하이퍼파인(HYPR, Hyperfine, Inc. )은 2025년 주주총회 결과를 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 하이퍼파인이 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이번 총회에서 하이퍼파인의 주주들은 두 가지 제안에 대해 투표를 진행했으며, 각 제안의 내용은 2025년 4월 7일에 증권거래위원회에 제출된 하이퍼파인의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.총회에는 하이퍼파인의 A 클래스 보통주 29,880,210주와 B 클래스 보통주 15,055,288주를 보유한 주주들이 직접 또는 위임을 통해 참석했으며, 이는 하이퍼파인의 발행된 보통주 중 약 90.95%에 해당하는 투표권을 나타내며, 사업을 진행하기 위한 정족수를 충족했다.주주들은 2025년 3월 26일 영업 종료 시점에 보유한 A 클래스 보통주 1주당 1표, B 클래스 보통주 1주당 20표의 투표권을 가졌다.총회에서 다음과 같은 조치가 취해졌다.첫째, 다음의 후보자들이 하이퍼파인의 이사회에 재선출되어 2026년 연례 주주총회까지 재직하게 되며, 그들의 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지 계속해서 재직하게 된다.후보자들의 투표 결과는 다음과 같다: 이름은 R. Scott Huennekens으로 찬성 투표 수는 311,155,482, 반대 투표 수는 832,818, 기권 투표 수는 1,171,924, 중개인 비투표 수는 17,825,746이다. Maria Sainz는 찬성 투표 수 311,390,377, 반대 투표 수 596,576, 기권 투표 수 1,173,271, 중개인 비투표 수 17,825,746이다.John Dahldorf는 찬성 투표 수 311,622,520, 반대 투표 수 330,838, 기권 투표 수 1,206,866, 중개인 비투표 수 17,825,746이다. Ruth Fattori는 찬성 투표 수 311,624,744, 반대 투표 수 330,725, 기권 투표 수 1,204,755, 중개인 비투표 수 17,825,746이다. Jonathan M. Rothb
듀오스테크놀러지스그룹(DUOT, DUOS TECHNOLOGIES GROUP, INC. )은 윤리 강령을 개정했고 이사회 구성을 변경했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 듀오스테크놀러지스그룹의 이사회는 개정된 비즈니스 행동 및 윤리 강령(이하 '개정 윤리 강령')을 채택했다.개정 윤리 강령은 회사의 이전 윤리 강령을 전면적으로 대체하며, 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용된다.개정 윤리 강령의 사본은 본 문서에 부록 14로 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.또한 같은 날, 이사회는 제임스 크레이그 닉슨을 이사회 의장으로 선출했다.이사회는 다음과 같은 위원회 임명도 진행했다.감사위원회: 넷 마브로마티스(위원장), 제임스 크레이그 닉슨, 프랭크 A. 론그로. 보상위원회: 제임스 크레이그 닉슨(위원장), 넷 마브로마티스, 프랭크 A. 론그로. 기업 거버넌스 및 지명 위원회: 넷 마브로마티스(위원장), 제임스 크레이그 닉슨, 프랭크 A. 론그로. 개정 윤리 강령은 회사의 이사, 임원 및 직원이 회사의 비즈니스를 수행하는 동안 직면할 수 있는 윤리적 및 법적 문제를 인식하고 적절히 해결하는 데 필요한 지침을 제공한다.이 강령은 고용 계약이 아니며 계약적 권리를 생성하지 않는다.회사의 고용은 자발적이며, 이는 직원이 언제든지 어떤 이유로든 고용을 종료할 권리가 있음을 의미하며, 회사도 동일한 권리를 행사할 수 있다.모든 이사, 임원 및 직원은 회사의 직원, 주주 및 고객의 이익을 보호하기 위해 윤리적이고 적절한 방식으로 비즈니스를 수행해야 한다.회사는 높은 윤리적 기준을 지속적으로 준수함으로써 회사의 우수한 명성을 유지하고 주주, 이사 및 직원의 신뢰를 정당화할 수 있다.회사의 무결성에 대한 신뢰는 우리가 제공할 수 있는 가장 우수하고 신뢰할 수 있는 서비스를 생산하고, 이러한 서비스를 공정하게 마케팅하며, 우리의 업무를 명예롭게 수행해야 한다.모든 이사, 임원 및 직원은 이 비즈니스 강령을 완전히 준수할 것으로 기대된다.이 비즈니스 강령의 준
코보(QRVO, Qorvo, Inc. )는 피터 펠드를 이사 후보로 지명할 계획을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 코보는 이사회가 이사 수를 9명에서 10명으로 늘리고 피터 펠드를 2025년 주주 총회에서 이사 후보로 포함시키기로 결의했다.이사회는 또한 주주들에게 모든 이사 후보, 특히 펠드 씨를 지지할 것을 권장하기로 했다.코보는 펠드 씨의 지명을 고려하여 스타보드가 지명 통지를 철회하기로 합의했다.코보의 사장 겸 CEO인 밥 브루게워스는 "피터는 코보 주주 가치를 증대시키려는 우리의 목표를 공유하며, 기술 산업에 대한 추가적인 지식과 보완적인 관점을 제공할 것"이라고 말했다.스타보드 가치 LP의 관리자인 피터 펠드는 "코보의 강력한 제품 포트폴리오와 선도적인 산업 위치에서 오는 엄청난 잠재력 때문에 코보에 투자했다"고 밝혔다.그는 이사회에 지명된 것을 기쁘게 생각하며, 동료 이사 및 경영진과 협력하여 코보가 장기적인 주주 가치를 증대시킬 수 있는 기회를 활용하기를 기대한다.피터 펠드는 2011년 4월부터 스타보드 가치 LP의 관리 멤버, 포트폴리오 매니저 및 연구 책임자로 활동하고 있으며, 여러 기술 회사 이사회에서 주주 대표로서 상당한 가치를 창출한 경험이 있다.그는 기업 재무, 모범 사례 기업 거버넌스 및 자본 시장에 대한 깊은 이해를 가지고 있다.코보는 혁신적인 반도체 솔루션을 제공하며, 다양한 고성장 시장 부문에 서비스를 제공하고 있다.스타보드 가치 LP는 공개 상장 기업에 대한 집중적이고 근본적인 투자 접근 방식을 가진 투자 자문사로, 깊이 있는 저평가 기업에 투자하고 경영진 및 이사회와 적극적으로 협력하여 모든 주주에게 가치를 창출하는 기회를 모색하고 있다.이 보도자료에는 1995년 사모증권소송개혁법의 안전한 항구 조항의 의미 내에서 "미래 예측 진술"이 포함되어 있으며, 이러한 진술은 역사적 사실이 아니며 일반적으로 "할 수 있다", "할 것이다", "예상하다" 등의 용어로 식별된다.코보의 실제 결과는 이러
드롭박스(DBX, DROPBOX, INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 드롭박스의 2025년 연례 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표를 진행했다.첫 번째로, 이사회에 8명의 이사를 선출하는 안건이 있었으며, 이들은 연례 주주총회까지 재임하게 된다.두 번째로, 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 감사인으로 Ernst & Young LLP를 임명하는 안건이 있었다.세 번째로, 드롭박스의 주요 경영진 보상에 대한 자문적 승인을 요청하는 안건이 있었다.네 번째로, 향후 경영진 보상에 대한 주주 자문 투표의 빈도를 승인하는 안건이 있었으며, 마지막으로, 드롭박스의 B 클래스 보통주에 대한 베스팅 조항을 부과하는 주주 제안이 있었다.모든 후보 이사가 선출되었고, 제안 2와 3은 필요한 주주 투표를 통해 승인되었다.주주들은 제안 4에 대해 '1년'을 선택하였으며, 제안 5는 통과되지 않았다.각 제안에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 제안인 8명의 이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.리사 캠벨은 839만 3,982표를 얻었고, 100만 4,520표가 유보되었으며, 97만 1,731표는 브로커 비투표로 집계되었다.앤드류 W. 휴스턴은 874만 4,215표를 얻었고, 65만 3,694표가 유보되었으며, 97만 1,731표는 브로커 비투표로 집계되었다.폴 E. 제이콥스는 818만 2,129표를 얻었고, 121만 5,781표가 유보되었으며, 97만 1,731표는 브로커 비투표로 집계되었다.워렌 젠슨은 938만 4,641표를 얻었고, 1만 3,269표가 유보되었으며, 97만 1,731표는 브로커 비투표로 집계되었다.앤드류 무어는 934만 7,870표를 얻었고, 5만 4,093표가 유보되었으며, 97만 1,731표는 브로커 비투표로 집계되었다.아바이 파라스니스는 934만 3,270표를 얻었고, 5만 4,640표가 유보되었으며, 97만 1,731표는 브로커 비투표로 집계되었다.카렌
오하이오밸리뱅코프(OVBC, OHIO VALLEY BANC CORP )는 주주총회 결과를 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 오하이오밸리뱅코프는 2025년 5월 14일에 주주총회(이하 "2025년 연례 총회")를 개최했다.2025년 3월 21일 기준으로 4,711,001주의 보통주가 발행되었으며, 이 중 4,710,875주가 투표권을 가졌다.2025년 연례 총회에서는 3,812,966주, 즉 80.94%의 투표권이 위임 또는 직접 참석하여 행사되었다.주주들이 투표한 제안 사항과 각 사항에 대한 최종 투표 결과는 아래와 같다.제안 사항에 대한 자세한 내용은 2025년 4월 4일에 제출된 회사의 위임장에 설명되어 있다.제안 1에서는 회사의 주주들이 2028년까지 임기가 만료되는 이사회를 위해 세 명의 이사를 선출했다.이사 선출 결과는 다음과 같다.이름은 Larry E. Miller II로 찬성 투표 수는 330만 78, 반대 투표 수는 83,423, 브로커 비투표 수는 428,762였다.다음은 Edward J. Robbins로 찬성 투표 수는 308만 7,877, 반대 투표 수는 296,327, 브로커 비투표 수는 428,762였다.마지막으로 K. Ryan Smith로 찬성 투표 수는 312만 6,460, 반대 투표 수는 257,744, 브로커 비투표 수는 428,762였다.제안 2에서는 회사의 주주들이 회사의 주요 경영진에 대한 보상을 비구속적 자문 투표로 승인했다.보상 승인 결과는 찬성 투표 수가 312만 9,303, 반대 투표 수가 213,055, 기권 수가 41,846, 브로커 비투표 수가 428,762였다.제안 3에서는 회사의 주주들이 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 Plante & Moran PLLC의 선정을 비준했다.비준 결과는 찬성 투표 수가 374만 9,810, 반대 투표 수가 24,239, 기권 수가 38,917이었다.서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라, 등록자
유니언뱅크셰어스(UNB, UNION BANKSHARES INC )는 CEO가 은퇴 계획을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 유니언뱅크셰어스의 사장 겸 CEO인 데이비드 S. 실버맨(64세)은 2026년 중 회사를 은퇴할 의사를 이사회에 통보했다.이에 따라 이사회는 실버맨의 후임자를 찾기 위한 포괄적인 검색을 진행할 예정이며, 이를 위해 회사의 지명 및 거버넌스 위원회에서 독립 이사들로 구성된 소위원회를 만들 예정이다.이 소위원회는 주주 총회 직후인 2025년 5월 21일에 열리는 이사회 회의에서 임명될 것으로 예상된다.검색 과정에서는 내부 및 외부 후보자 모두를 고려할 예정이다.실버맨은 유니언뱅크셰어스와 그 자회사인 유니온 뱅크에서 39년 동안 다양한 직책을 맡아왔으며, 2012년부터 두 기관의 사장 겸 CEO로 재직해왔다.원활한 인수인계를 위해 실버맨은 후임자가 임명되고 인수인계 기간이 완료될 때까지 사장 겸 CEO로 계속 재직할 예정이다.또한 후임자가 임명된 이후에도 유니언뱅크셰어스와 유니온 뱅크의 이사회에 남아 있을 것으로 예상된다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자가 서명하도록 했다.유니언뱅크셰어스, 2025년 5월 19일, /s/ 데이비드 S. 실버맨, 사장 겸 CEO. 2025년 5월 19일, /s/ 카린 J. 헤일, 최고 재무 책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
캠핑월드홀딩스(CWH, Camping World Holdings, Inc. )는 2025년 주주총회 결과가 발표됐고 2016 인센티브 어워드 플랜이 개정됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 캠핑월드홀딩스는 2025년 연례 주주총회를 개최했고, 이 회의에서 주주들은 2016 인센티브 어워드 플랜의 개정 및 재작성에 대한 결의안을 승인했다. 이 개정안은 2025년 3월 24일 이사회에 의해 채택되었으며, 주주총회에서의 승인 후 즉시 효력을 발생했다.개정된 2016 플랜은 2016 플랜의 만료일인 2026년 9월 이후로 무기한 연장되며, 2035년 3월 24일 이후에는 인센티브 스톡 옵션이 부여될 수 없다. 또한, 이 플랜은 1986년 세법 제162(m) 조항의 변경에 적절히 대응하기 위해 성과 기반 보상 조항을 간소화했다.개정된 2016 플랜의 조건은 2025년 4월 4일 증권거래위원회에 제출된 공식 위임장에 상세히 설명되어 있으며, 이 문서의 내용은 본 보고서에 참조로 포함된다. 주주총회에서 주주들은 또한 델라웨어주 일반 법률에 따라 회사 임원에 대한 면책 조항을 포함하는 정관 개정안도 승인했다. 이 개정안은 2025년 5월 16일 델라웨어주 국무부에 제출되었으며, 제출과 동시에 효력을 발생했다.주주총회에서의 투표 결과에 따르면, 총 144,689,506표 중 133,750,747표가 행사되었으며, 이는 약 92.4%에 해당한다. 제안 1에서는 2028년까지 재선출될 세 명의 3등급 이사를 선출하는 안건이 통과되었다. 이사 후보로는 브라이언 P. 캐시디, 마커스 A. 레모니스, 마이클 W. 말론이 있으며, 각각의 투표 결과는 다음과 같다.브라이언 P. 캐시디는 113,475,256표를 얻었고, 13,133,490표가 반대되었으며, 7,142,001표는 중립으로 처리되었다. 마커스 A. 레모니스는 114,702,973표를 얻었고, 11,905,773표가 반대되었으며, 7,142,001표는 중립으로 처리되었다. 마이클 W. 말론은 112
트레저(COOK, Traeger, Inc. )는 조직 구조 조정과 비용 절감 계획이 승인됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 트레저의 이사회는 회사의 조직 구조를 간소화하고 비용 기반을 재조정하여 수익성과 현금 흐름 생성을 개선하기 위한 포괄적인 기업 이니셔티브를 승인했다.이 이니셔티브의 일환으로, 회사는 비용 절감 및 효율성을 제공할 기회를 식별할 계획이다.이러한 절감은 다단계 전략 최적화 계획(이하 '계획')을 통해 달성될 것으로 예상되며, 여기에는 인력 감축과 회사의 조직 구조의 중앙 집중화 및 간소화가 포함된다.계획은 2025 회계연도 말까지 대부분 완료될 것으로 예상된다.회사의 계획에 대한 분석은 초기 단계에 있으며, 따라서 이니셔티브가 최종 확정되고 승인됨에 따라 추가 세부 사항이 발표될 예정이다.현재 회사는 각 주요 비용 유형에 대해 발생할 것으로 예상되는 금액이나 범위를 선의로 결정할 수 없으며, 이에 따른 비용 및 향후 현금 지출에 대한 정보도 제공할 수 없다.회사는 이러한 금액이 결정되는 대로 이 보고서에 대한 수정안을 제출할 예정이다.이 현재 보고서는 1995년 사모 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이 현재 보고서에 포함된 모든 진술은 역사적 사실과 관련이 없는 경우 미래 예측 진술로 간주되어야 하며, 여기에는 회사가 계획에 따라 조치를 완료할 것으로 예상하는 시기에 대한 진술이 포함된다.이러한 진술은 약속이나 보장이 아니며, 회사의 실제 결과, 성과 또는 성취가 미래의 결과, 성과 또는 성취와 실질적으로 다를 수 있는 알려진 및 알려지지 않은 위험, 불확실성 및 기타 중요한 요소를 포함한다.이러한 위험에는 회사가 계획의 예상 이점을 실현하지 못할 위험과 회사의 정기 및 현재 보고서에서 논의된 요인이 포함된다.회사는 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서에서 이러한 위험 요소를 다루고 있다.이러한 모든 미래 예측 진술은 이 현재 보고서의 날짜 기준으로 경영진의
엠플리파이에너지(AMPY, Amplify Energy Corp. )는 클린트 코길이 이사로 임명됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 19일, 엠플리파이에너지(뉴욕증권거래소: AMPY)는 클린트 코길을 이사회의 독립 이사로 임명했다.코길의 임명은 2025년 5월 16일자로 효력이 발생하며, 그는 이사회의 보상위원회 위원으로도 활동하게 된다.코길은 엠플리파이에너지의 주식 약 7%를 보유한 스토니 론솜 HF LP 및 드레이크 헬릭스 홀딩스 LLC와 협력 계약을 체결했다.엠플리파이에너지의 회장인 크리스 햄은 "클린트와의 건설적인 대화에 감사하며 그를 이사회에 환영하게 되어 기쁘다"고 말했다.코길은 스토니 론솜의 최고 투자 책임자로서 30년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 백스톱 솔루션 그룹의 창립자이기도 하다.그는 아리조나 대학교에서 경영학 학사 학위를, 런던 비즈니스 스쿨에서 MBA를 취득했다.엠플리파이에너지는 독립적인 석유 및 천연가스 회사로, 오클라호마, 로키산맥, 남부 캘리포니아 해안, 동부 텍사스 및 북부 루이지애나, 이글 포드 지역에서 활동하고 있다.이번 발표는 SEC에 제출될 8-K 양식의 부록으로 포함될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
셈러사이언티픽(SMLR, Semler Scientific, Inc. )은 이사 및 임원 선임에 관한 공시를 했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 셈러사이언티픽의 지명 및 기업 거버넌스 위원회(NCG 위원회)의 추천에 따라 이사회는 이사 수를 5명으로 정하고 2기 이사직에 공석을 만들었다.이후 이사회는 나탈리 브루넬을 2기 이사직의 새로 생긴 공석을 채우기 위해 즉시 임명했다.브루넬은 2026년 주주 연례 회의까지 이사회에서 2기 이사로 재직하며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 그녀의 사망, 사직 또는 해임 시까지 재직한다.브루넬은 또한 NCG 위원회의 추천에 따라 비트코인 전략 위원회의 위원으로 임명되었다.브루넬은 셈러사이언티픽의 비임직 이사 보상 정책에 따라 보상을 받으며, 이는 2025년 2월 28일에 증권거래위원회(SEC)에 제출된 10-K 양식에 설명되어 있다.그녀의 임명과 관련하여, 이사회에서의 서비스에 대해 7,500개의 옵션을 부여받았고, 비트코인 전략 위원회에서의 서비스에 대해 1,875개의 옵션을 부여받았다.이 옵션들은 셈러사이언티픽 2024 주식 옵션 및 인센티브 계획(2024 계획)에 따라 부여되었으며, 이사회에 중간에 합류한 것에 대해 비례 배분되었다.이사회 서비스에 대한 옵션은 10년의 기간을 가지며, 부여 시 1/9이 즉시 행사 가능하고, 나머지는 9개월에 걸쳐 매달 행사 가능하다.비트코인 전략 위원회에서의 서비스에 대한 옵션은 2027년 3월 15일에 만료되며, 부여 시 1/21이 즉시 행사 가능하고, 나머지는 21개월에 걸쳐 매달 행사 가능하다.또한, 셈러사이언티픽은 브루넬과 이사에 대한 표준 면책 계약을 체결하였으며, 이 계약은 2014년 7월 29일 SEC에 제출된 8-K 양식의 부록 10.1로 등록되어 있다.이 계약은 특정 상황에서 법이 허용하는 최대한의 범위 내에서 그녀가 특정 소송, 조사 또는 기타 절차의 당사자가 되는 것과 관련하여 발생하는 특정 비용 및 기타 금액에 대
블룸에너지(BE, Bloom Energy Corp )는 주주총회가 열렸고 결과가 발표됐다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 16일, 블룸에너지는 연례 주주총회를 개최했고, 이 자리에서 이사회를 구성할 세 명의 개인이 선출됐다.이들은 2028년 주주총회까지 또는 각자의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 이사로 재직하게 된다.선출된 이사는 다음과 같다.메리 K. 부시, 게리 핑커스, KR 스리다르이다.메리 K. 부시는 122,599,075표의 찬성을 얻었고, 33,185,769표의 반대와 35,198,180표의 브로커 비투표가 있었다.게리 핑커스는 152,952,503표의 찬성을 얻었으며, 2,832,341표의 반대와 35,198,180표의 브로커 비투표가 있었다.KR 스리다르는 122,980,095표의 찬성을 얻었고, 32,804,749표의 반대와 35,198,180표의 브로커 비투표가 있었다.또한, 마이클 J. 보스킨, 바바라 버거, 존 T. 챔버스, 제프리 이멜트, 신시아 워너, 에디 제르비곤은 각자의 임기가 만료될 때까지 이사로 계속 재직하게 된다.제안 2는 2024 회계연도 동안 블룸에너지의 주요 경영진 보상에 대한 자문을 승인하는 것이었으며, 이 제안은 승인됐다.찬성표는 96,604,726표, 반대는 58,902,183표, 기권은 277,935표, 브로커 비투표는 35,198,180표였다.제안 3은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도 동안 블룸에너지의 독립 등록 공인 회계법인으로 딜로이트 & 터치 LLP를 임명하는 것이었으며, 이 제안도 승인됐다.찬성표는 190,745,233표, 반대는 122,364표, 기권은 115,427표였다.제안 4는 블룸에너지의 개정된 정관에 임원 면책 조항을 추가하고 구식의 클래스 B 보통주에 대한 언급을 제거하는 것이었으나, 이 제안은 승인되지 않았다.찬성표는 140,082,245표, 반대는 15,331,081표, 기권은 371,518표, 브로커 비투표는 35,198,180표였다.블룸에너
튜터페리니(TPC, TUTOR PERINI CORP )는 2025년 주주총회에서 주요 안건이 통과했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 15일, 튜터페리니가 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이 회의에서 회사의 이사회 추천에 따라 주주들은 튜터페리니의 종합 인센티브 계획의 수정 및 재작성에 대한 승인을 승인했다.수정 및 재작성된 계획은 2025년 3월 12일 이사회에 의해 채택되었으며, 연례 주주총회 날짜에 발효되었다.수정 및 재작성된 계획은 기존 계획의 수상 가능 주식 수를 200만 주 증가시키고, 계획의 기간을 2028년 4월 10일에서 2030년 4월 10일로 연장하는 주요 내용을 포함하고 있다.수정 및 재작성된 계획의 주요 조건은 2025년 4월 4일 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장 성명서에서 요약되어 있다.이 성명서는 '제안 4: 수정 및 재작성된 튜터페리니 종합 인센티브 계획 승인'이라는 제목 아래에 있다.수정 및 재작성된 계획에 대한 설명은 완전한 내용을 참조하여야 하며, 해당 계획의 전체 텍스트는 위임장 성명서의 부록 A로 제출되어 있다.연례 주주총회에서 회사의 주주들은 위임장 성명서에 설명된 네 가지 제안에 대해 투표했다.제안 1: 이사 선출 회사의 주주들은 10명의 이사 후보를 선출했으며, 이들은 2026년 연례 주주총회까지 재임하게 된다.이사 선출에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.Elected Directors | Votes For | Votes Against | Abstentions | Broker Non-Votes --- | --- | --- | --- | --- Ronald N. Tutor | 4,114,754 | 1,269,649 | 11,950 | 4,600,848 Gary G. Smalley | 4,201,747 | 394,559 | 11,047 | 4,600,848 Peter Arkley | 4,163,962 | 772,345 | 11,046 | 4,600,848 Jigisha Desai |
아카디언애셋매니지먼트(AAMI, Acadian Asset Management Inc. )는 정관을 개정했고 이사를 선임했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 아카디언애셋매니지먼트의 이사회는 스콧 하인스를 최고재무책임자(Senior Vice President, Chief Financial Officer)로 임명했다.그의 임명은 2025년 5월 19일부터 효력이 발생하며, 하인스는 또한 주요 재무 책임자의 역할을 맡게 된다.크리스티나 위에터는 회사의 주요 회계 책임자로 계속 재직한다.하인스는 50세로, 아카디언애셋매니지먼트에 합류하기 전, 2023년부터 2024년까지 키코프의 상업은행에서 최고재무책임자로 재직했다.그는 2018년부터 2023년까지 스테이트 스트리트에서 재무 리더십 역할을 수행했으며, 2007년부터 2018년까지 JP모건에서 투자은행가로 활동하며 금융기관의 인수합병, 자본 조달 및 리스크 관리에 대한 자문을 제공했다.하인스는 오하이오 대학교에서 학사 학위를 취득했으며, 메릴랜드 대학교에서 MBA를 받았다.그의 보수는 연간 기본급 45만 달러로, 목표 보너스 금액 105만 달러에 따라 재량 보너스를 받을 수 있다.보너스는 현금과 제한 주식 단위의 조합으로 지급되며, 제한 주식 단위는 3년에 걸쳐 비례적으로 배분될 예정이다.하인스는 회사의 이익 공유 및 401(k) 계획, 건강 및 복지 혜택을 포함한 여러 직원 복지 프로그램에 참여할 수 있다.만약 하인스가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고될 경우, 그는 12개월의 기본급과 12개월의 건강 혜택을 받을 권리가 있다.하인스는 회사의 비유인 및 비방 금지 및 비밀 유지 계약의 적용을 받는다.2025년 5월 13일, 이사회는 회사의 개정 및 재작성된 정관을 즉시 효력 발생하도록 승인했다.이 정관은 이전에 제출된 정관 수정안 제1호를 포함하여, '브라이트스피어 투자 그룹 주식회사'라는 모든 언급을 '아카디언애셋매니지먼트'로 변경하는 내용을 담고 있다.2025년 5월 13일, 회사는
