II 이사 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.프란시스코 실바 후보는 찬성 1,591,913표, 반대 73,999표, 브로커 비투표 3,328,582표를 기록했고, 데이비드 로사 후보는 찬성 1,473,937표, 반대 191,975표, 브로커 비투표 3,328,582표를 기록했다.회사의 2021 주식 인센티브 계획 수정안에 대한 투표 결과는 찬성 1,340,653표, 반대 289,308표, 기권 35,951표, 브로커 비투표 3,328,582표로 나타났다.CBIZ CPAs P.C.의 선정 비준에 대한 투표 결과는 찬성 4,718,630표, 반대 271,000표, 기권 4,864표로 집계됐다.회사의 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표 결과는 찬성 1,539,396표, 반대 106,661표, 기권 19,855표, 브로커 비투표 3,328,582표로 나타났다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 로버트 크리스탈 최고재무책임자에 의해 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
