셔틀파마슈티컬스홀딩스(SHPH, Shuttle Pharmaceuticals Holdings, Inc. )는 이사와 임원 변경을 했고 주주총회 결과를 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 드. 아나톨리 드리치일로가 셔틀파마슈티컬스홀딩스의 최고 과학 책임자 및 이사직에서 즉시 사임했다.드. 드리치일로의 사임은 이사회나 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.같은 날, 마이클 P. 반더 호크가 회사의 규제 부사장직에서 2025년 6월 10일자로 사임하겠다고 밝혔다.그의 사임 또한 이사회나 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.2025년 5월 9일, 회사는 가상 2025년 주주총회를 개최했다.2025년 3월 13일 기준으로 주주총회의 기록일에는 6,257,693주의 보통주가 발행되어 있었으며, 각 주식은 주주총회에서 각 제안에 대해 1표를 행사할 수 있었다.주주총회에서는 4,178,024주의 투표권이 있는 주식 보유자가 직접 또는 위임을 통해 참석하여 약 66.8%의 출석률을 기록하며 정족수를 충족했다.주주총회에서 논의된 각 제안의 최종 결과는 다음과 같다.제안 1: 이사 선출. 이사 선출을 위해서는 다수의 투표가 필요하다.따라서 제안 1은 승인되었으며, 주주총회에서 선출된 후보자는 주주총회 종료 후 임기를 시작한다.주주총회까지 또는 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 또는 해당 이사의 조기 사임이나 해임 시까지 재직하게 된다.제안 2: 포비스 마자르 LLP를 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것에 대한 비준. 주주총회에서 직접 또는 위임으로 참석한 주식의 과반수가 필요했다.따라서 제안 2는 승인되었다.제안 3: 경영진 보상에 대한 자문 투표. 이 투표는 자문적 성격이므로 회사, 보상위원회 또는 이사회에 구속력이 없다.그러나 보상위원회는 향후 경영진 보상 방안을 고려할 때 투표 결과를 반영할 것이다.제안 4: 회사의 수정된 정관을 개정하여 보통주를 1대 3에서 1대 100의 비율로 역분할하는 것에 대한 이사회의 권한
지스페이스(ZSPC, zSpace, Inc. )는 2025년 단기 인센티브 계획이 승인됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 지스페이스의 이사회는 모든 임원들을 위한 2025년 단기 인센티브 계획(이하 '2025 STI 계획')을 승인했다.이 계획은 보상위원회에서 이사회에 승인을 권고한 바 있다.지스페이스의 각 임원은 연간 기본 급여의 일정 비율에 해당하는 연간 보너스를 받을 자격이 있으며, 이 비율은 33%에서 50%까지 다양하다(이하 '목표 보너스'). 2025 STI 계획에 따라 각 임원의 2025년 목표 보너스 지급은 두 가지 성과 목표의 달성 여부에 따라 달라진다.첫 번째는 회사 성과 목표로, 목표 보너스의 67%를 차지하며(이하 '회사 구성 요소'), 두 번째는 개인 성과 목표로, 목표 보너스의 33%를 차지한다(이하 '개인 구성 요소'). 회사 구성 요소는 지스페이스의 '기준', '목표', '상위' 수익 및 EBITDA 목표 달성에 따라 임원들에게 지급된다.수익 및 EBITDA 부분은 회사가 기준 목표를 달성하지 못할 경우 0%가 지급되며, 기준 목표를 달성할 경우 85%, 목표를 달성할 경우 100%, 상위 목표를 달성할 경우 115%가 지급된다.지급액은 기준 목표와 상위 목표 사이의 달성도에 따라 비례적으로 조정된다.개인 구성 요소는 각 임원이 연간 개인 성과 목표를 달성한 정도에 따라 지급되며, 이는 이사회에 의해 결정된다.이사회에서 달리 정하지 않는 한, 임원은 2025 STI 계획에 따른 지급일에 직원으로 남아 있어야 보상을 받을 수 있다.1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명됐다.날짜: 2025년 5월 13일지스페이스작성자: /s/ Erick DeOliveiraErick DeOliveira최고재무책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자
GT바이오파마(GTBP, GT Biopharma, Inc. )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, GT바이오파마의 이사회(이하 "이사회")는 이사 수를 4명에서 6명으로 늘리고, 이사회 규모 증가로 인한 공석을 채우기 위해 힐러리 크레이머를 비상근 이사로 임명했다. 이는 회사의 개정된 정관에 따라 부여된 권한에 따른 것이다.같은 날, 브루스 웬델이 이사회 및 모든 위원회에서 사임했다.2025년 5월 8일, 이사회는 앤드류 리터를 비상근 이사로 임명하여 이사회의 공석 중 하나를 채웠다.2025년 5월 12일, 라제시 슈로트리야가 이사회 및 모든 위원회에서 사임했다.같은 날, 이사회는 이사 수를 6명에서 4명으로 줄이기로 결의하고, 리터와 크레이머를 감사위원회, 보상위원회(이하 "보상위원회"), 그리고 지명 및 기업 거버넌스 위원회(이하 "지명위원회")에 임명했다. 크레이머는 지명위원회의 의장으로, 리터는 보상위원회의 의장으로 각각 임명되었으며, 이사회에서의 서비스 시작일에 효력을 발생한다.이사회는 리터와 크레이머가 모두 나스닥의 상장 요건, 특히 감사위원회 위원에게 적용되는 요건에 따라 "독립적"으로 자격을 갖춘 것으로 판단했다.2025년 5월 13일, 이 보고서는 증권거래법 제1934년의 요구사항에 따라 등록자가 서명하여 제출했다. 서명자는 앨런 어반으로, 그는 최고재무책임자(CFO)로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그레이트레이크드레지&독(GLDD, Great Lakes Dredge & Dock CORP )은 2021 장기 인센티브 계획을 개정했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 그레이트레이크드레지&독의 2021 장기 인센티브 계획(이하 "계획")의 목적은 (i) 주주와 수혜자 간의 이해관계를 일치시키고, (ii) 비임직 이사, 임원, 기타 직원, 컨설턴트, 독립 계약자 및 대리인을 유치하고 유지하기 위해 회사의 이익을 증진하며, (iii) 이러한 인물들이 회사와 주주의 장기적인 이익을 위해 행동하도록 동기를 부여하는 것이다.특정 정의로는 "Affiliate"는 회사에 대한 모회사 또는 자회사로 정의되며, "Agreement"는 수혜자와 회사 간의 상을 증명하는 서면 또는 전자 계약을 의미한다."Board"는 회사의 이사회를 의미하며, "Change in Control"은 제5.8(b)항에 정의된 바와 같다."Code"는 1986년 내부 세법을 의미하며, "Committee"는 보상위원회를 의미한다."Common Stock"은 회사의 보통주를 의미하며, "Performance Measures"는 위원회가 설정한 기준과 목표를 의미한다.이 계획은 위원회에 의해 관리되며, 위원회는 수혜자 선정, 상의 형태, 금액 및 시기를 결정할 권한이 있다.또한, 이 계획에 따라 발행 가능한 주식 수는 3,000,000주와 2017년 장기 인센티브 계획에서 남아있는 주식 수의 합계로 설정된다.이 계획에 따라 발행되는 주식은 회사의 승인된 미발행 주식 또는 재매입된 주식에서 제공된다.주식 옵션 및 주식 상승권(SAR)은 위원회의 재량에 따라 부여되며, 각 옵션의 조건은 위원회가 정한다.이 계획은 주주 승인 후 발효되며, 10주년이 되는 첫 번째 연례 주주총회에서 종료된다.이 계획의 수정은 주주 승인을 받아야 하며, 모든 상은 계약서에 명시된 조건에 따라 이루어진다.이 계획에 따라 부여된 모든 상은 회사의 주식에 대한 권리를 포함하며, 주식의 소유권이 이전될 때까지 주주로서의 권리는 발생하
페덱스(FDX, FEDEX CORP )는 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 데이비드 P. 스티너가 미국 우체국 총장으로 임명된 후, 페덱스 이사직에서 사임한다.사임은 2025년 5월 9일자로 효력이 발생한다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 본 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명됐다.페덱스는 2025년 5월 12일에 작성되었다. 작성자는 지나 F. 아담스이며, 그녀는 수석 부사장, 법률 고문 및 비서로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
비아셋(VSAT, VIASAT INC )은 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 제임스 브리든스타인이 비아셋의 이사회에서 사임했다.브리든스타인의 사임은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니며, 회사는 그가 이사로서 기여한 바에 대해 감사의 뜻을 전했다.브리든스타인의 사임에 따라, 비아셋은 2025년 주주총회에서 임기가 만료되는 2기 이사의 수를 두 명으로 줄였다.또한, 같은 날 이사회는 윌리엄 라플란트와 마이클 폴을 이사로 임명했다.라플란트 박사와 폴은 2026년 주주총회에서 임기가 만료되는 3기 이사로 활동하게 된다.이로써 이사회는 총 8명의 구성원으로 이루어지며, 그 중 6명은 독립 이사이다.윌리엄 라플란트(61세)는 2022년 4월부터 2025년 1월까지 방위부의 조달 및 지속 가능성 담당 차관으로 재직했다.2020년 9월부터 2022년 4월까지는 드래퍼 연구소의 사장 겸 CEO로 활동했으며, 이곳은 국가 안보, 우주 탐사, 건강 관리 및 에너지 분야의 첨단 기술 솔루션을 전문으로 하는 연구 개발 회사이다.이전에는 MITRE 국가 안보의 수석 부사장 겸 총괄 매니저로 재직하며 미국 상무부의 국가 표준 기술 연구소 운영을 감독했다.2014년부터 2017년까지는 공군 조달, 기술 및 물류 담당 차관으로 활동했으며, 존스 홉킨스 대학교 응용 물리학 연구소에서 26년을 보낸 후 글로벌 참여 부서를 이끌었다.라플란트 박사는 미국 전략 사령부 고문 그룹, 해군 연구 자문 위원회 및 방위 과학 위원회 등 국가 안보 유지에 초점을 맞춘 여러 정부 과학 위원회 및 위원회의 일원으로 활동했다.그는 일리노이 대학교에서 공학 물리학 학사, 존스 홉킨스 대학교에서 응용 물리학 석사, 미국 가톨릭 대학교에서 기계 공학 박사 학위를 취득했다.마이클 폴(53세)은 현재 RBmedia의 CEO이자 이사회 구성원으로 활동하고 있으며, 2024년 3월에 합류했다.그는 PlayOn! Sports의 이사회에도 재직 중이며, 이전에
S&T뱅코프(STBA, S&T BANCORP INC )는 임원 퇴직 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 S&T뱅코프와 임원 간의 퇴직 계약이 체결됐다.이 계약은 임원의 퇴직 시 제공되는 보상 및 혜택에 대한 조건을 명시하고 있다.계약에 따르면, 임원이 정당한 사유 없이 해고될 경우, 임원은 마지막 기본 급여의 1년치에 해당하는 금액을 퇴직 보상으로 받을 수 있으며, COBRA 혜택도 12개월 동안 제공된다.그러나 정당한 사유로 해고될 경우, 퇴직 보상이나 COBRA 혜택은 제공되지 않는다.또한, 임원이 자발적으로 퇴사할 경우에도 퇴직 보상은 지급되지 않는다.계약서에는 '정당한 사유'의 정의가 포함되어 있으며, 이는 임원이 직무를 제대로 수행하지 못하거나, 고의적인 행동으로 회사에 중대한 피해를 주는 경우 등을 포함한다.계약의 비밀 유지 조항에 따라, 임원은 S&T뱅코프의 기밀 정보를 퇴직 후에도 지속적으로 보호해야 한다.또한, 임원은 퇴직 후 1년 동안 S&T뱅코프의 고객을 유치하거나, S&T뱅코프의 직원들을 유인하는 행위를 하지 않겠다고 약속해야 한다.이 계약은 펜실베이니아 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 조항이 무효가 될 경우에도 나머지 조항은 유효하게 유지된다.계약의 모든 조항은 임원과 S&T뱅코프 간의 상호 합의에 의해 수정될 수 있다.계약 체결일자는 2020년 10월 30일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
고럽캐피탈BDC(GBDC, GOLUB CAPITAL BDC, Inc. )은 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 2일, 조슈아 M. 레빈슨이 고럽캐피탈BDC의 최고 준수 책임자 및 비서직에서 사임했다.레빈슨의 사임은 회사와의 분쟁이나 의견 불일치로 인한 것이 아니다.레빈슨은 고럽캐피탈에 남아 있으며, 2024년에 고럽캐피탈의 최고 운영 책임자 및 최고 법률 책임자로 승진했다.같은 날, 회사의 이사회는 우-관 킷을 최고 준수 책임자 및 비서로 즉시 임명했다.킷은 2024년 9월부터 고럽캐피탈의 선임 BDC 법률 고문으로 재직해 왔으며, 최고 준수 책임자 및 비서직과 동시에 그 역할을 계속 수행할 예정이다.고럽캐피탈에 합류하기 전, 킷은 PIMCO에서 선임 부사장 및 선임 법률 고문으로 재직하며 주로 등록된 펀드를 지원했다.그 이전에는 반 에크 어소시에이츠에서 부총괄 고문으로 일했으며, 그보다 이전에는 술트 로스 & 자벨의 투자 관리 그룹에서 어소시에이트로 근무했다.킷은 펜실베이니아 대학교에서 우등으로 학사 학위를 취득했으며, 펜실베이니아 대학교 법대에서 법학 박사(JD)를 받았다.킷은 (i) 회사의 이사회나 임원들과 가족 관계가 없으며; (ii) 회사가 참여한 거래에서 중대한 이해관계가 없으며, 회사의 마지막 회계연도 시작 이후로도 그러한 거래가 없으며; (iii) 최고 준수 책임자 및 비서로 임명과 관련하여 중대한 계획, 계약, 협정, 보조금 또는 수상에 들어가거나 들어갈 것으로 예상하지 않는다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라 고럽캐피탈BDC는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자: 크리스토퍼 C. 에릭슨, 최고 재무 책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레이크랜드인더스트리즈(LAKE, LAKELAND INDUSTRIES INC )는 임원 성과 기반 주식 보상을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, 레이크랜드인더스트리즈의 보상위원회는 회사의 각 임원에게 아래에 나열된 성과 기반 제한 주식 단위(PSUs)의 목표 수를 부여했다.이 PSUs는 성과 목표 달성 여부에 따라 유효하게 된다.(i) 회사의 총 수익을 2억 5,870만 달러로 성장시키고, (ii) 회사의 화재 서비스 제품 라인에서의 수익을 1억 6,180만 달러로 성장시키며, (iii) 회사의 조정 EBITDA를 4,710만 달러로 성장시키는 것이다.이 목표는 향후 4년에서 6년 동안 달성해야 하며, 첫 번째 측정일은 2029년 1월 31일, 최종 측정일은 2031년 1월 31일이다.성과 기준이 최소한의 기준 수준(각 독립 성과 기준의 목표 성과의 80%)에 미치지 못할 경우, PSUs는 몰수된다.PSUs의 유효성은 성과 달성 인증일에 임원들이 계속 고용되어 있어야 한다.임원들에게 부여된 PSUs의 목표 수는 다음과 같다.임원: 짐 젠킨스, 사장, 최고경영자 및 집행 의장, 부여된 PSUs 목표 수: 63,960임원: 로저 샤넌, 최고재무책임자, 부여된 PSUs 목표 수: 48,197임원: 후이(헬레나) 안, 최고운영책임자, 부여된 PSUs 목표 수: 32,646임원: 로렐 야르츠, 최고인사책임자, 부여된 PSUs 목표 수: 25,440임원: 배리 필립스, 최고수익책임자 - 화재, 부여된 PSUs 목표 수: 25,774임원: 카메론 스토크스, 최고상업책임자 - 글로벌 산업, 부여된 PSUs 목표 수: 25,774임원들은 실제 성과에 따라 목표 PSUs의 최대 120%를 획득할 수 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 대신 서명하였다.레이크랜드인더스트리즈/s/ 짐 젠킨스짐 젠킨스최고경영자, 사장 및 집행 의장날짜: 2025년 5월 5일※ 본
포리안(FORA, Forian Inc. )은 임원이 사임했고 후임자가 선임됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 포리안의 부사장, 법률 고문 및 기업 비서인 에드워드 스페니엘 주니어가 회사 및 그 자회사와 계열사에서의 모든 직위에서 사임했다.그의 사임은 2025년 5월 23일자로 효력이 발생한다.스페니엘의 퇴사는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떤 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.2025년 5월 2일자로 포리안이 서명했다.서명자는 에드워드 스페니엘 주니어이며, 그의 직함은 부사장, 법률 고문 및 비서이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인제비티(NGVT, Ingevity Corp )는 이사회 구성을 변경했고 주주총회 결과를 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 인제비티의 이사회는 이사회 규모를 9명에서 11명으로 확대하는 것을 승인했다.이사회는 또한 다비드 H. 리와 F. 다비드 세갈을 이사로 선출했으며, 브루스 D. 호크너를 이사회 의장으로 선출하여 2027년 주주총회까지 2년 임기를 부여했다.리와 세갈은 각각 2026년 주주총회까지 이사로 재직하며, 리는 이사회 위원회에 참여하지 않고 세갈은 감사위원회 및 지속 가능성 및 안전 위원회에서 활동할 예정이다.리는 52세로, 특수 재료 산업에서 25년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 2025년 4월 7일부터 인제비티의 사장 겸 CEO로 재직 중이다.리는 CMC 재료의 CEO 및 사장으로 재직했으며, 1998년 CMC에 입사한 이후 다양한 리더십 역할을 수행했다.세갈은 55세로, 2021년 2월부터 2025년 1월까지 국제 종이 회사의 투자 우수성 부사장으로 재직했으며, 주주 가치를 창출하는 이니셔티브를 이끌었다.세갈은 2002년부터 2020년 12월까지 프랭클린 뮤추얼 시리즈 펀드의 포트폴리오 매니저로 활동했다.세갈은 인제비티 이사회에 2025년 3월 30일 체결된 협력 계약에 따라 선출되었으며, 리와 세갈은 이사로 선출되기 위한 사람과의 이해관계가 없다.세갈은 인제비티의 비상근 이사 보수 관행에 따라 보수를 받을 예정이며, 리는 이사회에서의 서비스에 대해 보수를 받지 않는다.2025년 4월 30일, 인제비티의 주주들은 2025년 총회에서 4개의 제안에 대해 투표했다.총회에서 발행된 인제비티의 보통주식은 36,439,270주였으며, 34,269,637주(94.05%)가 참석하여 정족수를 충족했다.각 제안의 최종 투표 결과는 다음과 같다.1. 이사 후보 9명 선출: 장 S. 블랙웰 31,400,157주 찬성, 1,103,298주 반대; 루이스 페르난데스-모레노 31,606,973주 찬성, 895,057주 반대; 다이
PNC파이낸셜서비스(PNC, PNC FINANCIAL SERVICES GROUP, INC. )는 이사와 임원 변경 사항을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 23일, E William Parsley, III의 지휘 아래 일부 운영 기능의 재조직과 관련하여 PNC파이낸셜서비스의 재무 기능이 핵심 사업 부문으로 전환될 예정이다.이에 따라 Mr. Parsley는 2025년 7월 1일부로 PNC파이낸셜서비스의 최고 운영 책임자 직에서 물러나게 된다.전환일 이후 2025년 12월 31일까지 Mr. Parsley는 새로운 역할인 경영 고문으로 활동할 예정이다.전환 기간이 끝난 후, Mr. Parsley는 PNC파이낸셜서비스의 경영진 퇴직금 계획에 명시된 지급 및 혜택을 받을 자격이 있다.또한, PNC파이낸셜서비스의 이사회 인사위원회는 Mr. Parsley가 2022년에 부여된 리더십 지속성 보상과 같은 미결제 주식 보상에 대한 서비스 요건을 충족한다고 판단했다.경영진 퇴직금 계획에 따른 지급 및 혜택의 수령과 리더십 지속성 보상의 지속적인 권리는 각각 유효한 청구 포기 및 특정 제한적 계약 의무 준수의 수령에 따라 달라진다.2025년 4월 23일, PNC파이낸셜서비스의 주주 연례 회의가 개최되었으며, 사항을 논의하고 결정하였다.첫째, PNC파이낸셜서비스의 위임장에 명시된 13명의 이사 후보를 선출하여 연례 회의까지 재임하도록 하였다.둘째, 감사위원회가 2025년 PNC파이낸셜서비스의 독립 등록 공인 회계법인으로 PricewaterhouseCoopers LLP를 선정한 것을 비준하였다.셋째, PNC파이낸셜서비스의 명명된 경영진의 보상에 대한 자문 투표가 승인되었다.각 제안에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫째, PNC파이낸셜서비스의 위임장에 명시된 13명의 이사 후보가 선출되었다.후보자와 찬성, 반대, 기권, 브로커 비투표 수는 다음과 같다: Joseph Alvarado는 313,755,002표로 99.27%의 찬성을 얻었고, Debra A.
U.S.에너지(USEG, US ENERGY CORP )는 이사와 임원이 퇴임했고, 선출과 임명에 관한 보고를 했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 16일, 조슈아 배츨러가 U.S. 에너지의 이사회에 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않겠다고 결정을 통보했다. 주주총회는 2025년 5월 16일에 개최될 예정이다. 이후 2025년 4월 21일, 배츨러는 즉시 이사회에서 사임했다. 배츨러는 사임하기 전까지 이사회의 운영위원회에서 활동했다. 배츨러의 재선 불참 및 이사회 사임 결정은 그가 공동 관리하는 세이지 로드 캐피탈의 자금 관리 운영과 관련이 있으며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이사회는 2025년 주주총회 시점에 이사 수를 6명으로 줄일 예정이다.배츨러는 배너 오일 & 가스, 우드포드 석유, 란오 에너지의 추천을 받아 이사로 선출되었으며, 이는 2022년 9월 16일에 체결된 수정 및 재작성된 지명 및 투표 계약에 따른 것이다. 배너는 현재 이사회에 대체 후보를 지명할 계획이 없는 것으로 보인다. 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 라이언 스미스 CEO이다. 서명일자는 2025년 4월 22일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
