하이트진로는 지난 8, 9월 총 2차에 걸쳐 관리직군 26명을 대상으로 ‘WAVE 2026’ 교육을 진행했다. 참가자들은 AI 기반 개발 방식인 ‘바이브 코딩’을 학습하고, 담당 업무에 AI를 접목한 혁신과제를 개인별 1건, 총 26건 발굴했다.
교육생 상호 평가, 디지털부서 실무진 평가, 임원 최종 평가 등 3단계 심사를 거쳐 최종 5개 우수 과제를 시상했다.
대상에는 ▲영업 데이터를 통합·분석하는 ‘현장 영업 데이터 통합 AI 플랫폼’이 선정됐고 ▲데이터 기반 영업 분석을 지원하는 ‘상권 분석 에이전트’ ▲AI 기반 계약서 검토를 지원하는 ‘계약서 법률 검토 프로그램’ ▲프로모션 활동을 최적화하는 ‘Promotion Decision Engine’ ▲BI Report 자동생성을 지원하는 ‘BI 어시스턴트’도 우수 과제로 선정됐다.
하이트진로 장인섭 대표는 “AX는 단순한 AI 활용을 넘어 업무 방식을 혁신하고 조직 경쟁력을 높이는 과정”이라며 “AX 리더들이 현업에서 실질적인 성과를 창출하고 이를 전사로 확산해 AI와 데이터 기반의 업무혁신이 기업문화로 정착되도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
한종훈 기자 hjh@beyondpost.co.kr
