TPI컴포지츠(TPIC, TPI COMPOSITES, INC )는 인력 구조조정 계획을 발표했다.

31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월, TPI컴포지츠(이하 회사)는 2025년 유럽 시장에 주로 수출되는 풍력 블레이드에 대한 수요 감소에 대응하기 위해 터키에서 인력을 합리화하는 구조조정 계획을 수립했다.

이 수요 감소는 터키의 초인플레이션 환경에 기인하며, 이는 2024년 9월 30일 종료된 분기의 회사 분기 보고서에서 이미 공개된 바 있다. 회사는 터키 제조 시설의 인력을 약 20% 줄일 예정이다.

현재 회사는 퇴직금 및 기타 일회성 해고 수당에 대해 900만 달러에서 1,100만 달러의 세전 비용을 인식할 것으로 예상하고 있으며, 이러한 비용은 2025년 1월에 지급될 예정이다. 회사는 구조조정 계획의 시행과 관련하여 발생할 수 있는 예기치 않은 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 기타 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다.

회사는 구조조정 계획과 관련된 비용을 비GAAP 재무 지표에서 제외할 예정이다. 이 현재 보고서는 연방 증권법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이 현재 보고서에 포함된 역사적 사실 이외의 모든 진술은 미래 예측 진술이다.

많은 경우, 'may', 'should', 'expects', 'plans', 'anticipates', 'could', 'intends', 'target', 'projects', 'contemplates', 'believes', 'estimates', 'predicts', 'potential' 또는 'continue'와 같은 용어를 통해 미래 예측 진술을 식별할 수 있다.

미래 예측 진술은 회사의 실제 결과, 성과 또는 성취가 미래 예측 진술에 의해 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있다.

이러한 진술에는 구조조정 계획의 규모와 범위, 영향을 받을 직원 수, 계획과 관련하여 발생할 것으로 예상되는 비용의 추정 및 시기, 회사의 재무 결과에 미치는 영향 등이 포함된다.

법률에 의해 요구되지 않는 한, 회사는 이러한 미래 예측 진술을 공개적으로 업데이트할 의무를 지지 않으며, 실제 결과가 미래 예측 진술에서 예상되는 것과 실질적으로 다를 수 있는 이유를 업데이트할 의무도 지지 않는다.

회사의 실제 결과가 회사의 미래 예측 진술에서 예상되는 결과와 실질적으로 다를 수 있는 요인에 대한 추가 정보는 회사가 미국 증권 거래 위원회에 제출한 보고서에 포함되어 있으며, 여기에는 2024년 9월 30일 종료된 분기의 회사 분기 보고서와 2023년 12월 31일 종료된 연간 보고서가 포함된다. 서명 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되었음을 확인한다.날짜: 2024년 12월 31일 서명: /s/ 라이언 밀러 라이언 밀러 최고 재무 책임자



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미국증권거래소 공시팀