제이드바이오사이언스(JBIO, Jade Biosciences, Inc. )는 최고 의학 책임자가 퇴임했고 후속 조치를 취했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 9일부로 헤탈 코신스키 박사가 제이드바이오사이언스의 최고 의학 책임자 직위에서 퇴임했다.회사는 코신스키 박사와 분리 계약을 체결할 것으로 예상하고 있다.분리 계약에 따르면, 회사가 제기된 청구에 대한 일반 면제를 수령하는 조건으로, 코신스키 박사는 (i) 현재 기본 급여의 12개월에 해당하는 일회성 지급액과 (ii) COBRA에 따른 연속 보장을 위한 코신스키 박사의 보험료에 해당하는 현금 지급액을 12개월 동안 받을 예정이다.제이드바이오사이언스의 과학 및 임상 프로그램은 앤드류 킹 박사, 최고 과학 책임자이자 연구 및 개발 책임자가 계속 이끌 예정이다.회사는 분리 계약 체결 후 향후 보고서의 부록으로 해당 계약의 사본을 제출할 계획이다.서명 교환법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 하였다.날짜: 2025년 9월 9일 서명: /s/ 톰 프로흘리히 이름: 톰 프로흘리히 직책: 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
슈뢰딩거(SDGR, Schrodinger, Inc. )는 제프리 포지스와 분리 및 청구권 포기 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 5일, 슈뢰딩거는 제프리 포지스와의 분리 및 청구권 포기 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 포지스의 회사에서의 분리에 대한 조건을 명확히 하고 있으며, 포지스는 회사의 부사장 겸 최고재무책임자 역할을 수행했다.계약에 따르면, 포지스는 회사와의 고용 계약에 따라 지급받을 수 있는 모든 급여와 혜택을 포함한 분리 혜택을 받을 권리가 있다.포지스는 2025년 6월 6일을 고용 종료일로 확인하며, 이 날까지 미지급된 기본 급여와 사용하지 않은 휴가에 대한 보상을 받았다.계약에 명시된 바와 같이, 포지스는 9개월 동안 매달 487,500달러의 현금 분리 급여를 받을 예정이다.또한, 포지스는 COBRA 법에 따라 그룹 건강 및 치과 보험을 12개월 동안 유지할 수 있으며, 이 기간 동안 회사는 보험료의 일부를 부담한다.포지스는 2025년 9월 6일 이후 12개월 이내에 주식 옵션을 행사할 수 있는 권한을 부여받으며, 2025년의 연간 보너스는 134,543.01달러로 책정됐다.계약의 조건에 따라 포지스는 회사에 대한 모든 청구권을 포기하며, 회사 또한 포지스에 대한 모든 청구권을 포기한다.계약의 모든 조항은 뉴욕주 법률에 따라 해석되며, 계약의 모든 내용은 양 당사자 간의 완전한 이해를 포함한다.계약 체결 후 포지스는 7일 이내에 계약을 철회할 수 있는 권리가 있으며, 계약의 유효성은 포지스가 서명한 계약서를 회사에 반환한 후 7일이 지나야 발생한다.포지스는 계약의 조건을 이해하고 자발적으로 서명했음을 확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브룩데일시니어리빙(BKD, Brookdale Senior Living Inc. )은 H. Todd Kaestner와 분리 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 3일, 브룩데일시니어리빙(이하 '회사')과 H. Todd Kaestner, 회사의 부사장 – 기업 개발 및 CCRCs 사장 간에 진행 중인 조직 재구성 노력과 관련하여 분리 계약(이하 '분리 계약')이 체결됐다.이 계약에 따라 회사와 Kaestner는 그의 회사 내 역할이 2025년 9월 30일부로 종료된다고 상호 합의했다.분리 계약에 따라 Kaestner는 회사의 이전에 공개된 수정 및 재작성된 Tier I 퇴직금 정책(2025년 8월 5일자) 및 그의 미결 장기 인센티브 보상 계약에 따라 받을 자격이 있는 퇴직금 및 혜택을 포함하여 특정 주식 보상 가속 및 지속적인 권리 행사 등을 수령하게 된다.이 모든 것은 분리 계약에 명시된 조건에 따라 이루어진다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되도록 했다.날짜: 2025년 9월 3일서명: /s/ Chad C. White이름: Chad C. White직책: 부사장, 법률 고문 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
테라다인(TER, TERADYNE, INC )은 임원 퇴직 및 보상 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 29일, 우지왈 쿠마르의 테라다인(이하 '회사') 로보틱스 부문 사장직이 종료됐다.쿠마르 씨는 2025년 9월 30일까지 회사에 재직하며 자신의 책임을 이관할 예정이다.회사는 쿠마르 씨로부터 청구권 포기를 얻고 특정 제한 조항의 혜택을 받기 위해, 쿠마르 씨와 분리 및 청구권 포기 계약(이하 '분리 계약')을 체결했다.이에 따라 그는 113만 달러의 현금 퇴직금을 받게 되며, 이는 그의 기본 급여와 목표에 따른 보너스의 12개월 분에 해당한다.퇴직금은 두 차례에 걸쳐 지급되며, 첫 번째는 분리 계약을 체결하고 청구권 포기가 유효하고 취소 불가능하게 되는 시점에 50%가 지급되고, 두 번째는 그의 마지막 근무일로부터 12개월이 되는 날에 나머지 50%가 지급된다.단, 이 경우 제한 조항을 준수해야 하며, 여기에는 경쟁 금지, 유인 금지 및 비방 금지 요구 사항이 포함된다.또한 쿠마르 씨는 2025년의 실제 성과에 기반한 비례 배분된 연간 현금 보너스를 받을 예정이며, 이는 2026년 초에 지급될 것으로 예상된다.위 내용은 분리 계약의 조건을 요약한 것으로, 분리 계약에 의해 예상되는 거래와 관련된 모든 조건을 요약하거나 포함하려는 것이 아니다.위 요약은 분리 계약의 전체 텍스트를 참조해야 하며, 이는 2025년 9월 28일 종료된 분기 동안 회사의 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
어답티이뮨쎄라퓨틱스(ADAP, Adaptimmune Therapeutics PLC )는 Cintia Piccina와 분리 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 15일, 어답티이뮨, LLC(이하 '어답티이뮨')는 어답티이뮨 쎄라퓨틱스 plc(이하 '회사')의 최고 상업 책임자(COO)인 Cintia Piccina와 분리 계약(이하 '계약')을 체결했다.Piccina의 고용은 2025년 8월 8일(이하 '분리일')에 종료되었으며, 이는 중복 인력에 의한 것이다.계약은 2025년 8월 23일(이하 '발효일')부터 효력을 발생한다.계약에 따르면 어답티이뮨은 Piccina에게 2025년 기준 12개월의 기본 급여에 해당하는 473,800달러를 지급하며, 모든 관련 공제 및 원천징수를 제외한 금액이다.이 지급은 발효일 이후 월말 급여 지급일에 일시불로 지급된다.Piccina는 계약을 유효하게 철회하지 않은 경우에만 지급을 받을 수 있다.Piccina는 이 지급이 2017년 3월 10일에 개정된 회사의 임원 퇴직 정책에 따른 회사의 의무를 완전히 이행하는 것임을 인정하고 동의한다.Piccina에게 부여된 주식 옵션은 분리일까지 계속해서 권리가 발생하며, Piccina는 1,125,648주에 대한 권리가 발생한 시장 가치 옵션을 2032년 1월 30일까지 행사할 수 있다.분리일로부터 12개월 이내에 권리가 발생한 시장 가치 옵션도 행사할 수 있다.계약의 요약은 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.계약의 제2조에 따르면 Piccina는 계약을 적시에 실행하고 준수할 경우, 어답티이뮨은 Piccina에게 473,800달러를 지급한다.Piccina는 계약에 서명하기 전 고용 계약서를 읽었으며, 계약서에 명시된 모든 의무를 재확인한다.Piccina는 어답티이뮨으로부터 모든 보상, 혜택 및 지급을 완전히 받았음을 인정하며, 계약에 명시된 지급 외에 추가적인 지급을 받을 권리가 없음을 동의한다.계약의 제4조에서는 Piccina가 어답티이뮨 및 그
새렙타쎄라퓨틱스(SRPT, Sarepta Therapeutics, Inc. )는 임원이 퇴직하고 자문 계약을 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 새렙타쎄라퓨틱스의 전략적 구조조정 및 파이프라인 우선순위와 관련하여, Bilal Arif의 고용이 2025년 9월 16일부로 종료된다.Arif는 2025년 8월 12일까지 회사의 수석 부사장 겸 최고 기술 운영 책임자로 재직했으며, 이후 남은 고용 기간 동안 회사의 대통령 특별 자문 역할을 수행할 예정이다.회사는 Arif가 회사의 변혁적 시기에 기여한 바에 대해 감사의 뜻을 전하며 그에게 행운을 기원한다.회사는 Arif와 2025년 8월 12일자로 분리 및 자문 계약 및 일반 면책 계약(이하 '계약')을 체결했으며, 이에 따라 그는 고용 종료 후 2025년 12월 31일까지 회사의 자문 역할을 계속 수행하게 된다.해당 계약의 조건에 따라, 2025년 8월 12일 기준으로 Arif에게 발행된 미결제 주식 보상은 그가 회사에 고용되거나 자문 서비스를 제공하는 기간 동안 계속해서 발생한다.계약에 따라 회사는 Arif에게 일시금으로 576,700달러의 퇴직금을 지급하고, 자문 서비스 제공에 대해 시간당 400달러의 자문료를 지급하기로 합의했다.계약에 대한 위의 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 계약의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.계약의 사본은 2025년 9월 30일 종료된 분기의 회사 분기 보고서(Form 10-Q)에 부록으로 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.새렙타쎄라퓨틱스날짜: 2025년 8월 13일작성자: /s/ Douglas S. IngramDouglas S. Ingram 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에코비스트(ECVT, Ecovyst Inc. )는 조지 L. 반이 퇴사 발표를 했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 에코비스트가 조지 L. 반 주니어의 퇴사를 발표했다.퇴사일자는 2025년 8월 11일로 설정됐다.회사와 반 씨는 그의 비자발적 퇴사를 규율하기 위해 분리 및 전환 계약(이하 '분리 계약')을 체결할 예정이다.반 씨의 퇴사와 관련하여, 그는 에코비스트 카탈리스트 테크놀로지 LLC의 수정 및 재작성된 퇴직 계획(이하 '퇴직 계획')에 따라 받을 자격이 있는 퇴직 혜택을 받을 것으로 예상된다.퇴직 계획의 조건에 따르면, 반 씨는 청구권 포기 서명 조건을 충족해야 하며, 통지 대신 2주 급여(15,000달러), 58주 퇴직 급여(43
클라비요(KVYO, Klaviyo, Inc. )는 스티브 롤랜드가 은퇴 및 전환 계약을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 5일, 클라비요는 스티브 롤랜드가 2025년 7월 30일에 사장직에서 은퇴할 의사를 통보했다고 발표했다.롤랜드의 은퇴는 2025년 12월 31일에 효력이 발생하며, 이는 회사와의 상호 합의에 따른 것이다.클라비요의 이사회는 롤랜드의 기여에 감사의 뜻을 전했다.원활한 전환을 돕기 위해, 클라비요는 2025년 8월 4일 롤랜드와 전환 및 분리 계약(Separation Agreement)을 체결했다.이 계약에 따라 롤랜드는 2025년 12월 31일까지 전환 역할로 회사의 직원으로 남아있게 된다.롤랜드의 고용 종료일은 '분리일(Separation Date)'로 정의되며, 2025년 8월 4일부터 분리일까지의 기간은 '전환 기간(Transition Period)'으로 불린다.전환 기간 동안 롤랜드는 (i) 정기 기본급을 계속 지급받고, (ii) 모든 미결제 주식 보상에 대한 계속적인 권리를 가지며, (iii) 회사의 복리후생 계획에 계속 참여할 수 있다.전환 기간 동안 모든 의무를 이행하고 계약을 체결한 후, 롤랜드는 (i) 현재 기본급의 12개월 분과 2025 회계연도의 목표 보너스 100%에 해당하는 현금 퇴직금 지급을 받을 수 있으며, (ii) COBRA 보험료 지급을 받을 수 있다.롤랜드가 계약의 모든 조건을 준수할 경우, 그는 2026년 3월 31일까지 클라비요에 독립 계약자로서 컨설팅 서비스를 제공하게 된다.이 계약의 내용은 전환 및 분리 계약의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.또한, 클라비요는 2025년 8월 3일 롤랜드에게 전환 및 분리 계약의 조건을 확인하는 서신을 발송했다.이 서신에는 롤랜드의 고용이 2025년 12월 31일에 종료되며, 그에 따른 퇴직금 및 컨설팅 서비스 제공에 대한 조건이 명시되어 있다.롤랜드는 전환 기간 동안 클라비요의 사장으로서의 정규 업무를 계속 수행해야 하며, 고용 종료일 이
트라이엄프뱅코프(TFINP, Triumph Financial, Inc. )는 멜리사 포먼-바렌블릿과 분리 계약을 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 25일, 멜리사 포먼-바렌블릿이 트라이엄프뱅코프의 자회사인 TBK 은행과 분리 계약 및 면책 계약(이하 '포먼 분리 계약')을 체결했다.포먼은 2025년 3월 19일부로 트라이엄프뱅코프의 임원직에서 물러났다.포먼 분리 계약에 따르면, TBK 은행은 포먼이 2022년 7월 1일에 체결한 고용 계약의 특정 조항에서 포먼을 면제하기로 합의했다.계약의 조항에 따라, 포먼의 고용은 포먼 분리 계약 체결 후 7일이 지나면 종료되며, TBK 은행은 포먼에게 추가적인 퇴직 보상이나 기타 혜택을 지급하지 않기로 했다.포먼 분리 계약은 포먼이 TBK 은행 및 그 계열사에 대해 제기할 수 있는 모든 청구를 영구적으로 면제하는 내용을 포함하고 있다.포먼 분리 계약의 전체 내용은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.포먼 분리 계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 포먼은 TBK 은행의 비경쟁 의무에서 면제된다.둘째, 포먼은 TBK 은행이 고용 계약에 따라 지급해야 할 추가적인 퇴직 보상이나 혜택이 없음을 인정한다.셋째, 포먼은 고용 계약에 명시된 기밀 정보 및 비유인 조항에 대한 의무는 여전히 유효하다.계약의 조항에 따라, 포먼은 TBK 은행 및 그 계열사에 대해 제기할 수 있는 모든 청구를 포기하고 면제하기로 합의했다.포먼은 고용 계약에 따라 지급받아야 할 모든 급여, 보너스 및 기타 보상이 전액 지급되었음을 확인하고, 가족 및 대리인 등에게도 이러한 내용을 알릴 의무가 있다.계약의 비밀유지 조항에 따라, 포먼은 계약의 내용을 배우자, 변호사, 회계사 또는 세무 고문 외에는 공개하지 않기로 하며, 법적 요구가 있을 경우에는 TBK 은행에 즉시 통지해야 한다.또한, 포먼은 TBK 은행의 모든 자산을 반환해야 하며, 계약의 조건을 위반할 경우 법적 조치를 받을 수 있다.트라이엄프뱅코프는 이번 계약을 통해 포먼
램웨스턴홀딩스(LW, Lamb Weston Holdings, Inc. )는 분리 계약을 체결했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 램웨스턴홀딩스가 샤론 밀러와의 분리 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 밀러는 2025년 1월 2일자로 회사와의 고용 관계가 종료된다.계약서에 서명함으로써 밀러는 회사의 모든 직책에서 물러나며, 필요한 문서에 서명하고 조치를 취할 것을 동의한다.밀러는 이 계약에 따라 특정 분리 급여 및 혜택을 받을 수 있으며, 이는 계약서에 명시된 조건을 충족해야 한다.분리 급여는 밀러가 계약서에 서명하고, 분리 날짜 이후 21일 이내에 일반적인 면책 및 청구 포기 서명서를 제출해야 지급된다.계약서에는 밀러가 회사와의 관계를 종
스템(STEM, STEM, INC. )은 이사와 특정 임원이 퇴직 관련 계약을 체결했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 21일, 회사와 홀 씨는 분리 및 청구권 포기 계약(이하 '분리 계약')을 체결했고, 홀 씨는 분리 날짜에 유효한 연간 기본 급여의 12개월에 해당하는 475,000달러의 현금 지급을 포함하여, 회사의 이사회가 결정한 보너스 목표 및 조건에 따라 2025 회계연도에 대한 연간 인센티브 보너스의 비례 지급, 그리고 COBRA에 따른 월별 보험료의 100%를 최대 9개월 동안 환급받을 권리를 가진다.분리 계약은 홀 씨의 모든 미결제 및 미취득 주식 옵션과 제한 주식 단위(RSU)가 분리 날짜에 자동으로 취소되고 몰수된다고 명시하고 있다.또한, 회사와 홀 씨는 자문 계약(이하 '자문 계약')을 체결했으며, 홀 씨는 2025년 8월 7일까지 회사에 자문 서비스를 제공할 예정이다.이에 따라 홀 씨는 18,269.23달러의 현금 지급을 받으며, 그의 고용 계약 제3.5(b)조에 따라 부여된 RSU는 회사의 2024 주식 인센티브 계획에 따라 계속해서 취득되고 2025년 8월 7일에 완전히 취득된다.이러한 모든 사항은 홀 씨가 회사에 대한 청구권 포기를 철회하지 않고, 특정 비밀 유지, 비방 금지 및 경쟁 금지 조항을 준수하는 대가로 이루어진다.위 내용은 분리 계약 및 자문 계약의 특정 주요 조건에 대한 요약 설명이며, 본질적으로 불완전하다.전체 내용은 분리 계약 및 자문 계약의 전문에 의해 완전하게 규정된다.이 계약의 사본은 2025년 9월 30일 종료되는 분기 보고서(Form 10-Q)에 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
턴스톤바이오로직스(TSBX, Turnstone Biologics Corp. )는 CEO와 COO와의 분리 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 턴스톤바이오로직스가 2025년 6월 27일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)의 수정안인 수정안 제2호를 제출했다.이 보고서는 2025년 6월 26일 이사회 보상위원회가 CEO인 샘미 파라(Sammy Farah)와 COO인 사리야 아즈마트(Saryah Azmat)와 각각의 분리 및 자문 계약을 승인한 내용을 포함하고 있다.수정안 제2호는 2025년 7월 11일 아즈마트와의 분리 계약 체결과 2025년 7월 17일 파라와의 분리 계약 체결을 보고하기 위해 제출되었다.이 계약의 세부 사항은 원본 Form 8-K 및 수정안 제1호에 명시된 내용에 따라 다르며, 계약서 사본은 각각의 부록으로 첨부되어 있다.샘미 파라와의 분리 계약은 2025년 7월 31일을 마지막 근무일로 하며, 이 계약에 따라 총 618,700달러의 12개월 기본급에 해당하는 퇴직금이 지급된다.추가로 2024년 연간 보너스에 대한 자격이 있었으나 지급되지 않은 점을 감안하여 68,057달러의 보너스 퇴직금이 지급된다.또한, 건강 보험 관련 추가 지급금으로 33,264.60달러가 지급될 예정이다.사리야 아즈마트와의 분리 계약은 2025년 6월 30일을 마지막 근무일로 하며, 총 320,175달러의 9개월 기본급에 해당하는 퇴직금이 지급된다.아즈마트는 추가로 34,152달러의 보너스 퇴직금과 8,218.49달러의 건강 보험 관련 추가 지급금을 받을 예정이다.두 계약 모두 퇴직 후 자문 계약을 포함하고 있으며, 파라는 2025년 12월 31일까지 자문 역할을 수행하게 된다.아즈마트 또한 같은 기간 동안 자문 역할을 맡게 된다.이 자문 계약에 따라 각각의 자문 서비스에 대해 시간당 500달러와 425달러의 수수료가 지급된다.턴스톤바이오로직스는 이러한 계약을 통해 인력 구조 조정과 함께 향후 사업 운영에 대한 안정성을 도
프라임메디슨(PRME, Prime Medicine, Inc. )은 최고 과학 책임자가 사임을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 14일, 프라임메디슨이 제레미 더필드 박사(M.D. Ph.D., FRCP)가 2025년 7월 15일부로 최고 과학 책임자 직에서 사임한다고 발표했다.이번 사임과 관련하여 회사는 더필드 박사와 분리 계약(Separation Agreement)을 체결할 예정이다.이 계약에 따라 더필드 박사는 2022년 7월 20일에 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약서의 조건에 따라 퇴직 수당을 받을 자격이 있다.또한, 사임의 유효일 이후, 회사는 2025년 7월 15일 업무 종료 시점부터 2026년 3월 31일까지 더필드 박사의 특정 자문 및 컨설팅 서비스를 유지할 계획이다.이 자문 기간(Advisory Period) 동안 더필드 박사의 모든 미결제 주식 보상은 해당 조건에 따라 계속해서 발생할 것이다.분리 계약 및 자문 계약의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 이들 계약의 전체 텍스트에 대한 참조로 한정된다.회사는 이 계약서의 사본을 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)의 부록으로 제출할 예정이다.서명 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.날짜: 2025년 7월 15일 /s/ 앨런 레인 이름: 앨런 레인, M.D. 직책: 최고 경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
