이스털리거버먼트프로퍼티즈(DEA, Easterly Government Properties, Inc. )는 2024년 주식 보상 계획이 승인됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 이스털리거버먼트프로퍼티즈의 2024년 주식 보상 계획은 회사의 임원, 직원, 비임원 이사 및 컨설턴트가 회사의 성공적인 운영에 기여할 수 있도록 독점적 이익을 취득할 수 있도록 장려하는 것을 목적으로 한다.이 계획은 주식의 공정 시장 가치를 기준으로 하여 주식 옵션, 제한 주식, 주식 보상 및 기타 주식 기반 보상을 포함한 다양한 보상 수단을 제공한다.이 계획의 최대 주식 수는 1,440,000주로 설정되어 있으며, 이는 이전 계획에서 발생한 주식 수를 차감한 수치이다.또한, 이 계획은 주식의 매각, 합병 또는 기타 거래가 발생할 경우 주식의 수와 가격을 조정할 수 있는 조항을 포함하고 있다.이 계획은 2024년 4월 3일 이사회에 의해 승인되었으며, 주주들은 2024년 5월 17일에 이를 승인했다.이 계획은 2025년 4월 28일에 회사의 1대 2.5 비율의 주식 분할에 따라 조정됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
세이지쎄라퓨틱스(SAGE, Sage Therapeutics, Inc. )는 비임직 이사 보상 프로그램을 개정했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 세이지쎄라퓨틱스의 비임직 이사 보상 프로그램은 비임직 이사들이 회사에 제공하는 서비스에 대한 보상을 제공하여 고급 인재를 유치하고 유지하는 것을 목표로 한다.이 프로그램에 따라 비임직 이사들은 다음과 같은 보상을 받는다.현금 보상: 비임직 이사들은 이사회 및 위원회 참여에 대해 연간 보상을 받는다.이사회 연간 보상은 5만 달러이며, 추가로 비임직 의장에게는 3만 5천 달러가 지급된다.주식 옵션: 비임직 이사는 현금 보상 대신 주식 옵션을 선택할 수 있다. 주식 옵션의 수는 연간 보상 금액을 기준으로 결정되며, 주식 옵션은 연말에 전액 행사 가능하다.주식 보상: 신규 비임직 이사는 이사회에 선출된 날에 주식 옵션을 부여받으며, 이 옵션은 36개월 동안 매월 균등하게 분할하여 행사 가능하다. 연간 주식 옵션은 주주 총회 당일에 부여되며, 1년 후에 행사 가능하다.이 프로그램은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 이전의 비임직 이사 보상 프로그램을 대체한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
어도비(ADBE, ADOBE INC. )는 2019 주식 인센티브 계획을 개정하고 재정립했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 어도비는 2025년 4월 22일 주주총회에서 2019 주식 인센티브 계획(이하 '계획')을 개정 및 재정립하여 주식 보유량을 700만 주 증가시키는 안을 승인받았다.이 계획은 주주들에게 인센티브를 제공하여 회사의 성장과 수익성에 기여하도록 유도하는 것을 목적으로 한다.계획의 주요 내용은 주식 옵션, 주식 매수권, 주식 보상, 제한 주식 단위, 성과 주식 및 성과 단위와 같은 다양한 보상 형태를 포함한다. 또한, 이 계획은 이사로서의 서비스에 대한 현금 기반 보상도 제공한다. 계획의 유효 기간은 이사회 또는 위원회에 의해 종료되거나 모든 주식이 발행되고 제한이 해제될 때까지 지속된다.계획에 따라 발행될 수 있는 최대 주식 수는 7,600만 주로 설정되며, 주식 옵션이나 주식 매수권에 따라 발행된 주식 수에 따라 조정된다. 주식의 공정 시장 가치는 이사회가 결정하며, 주식의 발행은 관련 법률 및 규정을 준수해야 한다. 계획의 관리 및 운영은 위원회에 의해 이루어지며, 위원회는 보상 및 성과 목표를 설정할 권한을 가진다.또한, 주식 옵션의 행사 가격은 공정 시장 가치 이상으로 설정되어야 하며, 특정 조건을 충족해야 한다. 주식 보상은 서비스 조건이나 성과 목표에 따라 부여되며, 주식의 이전은 제한될 수 있다. 어도비는 이 계획을 통해 인재를 유치하고 유지하며, 주주 가치를 극대화하는 데 기여하고자 한다.이 계획은 주주총회에서 승인된 후 시행되며, 모든 관련 법률 및 규정을 준수하여 운영된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
미네르바뉴로사이언스(NERV, Minerva Neurosciences, Inc. )는 비상장 이사 보상 계획을 개정했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 미네르바뉴로사이언스의 비상장 이사 보상 계획이 2024년 12월 5일에 최종 승인되었고, 2025년 1월 1일부터 효력이 발생한다.이 계획에 따라 비상장 이사들은 연간 현금 보상을 받게 되며, 기본 연간 보상은 40,000달러로 설정된다.리드 독립 이사, 감사위원회, 보상위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 의장들은 추가 연간 보상을 받는다.리드 독립 이사는 20,000달러, 감사위원회 의장은 18,000달러, 보상위원회 의장은 12,250달러, 지명 및 거버넌스 위원회 의장은 9,500달러의 추가 보상을 받는다.감사위원회, 보상위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회의 위원들은 각각 9,000달러, 6,000달러, 5,000달러의 연간 보상을 받는다.보상은 분기별로 지급된다.또한, 비상장 이사들은 새로 선출된 날에 9,500주를 구매할 수 있는 옵션이 자동으로 부여되며, 이 옵션은 3년에 걸쳐 분기별로 분할 지급된다.매년 주주 총회가 열리는 날에는 4,750주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이 옵션은 1년 동안 분기별로 분할 지급된다.모든 주식 옵션은 비상장 이사에게 부여되며, 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하다.비상장 이사들은 이사회 또는 위원회 회의에 참석하는 데 소요된 합리적인 경비를 환급받는다.이와 함께, 레미 루스링어 박사와 프레드릭 알홀름이 각각 이 보고서에 대한 인증서를 제출하였다.루스링어 박사는 이 보고서가 허위 사실을 포함하지 않으며, 필요한 사실을 누락하지 않았음을 확인하였다.알홀름 또한 동일한 내용을 인증하였다.이들은 각각 2025년 4월 21일에 서명하였다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마쉬앤맥레넌(MMC, MARSH & MCLENNAN COMPANIES, INC. )은 2025년 주식 옵션 수여 조건을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 마쉬앤맥레넌 컴퍼니즈, Inc.는 2025년 주식 옵션 수여 조건을 발표했다.이 조건은 2020 인센티브 및 주식 수여 계획에 따라 주어지며, 수여자는 수여 조건을 수락해야 한다.수여자는 주식 옵션을 통해 마쉬앤맥레넌의 보통주를 특정 가격에 구매할 수 있는 권리를 부여받는다.주식 옵션은 10년의 만료 기간을 가지며, 고용이 지속되는 동안 매년 25%씩 4년에 걸쳐 권리가 발생한다.만약 고용이 종료되면, 미발행된 주식 옵션은 취소된다.또한, 고용 종료 시 사망이나 영구 장애가 발생할 경우, 미발행 주식 옵션은 즉시 발행된다.주식 옵션의 행사 방법은 전자 통지로 가능하며, 행사 가격은 현금 또는 보통주로 지불할 수 있다.세금 의무는 행사 시 발생하며, 마쉬앤맥레넌은 세금 공제를 위해 필요한 주식을 보유할 수 있다.이 외에도, 고용 종료 후 12개월 동안 경쟁 금지 및 고객 유치 금지 조항이 포함되어 있다.이러한 조건은 마쉬앤맥레넌의 비즈니스와 고객 관계를 보호하기 위한 것이다.이 조건은 2024년 4월 1일부터 유효하다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
카라쎄라퓨틱스(CARA, Cara Therapeutics, Inc. )는 정관을 개정했고 주식 옵션 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 카라쎄라퓨틱스, 인크.는 2025년 4월 15일자로 정관을 개정하고 주식 옵션 계약을 체결했다.이 계약은 카라쎄라퓨틱스가 주주 및 임직원에게 주식 옵션을 부여하여 회사의 성공을 위한 최대 노력을 유도하고, 주식 가치 상승에 따른 혜택을 제공하기 위한 목적을 가지고 있다.정관 개정에 따라, 카라쎄라퓨틱스의 주식 수는 1억 5천 5백만 주로 설정되며, 이 중 1억 5천만 주는 보통주, 5백만 주는 우선주로 구성된다.또한, 주식 옵션 계약에 따라 임직원에게 부여되는 주식 옵션은 2025년 10월 23일부터 시작되며, 연간 240,000달러의 기본 급여와 20%의 연간 목표 보너스가 포함된다.주식 옵션은 카라쎄라퓨틱스의 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, 옵션의 행사 가격은 주식의 공정 시장 가치에 따라 결정된다.옵션의 유효 기간은 부여일로부터 10년이며, 특정 조건에 따라 조정될 수 있다.이 계약은 카라쎄라퓨틱스의 주식 가치 상승에 따른 혜택을 제공하고, 임직원의 지속적인 서비스에 대한 보상을 통해 인재 유치 및 유지에 기여할 것으로 기대된다.카라쎄라퓨틱스는 또한, 주식 옵션 행사 시 발생하는 세금 의무를 충족해야 하며, 주식의 매각 및 이전에 대한 규정을 준수해야 한다.이 계약은 카라쎄라퓨틱스의 CEO인 크리스토퍼 포스너에 의해 서명되었으며, 모든 조건은 카라쎄라퓨틱스의 주식 인센티브 계획 및 관련 문서에 따라 적용된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
뉴모라쎄라퓨틱스(NMRA, Neumora Therapeutics, Inc. )는 주식 옵션 가격 조정이 승인되었고 변경 사항이 발표됐다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, 뉴모라쎄라퓨틱스는 미국 증권거래위원회에 현재 보고서(Form 8-K)를 제출하여 이사회가 특정 주식 옵션의 행사 가격을 조건부로 인하하는 조치를 승인했다.이 조치는 이사회 구성원, 특정 직원 및 기타 서비스 제공자, 특히 회사의 주요 경영진이 보유한 주식 옵션에 적용된다.초기 보고서에 따르면, 주주 승인을 조건으로 하여, 2023 인센티브 어워드 플랜 및 2020 주식 인센티브 플랜에 따라 행사 가격이 주식의 종가보다 높은 모든 주식 옵션의 행사 가격이 조정된다.이 조정은 해당 서비스 제공자가 회사에 계속 근무하는 경우, 2026년 8월 13일 이후에 조정된 옵션을 행사할 수 있도록 한다.또한, 주주가 조정을 승인할 경우, 행사 가격은 종가와 동일하게 설정된다.2025년 4월 7일, 이사회는 조정 조건을 수정하여 주주 승인을 조건으로 하여 조정된 종가가 2025년 연례 주주 총회가 열리는 날의 주식 종가와 같아지도록 했다.이 총회는 2025년 5월 28일로 예정되어 있다.종가 변경을 제외하고, 조정된 옵션은 기존 조건을 유지한다.보고서의 서명 부분에 따르면, 2025년 4월 11일, 제이슨 던컨이 서명했다.그는 뉴모라쎄라퓨틱스의 법무 및 행정 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
MDB캐피탈홀딩스(MDBH, MDB Capital Holdings, LLC )는 주식 보상 계획을 변경했다고 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 MDB캐피탈홀딩스의 여러 고위 경영진이 2022년 4월에 발행된 총 360만 개의 제한 주식 단위(RSU)를 취소하기로 원칙적으로 합의했다.이번 취소는 새로운 주식 옵션 수여에 대한 대가로 이루어지며, 새로운 주식 옵션은 160만 개의 시간 기반 주식 옵션과 200만 개의 성과 기반 주식 옵션으로 구성된다.이 새로운 수여는 가능한 한 인센티브 옵션으로 지정될 예정이다.시간 기반 주식 옵션은 2년 동안 분할 지급되며, 성과 기반 주식 옵션은 클래스 A 주식의 가치가 주당 20달러를 초과하는 기간에 따라 지급된다.이는 취소될 RSU와 유사한 조건이다.이사회는 RSU의 교환을 승인하고 새로운 수여에 대한 일반 조건을 승인하기 위한 초기 조치를 취했으나, 최종 수여 조건은 추가 이사회의 승인을 받아야 한다.2025년 4월 11일, MDB캐피탈홀딩스의 재무 책임자인 제레미 W. 제임스가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인슐릿(PODD, INSULET CORP )은 마크 필드와 컨설팅 서비스 계약을 체결했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 인슐릿이 2025년 3월 14일부로 마크 필드와 컨설팅 서비스 계약을 체결했다. 필드는 인슐릿의 수석 부사장 및 최고 기술 책임자로 재직하다가 2025년 3월 14일자로 회사를 떠났다.계약에 따르면, 필드는 2025년 3월 14일부터 2025년 8월 31일까지 인슐릿에 컨설팅 서비스를 제공하기로 했다. 필드는 시간당 450달러의 컨설팅 수수료를 받고, 계약 기간 동안 합의된 서비스와 보고서를 제공해야 한다. 또한, 인슐릿의 2017년 주식 옵션 및 인센티브 계획에 따라 필드의 미취득 주식은 계약 기간 동안 계속해서 취득된다.계약서에는 필드가 인슐릿의 보안 및 안전 정책을 준수해야 하며, 기밀 정보를 엄격히 보호해야 한다는 조항도 포함되어 있다. 계약 종료 시 필드는 인슐릿의 모든 자산을 반환해야 하며, 계약 기간 동안 인슐릿의 직원들을 유인하지 않겠다는 비유인 조항도 포함되어 있다. 계약의 모든 조건은 매사추세츠 주 법률에 따라 해석된다. 계약서에는 필드가 인슐릿의 독립 계약자로서 대우받으며, 직원으로서의 혜택을 받지 않는 내용도 명시되어 있다.인슐릿은 필드와의 계약을 통해 전문적인 컨설팅 서비스를 지속적으로 제공받을 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케메드(CHE, CHEMED CORP )는 2024년 연례 보고서 수정 사항을 발표했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 케메드는 2024년 연례 보고서(Form 10-K/A)의 수정 사항을 발표했다.이 수정안에서는 규정 S-K의 항목 307 및 308과 관련된 인증서의 일부가 생략되었으며, 2002년 사르반스-옥슬리법 제906조에 따른 재무제표도 포함되지 않았다.따라서 이 수정안은 원본 2024년 Form 10-K의 일부이다.정보에 대한 수정, 변경 또는 업데이트를 포함하지 않으며, 원본 2024년 Form 10-K 제출 이후 발생한 사건을 반영하지 않는다.따라서 이 수정안은 원본 2024년 Form 10-K 및 회사의 SEC에 대한 기타 제출물과 함께 읽어야 한다.2024년 12월 31일 기준으로, 회사의 주식 보상 계획에 따라 발행된 주식 옵션 및 성과 주식 단위의 수, 발행된 옵션의 가중 평균 행사 가격, 발행 가능한 증권의 수는 다음과 같다.주주가 승인한 주식 보상 계획에 따라 발행된 증권 수는 1,235,051주이며, 발행된 옵션의 가중 평균 행사 가격은 487.07달러이다.또한, 향후 발행 가능한 증권의 수는 435,455주이다.이 금액에는 특정 직원에게 할당된 52,870주가 포함되어 있으며, 이는 특정 주당 수익 목표 및 총 주주 수익 목표 달성 시에 배정된다.2025년 4월 1일, 케메드의 Kevin J. McNamara는 이 수정안에 대한 인증서를 제출하며, 이 보고서가 사실을 왜곡하지 않으며, 필요한 사실을 생략하지 않았음을 확인했다.또한, Michael D. Witzeman도 동일한 내용을 인증하며, 이 보고서가 정확하다고 확인했다.현재 케메드는 1,235,051주의 주식 옵션을 보유하고 있으며, 가중 평균 행사 가격은 487.07달러로, 향후 발행 가능한 증권은 435,455주에 달한다.이러한 수치는 케메드의 재무 상태를 나타내며, 투자자들에게 중요한 참고 자료가 될 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치
아스피라우먼스헬스(AWH, Aspira Women's Health Inc. )는 CEO 마이클 부흘과 고용 계약을 체결했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 아스피라우먼스헬스는 CEO 마이클 부흘과 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 부흘은 연간 40만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 회사의 이사회가 정의하는 기업 목표 달성에 따라 최대 50%의 보너스를 받을 수 있다. 보너스 지급 조건은 보상위원회에 의해 결정된다.부흘은 고용 기간 동안 회사의 표준 복리후생을 받을 권리가 있다. 만약 부흘의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나, 정당한 사유로 사직할 경우, 계약에 명시된 조건에 따라 퇴직금이 지급된다. 6개월 근무 후 3개월 동안 기본 급여가 지급되며, 12개월 근무 후에는 6개월 동안 지급된다.또한, COBRA를 통해 건강 및 치과 보험 혜택이 제공된다. 부흘은 10만 주의 주식 옵션을 부여받으며, 이는 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 부여된다. 주식 옵션은 4년 동안 매달 분할 지급되며, 부흘의 고용이 유지되는 한 유효하다.계약서에는 부흘이 비경쟁 조항을 준수해야 하며, 고용 종료 후 12개월 동안 회사의 직원이나 계약자를 유인하지 않겠다는 내용도 포함되어 있다. 이 계약의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
갈렉틴쎄라퓨틱스(GALT, GALECTIN THERAPEUTICS INC )는 2024년 연례 보고서를 제출했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 갈렉틴쎄라퓨틱스는 2024년 12월 31일 기준으로 연례 보고서(Form 10-K)를 제출했다.이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 포함하고 있으며, 2024년과 2023년의 재무제표를 포함한다.2024년 동안 회사는 4억 7천만 달러의 순손실을 기록했으며, 2023년에는 4천 1백만 달러의 순손실을 기록했다.2024년 12월 31일 기준으로 회사는 1천 5백만 달러의 현금 및 현금성 자산을 보유하고 있으며, 6백만 달러의 대출 가능액이 있다.또한, 2025년 3월 31일에 5백만 달러의 추가 대출을 위한 계약을 체결했다.이 계약에 따라, 대출자는 회사의 주식으로 전환할 수 있는 권리를 가지며, 이자율은 연 4.22%에 2%가 추가된다.회사는 2024년 12월 31일 기준으로 6천 6백만 달러의 부채를 보유하고 있으며, 이는 주로 관련 당사자에게 발생한 전환사채와 관련이 있다.이 보고서는 또한 회사의 이사회와 경영진에 대한 보상, 주식 보상 계획, 그리고 내부 통제 및 절차에 대한 평가를 포함하고 있다.갈렉틴쎄라퓨틱스는 현재 임상 단계의 생물의약품 회사로, 섬유증 및 암 치료를 위한 새로운 치료법을 개발하고 있다.이 회사는 갈렉틴 단백질을 표적으로 하는 약물 후보를 개발하고 있으며, 주요 후보 물질인 벨라펙틴은 간 섬유증 및 간경변 치료에 대한 임상 연구를 진행 중이다.2024년 12월 31일 기준으로, 회사는 6,854,758개의 주식 옵션과 9,595,940개의 주식 매수 청구권을 보유하고 있다.이 보고서는 또한 회사의 자회사 목록과 감사인의 동의서, 그리고 내부 거래 정책을 포함하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
무빙이미지테크놀러지스(MITQ, MOVING iMAGE TECHNOLOGIES INC. )는 이사회가 주식 옵션 재발행 및 가격 조정을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 25일, 무빙이미지테크놀러지스의 이사회는 2023년 5월 23일에 발행된 250,000주 주식 옵션을 취소했다.이 옵션은 외부 이사인 캐서린 크로탈, 스콧 앤더슨, 존 스티스카에게 각각 50,000주씩, 그리고 CFO인 윌리엄 그린에게 100,000주가 할당되었으며, 주당 가격은 1.10달러였다.이사회는 250,000주 옵션을 주당 0.65달러로 재발행했다.2023년 5월 26일, 이사회는 외부 이사인 캐서린 크로탈, 스콧 앤더슨, 존 스티스카에게 10,000주 주식 또는 10,000주에 대한 옵션을 주당 1.10달러에 부여했다.2025년 3월 25일, 이사회는 1.10달러의 주식 또는 옵션 가격을 0.65달러로 조정했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 승인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
