플러그파워(PLUG, PLUG POWER INC )는 CFO와 새로운 고용 계약을 체결했고 보상 계획을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 플러그파워는 델라웨어 주에 본사를 둔 회사로서, CFO이자 부사장인 폴 B. 미들턴과 새로운 임원 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따라 미들턴은 회사의 중요한 기간 동안 유지 및 동기 부여를 위해 보상으로 1,302,084주의 제한 주식을 수여받았다.이 주식은 부여일로부터 1년, 2년, 3년 후에 각각 1/3씩 분할하여 완전 소유권이 부여된다.만약 미들턴이 정당한 사유로 계약을 종료하거나 회사가 정당한 사유 없이 계약을 종료할 경우, 모든 제한 주식은 즉시 완전 소유권이 부여된다.고용 계
더글라스엘리먼(DOUG, Douglas Elliman Inc. )은 마이클 리보위츠와 CEO 고용 계약을 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 24일, 더글라스엘리먼은 마이클 리보위츠와 고용 계약을 체결했고, 이 계약은 2024년 10월 22일부터 효력이 발생하며, 리보위츠는 회사의 최고경영자(CEO)로서의 고용 조건을 명시하고 있다.계약에 따르면, 리보위츠의 고용은 무기한으로 지속되며, 해지 조항이 포함되어 있다. 리보위츠는 연간 기본급으로 80만 달러를 받으며, 80만 달러의 일회성 현금 서명 보너스를 받을 자격이 있다.또한, 그는 회사의 연간 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 보너스 지급은 성과 목표 달성 여부에 따라 결정
보우만컨설팅그룹(BWMN, Bowman Consulting Group Ltd. )은 다니엘 스웨이즈를 최고운영책임자로 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 21일, 보우만컨설팅그룹의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 다니엘 스웨이즈와의 고용 계약을 승인했고, 스웨이즈는 2024년 7월 1일부로 회사의 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 임명됐다.고용 계약에 따르면 스웨이즈는 2027년 12월 31일까지 유효한 초기 계약 기간을 가지며, 이후에는 자동으로 1년 단위로 갱신된다. 계약 갱신을 원하지 않을 경우, 회사 또는 스웨이즈는 최소 90일 전에 서면 통지를 해야 한다.스웨이즈는 연간 기본급으로 최소 475,000달러를 받으며, 2
엔스타그룹(ESGRO, Enstar Group LTD )은 도미닉 실베스터와 고용 계약을 연장했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 엔스타그룹의 완전 자회사인 엔스타(EU) 리미티드가 도미닉 실베스터와 고용 계약 연장에 관한 서신 계약을 체결했다.이 서신 계약에 따라, 엔스타그룹과 실베스터는 실베스터의 고용 기간을 2022년 7월 1일자로 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약서에 명시된 대로 연장하기로 합의했다.고용 계약서에 따르면, 고용 기간은 (a) 엔스타와 엘크 머저 서브 리미티드 간의 합병이 완료된 직후 또는 (b) 2026년 6월 30일 중 먼저 도래하는 시점까지 연장된다.서신 계약 체결 이전에 실베스터의 고용 기간은 202
글로벌넷리스(GNL-PB, Global Net Lease, Inc. )는 고용 계약을 체결했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 21일, 글로벌넷리스(이하 '회사')는 에드워드 M. 와일 주니어(이하 '임원')와 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2023년 5월 23일에 체결된 기존 계약을 전면적으로 대체한다.계약은 2029년 1월 1일까지 유효하며, 이후 자동으로 1년 단위로 갱신된다.단, 회사 또는 임원이 갱신 의사를 서면으로 통지하지 않을 경우에는 갱신되지 않는다.임원은 회사의 최고 경영자 및 사장으로 계속 재직하며, 계약에 따라 회사는 임원을 이사회(이하 '이사회')의 이사로 계속 지명하기
허드슨퍼시픽프로퍼티즈(HPP-PC, Hudson Pacific Properties, Inc. )는 임원 계약을 갱신하고 변경 사항을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 18일, 허드슨퍼시픽프로퍼티즈는 다음의 임원들과 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.임원들은 빅터 J. 콜맨, 마크 T. 람마스, 하룻 디라메리안, 아서 X. 수아조로 구성된다.수정된 고용 계약의 조건은 이전 고용 계약과 동일하나, 몇 가지 변경 사항이 있다.각 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 효력 발생일로부터 5주년이 되는 날까지 유효하다.계약은 자동으로 1년 연장되며, 어느 한 쪽이 적시에 서면으로 해지 통지를 하지 않는 한 계속 유지된다.만약 임원
싱귤러리티퓨처테크놀러지(SGLY, Singularity Future Technology Ltd. )는 임원 및 이사 변경에 대한 공시를 했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 16일, 지윤 리우가 싱귤러리티퓨처테크놀러지의 최고경영자(CEO) 및 이사회 의장직에서 사임했다.그의 사임은 개인적인 이유로 이루어졌으며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었다.2024년 11월 18일, 이사회 인사 및 기업 거버넌스 위원회는 자야 양을 CEO 및 이사회 의장으로 임명했다.자야 양은 2024년 8월부터 회사의 부사장 및 이사로 재직해왔다.자야 양의 임명과 관련하여, 회사는 그녀와 2024년 11월 18일자로 연간 보수 66,00
마시모(MASI, MASIMO CORP )는 미셸 브레넌과 임시 CEO 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 13일, 마시모는 미셸 브레넌과 고용 계약을 체결했다.브레넌은 2024년 9월 24일자로 마시모의 임시 최고경영자(CEO)로 임명됐다.이 계약은 2024년 9월 24일 임명일부터 유효하며, 6개월의 기간을 가지며, 계약 조건에 따라 조기 종료될 수 있다.계약에 따르면 브레넌의 연봉은 1,042,000달러로 설정됐으며, 계약 종료 시점에 목표 금액 621,250달러의 재량 보너스를 받을 수 있다.브레넌은 8,916개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 이는 2025년 3월 24일 또는 새로운 CEO가 임명될 때까지 한 번에 지급된다.브레넌은
비바코(VIVK, Vivakor, Inc. )는 마케팅 부사장과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 22일, 비바코는 마케팅 부사장과 새로운 임원 고용 계약을 체결했다.새로운 고용 계약에 따르면, 마케팅 부사장은 연간 20만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 첫 해의 연차 기념일 이후 회사가 50만 달러의 순이익을 달성할 경우 기본 급여는 35만 달러로 증가할 수 있다.또한, 고용 계약은 특정 성과 목표에 따라 최대 44만 달러의 연간 인센티브 현금 및 주식 보상을 제공한다.임원 고용 계약 체결을 유도하기 위해 마케팅 부사장은 15만 달러 상당의 회사 보통주를 일회성으로 지급받게 되며, 이는 해당 보상의 지급
퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(FR, FIRST INDUSTRIAL REALTY TRUST INC )는 피터 배실과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(이하 '회사')는 운영 파트너십인 퍼스트인더스트리얼 L.P. 및 자회사인 FR Management, L.P.와 함께 피터 E. 배실(Peter E. Baccile) 사장 겸 CEO와 2025년 1월 1일 발효되는 새로운 고용 계약(이하 '고용 계약')을 체결했다.이 계약은 배실의 현재 고용 계약을 대체하며, 현재 계약은 2024년 12월 31일에 만료된다.고용 계약의 기간은 2025년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지이며, 양 당사자가 조기 종료하지 않는 한 계속된다.
인텔리체크(IDN, Intellicheck, Inc. )는 고용 계약을 체결했고 인증서를 발급했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 인텔리체크, Inc.는 아담 스라고비츠와의 고용 계약을 체결했고, 이 계약은 2024년 7월 31일자로 발효된다. 아담 스라고비츠는 2024년 8월 1일부터 재무 부사장으로 근무하며, 2024년 9월 1일부터 최고 재무 책임자로 승진한다.계약에 따르면, 스라고비츠는 인텔리체크의 CEO에게 직접 보고하며, 회사의 모든 규칙과 절차를 준수해야 한다. 스라고비츠는 인텔리체크의 이익을 위해 전념해야 하며, 자신의 직무를 성실히 수행해야 한다.또한, 스라고비츠는 캘리포니아주 라호야에 있는 자택을 근무지로 하며, 필요에 따라 미국
센세이바이오쎄라퓨틱스(SNSE, Sensei Biotherapeutics, Inc. )는 조시아 크레이버와 고용 계약을 체결했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 센세이바이오쎄라퓨틱스가 조시아 크레이버를 재무 부문 수석 부사장으로 고용하기 위한 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 6월 21일에 체결되었으며, 크레이버는 회사의 재무 운영 및 재무 계획과 분석을 담당하게 된다.고용 계약에 따르면, 크레이버는 연간 기본 급여로 36만 달러를 받으며, 성과에 따라 최대 35%의 연간 보너스를 받을 수 있다.또한, 크레이버는 8만 주의 주식 매수 옵션을 부여받게 되며, 이 옵션은 4년 동안 단계적으로 행사 가능하다.계약서에는 고용 종료 시 조건도 명시되어
서비스코퍼레이션인터내셔널(SCI, SERVICE CORP INTERNATIONAL )은 임원 계약을 연장했다고 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, OFTC, Inc.는 서비스코퍼레이션인터내셔널의 자회사로서, 토마스 L. 라이언, 에릭 D. 탄츠버거, 섬너 J. 워링 III, 엘리자베스 G. 내쉬에게 그들의 고용 계약이 2025년 12월 31일까지 연장된다고 통보했다.명시된 임원들과 그들의 고용 계약의 주요 조건은 2024년 3월 27일에 제출된 SCI의 위임장에 요약되어 있으며, '임원 보상 테이블' 및 '추가 임원 보상 관행 및 정책' 섹션에 포함되어 있다.이 내용은 본 문서에 참조로 포함된다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고
