아스트리아쎄라퓨틱스(ATXS, Astria Therapeutics, Inc. )는 연례 주주총회에서 주요 안건을 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 11일, 아스트리아쎄라퓨틱스가 연례 주주총회를 개최했다.이 회의에서 회사의 주주들은 이사회의 추천에 따라 회사의 제2차 수정 및 재작성된 2015년 주식 인센티브 계획(이하 '제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획')의 첫 번째 수정안을 승인했다.이 수정안은 주주 승인 조건 하에 이사회의 사전 승인을 받았으며, 제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획에 따라 발행될 수 있는 보통주 수를 550만 주 증가시키는 내용을 담고 있다.제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획에 대한 설명은 2025년 4월 28일에 증권거래위원회에 제출된 주주총회 위임장(이하 '위임장')의 '제안 2 - 제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획의 첫 번째 수정안 승인' 항목에 포함되어 있으며, 이 문서에 참조로 포함된다.제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획의 첫 번째 수정안 전문은 위임장의 부록 A에 첨부되어 있으며, 이 문서에 참조로 포함된다.2025년 6월 11일, 회사는 연례 주주총회를 개최했다.다음은 연례 주주총회에서 투표된 안건의 요약이다.주주들은 제안 1에 따라 질 C. 밀른, 프레드 칼로리, 마이클 키시바우치를 클래스 I 이사로 선출했으며, 이들은 2028년에 열리는 주주총회까지 3년 임기로 재직하게 된다.클래스 I 이사 선출에 대한 주주 투표 결과는 다음과 같다.질 C. 밀른: 찬성 49,955,122표, 반대 200,160표, 중립 3,401,529표; 프레드 칼로리: 찬성 43,513,443표, 반대 6,641,839표, 중립 3,401,529표; 마이클 키시바우치: 찬성 42,381,788표, 반대 7,773,494표, 중립 3,401,529표. 제안 2에 따라 주주들은 제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획의 첫 번째 수정안을 승인했으며, 이로 인해 계획에 따라 부여될 수 있는 보통주 수
리튬아메리카스(LAC, LITHIUM AMERICAS CORP. )는 주주총회에서 주식 보상 계획을 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 11일, 리튬아메리카스의 주주들은 수정 및 재작성된 리튬아메리카스 주식 인센티브 계획을 승인했다.이 계획은 최대 14,000,000주의 보통주 발행을 포함하여 여러 가지 변경 사항을 포함하고 있다.이 계획의 주요 조건은 2025년 4월 30일에 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 연례 및 특별 주주총회에 대한 최종 위임장에 공개되어 있으며, 여기서 참조된다.같은 날, 회사는 연례 및 특별 주주총회를 개최했다.이 회의에서 111,198,632표의 보통주가 직접 또는 위임을 통해 대표되었으며, 이는 정족수를 충족했다.주주들이 투표하여 승인한 사항은 다음과 같다.(1) 이사 수를 8명으로 고정하는 것(제안 1); (2) 다.해 동안 이사로 재직할 8명의 이사 후보를 선출하는 것(제안 2); (3) 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 PricewaterhouseCoopers LLP를 임명하고 이사회의 보수 결정을 승인하는 것(제안 3); (4) 주식 인센티브 계획을 승인하는 것(제안 4). 각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.제안 1: 107,332,062표가 찬성, 3,866,570표가 반대, 브로커 비투표는 없다.제안 2: 이사 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Kelvin Dushnisky는 48,803,883표가 찬성, 3,008,880표가 보류, 브로커 비투표는 59,385,869표였다. Yuan Gao는 48,676,931표가 찬성, 3,135,832표가 보류, 브로커 비투표는 59,385,869표였다. Michael Brown은 50,599,180표가 찬성, 1,213,583표가 보류, 브로커 비투표는 59,385,869표였다.Fabiana Chubbs는 50,208,428표가 찬성, 1,604,335표가 보류, 브로커 비투표는 59,385,869표였다. Jonathan Evans는 50
풋락커(FL, FOOT LOCKER, INC. )는 2007 주식 인센티브 계획에 따라 성과 주식 단위가 수여됐다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 성과 주식 단위 수여 계약(이 "계약")은 수정 및 재작성된 풋락커 2007 주식 인센티브 계획(이하 "계획")에 따라 [●](이하 "부여일")에 풋락커, Inc. (뉴욕 주 법인, 본사: 330 West 34th Street, New York, New York 10001, 이하 "회사")와 [●](이하 "당신" 또는 "임원") 간에 체결된다.1. 일반. 2025-27 성과 기간 동안 회사의 장기 인센티브(LTI) 프로그램에 참여하는 참가자로서, 각 2025년 2월 2일, 2026년 2월 1일, 2027년 1월 31일에 시작되는 회계 연도를 포함하는 성과 기간(이하 "성과 기간") 동안 [●] 성과 주식 단위(이하 "PSU")가 부여됐다.PSUs는 계획에 따라 "기타 주식 기반 보상"으로 간주된다.각 PSU는 이 계약(부록 A 포함) 및 계획에 명시된 조건이 충족될 경우 회사의 보통주(액면가 $0.01)의 주식 0주에서 2주 사이를 받을 권리를 나타낸다. 이 계약은 귀하의 PSU 수여와 관련된 조건을 명시한다.별도로 명시되지 않는 한, 여기서 사용되지만 정의되지 않은 모든 대문자 용어는 계획에서 부여된 의미를 가진다.2. PSU의 취득. 실제로 취득되는 PSU의 수는 이 계약의 조건에 따라 성과 목표(부록 A에 설정됨)의 달성 수준에 따라 결정되고 지급된다.회사의 이사회(이하 "이사회")의 인사 자본 및 보상 위원회(이하 "인사 위원회")는 2028년 첫 회계 분기 동안 성과 기간에 대한 성과 목표의 달성 수준을 인증하고 귀하가 취득할 주식 수를 결정한다.3. 전달. (a) 이 계약 및 계획의 조건에 따라, 귀하가 부여일로부터 [●](이하 "베스팅 날짜")까지 회사 또는 그 자회사(내부 수익 법전 제424조의 의미에 따라 "통제 그룹")에 지속적으로 고용되어 있는 경우, 귀하가 PSUs에 대해 취득한 보통주가
PDS바이오테크놀러지(PDSB, PDS Biotechnology Corp )는 2014년 주식 인센티브 계획 수정안을 승인했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 PDS바이오테크놀러지(이하 회사)는 2025년 6월 11일 주주총회를 개최하고, 2014년 주식 인센티브 계획(이하 계획)의 수정안을 승인받았다.이 수정안은 주주들의 승인을 조건으로 하여, 2025년 4월 29일 이사회에서 채택된 것으로, 총 3,144,049주의 추가 발행을 승인하여 계획에 따라 발행 가능한 총 주식 수를 6,565,535주에서 9,709,584주로 증가시킨다.모든 사항은 변경되지 않는다.수정안의 전체 내용은 본 문서의 부록 10.1에 포함되어 있다.주주총회에서 제출된 제안은 다음과 같다.첫 번째 제안은 회사의 클래스 A 이사로 Stephen Glover와 Gregory Freitag, J.D., C.P.A.를 선출하는 것이며, 이들은 2028년 주주총회까지 재임하게 된다.두 번째 제안은 2014년 주식 인센티브 계획의 수정안을 승인하는 것이며, 주주들은 이 제안에 대해 9,158,039표를 찬성하고 3,285,825표를 반대하며 846,475표가 기권됐다.세 번째 제안은 KPMG US LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이며, 이에 대해 25,594,870표가 찬성하고 1,494,716표가 반대했다.마지막으로, 네 번째 제안은 회사의 주요 경영진 보상에 대한 비구속적 자문 투표를 승인하는 것이며, 이 제안에 대해서는 8,981,125표가 찬성하고 3,857,108표가 반대했다.주주총회에서 총 45,672,851주의 보통주 중 30,130,951주가 참석하여 약 65.97%의 쿼럼을 형성했다.회사의 재무 상태는 수정안 승인으로 인해 발행 가능한 주식 수가 증가하여, 향후 자본 조달 및 인센티브 제공에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
에어세일(ASLE, AerSale Corp )은 주주총회 결과를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 에어세일은 2025년 6월 5일 주주총회를 개최했고, 총 42,010,234주가 참석하거나 위임되어 약 89.65%의 주식이 대표됐다.주주총회에서 안건에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 7명의 이사를 선출하는 것으로, 니콜라스 피나조, 로버트 B. 니콜스, 리트 제너럴 주디스 페더, 앤드류 레비, 토마스 멀린스, 캐롤 디바티스트, 토마스 미첼이 2026년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.니콜라스 피나조는 32,572,752표를 얻어 찬성, 3,633,199표가 반대, 39,950표가 기권했다.로버트 B. 니콜스는 32,550,580표 찬성, 3,652,130표 반대, 43,191표 기권했다.리트 제너럴 주디스 페더는 32,461,637표 찬성, 3,756,473표 반대, 27,791표 기권했다.앤드류 레비는 32,612,117표 찬성, 3,605,483표 반대, 28,301표 기권했다.토마스 멀린스는 32,470,798표 찬성, 3,746,802표 반대, 28,301표 기권했다.캐롤 디바티스트는 35,479,685표 찬성, 738,115표 반대, 28,101표 기권했다.마지막으로 토마스 미첼은 35,530,390표 찬성, 687,317표 반대, 28,194표 기권했다.브로커 비투표는 5,764,333표였다.두 번째 안건은 에어세일의 2020년 주식 인센티브 계획에 대한 제2차 수정안을 승인하는 것이었으며, 찬성 28,172,674표, 반대 8,037,438표, 기권 35,789표로 통과됐다.세 번째 안건은 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문 투표로, 찬성 31,750,086표, 반대 4,456,132표, 기권 39,683표로 승인됐다.네 번째 안건은 향후 주요 임원 보상에 대한 자문 투표의 빈도를 결정하는 것이었으며, 1년 주기가 35,158,927표로 승인됐다.브로커 비투표는 5,764,333
유시오(USIO, Usio, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 유시오는 연례 주주총회를 개최했다.주주총회는 2025년 4월 30일에 제출된 최종 위임장에 따라 진행되었으며, 이는 1934년 증권거래법 제14(a)조에 따라 증권거래위원회에 제출되었다.연례 주주총회에서 투표할 수 있는 보통주식의 수는 26,789,191주였으며, 18,903,187주가 유효한 위임장을 통해 참석하거나 대리인으로 대표되었다. 이 중 4,887,133주는 브로커 비투표로 분류되었다.각 보통주식은 주주총회에서 제출된 사항에 대해 1표의 투표권을 가졌다. 주주총회에서 주주들은 아래에 명시된 사항에 대해 투표했다.제안 1 – 클래스 II 이사 선출: 엘리자베스 미셸 밀러가 2028년 연례 주주총회까지 또는 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재직하도록 선출되었다. 엘리자베스 밀러는 클래스 II 이사로 정식 선출되었으며, 선거 결과는 다음과 같다.엘리자베스 미셸 밀러는 12,534,631표를 얻었고, 반대는 없었으며, 1,481,423표가 유보되었고, 브로커 비투표는 4,887,133주였다.제안 2 – 경영진 보상에 대한 자문 투표: 주주들은 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 경영진 보상에 대해 비구속 자문 투표를 통해 승인했다. 이 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.12,029,619표가 찬성, 1,021,708표가 반대, 964,727표가 기권되었으며, 브로커 비투표는 4,887,133주였다.제안 3 – 2025 종합 주식 인센티브 계획 승인: 주주들은 2025 종합 주식 인센티브 계획에 대해 투표했으며, 이 계획은 위임장에 설명되어 있다. 이 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.11,246,673표가 찬성, 2,206,436표가 반대, 562,945표가 기권되었다.제안 4 – 독립 등록 공인 회계법인 임명 승인: 주주들은 PKF (Pannell Kerr Forster) 텍사스 P.C.의 임명
인사이트(INCY, INCYTE CORP )는 주식 매입 계획을 세웠고 주주 총회 결과를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일에 개최된 인사이트의 주주 총회에서 주주들은 2010년 수정 및 재작성된 주식 인센티브 계획(SIP)에 대한 다음과 같은 수정안을 승인했다.첫째, SIP에 따라 발행 가능한 주식 수를 8,500,000주 증가시켜 총 74,953,475주로 조정했다.둘째, 향후 수여에 대한 가변 주식 비율을 제거했다.셋째, SIP의 종료 날짜를 5년 연장했다.SIP의 수정된 사본은 2025년 4월 11일에 수정된 내용이 포함되어 있으며, 본 문서에 첨부되어 있다.또한, 1997년 직원 주식 구매 계획(ESPP)에 대한 수정안도 승인됐다.이 수정안은 ESPP에 따라 발행 가능한 보통주 수를 1,000,000주 증가시켜 총 11,350,000주로 조정했다.주주 총회에서 다음과 같은 이사들이 선출됐다.줄리안 C. 베이커는 143,851,391표를 얻어 선출됐고, 장-자크 비에나임은 158,505,142표를 얻었다.오티스 W. 브롤리는 164,695,903표를 얻었고, 폴 J. 클랜시는 156,301,755표를 얻었다.자퀼린 A. 파우스는 163,380,911표를 얻었고, 에드먼드 P. 해리건은 164,852,019표를 얻었다.캐서린 A. 하이는 164,936,139표를 얻었고, 에르베 호펜노트는 156,969,412표를 얻었다.수잔느 샤퍼트는 163,459,412표를 얻었다.이사들의 보수는 비구속 자문 방식으로 승인됐다.SIP에 대한 수정안은 119,037,652표의 찬성을 얻어 승인됐고, 1997년 ESPP에 대한 수정안은 166,487,048표의 찬성을 얻어 승인됐다.또한, 2025 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Ernst & Young LLP의 임명도 승인됐다.주주 총회에서의 모든 결정은 주주들의 지지를 받았으며, 인사이트는 향후 주주 가치를 증대시키기 위해 지속적으로 노력할 예정이다.현재 인사이트의 재무 상태
큐바이오파마(CUE, Cue Biopharma, Inc. )는 이사회가 구성됐고 2025 주식 인센티브 계획이 승인됐다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 큐바이오파마의 이사회는 이사로 질 브로드풋을 임명했다.브로드풋은 감사위원회 의장으로도 활동할 예정이다.브로드풋과 회사 간의 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고할 필요가 없는 것으로 확인됐다.브로드풋은 회사의 이사 보상 정책에 따라 보상을 받을 것이며, 이 정책의 사본은 2024년 9월 30일 종료된 분기 보고서의 부록으로 제출됐다.그녀는 48,800주에 대한 주식 매수 선택권을 부여받았으며, 이 선택권은 3년에 걸쳐 분할하여 행사할 수 있다.2025년 주주총회에서 주주들은 큐바이오파마 2025 주식 인센티브 계획을 승인했다.이 계획의 세부 사항은 주주총회 의결서의 40페이지에서 52페이지에 설명되어 있으며, 2025년 4월 25일 SEC에 제출된 문서에 포함되어 있다.2025년 6월 4일, 케리-앤 밀러가 CFO직에서 사임할 것이라고 회사에 통보했다.그녀의 사임은 2025년 6월 13일자로 효력이 발생하며, 다니엘 R. 파세리 CEO가 임시 재무 및 회계 책임자로서 역할을 수행할 예정이다.2025년 6월 5일, 큐바이오파마는 델라웨어 주 국무부에 수정 인증서를 제출하여 자본금의 승인된 주식 수를 2억 1천만 주에서 3억 1천만 주로, 보통주 수를 2억 주에서 3억 주로 증가시키는 수정안을 승인받았다.주주총회에서의 투표 결과는 다음과 같다.1. 자본금의 승인된 주식 수를 증가시키는 수정안에 대해 29,484,310표가 찬성, 7,611,547표가 반대, 117,824표가 기권했다.2. 이사회에 선출된 후보자들은 다음과 같다.- 다니엘 R. 파세리: 13,108,884표 찬성, 2,851,308표 반대- 피터 A. 키너: 12,435,412표 찬성, 3,524,780표 반대- 프랭크 모리치: 12,259,305표 찬성, 3,700,887표 반대- 파멜라 가조네: 13,14
어셈블리바이오사이언스(ASMB, ASSEMBLY BIOSCIENCES, INC. )는 주주총회에서 주식 인센티브 계획 수정안을 승인했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 어셈블리바이오사이언스의 주주들은 2025년 6월 5일에 열린 연례 주주총회에서 수정안 1을 승인했다.수정안 1은 2018년 주식 인센티브 계획의 주식 발행 수를 1,103,333주에서 1,478,333주로 증가시키는 내용을 담고 있다.수정안 1의 사본은 문서에 첨부되어 있으며, 이에 대한 세부 사항은 2025년 4월 23일에 미국 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장에 포함되어 있다.또한, 주주들은 2018년 주식 인센티브 계획에 대한 수정안 2도 승인했다.수정안 2는 성과 기반의 베스팅 조건을 충족하는 225,000주의 추가 주식을 발행하기 위한 것이다.이 수정안은 주주총회에서 승인된 후 효력을 발생한다.2025년 6월 5일, 어셈블리바이오사이언스의 주주들은 수정안 1과 수정안 2를 승인했다.수정안 1은 2018년 주식 인센티브 계획의 주식 발행 수를 1,478,333주로 증가시키는 내용을 포함하고 있으며, 수정안 2는 성과 기반의 베스팅 조건을 충족하는 225,000주의 추가 주식을 발행하는 내용을 담고 있다.또한, 어셈블리바이오사이언스는 2025년 6월 5일에 연례 주주총회에서 수정안 1을 승인했다.이 수정안은 2018년 직원 주식 구매 계획의 주식 발행 수를 164,500주에서 225,000주로 증가시키는 내용을 포함하고 있다.이 모든 수정안은 주주들의 승인을 받은 후 효력을 발생한다.어셈블리바이오사이언스의 이사회는 2025년 3월 26일에 수정안 1과 수정안 2를 승인했으며, 주주총회에서 최종 승인을 받기 위해 제출되었다.이사회는 이러한 수정이 회사에 유리하며, 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 필요하다고 판단했다.현재 어셈블리바이오사이언스는 1억 4,030만 달러의 자산을 보유하고 있으며, 2025년 6월 5일 기준으로 주주총회에서 승인된 수정안에 따라 주식 발행 수가 증가할 예정
오오마(OOMA, OOMA INC )는 주주총회 결과를 발표했고, 주식 매입 계획을 개요했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 오오마의 연례 주주총회가 2025년 6월 5일에 개최되었고, 총 24,263,059주(전체 발행 주식의 약 88.03%)를 보유한 주주들이 참석했다.주주들은 다음의 다섯 가지 제안에 대해 투표했으며, 각 제안의 세부 사항은 2025년 4월 18일에 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 설명되어 있다.제안 1: 이사 선출. 다음의 개인들이 2028년 연례 주주총회까지 이사로 선출됐다.선거 결과는 다음과 같다. 후보자와 찬성, 반대 투표 수는 다음과 같다.- Peter J. Goettner: 찬성 1,148,955표, 반대 804,39표- Eric B. Stang: 찬성 1,831,843표, 반대 117,155표- Jenny C. Yeh: 찬성 1,804,144표, 반대 144,546표- 브로커 비투표 (모든 이사): 477,307표제안 2: 독립 등록 공인 회계법인 선임의 비준. 주주들은 KPMG LLP를 2026년 1월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 비준했다.이 제안에 대한 브로커 비투표는 없었다. 비준 결과는 다음과 같다. 찬성 24,153,638표, 반대 19,033표, 기권 90,388표.제안 3: 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표. 주주들은 2025년 1월 31일 종료된 회계연도에 대한 회사의 임원 보상을 자문적으로 승인했다.투표 결과는 다음과 같다. 찬성 1,881,598표, 반대 659,780표, 기권 14,226표, 브로커 비투표 4,773,070표.제안 4: 오오마 2015 주식 인센티브 계획의 수정 및 재작성. 주주들은 EIP의 수정 및 재작성을 승인하여 EIP가 2025년 7월에 만료되지 않도록 했다.투표 결과는 다음과 같다. 찬성 18,406,720표, 반대 1,041,292표, 기권 41,977표, 브로커 비투표 4,773,070표.제안 5: 오오마 2015 직원 주식 구매 계획의
칼라보그로어스(CVGW, CALAVO GROWERS INC )는 2020년 주식 인센티브 계획을 개정하고 재작성했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 칼라보그로어스의 2020년 주식 인센티브 계획은 2025년 2월 27일 이사회에 의해 채택되었고, 2025년 4월 23일 주주에 의해 승인됐다.이 계획은 직원, 이사 및 컨설턴트와 같은 수혜자에게 상을 수여하기 위한 것으로, 인센티브 스톡 옵션, 비과세 스톡 옵션, 주식 상승권(SAR), 제한 주식 상, 제한 주식 단위 상, 성과 주식 상, 성과 현금 상 및 기타 주식 상을 포함한다.이 계획은 2011년 관리 인센티브 계획의 후계자로, 2020년 12월 9일 이후로는 더 이상 상이 수여되지 않는다.계획의 관리자는 이사회 또는 위원회가 될 수 있으며, 위원회는 이사회가 위임한 권한을 가진다.관리자는 수혜자에게 상을 수여할 자격이 있는 사람을 결정하고, 상의 종류 및 조건을 설정할 권한이 있다.또한, 관리자는 계획의 조항을 해석하고 규칙을 설정할 수 있는 권한을 가진다.계획에 따라 수여되는 총 주식 수는 1,500,000주로 제한되며, 이 중 최대 1,500,000주는 인센티브 스톡 옵션으로 발행될 수 있다.주식 상은 현금, 과거 서비스 또는 기타 법적 대가로 수여될 수 있으며, 제한 주식 상은 정해진 조건에 따라 취소될 수 있다.성과 주식 상은 성과 목표 달성에 따라 부여되며, 성과 현금 상은 현금으로 지급된다.모든 상은 회사의 주식에 대한 권리를 부여하며, 주식 상의 수혜자는 상의 조건을 충족해야 한다.계획의 수정, 중단 또는 종료는 이사회의 권한에 속하며, 주주 승인 없이는 주식 수를 증가시키거나 상의 재부여를 할 수 없다.이 계획은 2020년 12월 9일에 발효되며, 캘리포니아 주법에 따라 해석된다.이 계획의 정의에는 '수혜자', '상', '관리자', '주식', '회사', '직원', '컨설턴트', '지속적 서비스', '장애', '변경 통제' 등이 포함된다.이 계획은 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제
세일즈포스(CRM, Salesforce, Inc. )는 2013년 주식 인센티브 계획을 개정하고 재작성했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 세일즈포스는 2025년 6월 5일 주주총회를 개최했고, 이 회의에서 여러 가지 안건이 논의됐다.주주들은 2013년 주식 인센티브 계획의 개정 및 재작성에 대한 안건을 승인했다.이 개정안은 추가로 3,400만 주의 주식을 발행할 수 있도록 하고, 계획의 종료일을 2035년 3월 27일로 연장하는 내용을 포함하고 있다.이 계획은 직원, 이사 및 컨설턴트에게 인센티브를 제공하고, 회사의 비즈니스 성공을 촉진하기 위해 설계됐다.이 계획에 따라 인센티브 주식 옵션, 비상장 주식 옵션, 제한 주식, 제한 주식 단위, 주식 가치 상승권, 성과 보너스 상, 성과 단위 및 성과 주식이 부여될 수 있다.계획의 정의에 따르면, '관리자'는 계획을 관리하는 이사회 또는 그 위원회를 의미하며, '수상'은 계획에 따라 부여된 옵션, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 보너스 상, 성과 단위 또는 성과 주식을 의미한다.'변경 통제'는 회사의 소유권 변화, 이사회 구성원의 대체, 자산의 상당 부분 소유권 변화 등을 포함한다.세일즈포스는 2025년 3월 27일에 주주들이 승인한 이 개정된 계획을 10년 동안 유지할 예정이다.이 계획은 주주들의 승인을 받아야 하며, 주주들은 이 계획의 변경 사항에 대해 동의해야 한다.세일즈포스의 현재 재무 상태는 안정적이며, 주주들에게 긍정적인 신호를 보내고 있다.이 계획의 개정은 회사의 인재 유치 및 유지에 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
내츄럴가스서비스(NGS, NATURAL GAS SERVICES GROUP INC )는 주주총회 결과를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 5일, 내츄럴가스서비스의 2025년 연례 주주총회에서 주주들은 회사의 이사 선출 제안을 승인했다.이사로 선출된 네 명의 개인은 아래에 명시된 임기 동안 또는 각자의 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 재직하게 된다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.주주총회는 2025년 6월 5일에 개최되었으며, 주주들은 아래에 명시된 제안에 대해 투표했다.이 제안들은 2025년 4월 25일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.2025년 4월 11일 기준으로, 주주총회에 참석할 수 있는 보통주 12,513,850주가 발행되어 있었고, 이 중 10,738,021주가 주주총회에서 대표되었다. 이는 주주총회 기준일 기준으로 발행된 보통주의 약 85.8%에 해당한다.제안 1 - 이사 선출: 이사 후보 세 명은 주주들에 의해 적법하게 선출되었으며, 투표 결과는 다음과 같다.이사 후보인 Donald J. Tringali는 찬성 8,934,891표, 반대 및 권한 보류 864,765표, 기권 13,996표, 브로커 비투표 924,369표를 얻었다. Jean K. Holley는 찬성 9,207,155표, 반대 493,902표, 기권 112,595표, 브로커 비투표 924,369표를 얻었다. Georganne Hodges는 찬성 9,596,284표, 반대 200,300표, 기권 17,068표, 브로커 비투표 924,369표를 얻었다.제안 2 - 경영진 보상에 대한 자문 투표: 주주들은 회사의 명명된 경영진 보상에 대해 자문적으로 승인했으며, 투표 결과는 찬성 8,090,928표, 반대 1,331,487표, 기권 391,237표, 브로커 비투표 924,369표였다.제안 3 - 2019년 주식 인센티브 계획 수정: 주주들은 2019년 주식 인센티브 계획의 수정안을 승인했으며, 보통주
