374워터(SCWO, 374Water Inc. )는 피터 만델과 분리 및 컨설팅 계약을 체결했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 374워터가 피터 만델과의 분리 및 청구권 포기 계약을 체결했다.만델은 2025년 10월 8일자로 회사의 법률 고문직에서 물러나며, 이에 따라 2025년 10월 20일에 계약이 체결됐다.계약에 따르면 만델은 퇴직금으로 150,000달러를 받게 되며, 이는 만델의 연봉 6개월 분에 해당하는 금액이다.이 금액은 2025년 10월 28일부터 6개월 동안 정기적으로 지급된다.또한, 만델은 6개월 동안 의료 및 건강 보험을 유지하기 위한 COBRA 비용으로 3,454.08달러를 추가로 지급받는다.만델은 2025 회계연도에 대한 비례 배당금도 받을 수 있으며, 이는 만델이 회사에 재직했을 경우 받을 수 있었던 연간 보너스에 비례하여 지급된다.만델은 또한 퇴직일 기준으로 미지급된 주식 보상에 대한 권리를 보유하게 되며, 이는 만델이 컨설팅 기간 동안 회사에 계속 근무하는 조건 하에 유효하다.만델은 2025년 10월 9일부터 3개월 동안 회사에 대한 컨설팅 계약도 체결했으며, 이 계약에 따라 월 25,000달러의 보수를 받게 된다.만델은 회사의 상업 거래에 대한 계약 검토 및 SEC 제출 관련 지원을 포함한 여러 서비스를 제공할 예정이다.이 계약은 만델의 퇴직과 관련된 모든 조건을 명확히 하고 있으며, 회사와 만델 간의 상호 이해를 바탕으로 이루어졌다.현재 374워터는 만델과의 계약을 통해 법률 및 상업적 지원을 지속적으로 받을 수 있는 기반을 마련했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
미션프로듀스(AVO, Mission Produce, Inc. )는 와 간의 분리 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 미션프로듀스와 베기 페루 S.A.C. 간의 분리 계약이 체결됐다.이 계약은 2025년 10월 13일에 체결됐으며, 베기 페루 S.A.C.는 리마에 본사를 두고 있는 회사로, 미션프로듀스는 캘리포니아주 옥스나드에 위치하고 있다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 계약에 따르면, 미션프로듀스의 임원인 후안 로돌포 위스너 리코는 2025년 11월 1일부로 베기 페루 S.A.C.와의 고용 관계가 종료된다. 이는 양측의 합의에 따른 것으로, 페루 노동 생산성 및 경쟁력 법령에 명시된 조항에 따라 진행된다.둘째, 베기 페루 S.A.C.는 위스너에게 법적으로 요구되는 사회적 혜택을 지급하며, 퇴직 증명서를 발급한다. 또한, 계약의 제4조 및 제5조에 명시된 의무에 대한 보상으로 20,538.46달러를 지급하기로 합의했다.셋째, 위스너는 계약의 비밀 유지 조항에 따라 기밀 정보를 유지해야 하며, 계약 종료 후 18개월 동안 이 의무가 지속된다.넷째, 위스너는 베기 페루 S.A.C.와의 계약 관계가 종료된 후 18개월 동안 경쟁업체와의 거래를 피해야 하며, 이를 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있다.다섯째, 위스너는 새로운 회사를 설립하기 위한 인센티브로 354,461.54달러를 추가로 지급받기로 했으며, 이 금액은 세금 면제 혜택을 받을 수 있다.계약의 마지막 조항에서는 계약의 해석에 대한 의문이 있을 경우 스페인어 버전이 우선한다. 이 계약은 페루의 법률에 따라 규율되며, 리마의 법원 관할권에 따른다.미션프로듀스는 이번 계약을 통해 임원과의 원활한 이별을 도모하고, 향후 사업 운영에 집중할 수 있는 기반을 마련했다. 현재 미션프로듀스의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때
미리어드제네틱스(MYGN, MYRIAD GENETICS INC )는 스콧 레플러와 분리 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 1일, 미리어드제네틱스는 스콧 레플러와 분리 계약 및 청구권 포기 계약을 체결했다.레플러는 회사의 전 최고 재무 책임자였다.미리어드제네틱스는 레플러의 최고 재무 책임자 퇴임을 2025년 8월 15일자로 발표한 바 있다.레플러의 고용 종료는 2025년 9월 2일 사업 종료 시점에 이루어졌다.분리 계약은 2025년 10월 9일에 발효되며, 레플러가 해당 날짜 이전에 계약을 철회하지 않는 경우에 한한다.계약 조건에 따라 레플러는 특정 제한 조항을 준수하는 대가로 1,239,384달러의 일시금 퇴직금을 받게 된다.또한, 레플러에게 부여된 모든 미결제 시간 기반 주식 보상은 분리 날짜에 가속화되어 만료되며, 성과 기반 조건이 충족된 경우에는 해당 조건이 충족된 시점에 따라 주식 보상이 이루어진다.이 계약의 전체 내용은 첨부된 문서에 명시되어 있다.2025년 10월 7일, 미리어드제네틱스는 이 보고서를 서명했다.서명자는 벤자민 R. 휠러로, 최고 재무 책임자이다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.레플러는 2025년 9월 2일자로 고용이 종료되며, 계약의 조건에 따라 1,239,384달러의 퇴직금을 지급받는다.이 금액은 레플러의 현재 기본 급여와 연간 보너스 목표 금액을 포함한 것이다.또한, 레플러는 COBRA에 따라 의료 보험료를 회사가 직접 지급받거나 환급받을 수 있다.레플러의 모든 주식 보상은 분리 날짜에 가속화되어 만료되며, 성과 기반 조건이 충족된 경우에는 해당 조건에 따라 보상이 이루어진다.미리어드제네틱스는 레플러와의 계약을 통해 모든 미지급 급여와 비용을 지급할 것이며, 레플러는 회사의 모든 자산을 반환해야 한다.계약의 조건에 따라 레플러는 회사와의 모든 관계를 종료하며, 회사는 레플러에 대한 모든 의무를 이행할 것이다.현재 미리어드제네틱스는 레플러와의 계약을 통해 1,239,384달러의 퇴직금을 지급할 예정
로블록스(RBLX, Roblox Corp )는 최고 제품 책임자가 사임하고 분리 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 로블록스의 최고 제품 책임자인 마누엘 브론스타인이 개인적인 관심사와 기업가적 기회를 추구하기 위해 사임 의사를 통보했다.브론스타인은 2025년 7월 28일에 사임 의사를 밝혔으며, 2025년 9월 15일에 회사와 분리 및 전환 계약을 체결했다.이 계약에 따라 브론스타인의 고용은 2025년 9월 30일에 종료될 예정이다.고용 종료일까지 브론스타인은 로블록스의 정규직 직원으로 계속 근무하며, 연간 기본 급여를 수령하고, 미지급 주식 보상에 대한 권리가 계속 유지된다.또한, 2021년 12월 14일에 체결된 변경 통제 해고 계
제이드바이오사이언스(JBIO, Jade Biosciences, Inc. )는 최고 의학 책임자가 퇴임했고 후속 조치를 취했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 9일부로 헤탈 코신스키 박사가 제이드바이오사이언스의 최고 의학 책임자 직위에서 퇴임했다.회사는 코신스키 박사와 분리 계약을 체결할 것으로 예상하고 있다.분리 계약에 따르면, 회사가 제기된 청구에 대한 일반 면제를 수령하는 조건으로, 코신스키 박사는 (i) 현재 기본 급여의 12개월에 해당하는 일회성 지급액과 (ii) COBRA에 따른 연속 보장을 위한 코신스키 박사의 보험료에 해당하는 현금 지급액을 12개월 동안 받을 예정이다.제이드바이오사이언스의 과학 및 임상 프로그램은 앤드류 킹 박사, 최고 과학 책임자이자 연구 및 개발 책임자가 계속 이끌 예정이다.회사는 분리 계약 체결 후 향후 보고서의 부록으로 해당 계약의 사본을 제출할 계획이다.서명 교환법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 하였다.날짜: 2025년 9월 9일 서명: /s/ 톰 프로흘리히 이름: 톰 프로흘리히 직책: 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
슈뢰딩거(SDGR, Schrodinger, Inc. )는 제프리 포지스와 분리 및 청구권 포기 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 5일, 슈뢰딩거는 제프리 포지스와의 분리 및 청구권 포기 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 포지스의 회사에서의 분리에 대한 조건을 명확히 하고 있으며, 포지스는 회사의 부사장 겸 최고재무책임자 역할을 수행했다.계약에 따르면, 포지스는 회사와의 고용 계약에 따라 지급받을 수 있는 모든 급여와 혜택을 포함한 분리 혜택을 받을 권리가 있다.포지스는 2025년 6월 6일을 고용 종료일로 확인하며, 이 날까지 미지급된 기본 급여와 사용하지 않은 휴가에 대한 보상을 받았다.계약에 명시된 바와 같이, 포지스는 9개월 동안 매달 487,500달러의 현금 분리 급여를 받을 예정이다.또한, 포지스는 COBRA 법에 따라 그룹 건강 및 치과 보험을 12개월 동안 유지할 수 있으며, 이 기간 동안 회사는 보험료의 일부를 부담한다.포지스는 2025년 9월 6일 이후 12개월 이내에 주식 옵션을 행사할 수 있는 권한을 부여받으며, 2025년의 연간 보너스는 134,543.01달러로 책정됐다.계약의 조건에 따라 포지스는 회사에 대한 모든 청구권을 포기하며, 회사 또한 포지스에 대한 모든 청구권을 포기한다.계약의 모든 조항은 뉴욕주 법률에 따라 해석되며, 계약의 모든 내용은 양 당사자 간의 완전한 이해를 포함한다.계약 체결 후 포지스는 7일 이내에 계약을 철회할 수 있는 권리가 있으며, 계약의 유효성은 포지스가 서명한 계약서를 회사에 반환한 후 7일이 지나야 발생한다.포지스는 계약의 조건을 이해하고 자발적으로 서명했음을 확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브룩데일시니어리빙(BKD, Brookdale Senior Living Inc. )은 H. Todd Kaestner와 분리 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 3일, 브룩데일시니어리빙(이하 '회사')과 H. Todd Kaestner, 회사의 부사장 – 기업 개발 및 CCRCs 사장 간에 진행 중인 조직 재구성 노력과 관련하여 분리 계약(이하 '분리 계약')이 체결됐다.이 계약에 따라 회사와 Kaestner는 그의 회사 내 역할이 2025년 9월 30일부로 종료된다고 상호 합의했다.분리 계약에 따라 Kaestner는 회사의 이전에 공개된 수정 및 재작성된 Tier I 퇴직금 정책(2025년 8월 5일자) 및 그의 미결 장기 인센티브 보상 계약에 따라 받을 자격이 있는 퇴직금 및 혜택을 포함하여 특정 주식 보상 가속 및 지속적인 권리 행사 등을 수령하게 된다.이 모든 것은 분리 계약에 명시된 조건에 따라 이루어진다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되도록 했다.날짜: 2025년 9월 3일서명: /s/ Chad C. White이름: Chad C. White직책: 부사장, 법률 고문 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
테라다인(TER, TERADYNE, INC )은 임원 퇴직 및 보상 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 29일, 우지왈 쿠마르의 테라다인(이하 '회사') 로보틱스 부문 사장직이 종료됐다.쿠마르 씨는 2025년 9월 30일까지 회사에 재직하며 자신의 책임을 이관할 예정이다.회사는 쿠마르 씨로부터 청구권 포기를 얻고 특정 제한 조항의 혜택을 받기 위해, 쿠마르 씨와 분리 및 청구권 포기 계약(이하 '분리 계약')을 체결했다.이에 따라 그는 113만 달러의 현금 퇴직금을 받게 되며, 이는 그의 기본 급여와 목표에 따른 보너스의 12개월 분에 해당한다.퇴직금은 두 차례에 걸쳐 지급되며, 첫 번째는 분리 계약을 체결하고 청구권 포기가 유효하고 취소 불가능하게 되는 시점에 50%가 지급되고, 두 번째는 그의 마지막 근무일로부터 12개월이 되는 날에 나머지 50%가 지급된다.단, 이 경우 제한 조항을 준수해야 하며, 여기에는 경쟁 금지, 유인 금지 및 비방 금지 요구 사항이 포함된다.또한 쿠마르 씨는 2025년의 실제 성과에 기반한 비례 배분된 연간 현금 보너스를 받을 예정이며, 이는 2026년 초에 지급될 것으로 예상된다.위 내용은 분리 계약의 조건을 요약한 것으로, 분리 계약에 의해 예상되는 거래와 관련된 모든 조건을 요약하거나 포함하려는 것이 아니다.위 요약은 분리 계약의 전체 텍스트를 참조해야 하며, 이는 2025년 9월 28일 종료된 분기 동안 회사의 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
어답티이뮨쎄라퓨틱스(ADAP, Adaptimmune Therapeutics PLC )는 Cintia Piccina와 분리 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 15일, 어답티이뮨, LLC(이하 '어답티이뮨')는 어답티이뮨 쎄라퓨틱스 plc(이하 '회사')의 최고 상업 책임자(COO)인 Cintia Piccina와 분리 계약(이하 '계약')을 체결했다.Piccina의 고용은 2025년 8월 8일(이하 '분리일')에 종료되었으며, 이는 중복 인력에 의한 것이다.계약은 2025년 8월 23일(이하 '발효일')부터 효력을 발생한다.계약에 따르면 어답티이뮨은 Piccina에게 2025년 기준 12개월의 기본 급여에 해당하는 473,800달러를 지급하며, 모든 관련 공제 및 원천징수를 제외한 금액이다.이 지급은 발효일 이후 월말 급여 지급일에 일시불로 지급된다.Piccina는 계약을 유효하게 철회하지 않은 경우에만 지급을 받을 수 있다.Piccina는 이 지급이 2017년 3월 10일에 개정된 회사의 임원 퇴직 정책에 따른 회사의 의무를 완전히 이행하는 것임을 인정하고 동의한다.Piccina에게 부여된 주식 옵션은 분리일까지 계속해서 권리가 발생하며, Piccina는 1,125,648주에 대한 권리가 발생한 시장 가치 옵션을 2032년 1월 30일까지 행사할 수 있다.분리일로부터 12개월 이내에 권리가 발생한 시장 가치 옵션도 행사할 수 있다.계약의 요약은 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.계약의 제2조에 따르면 Piccina는 계약을 적시에 실행하고 준수할 경우, 어답티이뮨은 Piccina에게 473,800달러를 지급한다.Piccina는 계약에 서명하기 전 고용 계약서를 읽었으며, 계약서에 명시된 모든 의무를 재확인한다.Piccina는 어답티이뮨으로부터 모든 보상, 혜택 및 지급을 완전히 받았음을 인정하며, 계약에 명시된 지급 외에 추가적인 지급을 받을 권리가 없음을 동의한다.계약의 제4조에서는 Piccina가 어답티이뮨 및 그
새렙타쎄라퓨틱스(SRPT, Sarepta Therapeutics, Inc. )는 임원이 퇴직하고 자문 계약을 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 새렙타쎄라퓨틱스의 전략적 구조조정 및 파이프라인 우선순위와 관련하여, Bilal Arif의 고용이 2025년 9월 16일부로 종료된다.Arif는 2025년 8월 12일까지 회사의 수석 부사장 겸 최고 기술 운영 책임자로 재직했으며, 이후 남은 고용 기간 동안 회사의 대통령 특별 자문 역할을 수행할 예정이다.회사는 Arif가 회사의 변혁적 시기에 기여한 바에 대해 감사의 뜻을 전하며 그에게 행운을 기원한다.회사는 Arif와 2025년 8월 12일자로 분리 및 자문 계약 및 일반 면책 계약(이하 '계약')을 체결했으며, 이에 따라 그는 고용 종료 후 2025년 12월 31일까지 회사의 자문 역할을 계속 수행하게 된다.해당 계약의 조건에 따라, 2025년 8월 12일 기준으로 Arif에게 발행된 미결제 주식 보상은 그가 회사에 고용되거나 자문 서비스를 제공하는 기간 동안 계속해서 발생한다.계약에 따라 회사는 Arif에게 일시금으로 576,700달러의 퇴직금을 지급하고, 자문 서비스 제공에 대해 시간당 400달러의 자문료를 지급하기로 합의했다.계약에 대한 위의 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.계약의 사본은 2025년 9월 30일 종료된 분기의 회사 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.새렙타쎄라퓨틱스날짜: 2025년 8월 13일작성자: /s/ Douglas S. IngramDouglas S. Ingram 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에코비스트(ECVT, Ecovyst Inc. )는 조지 L. 반이 퇴사 발표를 했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 에코비스트가 조지 L. 반 주니어의 퇴사를 발표했다.퇴사일자는 2025년 8월 11일로 설정됐다.회사와 반 씨는 그의 비자발적 퇴사를 규율하기 위해 분리 및 전환 계약(이하 '분리 계약')을 체결할 예정이다.반 씨의 퇴사와 관련하여, 그는 에코비스트 카탈리스트 테크놀로지 LLC의 수정 및 재작성된 퇴직 계획(이하 '퇴직 계획')에 따라 받을 자격이 있는 퇴직 혜택을 받을 것으로 예상된다.퇴직 계획의 조건에 따르면, 반 씨는 청구권 포기 서명 조건을 충족해야 하며, 통지 대신 2주 급여(15,000달러), 58주 퇴직 급여(43
클라비요(KVYO, Klaviyo, Inc. )는 스티브 롤랜드가 은퇴 및 전환 계약을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 5일, 클라비요는 스티브 롤랜드가 2025년 7월 30일에 사장직에서 은퇴할 의사를 통보했다고 발표했다.롤랜드의 은퇴는 2025년 12월 31일에 효력이 발생하며, 이는 회사와의 상호 합의에 따른 것이다.클라비요의 이사회는 롤랜드의 기여에 감사의 뜻을 전했다.원활한 전환을 돕기 위해, 클라비요는 2025년 8월 4일 롤랜드와 전환 및 분리 계약(Separation Agreement)을 체결했다.이 계약에 따라 롤랜드는 2025년 12월 31일까지 전환 역할로 회사의 직원으로 남아있게 된다.롤랜드의 고용 종료일은 '분리일(Separation Date)'로 정의되며, 2025년 8월 4일부터 분리일까지의 기간은 '전환 기간(Transition Period)'으로 불린다.전환 기간 동안 롤랜드는 (i) 정기 기본급을 계속 지급받고, (ii) 모든 미결제 주식 보상에 대한 계속적인 권리를 가지며, (iii) 회사의 복리후생 계획에 계속 참여할 수 있다.전환 기간 동안 모든 의무를 이행하고 계약을 체결한 후, 롤랜드는 (i) 현재 기본급의 12개월 분과 2025 회계연도의 목표 보너스 100%에 해당하는 현금 퇴직금 지급을 받을 수 있으며, (ii) COBRA 보험료 지급을 받을 수 있다.롤랜드가 계약의 모든 조건을 준수할 경우, 그는 2026년 3월 31일까지 클라비요에 독립 계약자로서 컨설팅 서비스를 제공하게 된다.이 계약의 내용은 전환 및 분리 계약의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.또한, 클라비요는 2025년 8월 3일 롤랜드에게 전환 및 분리 계약의 조건을 확인하는 서신을 발송했다.이 서신에는 롤랜드의 고용이 2025년 12월 31일에 종료되며, 그에 따른 퇴직금 및 컨설팅 서비스 제공에 대한 조건이 명시되어 있다.롤랜드는 전환 기간 동안 클라비요의 사장으로서의 정규 업무를 계속 수행해야 하며, 고용 종료일 이
트라이엄프뱅코프(TFINP, Triumph Financial, Inc. )는 멜리사 포먼-바렌블릿과 분리 계약을 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 25일, 멜리사 포먼-바렌블릿이 트라이엄프뱅코프의 자회사인 TBK 은행과 분리 계약 및 면책 계약(이하 '포먼 분리 계약')을 체결했다.포먼은 2025년 3월 19일부로 트라이엄프뱅코프의 임원직에서 물러났다.포먼 분리 계약에 따르면, TBK 은행은 포먼이 2022년 7월 1일에 체결한 고용 계약의 특정 조항에서 포먼을 면제하기로 합의했다.계약의 조항에 따라, 포먼의 고용은 포먼 분리 계약 체결 후 7일이 지나면 종료되며, TBK 은행은 포먼에게 추가적인 퇴직 보상이나 기타 혜택을 지급하지 않기로 했다.포먼 분리 계약은 포먼이 TBK 은행 및 그 계열사에 대해 제기할 수 있는 모든 청구를 영구적으로 면제하는 내용을 포함하고 있다.포먼 분리 계약의 전체 내용은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.포먼 분리 계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 포먼은 TBK 은행의 비경쟁 의무에서 면제된다.둘째, 포먼은 TBK 은행이 고용 계약에 따라 지급해야 할 추가적인 퇴직 보상이나 혜택이 없음을 인정한다.셋째, 포먼은 고용 계약에 명시된 기밀 정보 및 비유인 조항에 대한 의무는 여전히 유효하다.계약의 조항에 따라, 포먼은 TBK 은행 및 그 계열사에 대해 제기할 수 있는 모든 청구를 포기하고 면제하기로 합의했다.포먼은 고용 계약에 따라 지급받아야 할 모든 급여, 보너스 및 기타 보상이 전액 지급되었음을 확인하고, 가족 및 대리인 등에게도 이러한 내용을 알릴 의무가 있다.계약의 비밀유지 조항에 따라, 포먼은 계약의 내용을 배우자, 변호사, 회계사 또는 세무 고문 외에는 공개하지 않기로 하며, 법적 요구가 있을 경우에는 TBK 은행에 즉시 통지해야 한다.또한, 포먼은 TBK 은행의 모든 자산을 반환해야 하며, 계약의 조건을 위반할 경우 법적 조치를 받을 수 있다.트라이엄프뱅코프는 이번 계약을 통해 포먼
