
빙그레 관계자는 “이번 경진대회에서 선보인 핵심 사례는 임직원을 대상으로 운영한 사내 AI 교육 프로그램으로, 빙그레는 AI를 새로운 업무 역량으로 보고 임직원이 실제 업무에 적용해 업무 방식을 개선할 수 있도록 실무 중심의 교육을 진행하며 AI 교육이 실제 업무 현장의 변화로 이어지는 데 중점을 뒀다”고 설명했다.
그러면서 “이번 수상은 AI를 활용해 실제 일하는 방식을 변화시키려는 회사의 노력과 임직원의 적극적인 참여가 함께 만들어낸 결과”라며 “새로운 기술과 환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 인재육성과 조직의 변화에 지속적으로 투자하겠다”고 말했다.
한종훈 기자 hjh@beyondpost.co.kr
























