브릿지라인디지털(BLIN, Bridgeline Digital, Inc. )은 임원 계약을 갱신하고 조건을 발표했다.

7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 3일, 브릿지라인디지털(이하 '회사')은 로저 "아리" 칸(이하 '임직원')과 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.

이 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2019년 9월 13일에 체결된 기존 고용 계약을 대체한다.

수정 및 재작성된 고용 계약은 2026년 9월 30일까지의 고용 기간을 보장하며, 매 회계 연도 종료 시 자동으로 1년씩 갱신된다.계약에 따르면, 임직원의 연봉은 421,500달러로 인상되며, 반월별로 지급된다.

또한, 임직원은 성과 기준에 따라 215,000달러의 인센티브 보너스를 받을 수 있는 기회를 가지며, 회사는 임직원에게 재량에 따라 주식 보상 수여 권리를 부여할 수 있다.

계약은 임직원이 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고될 경우 퇴직금 혜택을 제공하며, 이는 임직원의 유족에게도 지급된다.

퇴직금에는 미지급 보상, 12개월의 기본 급여 및 보너스, 해고 연도에 대한 비례 보너스, 12개월 동안의 건강 보험 프리미엄 등이 포함된다.계약의 모든 조건은 회사의 이사회가 정한 정책에 따라 적용된다.이 계약의 전체 내용은 8-K 양식의 부록으로 첨부되어 있다.

현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 임직원의 고용 조건이 개선됨에 따라 향후 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.



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미국증권거래소 공시팀