어펌홀딩스(AFRM, Affirm Holdings, Inc. )는 이사가 퇴임했고 신규 이사가 선임됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 9일, 어펌홀딩스의 이사인 키스 라보이스가 2025년 6월 30일자로 이사직에서 사임한다고 발표했다.라보이스는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인해 사임한 것이 아니라고 밝혔다.2025년 6월 11일, 이사회는 리차드 갈란트를 클래스 II 이사로 선임했으며, 그의 임기는 2025년 7월 1일부터 시작된다.갈란트는 이사회 보상위원회의 위원으로도 임명되었다.갈란트는 코스트코 홀세일 코퍼레이션의 퇴직한 부사장 겸 최고재무책임자이다.그는 1984년 3월 코스트코에 재무 부사장으로 입사했으며, 1985년 1월에는 수석 부사장 겸 최고재무책임자로 승진했다.1993년 10월, 프라이스 컴퍼니와 코스트코의 합병 이후, 갈란트는 최고재무책임자 직책을 맡았고, 2024년 3월까지 이 직책을 유지했다.그는 2025년 1월 퇴직할 때까지 코스트코의 부사장으로 재직했다.갈란트는 코스트코에서의 경영 역할 외에도 1995년 1월부터 2025년 1월까지 이사로 재직했다.코스트코에 합류하기 전, 그는 도널드슨, 루프킨 & 젠레트에서 투자은행 업무를 수행했다.갈란트는 세계 최대의 소매업체 중 하나의 최고재무책임자로서의 오랜 경력, 소매, 재무, 글로벌 운영 및 투자자 관계에 대한 상당한 리더십 경험과 전문성, 그리고 상장 회사의 이사회에서의 서비스로 인해 어펌홀딩스 이사회에 선임되었다.갈란트는 이사회에서의 서비스에 대해 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 (i) 50만 달러의 총 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받고, 이는 3년 동안 매년 분할 지급되며, 이사로서의 지속적인 서비스에 따라 지급된다.(ii) 20만 달러의 총 가치를 가진 RSU의 연간 보상을 받고, 이는 회사의 주주 총회 날짜 또는 보상 지급일의 첫 번째 기념일 중 먼저 도래하는 날에 지급된다.(iii) 연간 4만 5천 달러의 현금
허드슨테크놀러지스(HDSN, HUDSON TECHNOLOGIES INC /NY )는 주주총회 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 11일에 개최된 허드슨테크놀러지스의 연례 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 결정을 내렸다.첫째, 이사회 구성원으로 빈센트 P. 아바테콜라, 니콜 불가리노, 브라이언 F. 콜맨을 선출하여 2027년까지 재임하도록 했다.둘째, 회사의 주요 임원 보수에 대한 비구속 자문 투표가 승인됐다.셋째, 향후 주요 임원 보수 승인에 대한 자문 투표의 연간 빈도에 대한 비구속 자문 투표가 승인됐다.넷째, BDO USA, P.C.를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이 비준됐다.이사 선출에 대한 주주 투표 결과는 다음과 같다.빈센트 P. 아바테콜라에 대한 찬성 투표는 2,277,0385표, 반대 투표는 1,594,745표, 비투표는 7,198,637표였다.니콜 불가리노에 대한 찬성 투표는 2,340,9206표, 반대 투표는 955,924표, 비투표는 7,198,637표였다.브라이언 F. 콜맨에 대한 찬성 투표는 1,293,6695표, 반대 투표는 1,142,8435표, 비투표는 7,198,637표였다.회사의 주요 임원 보수 승인에 대한 비구속 자문 투표 결과는 찬성 2,277,9546표, 반대 864,429표, 기권 721,155표, 비투표 7,198,637표였다.향후 주요 임원 보수 승인에 대한 자문 투표 빈도에 대한 비구속 자문 투표 결과는 1년 주기 찬성 2,147,1001표, 2년 주기 찬성 119,814표, 3년 주기 찬성 2,038,801표, 기권 735,514표, 비투표 7,198,637표였다.이사회는 주주총회 직후 회의를 열어 회사의 주요 임원 보수 승인에 대한 자문 투표를 연간 진행하기로 결정했다.BDO USA, P.C.의 독립 등록 공인 회계법인 임명 비준에 대한 주주 투표 결과는 찬성 3,053,6277표, 반대 216,061표, 기권 811,429표였
아스트리아쎄라퓨틱스(ATXS, Astria Therapeutics, Inc. )는 연례 주주총회에서 주요 안건을 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 11일, 아스트리아쎄라퓨틱스가 연례 주주총회를 개최했다.이 회의에서 회사의 주주들은 이사회의 추천에 따라 회사의 제2차 수정 및 재작성된 2015년 주식 인센티브 계획(이하 '제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획')의 첫 번째 수정안을 승인했다.이 수정안은 주주 승인 조건 하에 이사회의 사전 승인을 받았으며, 제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획에 따라 발행될 수 있는 보통주 수를 550만 주 증가시키는 내용을 담고 있다.제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획에 대한 설명은 2025년 4월 28일에 증권거래위원회에 제출된 주주총회 위임장(이하 '위임장')의 '제안 2 - 제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획의 첫 번째 수정안 승인' 항목에 포함되어 있으며, 이 문서에 참조로 포함된다.제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획의 첫 번째 수정안 전문은 위임장의 부록 A에 첨부되어 있으며, 이 문서에 참조로 포함된다.2025년 6월 11일, 회사는 연례 주주총회를 개최했다.다음은 연례 주주총회에서 투표된 안건의 요약이다.주주들은 제안 1에 따라 질 C. 밀른, 프레드 칼로리, 마이클 키시바우치를 클래스 I 이사로 선출했으며, 이들은 2028년에 열리는 주주총회까지 3년 임기로 재직하게 된다.클래스 I 이사 선출에 대한 주주 투표 결과는 다음과 같다.질 C. 밀른: 찬성 49,955,122표, 반대 200,160표, 중립 3,401,529표; 프레드 칼로리: 찬성 43,513,443표, 반대 6,641,839표, 중립 3,401,529표; 마이클 키시바우치: 찬성 42,381,788표, 반대 7,773,494표, 중립 3,401,529표. 제안 2에 따라 주주들은 제2차 수정 및 재작성된 2015년 계획의 첫 번째 수정안을 승인했으며, 이로 인해 계획에 따라 부여될 수 있는 보통주 수
시가테크놀러지스(SIGA, SIGA TECHNOLOGIES INC )는 정관 및 내규를 개정했고, 주주총회 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 시가테크놀러지스의 이사회는 이사회의 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 권고에 따라 회사의 개정 및 재작성된 내규를 수정하고 재작성했다.이 개정안은 델라웨어주 법원에서 특정 주주 파생 소송 및 주주 법률 청구에 대한 독점적인 포럼을 설정하고, 1933년 증권법에 따라 발생하는 소송에 대해서는 미국 연방 지방법원이 독점적인 포럼이 됨을 명시하고 있다.이 내규의 요약은 본 문서의 부록 3.1에 포함된 내규를 참조해야 한다.2025년 주주총회에서 64,026,721주, 즉 89.62%의 주식이 참석하거나 위임된 주주들에 의해 투표가 이루어졌다.주주들은 (i) 2026년 주주총회까지 재직할 이사 후보 8명을 선출하고, (ii) 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 프라이스워터하우스쿠퍼스를 임명하는 것을 비준했으며, (iii) 특정 상황에서 임원의 책임을 제한하는 개정된 정관을 승인했다.이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다.제이미 A. 더넌은 48,379,614표를 얻어 선출됐고, 4,610,051표가 유보됐다.해롤드 E. 포드 주니어는 52,059,595표를 얻어 선출됐고, 930,070표가 유보됐다.제너럴 존 M. 키인은 52,112,772표를 얻어 선출됐고, 876,893표가 유보됐다.조셉 W. 마샬 3세는 47,752,003표를 얻어 선출됐고, 5,237,662표가 유보됐다.게리 J. 나벨 박사는 51,813,611표를 얻어 선출됐고, 1,176,054표가 유보됐다.줄리안 네미로프스키는 52,020,615표를 얻어 선출됐고, 969,050표가 유보됐다.디엠 응우옌 박사, MBA는 51,839,842표를 얻어 선출됐고, 1,149,823표가 유보됐다.홀리 L. 필립스 박사는 51,508,807표를 얻어 선출됐고, 1,480,858표가 유보됐
포트리아홀딩스(FTRE, Fortrea Holdings Inc. )는 2025년 주주총회 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 포트리아홀딩스는 2025년 연례 주주총회를 개최했다.이 회의에서 주주들은 회사 이사회(이하 '이사회')의 권고에 따라 포트리아홀딩스 2023년 총괄 인센티브 계획(이하 '인센티브 계획')의 수정 및 재작성안을 승인했다.수정 및 재작성된 인센티브 계획(이하 'A&R 인센티브 계획')은 인센티브 계획에 따라 회사의 보통주 수를 650만 주 증가시키고, 최소 가득 기간을 설정하며, 제한 주식, 제한 주식 단위 또는 성과 주식 보상과 관련하여 지급되거나 적립되는 배당금 또는 배당금 대체물은 기본 보상이 가득될 때까지 지급되지 않도록 했다.또한, A&R 인센티브 계획은 인센티브 계획의 전체 가치 보상에 대한 자유로운 주식 재활용을 제거하고, 인센티브 계획에 대한 기타 행정적 변경을 포함했다.A&R 인센티브 계획의 요약은 2025년 4월 28일 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장(이하 '위임장')의 제안 4의 일부로 포함됐다.A&R 인센티브 계획에 대한 설명은 위임장의 전체 텍스트를 참조해야 한다.2025년 6월 30일 종료되는 분기 보고서(Form 10-Q)에 A&R 인센티브 계획의 사본이 제출될 예정이다.2025년 4월 17일 기준으로 연례 주주총회의 기록일에 회사의 보통주가 90,540,317주가 발행되어 있으며, 이 중 82,888,659주가 참석하거나 위임되어 총회에서 사업을 진행할 수 있는 정족수를 충족했다.회의에 대한 위임장은 1934년 증권거래법 제14A조에 따라 요청됐다.주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.제안 1: 이사 선출 이사회에 다.후보들이 선출되어 2028년 연례 주주총회까지 클래스 II 이사로 재직하게 됐다.드. 아미트 레이는 63,349,166표를 얻어 선출됐고, 반대는 7,852,794표, 기권은 333,659표, 비투표는 11,353,040표였다.에
포트리아홀딩스(FTRE, Fortrea Holdings Inc. )는 제한된 기간 동안 주주 권리 계획을 채택했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 12일, 포트리아홀딩스(나스닥: FTRE)는 모든 주주의 장기 가치를 보호하기 위해 이사회가 만장일치로 제한된 기간의 주주 권리 계획(이하 '권리 계획')을 채택했다.권리 계획은 즉시 효력을 발휘하며, 2026년 6월 10일에 만료된다.이 권리 계획은 주주들이 투자 가치를 실현하고, 회사의 인수 제안 시 모든 주주가 공정하고 동등한 대우를 받을 수 있도록 하며, 모든 주주에게 적절한 프리미엄을 지불하지 않고 회사를 지배하려는 전술에 대비하기 위해 설계됐다.또한, 이 계획은 이사회가 정보에 기반한 판단을 내리고 회사와 주주에게 최선의 행동을 취할 수 있는 충분한 시간을 확보할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.권리 계획은 회사의 주식 거래 가격의 심각한 변동과 최근 제3자들이 이러한 변동을 이용하려는 관심에 대응하여 채택됐다.권리 계획은 현재 및 미래의 모든 주주에게 동일하게 적용되며, 회사의 이사회가 모든 주주에게 최선의 이익이 되는 제안을 고려할 수 있도록 방해하지 않도록 설계됐다.권리 계획에 따라 포트리아홀딩스는 2025년 6월 23일 기준으로 발행된 모든 보통주에 대해 하나의 권리(이하 '권리')를 발행한다.권리는 포트리아홀딩스의 보통주와 함께 거래되며, 일반적으로 어떤 개인(또는 그룹)이 회사의 발행 보통주 10% 이상을 인수할 경우에만 행사 가능해진다.권리가 행사 가능해지면, 권리를 보유한 모든 주주(트리거링 개인 제외)는 보통주를 50% 할인된 가격에 구매할 수 있는 권리를 가지며, 회사는 각 권리를 보유한 주주에게 보통주 1주로 교환할 수 있다.권리 계획에 따라 현재 트리거링 비율을 초과하여 보통주를 보유한 개인은 추가 주식을 인수할 수 없으며, 이사회는 권리를 주당 0.001달러에 환매할 수 있는 권리를 가진다.권리 계획에는 향후 이사회가 권리를 환매할 수 있는 능력을 제한하는 '데드
베리사인(VRSN, VERISIGN INC/CA )은 이사가 사임했고 이사회 구성이 변화했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 토마스 F. 프리스트 3세가 베리사인 이사회에 사임서를 제출했다.그는 개인적 및 직업적 시간 약속을 이유로 사임을 결정했다.이사회는 그의 사임을 오늘자로 수용했으며, 프리스트 씨의 10년간의 서비스에 대해 진심으로 감사의 뜻을 전하고 앞으로의 행운을 기원했다.프리스트 씨의 사임과 관련하여 이사회는 규모를 줄일 것으로 예상된다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 토마스 C. 인델리카르토다.서명일자는 2025년 6월 12일이다.인델리카르토는 베리사인의 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
NXP세미컨덕터(NXPI, NXP Semiconductors N.V. )는 분기 배당금을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 네덜란드 에인드호벤, 2025년 6월 12일 – NXP세미컨덕터(NASDAQ: NXPI)는 오늘 이사회가 중간 배당금 지급을 승인했다고 발표했다.이번 조치는 NXP의 자본 구조가 지속적으로 강력하다는 점과 회사의 장기 성장 및 강력한 현금 흐름을 이끌어낼 수 있다는 이사회의 확신에 기반하고 있다.이사회는 2025년 2분기 동안 보통주 1주당 1.014달러의 중간 배당금을 지급하기로 승인했다. 중간 배당금은 2025년 7월 9일에 2025년 6월 25일 기준 주주에게 현금으로 지급될 예정이다.세금 – 현금 배당금에는 15%의 네덜란드 배당금 원천징수세가 적용되며, 특정 상황에서는 세금이 줄어들 수 있다. 비네덜란드 거주 주주는 상황에 따라 네덜란드 배당금 원천징수세의 전액 또는 일부 환급을 받을 수 있다. 배당금의 세금 처리에 대해 불확실한 경우, 세무 상담사와 상담할 것을 권장한다.NXP세미컨덕터에 대하여 NXP세미컨덕터(NASDAQ: NXPI)는 자동차, 산업 및 IoT, 모바일, 통신 인프라 시장에서 혁신적인 솔루션을 제공하는 신뢰할 수 있는 파트너이다. NXP의 "Brighter Together" 접근 방식은 최첨단 기술과 선구적인 인력을 결합하여 연결된 세상을 더 좋고, 안전하며, 더 안전하게 만드는 시스템 솔루션을 개발한다. 회사는 30개국 이상에서 운영되며, 2024년에는 126억 1천만 달러의 수익을 기록했다.자세한 내용은 www.nxp.com에서 확인할 수 있다.미래 예측 진술 이 문서에는 NXP의 비즈니스 전략, 재무 상태, 운영 결과, 시장 데이터 및 역사적 사실이 아닌 기타 진술을 포함하는 미래 예측 진술이 포함되어 있다. 본질적으로 미래 예측 진술은 실제 결과와 예상 결과가 실질적으로 다를 수 있는 여러 요인, 위험 및 불확실성의 영향을 받는다. 이러한 요인, 위험 및 불확실성에는 시장 수요 및 반도체 산업
ABM인더스트리즈(ABM, ABM INDUSTRIES INC /DE/ )는 이사회에 캐롤 클레멘츠를 임명했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 12일, 뉴욕 – ABM(증권코드: ABM)은 시설, 엔지니어링 및 인프라 솔루션의 선도적인 제공업체로서 캐롤 클레멘츠를 이사회에 임명했다.클레멘츠는 항공, 환대 및 컨설팅 산업에서 25년 이상의 경험을 가진 검증된 기술 및 디지털 혁신 리더이다.현재 클레멘츠는 제트블루 항공사에서 최고 디지털 및 기술 책임자로 재직하며, 항공사의 기술 및 혁신 전략을 책임지고 있으며, 운영 효율성을 높이고 고객 경험을 향상시키는 고급 디지털 솔루션의 개발 및 구현을 이끌고 있다.클레멘츠는 "회사의 진화에 있어 중요한 시점에 ABM의 이사회에 합류하게 되어 영광이다"라고 말했다."ABM은 기술과 혁신을 활용하여 산업에서 가능한 것의 정의를 재정립하고 있으며, 지속적인 변혁에 기여하게 되어 기쁘다." 제트블루 이전에 클레멘츠는 얌! 브랜드에서 여러 리더십 역할을 수행했으며, 피자헛 커넥트의 최고 기술 책임자 및 피자헛 미국의 최고 정보 책임자로 재직했다.또한 그녀는 사우스웨스트 항공사에서 고위 기술직을 맡았으며, 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP에서 컨설턴트로 경력을 시작했다.ABM의 이사회 의장인 수다카르 케사반은 "클레멘츠는 ABM의 이사회에 전략적 비전, 기술 전문성 및 운영 리더십의 독특한 조합을 가져온다"고 말했다."그녀를 이사회에 맞이하게 되어 기쁘며, ABM의 미래 성공을 형성하는 데 있어 그녀의 기여와 관점을 기대한다." 클레멘츠는 남부 메소디스트 대학교에서 경영 과학 공학 및 수학의 이학사 학위를 보유하고 있다.ABM은 세계에서 가장 큰 통합 시설, 엔지니어링 및 인프라 솔루션 제공업체 중 하나로, 매일 100,000명 이상의 팀원이 공간을 더 깨끗하고 안전하며 효율적으로 만들어 전반적인 거주자 경험을 향상시키는 필수 서비스를 제공하고 있다.ABM은 상업용 부동산, 항공, 교육, 미션 크리티컬, 제조 및 유통
뉴스맥스(NMAX, Newsmax Inc. )는 뉴스맥스가 이사로 임명했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴스맥스가 2025년 6월 11일, 파울라 J. 도브리안스키를 이사회 이사로 임명했다. 도브리안스키는 즉시 이사회에 합류하며, 알렉스 아코스타 전 미국 노동부 장관과 함께 감사위원회에서 활동하게 된다. 아코스타는 올해 3월 회사의 상장 종료 시 이사회에 임명된 바 있다.뉴스맥스의 CEO인 크리스 러디는 "아코스타 장관을 공식적으로 환영하고 도브리안스키 대사를 이사회에 추가하게 되어 기쁘다"고 말했다. 이들은 공공 서비스, 규제 정책 및 국제 문제에서의 뛰어난 배경을 바탕으로 회사의 성장 전략을 실행하고 신뢰할 수 있는 뉴스를 제공
포틀랜드제너럴일렉트릭(POR, PORTLAND GENERAL ELECTRIC CO /OR/ )은 이사회가 르네 제임스 이사를 선임했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 11일, 포틀랜드제너럴일렉트릭의 이사회는 르네 제임스를 이사로 선임했고, 이 임기는 2025년 6월 11일부터 연례 주주총회까지 지속된다.이사회는 또한 제임스를 보상, 문화 및 인재 위원회와 재무 및 운영 위원회에 임명했다.제임스는 앰페어 컴퓨팅의 창립자이자 현재 CEO로 재직 중이며, 앰페어 컴퓨팅 LLC와 시티그룹의 이사회에서도 활동하고 있다.제임스는 이사로 선임되기 위해 사람들과의 어떠한 협의나 이해관계가 없으며, 포틀랜드제너럴일렉트릭과의 거래로 인해 공개해야 할 사항이 없다.제임스는 포틀랜드제너럴일렉트릭의 비상근 이사에 대한 표준 보상 정책 및 관행에 따라 보상을 받을 예정이며, 이는 2025년 3월 5일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장에 가장 최근에 설명되어 있다.이러한 정책과 관행은 수시로 변경될 수 있다.포틀랜드제너럴일렉트릭은 제임스와의 면책 계약을 체결할 계획이며, 이는 2023년 10월 27일에 제출된 회사의 분기 보고서에 포함된 표준 계약 양식에 부합한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 명시된 바와 같다.날짜: 2025년 6월 11일, 서명: /s/ 조셉 R. 트르픽, 조셉 R. 트르픽, 수석 부사장, 재무 및 최고 재무 책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
헬리오스테크놀로지스(HLIO, HELIOS TECHNOLOGIES, INC. )는 이안 월시가 이사로 임명됐다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 11일, 헬리오스테크놀로지스(증권코드: HLIO)는 플로리다 사라소타에서 이사회를 통해 이안 월시를 이사로 임명했다. 월시는 2025년 6월 5일부터 이사로 활동하며, 그의 임기는 2026년 주주총회에서 만료된다. 이사회는 또한 월시를 감사위원회 및 거버넌스 위원회에 임명했다.이사회 의장인 로라 뎀프시 브라운은 "이안 월시를 이사회에 환영하게 되어 기쁘다. 월시는 FDH 에어로의 CEO로서의 현재 역할과 민간 및 공공 기업에서의 강력한 리더십 경험을 통해 매우 관련성 높은 운영 및 전략적 전문성을 제공한다. 그의 추가는 이사회를 더욱 강화하고 향후 성장으로 돌아가고, 수익성을 개선하며, 투자 자본에 대한 수익을 강화하는 전략을 추진하는 데 강력한 기여를 할 것으로 기대한다"고 말했다.월시는 상업 항공 및 방산 산업에서 35년 이상의 리더십 경험을 보유하고 있다.FDH 에어로에 합류하기 전, 그는 카만 항공사에서 사장, CEO 및 이사회 의장을 역임했으며, REV 그룹의 COO로서 30개 이상의 브랜드와 22개의 제조 시설을 감독했다. 월시는 텍스트론에서 20년을 보냈으며, TRU 시뮬레이션 + 트레이닝의 사장 및 CEO로서 글로벌 상업, 민간 및 군사 항공 훈련 시장에 비행 시뮬레이션 및 항공기 훈련 제품을 제공했다.월시는 1989년부터 1996년까지 미 해병대에서 장교 및 해군 조종사로 복무했으며, 2,000시간 이상의 비행 시간을 보유하고 있다. 그는 해밀턴 대학교에서 학사 학위를, 하버드 대학교의 존 F. 케네디 정부학교에서 공공 행정 석사 학위를, 하버드 경영대학원에서 경영학 석사 학위를 취득했다. 월시는 펜실베이니아 대학교의 와튼 스쿨에서 글로벌 리더십 프로그램을 이수했으며, 듀크 대학교의 후콰 경영대학원에서 고위 경영진 리더십 교육을 받았다.헬리오스테크놀로지스는 건설, 물류, 농업, 에너지
아이파워(IPW, iPower Inc. )는 정관 및 내규를 개정했고 승인을 받았다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 8일, 네바다주에 본사를 둔 아이파워의 이사회는 주주총회의 정족수를 과반수에서 3분의 1로 줄이고, 이사회 의장이 이사회를 소집할 수 있도록 하며, 이사회 의장이 이사회의 모든 결정 및 결의안을 승인하고 비토권을 행사할 수 있도록 하는 등의 내용을 포함한 제3차 개정 및 재정비된 내규를 승인했다.또한, 이사회 의장을 해임하기 위해서는 주주 66 2/3%의 투표가 필요하다는 조항도 포함되었다.이러한 내규의 내용은 전부 제3차 개정 및 재정비된 내규의 조항에 의해 제한되며, 해당 내규의 사본은 본 문서의 부록 3.1로 제출되었다.아이파워의 재무제표 및 부록에 대한 내용은 다음과 같다. 부록 번호는 3.1로 아이파워의 제3차 개정 및 재정비된 내규에 대한 설명이 포함되어 있으며, 104번은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내 포함)이다.2025년 6월 11일, 아이파워는 이 문서에 서명했으며, 서명자는 최고경영자인 천롱 탄이다.아이파워는 이사회 의장이 모든 결정을 승인하고 비토권을 행사할 수 있는 권한을 가지며, 이는 회사의 통제권 변경이나 인수합병과 관련된 결의안에 대해 의장의 서면 동의를 요구하는 조항을 포함한다.이러한 변화는 회사의 지배구조에 중대한 영향을 미칠 것으로 예상된다.현재 아이파워의 재무상태는 이러한 내규 개정으로 인해 주주들의 권리가 강화되고, 이사회 의장의 권한이 확대됨에 따라 회사의 운영 및 의사결정 과정에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
