온투이노베이션(ONTO, ONTO INNOVATION INC. )은 CFO 마크 슬라이서와 분리 합의를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 온투이노베이션은 2025년 6월 12일자로 CFO 마크 슬라이서와의 상호 합의에 따라 즉시 고용 관계를 종료하기로 결정했다. 슬라이서는 회사의 주요 재무 책임자 및 회계 책임자로 재직해왔다. 회사와 슬라이서 간의 분리는 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었다.2025년 7월 9일, 회사와 슬라이서는 분리 합의서에 서명했으며, 이 합의서는 2025년 7월 16일자로 발효된다. 합의서에 따르면, 회사는 슬라이서에게 다음과 같은 조건으로 보상을 제공하기로 했다.첫째, 슬라이서의 연
케스트렐그룹(KG, Kestrel Group Ltd )은 로렌스 메츠가 이사직에서 사임하고 분리 합의를 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 30일, 로렌스 메츠가 케스트렐그룹의 직위에서 사임했고, 이는 2025년 6월 30일(이하 '분리일')부터 효력이 발생한다.메츠는 기회를 추구하기 위해 사임했으며, 이에 따라 케스트렐그룹과 메츠는 분리 및 청구권 포기 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.합의서에 따라 케스트렐그룹은 메츠에게 총 110만 달러의 현금을 지급하기로 했으며, 이는 적용 가능한 공제를 제외한 금액이다.이 금액은 분리일로부터 시작하여 2028년 5월 1일까지 케스트렐그룹의 일반 급여 관행에 따라 균등한 할부로 지급된다.또한, 케스트렐그룹은 메츠를 위해 이사 및 임원 책임 보험 정책을 계속 유지하기로 했으며, 이는 2025년 6월 1일 기준으로 메츠의 보장 범위와 유사한 수준이다.메츠는 합의서 체결에 대한 대가로 분리금 외에 추가적인 보상을 요구하지 않으며, 분리일 기준으로 회사에서 보유하고 있던 모든 미지급 주식은 취소되고 포기된다.메츠는 또한 케스트렐그룹 및 그 계열사에 대해 가질 수 있는 모든 청구권을 포기하기로 했다.메츠의 기존 제한적 계약은 여전히 유효하며, 합의서에 대한 추가 고려로 케스트렐그룹은 메츠의 경쟁 금지 조항을 부분적으로 면제하기로 했다.이 조항은 AmTrust Financial Services, Inc.와 관련된 회사에 대해서만 2026년 6월 30일까지 유효하다.메츠는 회사의 기밀 정보를 보호하기 위해 업데이트된 기밀 유지 계약 및 상호 비방 금지 계약에 동의했다.메츠는 또한 회사와의 과거 또는 현재 진행 중인 법적 문제에 대해 합리적으로 협조하기로 했다.합의서의 내용은 완전하지 않으며, 합의서의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되어 있다.2025년 7월 3일, 케스트렐그룹의 최고 경영자 브래드포드 루크 레드베터가 서명했다.메츠는 케스트렐그룹에서의 근무를 종료하며, 회사는 메츠의 기여에
노드슨(NDSN, NORDSON CORP )은 스티븐 로바스와 분리 합의를 체결했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일에 제출된 현재 보고서의 수정안인 본 문서에서는 노드슨의 의료 및 유체 솔루션 부문 세그먼트 리더인 스티븐 로바스가 2025년 4월 28일부로 직무를 종료했음을 보고한다.로바스는 2025년 6월 1일까지 세그먼트의 리더십 전환을 지원할 예정이다.이후 노드슨과 로바스는 분리 합의 및 면책 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 로바스는 회사의 이익을 위한 청구권 포기의 서명을 조건으로 하여, 2025 회계연도에 대한 비례 연간 현금 인센티브와 함께 832,759달러의 현금 지급을 받을 자격이 있다.이 금액은 퇴직금과 1년의 COBRA 보장 가치를 포함한다.2022년 12월 1일 이전에 부여된 미결 주식 옵션은 예정된 행사일에 따라 계속해서 행사 가능하며, 2030년 6월 1일 또는 해당 주식 옵션 수여의 원래 만료일 중 먼저 도래하는 날까지 행사할 수 있다.2022년 12월 1일 이전에 부여된 미결 제한 주식/단위는 비례적으로 행사된다.2022년 12월 1일에 부여된 미결 성과 주식 단위는 해당 수여의 전체 성과 기간 동안 실제 성과 결과에 따라 비례적으로 행사된다.또한, 10,000달러로 한정된 아웃플레이스먼트 서비스와 5,000달러로 한정된 재무 계획 서비스도 제공된다.이 요약은 계약의 전문에 의해 완전히 제한된다.계약 전문은 2025년 7월 31일 종료되는 분기의 노드슨의 10-Q 양식에 부록으로 제출될 예정이다.2025년 6월 11일에 서명된 이 보고서는 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었다.서명자는 제니퍼 L. 맥도너이다.그녀는 노드슨의 부사장, 법률 고문 및 비서로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파워솔루션스인터내셔널(PSIX, POWER SOLUTIONS INTERNATIONAL, INC. )은 랜달 리너와 상호 분리 합의를 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 파워솔루션스인터내셔널의 법률 고문인 랜달 D. 리너가 회사와 상호 합의하여 2024년 3월 4일자로 발효된 고용 계약을 종료하기로 결정했다. 이 계약은 리너가 회사의 법률 고문으로 재직하는 조건이었다.고용 계약의 상호 합의 종료와 관련하여, 2025년 4월 30일 리너와 회사는 2025년 4월 24일자로 발효되는 분리 합의 및 면책 계약을 체결했다. 분리 합의에 따라 리너는 (a) 350,000달러, 이는 리너의 현재 연봉 12개월에 해당하며, (b) 19,200달러, 이는 리너의 현재 차량 수당 24개월에 해당하며, (c) 38,125.82달러의 추가 보상, (d) COBRA에 따라 계속 건강 보험 그룹 플랜 보장을 선택할 경우, 발효일 이후 최대 12개월 동안 활성 직원 요금으로 계속 보장받을 수 있다.분리 합의에 따라 리너는 회사에 대한 일반적인 면책을 제공하고 기밀 유지 의무 및 기타 계약에 동의했다. 분리 합의의 내용은 8-K 양식의 부록 10.1로 제출된 전체 텍스트에 의해 완전하게 설명된다.회사는 리너에게 총 407,325.82달러의 분리 지급을 두 부분으로 나누어 지급할 예정이다. 첫 번째 부분은 26회의 격주 지급으로 7,833.19달러가 지급되며, 두 번째 부분은 203,662.91달러의 일시불 지급으로 이루어진다. 모든 지급은 본 계약의 발효일 이후 첫 번째 정기 급여 지급일에 시작된다.리너는 COBRA 건강 보험 연속 보장을 선택할 경우, 회사는 COBRA 관리자에게 리너가 지급해야 할 보험료의 비례 몫을 직접 지급할 예정이다. 리너는 본 계약의 조건을 준수하는 대가로 회사의 과거, 현재 및 미래의 모든 직접 또는 간접적인 모회사, 자회사, 제휴사 및 그 임원, 이사, 직원, 대리인에 대해 모든 청구를 면책한다. 이 면책은 근로자 보상 혜택
스파르탄내쉬(SPTN, SpartanNash Co )는 임원 퇴사 및 분리 합의를 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 스파르탄내쉬의 최고 전략 및 정보 책임자인 마시아르 타예비가 2025년 4월 11일부로 회사를 떠나기로 결정했다.타예비는 회사와 협력하여 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.회사는 타예비와 분리 합의서를 체결할 예정이며, 이에 따라 타예비는 사망, 장애 또는 원인에 의한 해고가 아닌 자격 있는 해고에 따른 분리 혜택을 받을 것이다.이 내용은 2024년 4월 10일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 설명되어 있다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되도록 하였다.날짜: 2025년 3월 19일 스파르탄내쉬 서명: /s/ 일레나 맥알라리 일레나 맥알라리 최고 법무 책임자 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인테그럴애드사이언스홀딩(IAS, INTEGRAL AD SCIENCE HOLDING CORP. )은 타니아 세코르 CFO와의 분리 합의를 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 인테그럴애드사이언스홀딩의 전 최고재무책임자(CFO)인 타니아 세코르가 2025년 1월 3일자로 회사를 떠났다.세코르의 퇴사와 관련하여, 인테그럴애드사이언스홀딩의 자회사인 인테그럴애드사이언스, Inc.는 2025년 1월 30일에 세코르와 분리 합의 및 청구 포기 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약에 따르면, 세코르는 계약의 조건을 준수하고 계약을 철회하지 않을 경우 다음과 같은 분리 보상 및 혜택을 받을 예정이다.첫째, 세코르의 기본 급여 12개월 분에 해당하는 퇴직금이 지급되며, 이는 세코르의 기본 급여에서 모든 세금 및 공제를 제외한 금액이다. 이 금액은 계약의 효력 발생일 이후 두 번째 정기 급여일에 시작하여 12개월 동안 정기적으로 지급된다.둘째, 세코르는 2024년 연간 보너스를 받을 수 있으며, 이는 실제 성과에 따라 지급되며 목표의 100%를 초과하지 않고 85% 미만으로 지급되지 않는다.셋째, 세코르가 COBRA에 따라 연속 보장을 선택할 경우, 2025년 1월 3일 이후 12개월 동안 COBRA 보험료의 전액이 회사에서 지원된다.넷째, 세코르는 2025년 3월까지 제3자 코칭 서비스의 비용을 지원받는다.다섯째, 2022년 12월 5일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 3월 5일 및 6월 5일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.여섯째, 2023년 4월 3일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 1월 3일, 4월 3일 및 7월 3일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.일곱째, 2024년 4월 1일에 체결된 시장 주식 단위 수여 계약에 따라 부여된 시장 주식 단위는 2025년 4월 1일 및 7월 1일에 만기되며, 해당 계약의 조건에 따라 계속 유효하다.계약
퀘이커케미컬(KWR, QUAKER CHEMICAL CORP )은 앤드류 토메티치 CEO와 분리 합의를 체결했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀘이커케미컬은 앤드류 E. 토메티치가 2024년 11월 18일부로 CEO 및 사장직에서 물러났다고 발표했다. 그의 퇴사는 회사와의 의견 불일치와는 관련이 없었다.2024년 12월 5일, 퀘이커케미컬과 토메티치는 그의 비자발적 해고와 관련된 분리 합의서 및 일반 면책 계약을 체결했다. 이 계약에 따라 토메티치는 퀘이커케미컬의 2024년 11월 20일에 제출된 현재 보고서에서 설명된 퇴직금 및 혜택을 받을 자격이 있다. 또한, 그는 퀘이커케미컬 2016 장기 인센티브 계획에 따라 미지급 주식 옵션, 제한 주식 단위, 성과 주
