램웨스턴홀딩스(LW, Lamb Weston Holdings, Inc. )는 분리 계약을 체결했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 램웨스턴홀딩스가 샤론 밀러와의 분리 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 밀러는 2025년 1월 2일자로 회사와의 고용 관계가 종료된다.계약서에 서명함으로써 밀러는 회사의 모든 직책에서 물러나며, 필요한 문서에 서명하고 조치를 취할 것을 동의한다.밀러는 이 계약에 따라 특정 분리 급여 및 혜택을 받을 수 있으며, 이는 계약서에 명시된 조건을 충족해야 한다.분리 급여는 밀러가 계약서에 서명하고, 분리 날짜 이후 21일 이내에 일반적인 면책 및 청구 포기 서명서를 제출해야 지급된다.계약서에는 밀러가 회사와의 관계를 종
스템(STEM, STEM, INC. )은 이사와 특정 임원이 퇴직 관련 계약을 체결했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 회사와 홀 씨는 분리 및 청구권 포기 계약(이하 '분리 계약')을 체결했고, 홀 씨는 분리 날짜에 유효한 연간 기본 급여의 12개월에 해당하는 475,000달러의 현금 지급을 포함하여, 회사의 이사회가 결정한 보너스 목표 및 조건에 따라 2025 회계연도에 대한 연간 인센티브 보너스의 비례 지급, 그리고 COBRA에 따른 월별 보험료의 100%를 최대 9개월 동안 환급받을 권리를 가진다.분리 계약은 홀 씨의 모든 미결제 및 미취득 주식 옵션과 제한 주식 단위(RSU)가 분리 날짜에 자동으로 취소되고 몰수된다고 명시하고 있다.또한, 회사와 홀 씨는 자문 계약(이하 '자문 계약')을 체결했으며, 홀 씨는 2025년 8월 7일까지 회사에 자문 서비스를 제공할 예정이다.이에 따라 홀 씨는 18,269.23달러의 현금 지급을 받으며, 그의 고용 계약 제3.5(b)조에 따라 부여된 RSU는 회사의 2024 주식 인센티브 계획에 따라 계속해서 취득되고 2025년 8월 7일에 완전히 취득된다.이러한 모든 사항은 홀 씨가 회사에 대한 청구권 포기를 철회하지 않고, 특정 비밀 유지, 비방 금지 및 경쟁 금지 조항을 준수하는 대가로 이루어진다.위 내용은 분리 계약 및 자문 계약의 특정 주요 조건에 대한 요약 설명이며, 본질적으로 불완전하다.전체 내용은 분리 계약 및 자문 계약의 전문에 의해 완전하게 규정된다.이 계약의 사본은 2025년 9월 30일 종료되는 분기 보고서(Form 10-Q)에 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
턴스톤바이오로직스(TSBX, Turnstone Biologics Corp. )는 CEO와 COO와의 분리 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 턴스톤바이오로직스가 2025년 6월 27일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)의 수정안인 수정안 제2호를 제출했다.이 보고서는 2025년 6월 26일 이사회 보상위원회가 CEO인 샘미 파라(Sammy Farah)와 COO인 사리야 아즈마트(Saryah Azmat)와 각각의 분리 및 자문 계약을 승인한 내용을 포함하고 있다.수정안 제2호는 2025년 7월 11일 아즈마트와의 분리 계약 체결과 2025년 7월 17일 파라와의 분리 계약 체결을 보고하기 위해 제출되었다.이 계약의 세부 사항은 원본 Form 8-K 및 수정안 제1호에 명시된 내용에 따라 다르며, 계약서 사본은 각각의 부록으로 첨부되어 있다.샘미 파라와의 분리 계약은 2025년 7월 31일을 마지막 근무일로 하며, 이 계약에 따라 총 618,700달러의 12개월 기본급에 해당하는 퇴직금이 지급된다.추가로 2024년 연간 보너스에 대한 자격이 있었으나 지급되지 않은 점을 감안하여 68,057달러의 보너스 퇴직금이 지급된다.또한, 건강 보험 관련 추가 지급금으로 33,264.60달러가 지급될 예정이다.사리야 아즈마트와의 분리 계약은 2025년 6월 30일을 마지막 근무일로 하며, 총 320,175달러의 9개월 기본급에 해당하는 퇴직금이 지급된다.아즈마트는 추가로 34,152달러의 보너스 퇴직금과 8,218.49달러의 건강 보험 관련 추가 지급금을 받을 예정이다.두 계약 모두 퇴직 후 자문 계약을 포함하고 있으며, 파라는 2025년 12월 31일까지 자문 역할을 수행하게 된다.아즈마트 또한 같은 기간 동안 자문 역할을 맡게 된다.이 자문 계약에 따라 각각의 자문 서비스에 대해 시간당 500달러와 425달러의 수수료가 지급된다.턴스톤바이오로직스는 이러한 계약을 통해 인력 구조 조정과 함께 향후 사업 운영에 대한 안정성을 도
프라임메디슨(PRME, Prime Medicine, Inc. )은 최고 과학 책임자가 사임을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 14일, 프라임메디슨이 제레미 더필드 박사(M.D. Ph.D., FRCP)가 2025년 7월 15일부로 최고 과학 책임자 직에서 사임한다고 발표했다.이번 사임과 관련하여 회사는 더필드 박사와 분리 계약(Separation Agreement)을 체결할 예정이다.이 계약에 따라 더필드 박사는 2022년 7월 20일에 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약서의 조건에 따라 퇴직 수당을 받을 자격이 있다.또한, 사임의 유효일 이후, 회사는 2025년 7월 15일 업무 종료 시점부터 2026년 3월 31일까지 더필드 박사의 특정 자문 및 컨설팅 서비스를 유지할 계획이다.이 자문 기간(Advisory Period) 동안 더필드 박사의 모든 미결제 주식 보상은 해당 조건에 따라 계속해서 발생할 것이다.분리 계약 및 자문 계약의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 이들 계약의 전체 텍스트에 대한 참조로 한정된다.회사는 이 계약서의 사본을 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)의 부록으로 제출할 예정이다.서명 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.날짜: 2025년 7월 15일 /s/ 앨런 레인 이름: 앨런 레인, M.D. 직책: 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코인파마슈티컬스(QNRX, Quoin Pharmaceuticals, Ltd. )는 CFO 고든 던과 상호 분리 합의를 했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 3일, 코인파마슈티컬스(이하 '회사')와 고든 던(회사의 최고재무책임자)은 올해 후반에 상호 분리를 합의했다.던은 후임자가 임명될 때까지 현재의 역할을 계속 수행할 예정이다.이 상호 분리와 관련하여 회사와 던은 분리 계약을 체결할 것으로 예상하고 있다.회사와 던 간에 체결될 분리 계약은 최종화되고 실행될 경우, Form 8-K 또는 회사의 정기 보고서에 부속서로 제출될 예정이다.서명 사항으로는 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 마이클 마이어스 CEO이다.서명일자는 2025년 7월 8일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스프링클러(CXM, Sprinklr, Inc. )는 이사와 임원 변동을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 24일, 스프링클러가 스콧 하비(Scott Harvey) 최고 고객 책임자가 2025년 7월 7일자로 회사를 떠날 것이라고 발표했다.하비의 전환과 관련하여, 스프링클러는 하비와 전환, 분리 및 청구 포기 계약(이하 '분리 계약')을 체결할 예정이다.이 계약에 따라 하비는 2025년 7월 7일까지 회사에 남아 있을 것이며, 이 기간을 '전환 기간'이라고 한다.분리 계약에 따르면, 전환 기간 동안 하비는 현재의 기본 급여를 계속 지급받고, 회사의 복리후생 계획에 따라 혜택을 받을 수 있다.전환 기간이 끝난 후 하비는 회사의 임원 퇴직 및 통제 변경 계획에 따라 퇴직 혜택을 받을 예정이다.하비는 또한 퇴직 후에도 기밀 유지 의무 및 적용 가능한 제한적 계약을 준수해야 하는 일반적인 지속 의무에 계속해서 적용받는다.분리 계약에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 스프링클러는 이 계약의 전체 텍스트를 2025년 7월 31일 종료 분기와 관련된 분기 보고서(Form 10-Q)에 제출할 예정이다.이 정보는 2025년 6월 24일 기준으로 스프링클러가 2026 회계연도 2분기 및 전체 연도에 대한 재무 지침을 재확인한다.밝혔다.이는 2025년 6월 4일에 발표된 보도자료에 명시된 내용으로, 해당 보도자료는 2025년 6월 4일 증권거래위원회(SEC)에 제출된 현재 보고서(Form 8-K)의 부록 99.1로 제공되었다.이 정보는 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 '제출된' 것으로 간주되지 않으며, 스프링클러가 SEC에 제출하는 문서에 참조로 포함되지 않는다.이 보고서는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 '전망 진술'을 포함하고 있으며, 2026 회계연도 2분기 및 전체 연도에 대한 스프링클러의 재무 전망에 대한 내용을 포함한다.이러한 진술은 '예상하다', '믿다', '추정하다', '기대하다', '의도하다', '할 수
지스케일러(ZS, Zscaler, Inc. )는 이사 및 임원 관련 주요 사항을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 9일, 지스케일러는 Remo Canessa와의 퇴직 관련하여 전환 계약 및 면책 계약을 체결했다.전환 계약의 조건은 다음과 같다.첫째, Canessa는 2025년 12월 31일까지 회사와의 고용 관계를 유지하며, 새로운 최고 재무 책임자에게의 전환을 지원한다.둘째, 전환 기간 동안 Canessa는 (a) 현재의 기본 급여를 계속 받으며, (b) 2025 회계연도 하반기 보너스를 수령하고, (c) 해당 주식 계획에 따라 계속해서 주식이 배정되며, (d) 전환 계약에 별도로 명시되지 않는 한 회사의 복리후생 계획에 참여할 수 있다.셋째, 전환 기간 종료 후, 양 당사자는 분리 계약 및 면책 계약을 체결할 예정이며, 이에 따라 Canessa가 회사에 대한 모든 청구를 포기하는 대가로 회사는 Canessa에게 750,000달러의 일시불 지급과 함께 이전에 부여된 28,774주의 제한 주식 단위의 배정을 가속화할 예정이다.이 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 전환 계약에 의해 전적으로 제한된다.전환 계약의 사본은 2025년 7월 31일 종료된 회계연도의 연례 보고서(Form 10-K)에 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
LCI인더스트리즈(LCII, LCI INDUSTRIES )는 앤드류 나메니가 자발적으로 사임을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 6일, LCI인더스트리즈의 최고 법률 및 인사 책임자이자 기업 비서인 앤드류 나메니가 회사에 자발적으로 사임할 의사를 통보했다.원활한 전환을 지원하기 위해 나메니는 2025년 7월 31일까지 회사에 재직할 예정이다.같은 날, 나메니와 LCI인더스트리즈, 리퍼트 컴포넌트, 리퍼트 컴포넌트 제조 및 관련 회사들은 분리 계약 및 일반 면책 계약을 체결했다.이 계약에 따르면 나메니의 고용은 2025년 7월 31일 또는 회사가 정하는 더 이른 날짜에 종료된다.분리 날짜까지 나메니의 급여, 복리후생 및 직함은 계약 체결 이전과 동일하게 유지되며, 그의 업무와 책임은 이 기간 동안 다 직원에게 이관될 예정이다.계약에는 상호 일반 면책 조항이 포함되어 있으며, 나메니는 분리 날짜 이후 추가 면책 계약의 실행 및 비철회 조건에 따라 퇴직 보상 및 기타 혜택을 받을 예정이다.이 보상에는 (i) 나메니의 연봉의 두 배에 해당하는 125만 달러가 포함되며, 이는 분리 날짜 이후 24개월 동안 지급된다. (ii) 나메니가 지난 3년 동안 받은 평균 보너스의 두 배에 해당하는 887,418 달러가 포함되며, (iii) 회사의 현재 관리 인센티브 계획에 따른 662,500 달러가 포함된다. (iv) 나메니가 보유한 모든 미상환 제한 주식 단위는 분리 날짜에 즉시 가속화되어 행사 가능해진다.이 계약의 전체 내용은 계약서 전문을 참조해야 한다.또한, 나메니는 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않겠다고 약속했으며, 계약 위반 시 퇴직 보상이 중단될 수 있다.LCI인더스트리즈는 나메니의 퇴직을 자발적 사임으로 분류하며, 나메니는 향후 회사와의 재고용을 요청하지 않겠다고 약속했다.현재 LCI인더스트리즈는 나메니의 퇴직에 따른 재무적 영향을 고려하고 있으며, 나메니의 퇴직 보상은 총 125만 달러에 달할 예정이다.회사는 이러한 보상이 향후
아르마다호플러프로퍼티즈(AHH-PA, Armada Hoffler Properties, Inc. )는 사임했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 23일(이하 '사임일')에 아르마다호플러프로퍼티즈(이하 '회사')의 전 건설 사장인 에릭 E. 애퍼슨이 회사의 건설 사장직에서 사임했다.같은 날, 애퍼슨 씨와 회사는 분리 및 일반 면책 계약(이하 '분리 계약')을 체결했으며, 이 계약은 2025년 5월 31일에 발효됐다.2025년 6월 4일에 매튜 바른스-스미스가 서명한 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐다.매튜 바른스-스미스는 회사의 최고 재무 책임자, 재무 담당자 및 기업 비서로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
카우치베이스(BASE, Couchbase, Inc. )는 직원 그레고리 헨리와 분리 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 카우치베이스가 그레고리 헨리와의 분리 계약을 체결했다.이 계약에 따라 헨리는 2025년 2월 25일자로 카우치베이스에서의 고용을 종료하며, 계약의 조건에 따라 여러 혜택을 받게 된다.헨리는 FY2025 경영진 보너스를 전액 지급받으며, 서비스 제공 계약에 따라 카우치베이스의 주식 옵션 및 제한 주식 단위의 베스팅이 계속된다.그러나 2022년 1월 26일에 부여된 성과 주식 단위는 만료된다.계약서에는 헨리가 카우치베이스의 기밀 정보를 보호하고, 고용 종료 후 12개월 동안 카우치베이스의 직원을 유인하지 않겠다는 내용도 포함되어 있다.또한, 카우치베이스는 헨리의 고용 종료와 관련하여 모든 급여 및 보상을 지급했음을 확인했다.이 계약은 카우치베이스와 헨리 간의 모든 분쟁을 해결하기 위한 것으로, 헨리는 카우치베이스 및 관련 당사자에 대한 모든 청구를 포기한다.카우치베이스는 헨리의 고용 종료와 관련하여 법적 책임을 면제받는다.이 계약은 캘리포니아 법에 따라 규율되며, 계약의 모든 조항은 서면으로 수정될 수 있다.계약의 효력은 헨리가 서명한 후 8일이 지나야 발생한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
노바벡스(NVAX, NOVAVAX INC )는 COO 직위를 폐지했고 존 트리지노를 해고했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 노바벡스의 이사회는 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer) 직위를 폐지하고 존 트리지노의 고용을 2025년 6월 20일부로 종료하기로 결정했다.트리지노는 고용 종료 이후에도 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.고용 종료와 관련하여, 회사와 트리지노는 일반 청구 포기 및 분리 계약(Separation Agreement)을 체결했다.이 계약에 따르면, 트리지노가 일반 청구 포기를 실행하고 철회하지 않으며, 해당 제한 조항을 준수하는 대가로 회사는 트리지노에게 총액 601,778달러의 분리 급여를 지급하며, 이는 관련 세금 공제 후 15일 이내에 일시불로 지급된다.트리지노가 COBRA 보장을 적시에 선택할 경우, 회사는 최대 12개월 동안 트리지노의 COBRA 보험료 전액을 지급할 예정이다.또한, 회사와 트리지노는 컨설팅 계약(Consulting Agreement)을 체결했으며, 이 계약에 따라 트리지노는 2025년 6월 20일부터 2025년 12월 31일까지 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.컨설팅 계약에 따르면, 회사는 트리지노에게 월 15,000달러의 컨설팅 수수료를 지급하며, 이전에 부여된 주식 보상은 컨설팅 기간 동안 계속해서 유효하게 유지된다.컨설팅 기간 종료 시점에 미행사된 주식 옵션은 90일 동안 행사 가능하다.컨설팅 계약 종료 시, 2023년 3월 7일에 부여된 비법정 주식 옵션의 미행사 부분은 즉시 행사 가능해진다.회사는 계약을 즉시 해지할 수 있으며, 이 경우 트리지노의 주식 보상은 더 이상 유효하지 않게 된다.트리지노의 현재 비경쟁 및 비유인 조항의 종료 후 기간은 그의 고용 종료 시점부터 시작된다.분리 계약 및 컨설팅 계약의 주요 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 각각의 전체 텍스트는 2025년 6월 30일 종료 분기 보고서의 부록으로 SEC에 제출될 예정
매그나칩반도체(MX, MAGNACHIP SEMICONDUCTOR Corp )는 최고 준수 책임자가 퇴임을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 매그나칩반도체(이하 회사)와 회사의 최고 준수 책임자, 법률 고문 및 비서인 테오도르 S. 킴이 상호 합의에 따라 킴이 2025년 10월 22일부로 회사의 고용 및 임원 역할에서 퇴임하기로 결정했다.킴의 퇴임과 관련하여 회사와 킴은 상호 합의된 분리 계약을 체결할 예정이며, 해당 계약의 조건은 양 당사자가 완료한 후 이 현재 보고서의 수정안에 공개될 예정이다.양 당사자의 상호 합의는 회사의 운영, 정책 또는 관행에 대한 어떠한 이견 때문이 아니다.회사는 킴이 11년 이상 동안 회사에 기여한 중요한 서비스와 기여에 대해 감사의 뜻을 전하며, 이 기간 동안 그는 회사의 법률, 준수 및 위험 관리 기능을 강화하고 회사가 중요한 기업 개발 문제를 성공적으로 이끌도록 도왔다.서명 1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.날짜: 2025년 5월 23일 매그나칩반도체작성자: /s/ 영준 킴이름: 영준 킴직책: 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
밸몬트인더스트리즈(VMI, VALMONT INDUSTRIES INC )는 임원 퇴직 및 보상 계약을 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 밸몬트인더스트리즈는 존 T. 도나휴와의 분리 계약을 체결하여 그의 퇴직 조건과 업무 인수인계에 대한 내용을 명시했다.도나휴의 임원직은 2025년 4월 29일에 해임되었으며, 이후 그는 비임원 고문 역할로 전환됐다.계약에 따라 도나휴는 2025년 12월 27일까지 밸몬트인더스트리즈에 재직하며, 계약서에 명시된 비밀유지, 협력 및 제한 조항에 동의했다.그는 퇴직 시까지 기본급과 건강 보험 혜택을 계속 받을 예정이다.계약 조건에 따라 그는 (i) 밸몬트의 일반 퇴직 정책에 따라 20주 분의 기본급과 7주 분의 서비스 연수에 따른 현금 퇴직금을 받을 것이며, (ii) 이전에 수여된 제한 주식 단위와 주식 옵션은 재직 중 계속해서 권리가 발생하며, (iii) 2025년 단기 인센티브 계획에 따라 이전에 수여된 성과 보상 수준에 따라 계속 참여할 수 있다.인센티브 계획에 따른 지급은 2026년 3월 15일 이전에 이루어질 예정이다.도나휴는 새로운 인센티브 수여 대상이 아니며, 2025년 12월 27일까지 권리가 발생하지 않는 제한 주식 단위와 주식 옵션은 몰수된다.이 요약은 도나휴의 분리 계약에 의해 제한된다. 같은 날, 밸몬트인더스트리즈는 다이앤 M. 라킨과의 분리 계약도 체결했다.라킨의 임원직은 2025년 4월 29일에 해임되었으며, 그녀 역시 비임원 고문 역할로 전환됐다.계약에 따라 라킨은 2025년 12월 27일까지 밸몬트인더스트리즈에 재직하며, 계약서에 명시된 비밀유지, 협력 및 제한 조항에 동의했다.그녀는 퇴직 시까지 기본급과 건강 보험 혜택을 계속 받을 예정이다.계약 조건에 따라 그녀는 (i) 20주 분의 기본급과 5주 분의 서비스 연수에 따른 현금 퇴직금을 받을 것이며, (ii) 이전에 수여된 제한 주식 단위와 주식 옵션은 재직 중 계속해서 권리가 발생하며, (iii) 2025년 단기 인센
