[비욘드포스트 이순곤 기자] 가상자산 거래소 플라이빗(Flybit)의 운영사 한국디지털거래소(대표 김석진, 이하 플라이빗)가 인재추천 보상제도를 통한 우수 인재 확보에 나선다고 10일 밝혔다.

올 하반기부터 정식 시행되는 인재추천 보상제도는 임원 부문과 직원(경력/신입) 부문으로 구분되어 진행된다. 임원(리더급) 인재 채용 시 추천 포상금은 최대 1,000만원 한도로 진행되며, 추천 대상자는 입사 축하금이 지급된다.

오세경 플라이빗 마케팅 총괄 이사(CMO)는 “이번 인재추천 보상 제도는 전문성을 요구하는 분야의 채용을 빠르게 진행함과 동시에 빠른 속도로 변화하고 있는 블록체인 트렌드에 보다 유연하게 대처할 수 있는 인재를 확보하기 위함이다”라며 “앞으로 끊임없는 변화와 혁신을 요구하는 글로벌 경쟁력을 키우기 위해 핵심 인재 영입에 박차를 가할 것”이라고 설명했다.

한편, 플라이빗은 현재 채용공고 사이트를 통해 Front-end/Mobile 개발, Back-end 개발, 지갑서버 개발, 고객지원(CS), 경영관리 등에 대한 신규/경력 인력 채용을 진행하고 있다.

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