[비욘드포스트 이순곤 기자] 자율적이고 수평적인 소통을 토대로 우수한 기업문화의 사례로 꼽히는 한국마즈(유)(대표이사 정선우)가 서울지방고용노동청(이하 서울고용청)과 ‘청년도전지원사업’ 공동 캠페인을 진행하고, 지난 13일 고용노동부 서울청 청년일자리센터에서 열린 현장 소통 토크콘서트 ‘청년도전지원사업 성과 공유 및 청년도전응원캠페인’에 참여했다고 밝혔다.

한국마즈는 이번 ‘청년도전지원사업 성과 공유 및 청년도전응원캠페인’ 행사에서 한국마즈의 청년친화적 조직문화요소를 소개하고, 고유의 철학인 5원칙(‘우수성(Quality)’, ‘책임(Responsibility)’, ‘상호성(Mutuality)’, ‘효율성(Efficiency)’, ‘자율성(Freedom))’과 직원을 동료로 존중하는 문화를 소개했다. 또한, 지난달 한국마즈 본사에서 진행한 ‘청년친화적 기업문화 탐색 프로그램’의 성과를 공유하고, 청년도전응원캠페인을 통해 내년에도 지속적인 지원과 노력을 약속했다.

한국마즈(유) 정선우 대표는 “청년들이 불안과 어려움을 극복하고 자신감을 회복하여 희망하는 일을 하고 꿈을 펼치는 것만큼 중요한 일은 없다. 청년들을 응원하고 격려하는 의미있는 캠페인의 일원으로 참여하게 되어 영광이다”라며, “청년들이 도전을 멈추지 않고, 꿈을 이룰 기회에 한 걸음 더 다가설 수 있도록 할 수 있는 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.

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