알라우노스쎄라퓨틱스(TCRT, Alaunos Therapeutics, Inc. )는 이사회 보상을 변경했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 13일, 알라우노스쎄라퓨틱스의 이사회는 비임직 이사 보상 정책에 따라 누적된 이사회 서비스 수수료를 현금이 아닌 주식으로 보상하기로 결정했다.총 누적 이사회 서비스 수수료는 139,000달러로, 2024년 3분기부터 2025년 1분기까지 발생한 금액이다.이사회는 이러한 연체 수수료에 대한 대가로 38,269주의 보통주를 발행했으며, 각 주식의 액면가는 0.001달러로 총 공정 가치는 111,750달러에 달한다.또한, 회사는 10,904주의 완전 행사 가능한 주식 옵션을 부여했으며, 행사 가격은 주당 2.92달러로 총 공정 가치는 27,250달러이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다.서명자는 멜린다 라키이며, 직책은 법률 및 행정이다.이 보고서는 2025년 4월 15일자로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그래프젯테크놀로지(GTI, GRAPHJET TECHNOLOGY )는 CEO가 사임했고 후임이 임명됐다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 4일, 그래프젯테크놀로지의 이사회에서 Aiden Lee Ping Wei가 최고경영자(CEO) 및 이사직에서 사임했다.이 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과의 불일치로 인한 것이 아니다.그는 회사의 고문으로 남기로 했다.이사회는 CEO 사임으로 인해 발생한 공석을 채우기 위해 Chris Lai Ther Wei를 CEO 및 이사로 임명했다.Chris Lai는 이전에 회사의 부CEO 및 최고재무책임자(CFO)로 임명된 바 있다.그는 2019년 6월부터 2021년 10월까지 Mercury Securities Sdn Bhd의 이사로 재직했으며, 2021년 11월부터 2025년 2월까지 자본시장 부서의 이사로 활동했다.2017년 이후로 그는 말레이시아의 여러 저명한 투자은행에서 기업 재무에 대한 자문을 제공했다.그는 2002년 Kolej Tunku Abdul Rahman에서 회계학으로 비즈니스 학위 디플로마를 취득했으며, 2006년 Oxford Brookes University에서 응용 회계학으로 과학 학사 학위를 받았다.그는 2008년 6월 30일 ACCA(영국) 회원으로 가입했으며, 2013년 6월 30일 ACCA(영국) 펠로우가 되었다.Chris Lai의 CEO 및 CFO 임명과 관련하여 그는 다음과 같은 보상을 받을 예정이다.연간 기본급 30만 링깃, 연간 수당 40만 링깃, 회사의 클래스 A 보통주(주당 0.0001 달러)의 금액으로 50만 링깃에 해당하는 주식. Chris Lai는 임명과 관련하여 사람과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.그는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래나 제안된 거래에 대한 직접적 또는 간접적 이해관계가 없다.2025년 4월 10일, 그래프젯테크놀로지의 서명란에 Chris Lai가 CEO로서 서명했다.현재 그래프젯테크
배렛비즈니스서비스(BBSI, BARRETT BUSINESS SERVICES INC )는 마크 S. 핀을 이사로 임명했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 7일, 배렛비즈니스서비스(이하 회사)는 마크 S. 핀을 이사로 임명했다.핀은 2025년 4월 7일부터 이사로 재직하며, 회사의 2025년 주주총회에서 재선에 나설 예정이다.핀은 비상근 이사에 대한 회사의 표준 관행에 따라 보상을 받을 예정이다.현재 적용되는 표준 보상은 연간 현금 보수 70,000달러로, 월별로 지급된다.또한 핀은 이사회 위원회에서 활동할 경우 추가적인 연간 현금 보수를 받을 수 있다.핀은 이사로 선출된 날에 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받았으며, 이 보상의 공정 가치 약 23,300달러는 2025년 7월 1일에 전액 확정된다.각 RSU는 회사의 보통주 1주를 받을 수 있는 조건부 권리를 나타낸다.외부 이사들은 매년 7월 1일에 RSU의 연간 보상을 받으며, 이는 부여일로부터 1년 후에 전액 확정된다.핀은 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 이해관계가 있는 거래가 없으며, 회사의 임원이나 이사와의 가족 관계도 없다.핀의 이사 임명과 관련하여 개인이나 단체와의 어떠한 계약이나 이해관계도 없다.2025년 4월 7일, 회사는 핀의 이사 임명을 발표하는 보도자료를 배포했으며, 이 보도자료는 본 문서의 부록 99.1로 제공된다.배렛비즈니스서비스는 인적 자원 아웃소싱과 전문 경영 컨설팅을 결합하여 경쟁사와 차별화된 독특한 운영 플랫폼을 제공하는 선도적인 비즈니스 관리 솔루션 제공업체이다.회사는 50개 주에서 8,100개 이상의 PEO 고객과 협력하고 있으며, 자세한 정보는 www.bbsi.com을 방문하면 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레디어스리사이클링(RDUS, RADIUS RECYCLING, INC. )은 2025년 비상장 이사 보상을 요약했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 레디어스리사이클링의 2025년 비상장 이사 보상 요약은 다음과 같다.연간 현금 보수는 비상장 이사에게 90,000달러(리드 이사에게는 120,000달러)로, 2025년 3월 31일, 6월 30일, 9월 30일, 12월 30일에 4회에 걸쳐 지급된다.연간 유예 주식 단위 부여는 비상장 이사에게 120,000달러를 기준으로 하여 부여되며, 이는 부여일의 주식 시장 종가에 따라 결정된다.감사위원회 의장에게는 연간 25,000달러, 위원에게는 10,000달러의 수수료가 지급되며, 보상 및 인사위원회 의장에게는 18,000달러, 위원에게는 7,500달러가 지급된다.지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 15,000달러, 위원에게는 5,000달러가 지급된다.모든 유예 주식 단위는 회사의 2024년 총괄 인센티브 계획에 따라 부여되며, 비상장 이사에게 부여된 유예 주식 단위는 해당 계획 및 부여 계약의 조건에 따라 적용된다.비상장 이사는 2006년에 이사회에서 채택된 비상장 이사 유예 보상 계획에 따라 보상의 전부 또는 일부를 유예할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엘프뷰티(ELF, e.l.f. Beauty, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 베스 프리차드가 엘프뷰티(이하 '회사')의 이사회 및 모든 위원회에서 사임하겠다고 통보했다.사임은 2025년 3월 31일자로 효력이 발생하며, 프리차드는 2017년부터 회사의 이사로 재직해왔다.그녀의 사임 결정은 회사의 운영, 정책, 관행 등과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이사회는 프리차드가 이사회에서 기여한 바에 대해 감사의 뜻을 전했다.같은 날, 이사회는 찰스('칩') 빅터 버그를 2025년 4월 1일자로 3기 이사로 임명했다.버그는 2025년 주주총회에서 이사로 선출될 예정이다.버그는 2024년 7월부터 하버드 비즈니스 스쿨의 선임 강사로 재직 중이며, 그 이전에는 2011년 9월부터 2024년 1월까지 리바이 스트라우스 & 코의 사장 겸 CEO로 재직했다.또한, 그는 2011년 9월부터 2024년 4월까지 이사로도 활동했다.리바이 스트라우스 & 코에 합류하기 전, 버그는 프록터 앤 갬블(P&G)에서 28년간 브랜드 관리, 일반 관리 및 경영 리더십 분야에서 다양한 역할을 수행했다.현재 그는 HP, Inc.의 이사회 의장으로 재직 중이며, 2015년 6월부터 이사로 활동하고 있다.또한, 그는 핀터레스트, Inc.의 이사로도 2024년 5월부터 재직 중이다.버그는 VF Corporation 및 싱가포르 경제 개발 위원회의 이사로도 활동한 바 있다.그는 라파예트 대학교에서 국제 관계 학사 학위를 취득했다.버그는 이사회 구성원으로서의 서비스에 대해 회사와 비상근 이사들과 일치하는 보상을 받을 예정이다.회사는 버그와 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이다.버그가 이사회에 임명된 것과 관련하여 어떠한 협의나 이해관계는 없으며, 그가 참여한 관련 당사자 거래는 없다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한
쿠퍼(COO, COOPER COMPANIES, INC. )는 주주총회에서 이사를 선출했고 여러 안건을 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 쿠퍼가 연례 주주총회를 개최했다.주주들은 아래에 나열된 안건에 대해 투표를 진행했으며, 제안 내용은 2025년 2월 19일에 증권거래위원회에 제출된 쿠퍼의 공식 위임장에 상세히 설명되어 있다.주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 인물들이 2026년 연례 주주총회까지 이사로 선출됐다.콜린 E. 제이에게는 1억 735만 4,82표가 찬성했으며, 666만 3,82표가 반대했고, 1,725표가 기권했다.로렌스 E. 쿠르지우스는 1억 7488만 3,981표의 찬성을 얻었고, 535만 6,269표가 반대했으며, 85,039표가 기권했다.신시아 L. 루체세는 1억 6938만 7,137표의 찬성을 얻었고, 1079만 5,377표가 반대했으며, 142,775표가 기권했다.테레사 S. 매든은 1억 6932만 7,742표의 찬성을 얻었고, 1048만 1,28표가 반대했으며, 516,419표가 기권했다.마리아 리바스 박사는 1억 7864만 7,210표의 찬성을 얻었고, 153만 6,952표가 반대했으며, 141,127표가 기권했다.로버트 S. 와이스는 1억 7074만 5,141표의 찬성을 얻었고, 906만 5,734표가 반대했으며, 514,414표가 기권했다.앨버트 G. 화이트 III는 1억 7953만 7,635표의 찬성을 얻었고, 67만 2,750표가 반대했으며, 114,904표가 기권했다.두 번째 제안은 쿠퍼의 두 번째 개정 정관에 대한 수정안 승인으로, 찬성 1억 5891만 4,598표, 반대 2133만 9,318표, 기권 71,373표가 나왔다.세 번째 제안은 KPMG LLP를 쿠퍼의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이며, 찬성 1억 7129만 3,379표, 반대 1342만 0,877표, 기권 494,904표가 나왔다.네 번째 제안은 쿠퍼의 주요 경영진 보상에 대한
내추럴헬스트렌드(NHTC, NATURAL HEALTH TRENDS CORP )는 이사회가 주식 보상을 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 내추럴헬스트렌드의 이사회는 보상위원회의 승인과 추천에 따라 회사의 팬텀 주식 계획에 따라 특정 보상(이하 '보상')을 승인했다.회사의 사장인 크리스 T. 샤르그는 124,850개의 팬텀 주식을 부여받았고, 최고재무책임자이자 수석 부사장 및 기업 비서인 팀othy S. 데이비슨은 41,788개의 팬텀 주식을 부여받았다.팬텀 주식 보상은 또한 직원들과 비상근 이사들에게도 제공되었다.각 보상은 2년의 베스팅 기간을 가지며, 이 기간 동안 매 분기마다 12.5%의 보상이 베스팅될 수 있다.이는 2025년 2분기부터 시작되며, 아래에 명시된 조건이 충족되어야 한다.특정 분기에 보상이 베스팅되기 위해서는 직원이나 이사가 해당 분기 동안 회사에 계속 고용되어 있어야 한다.보상은 팬텀 주식당 최대 지급 가치가 12.00달러로 제한되며, 수혜자는 보상에 대해 배당금이나 배당금 대체 지급을 받을 수 없다.각 직원 수혜자에게 보상을 부여하기 위한 조건으로, 수혜자는 모든 팬텀 주식이 베스팅되거나 몰수될 때까지 회사의 보통주를 판매하거나 이전하지 않겠다고 동의해야 한다.매 분기마다 베스팅될 수 있는 보상의 절반(이하 '재무 성과 기반 보상', 총 보상 금액의 6.25%에 해당)은 해당 분기의 서비스 조건이 충족되고 회사가 최소 150,000달러의 긍정적인 운영 이익을 달성할 경우 베스팅된다.이러한 조건이 충족되지 않으면 해당 분기의 재무 성과 기반 보상은 몰수된다.매 분기마다 베스팅될 수 있는 보상의 나머지 절반(이하 '주가 상승 기반 보상', 총 보상 금액의 6.25%에 해당)은 서비스 조건이 충족되고 두 가지 추가 조건이 충족될 경우 베스팅된다.(a) 주가 상승 조건은 해당 분기의 마지막 한 달 동안 회사의 보통주 평균 종가가 이전 연도의 마지막 한 달 동안의 평균 종가를 초과할 경우 충족된다.(b) 추가 재무
SJW그룹(SJW, SJW GROUP )은 CFO와 재무 담당 임원을 임명했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, SJW그룹(이하 '회사')의 이사회는 현재 최고 회계 책임자이자 주요 회계 책임자인 앤 P. 켈리를 2025년 7월 1일부터 CFO 및 재무 담당 임원으로 임명했다고 발표했다.앤 P. 켈리는 앤드류 F. 월터스가 2025년 7월 1일자로 CEO로 임명됨에 따라 그 후임으로 선임된다.켈리는 후임자가 임명될 때까지 회사의 주요 회계 책임자로 남아있을 예정이다.켈리의 임명과 관련하여, 경영 보상 위원회는 2025년 7월 1일부터 적용되는 그녀의 보상 구성 요소를 승인했다.연간 기본 급여는 48만 달러이며, 기본 급여의 55%에 해당하는 목표 연간 인센티브 현금 보상 기회와 35만 달러의 목표 연간 장기 인센티브 기회가 포함된다.또한 회사는 켈리의 서비스 지역 근처로의 이사와 관련하여 최대 7만 5천 달러를 환급할 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클라임바이오(CLYM, Climb Bio, Inc. )는 이사회를 구성 변경했고 임원을 선임했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 사이먼 테이트가 클라임바이오(이하 '회사')의 이사회에서 사임하겠다고 통보했다.이 사임은 아래에 설명된 새로운 이사 선출과 관련하여 효력이 발생했다.테이트는 이사회 감사위원회와 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원직에서도 사임했다.그는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치와는 무관하다고 밝혔다.같은 날, 아담 로젠버그는 회사에 현재 임기가 종료되는 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않겠다고 통보했다.로젠버그 역시 회사와의 의견 불일치와는 무관하다고 전했다.2025년 3월 28일(이하 '효력 발생일'), 이사회는 이사 수를 7명에서 8명으로 늘리고, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 알렉산더(보) 컴보와 킴벌리(킴) 드랩킨을 즉시 이사로 선출했다.컴보는 2026년 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 후임자가 정식으로 임명되고 자격을 갖추거나 본인의 사망, 사임 또는 해임 시까지 계속해서 이사직을 수행한다.드랩킨은 2027년 주주총회까지 임기를 수행하며, 이후 후임자가 정식으로 임명되고 자격을 갖추거나 본인의 사망, 사임 또는 해임 시까지 계속해서 이사직을 수행한다.컴보는 이사회 보상위원회의 의장직과 감사위원회의 위원으로 활동할 예정이다.드랩킨은 감사위원회의 의장직과 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 활동할 예정이다.컴보와 드랩킨은 비상근 이사로서 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다.2025년 3월 28일(이하 '부여일')에 각각 80,000주를 구매할 수 있는 옵션이 부여되며, 이 옵션의 행사 가격은 주당 1.28달러로, 부여일의 종가와 동일하다.이 옵션은 2025년 3월 28일(이하 '권리 발생일')부터 3주년까지 매달 균등하게 발생하며, 각 이사의 지속적인 서비스에 따라 달라진다.컴보는 이사로서의 서비스에 대해 연간 40,000달러의 현
오디세이마린익스프로레이션(OMEX, ODYSSEY MARINE EXPLORATION INC )은 잘못 지급된 보상을 회수하는 정책이 생겼다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 A. 개요연방 증권법에 따라 중요한 비공개 정보를 알고 있는 상태에서 증권을 매매하거나, 중요한 비공개 정보를 다른 사람에게 공개하여 그들이 회사의 증권을 거래하는 것은 금지된다. 내부자 거래 위반은 SEC와 미국 검찰에 의해 강력히 추적되며, 엄중한 처벌을 받는다. 규제 당국은 거래를 하는 개인이나 내부 정보를 다른 사람에게 전달하는 사람에게 집중적으로 단속하지만, 연방 증권법은 회사 직원의 내부자 거래를 방지하기 위해 합리적인 조치를 취하지 않는 경우 회사와 기타 '통
엔코어캐피탈그룹(ECPG, ENCORE CAPITAL GROUP INC )은 CFO에 토마스 에르난즈를 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 26일, 엔코어캐피탈그룹의 이사회는 토마스 에르난즈를 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당 부사장으로 임명했다.에르난즈는 2025년 4월 1일부터 이 직책을 맡게 된다.그는 회사의 주요 재무 책임자 및 회계 책임자로서의 역할을 수행하게 된다.에르난즈는 2016년 7월부터 엔코어캐피탈그룹의 유럽 운영 부문인 카봇 크레딧 매니지먼트에 합류했으며, 최근에는 2022년 10월부터 카봇의 CFO로 재직해왔다.그는 또한 회사의 재무 및 투자자 관계 부서에서 여러 직책을 맡아왔으며, 최근에는 기업 재무 및 투자 위험 관리 부서의 수석 부사장으로 활동했다.2009년부터 2016년까지 그는 금융 자문 회사인 온드라 파트너스에서 다양한 직책을 맡았으며, 마지막으로 파트너로 재직했다.2016년 이전에는 골드만삭스와 시티그룹에서 여러 직책을 수행했다.에르난즈는 스페인 폰티피시아 코미야스 대학교에서 국제 경영학 학사 학위를 받았다.그는 CFO로 임명되기 위해 특별한 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또한, 그는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다.그의 임명과 관련하여 회사는 에르난즈에게 연간 기본급 500,000달러, 기본급의 85%에 해당하는 목표 연간 보너스, 2025년 장기 인센티브 보상으로 약 950,000달러의 목표 부여 가치를 가진 주식 보상을 제공하는 내용의 서신 계약을 제공했다.이 중 50%는 제한 주식 단위로, 2025년 3월 9일의 첫 세 번째 기념일에 세 번에 걸쳐 분할 지급되며, 나머지 50%는 성과 주식 단위로, 2028년 3월 9일에 성과 목표 달성 여부에 따라 지급된다.에르난즈는 회사의 임원 분리 계획에 따라 1급 참여자로서 퇴직금 혜택을 받을 수 있으며, 특정 이사 관련 비용에 대한 환급도
리치몬드뮤추얼뱅크코퍼레이션(RMBI, Richmond Mutual Bancorporation, Inc. )은 주식 거래를 하고 내부 정보 기밀을 유지하는 정책을 세웠다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 리치몬드뮤추얼뱅크코퍼레이션의 이사회는 이 정책이 회사와 주주에게 최선의 이익이 된다고 믿는다.이 정책은 회계 재작성 발생 시 특정 인센티브 보상의 회수를 제공한다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 제5608에 따라 해석된다.이 정책은 회사의 보상 위원회에 의해 관리된다.보상 위원회는 이 정책을 해석하고 집행하는 권한을 가진다.이 정책은 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용된다.이 정책은 회사의 증권 거래에 대한 거래를 규제하며, 내부 정보에 대한 기밀 유지 의무를 포함한다.이 정책은 회사의 주식, 옵션 및 기타 증권 거래에 적용된다.이 정책은 모든 임원과 이사에게 적용되며, 그들의 가족 및 통제하는 법인에도 적용된다.이 정책은 회사의 인센티브 기반 보상에 대해 회계 재작성 발생 시 회수할 수 있는 금액을 정의한다.이 정책은 2023년 12월 1일부터 시행된다.이 정책은 모든 관련 임원에게 통지되고 서명을 받아야 하며, 위반 시 징계 조치가 취해질 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인트라-셀룰러테라피즈(ITCI, Intra-Cellular Therapies, Inc. )는 주주총회에서 합병안을 승인했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 델라웨어 주에 본사를 둔 인트라-셀룰러테라피즈가 주주 특별 회의를 개최했다.이번 회의는 2025년 1월 10일에 체결된 합병 계약에 따라 진행된 것으로, 인트라-셀룰러테라피즈, 뉴저지 주에 본사를 둔 존슨앤존슨, 그리고 존슨앤존슨의 완전 자회사인 플레밍 머저 서브 주식회사가 포함된다.합병 계약에 따라 플레밍 머저 서브는 인트라-셀룰러테라피즈와 합병하여 존슨앤존슨의 완전 자회사로 남게 된다.2025년 2월 13일 기준으로, 특별 회의의 기록일에 인트라-셀룰러테라피즈의 보통주 106,327,952주가 발행되어 있었으며, 각 주주는 특별 회의에서 제안된 각 안건에 대해 1표를 행사할 수 있었다.특별 회의에는 77,949,560주의 보통주가 참석하거나 위임되어, 총 발행 주식의 약 73.31%를 차지하여 정족수를 충족했다.특별 회의에서 다음과 같은 제안이 투표에 부쳐졌다.제안 1 - 합병 계약 제안: 합병 계약을 채택하는 것. 제안 2 - 합병 관련 보상 제안: 합병 및 합병 계약에 따라 지급될 수 있는 보상에 대해 자문(비구속적) 방식으로 승인하는 것. 각 제안에 대해 보통주 보유자는 기록일 기준으로 보유한 주식 수에 따라 1표를 행사할 수 있었다.모든 제안은 주주들의 요구 투표를 통해 승인됐다.또한, 인트라-셀룰러테라피즈는 특별 회의의 연기를 위한 위임장을 요청했다.합병 계약 제안이 승인되었기 때문에 연기 제안에 대한 투표는 필요하지 않았다.각 제안의 투표 결과는 다음과 같다.제안 1 - 합병 계약 제안: 찬성 77,685,024표, 반대 88,362표, 기권 176,174표, 중개인 비투표 0표. 제안 2 - 합병 관련 보상 제안: 찬성 48,312,178표, 반대 29,129,164표, 기권 508,215표, 중개인 비투표 0표. 합병 계약 제안의 승인은 합병 계약에 따른 합병
