린제이(LNN, LINDSAY CORP )는 2025년 5월 31일에 종료된 분기 보고서를 제출했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 린제이의 2025년 5월 31일 종료 분기 보고서에 대한 인증서가 제출됐다.랜디 A. 우드 CEO와 브라이언 L. 케차임 CFO는 이 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이 인증서는 2002년 사르반스-옥슬리 법 제906조에 따라 작성되었으며, 서명된 원본은 회사에 보관되고 필요 시 증권 거래 위원회에 제출될 예정이다.랜디 A. 우드는 "이 보고서는 중요한 사실을 누락하지 않고, 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타낸다"고 강조했다.브라이언 L. 케차임은 "회사의 재무 보고의 신뢰성을 보장하기 위해 내부 통제를 설계하고 유지하는 책임이 있다"고 덧붙였다.이 보고서는 2025년 6월 26일에 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아사나(ASAN, Asana, Inc. )는 다니엘 로저스를 최고경영자(CEO)로 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 아사나가 2025년 6월 25일 다니엘 로저스를 최고경영자(CEO)로 임명했다.로저스는 2025년 7월 21일부터 CEO 역할을 맡게 되며, 아사나의 공동 창립자이자 현 CEO인 더스틴 모스코비츠의 뒤를 잇는다.모스코비츠는 의장직으로 전환하여 제품 비전, 전략적 방향 및 아사나의 인공지능(AI) 이니셔티브를 지원할 예정이다.로저스는 2023년부터 LaunchDarkly의 CEO로 재직하며 비즈니스를 확장하고 혁신을 주도한 경험이 있다.그는 클라우드 생태계에서 영향력 있는 기업들이 성장할 수 있도록 도왔다.로저스는 루브릭(Rubrik)에서 사장으로 재직했으며, 서비스나우(ServiceNow)에서 최고 마케팅 책임자(CMO)로도 활동했다.아사나는 17만 개 이상의 고객을 보유하고 있으며, 포춘 500대 기업의 85% 이상이 아사나를 신뢰하고 연간 7억 달러 이상의 수익을 창출하고 있다.아사나는 혁신적인 AI 기반 솔루션으로 인정받고 있으며, 최근 AI 스튜디오를 출시했다.모스코비츠는 아사나의 비전 있는 리더십과 헌신에 감사하며, 로저스가 AI를 수용하고 아사나의 지속적인 성장과 수익성을 이끌어갈 이상적인 리더라고 말했다.로저스는 하버드 비즈니스 스쿨에서 베이커 스칼라로 졸업했으며, 버밍엄 대학교에서 경제학 학사 학위를 취득했다.아사나는 인간과 AI의 조정을 위한 선도적인 작업 관리 플랫폼으로, 고객들이 팀을 정렬하고 조직의 영향을 가속화할 수 있도록 돕고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플렉스(FLEX, FLEX LTD. )는 CEO가 2억 5천만 달러 규모의 성과 기반 주식 보상을 승인했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 19일, 플렉스의 이사회는 보상 및 인사 위원회의 추천에 따라 CEO인 레바시 아드바이티에게 2억 5천만 달러 규모의 일회성 보상인 성과 기반 주식 보상(이하 '보상')을 승인했다.이 보상은 플렉스의 장기적인 주주 가치를 창출하고 리더십의 연속성을 보장하기 위해 설계됐다.아드바이티의 뛰어난 리더십과 플렉스의 재무 및 운영 성과에 대한 기여를 반영하여 이 보상이 결정됐다.보상은 플렉스의 데이터 센터 사업 성장이라는 전략적 목표에 맞춰 조정됐으며, 독립적인 보상 컨설턴트의 조언을 바탕으로 관련 벤치마킹 데이터를 검토한 후 승인됐다.아드바이티에게 지급되는 보상은 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)로 구성되며, 성과 기간 종료 후 성과가 인증된 후에만 클리프 베스팅된다.PSUs의 수는 2028 회계연도 말에 측정된 플렉스의 데이터 센터 사업 성과에 따라 결정되며, 지급 비율은 0%에서 250%까지 다양하다.또한, 보상은 플렉스의 상대적 총 주주 수익률(rTSR)에 따라 최대 지급 한도가 설정돼 있으며, 3년 동안의 성과 기간 동안 rTSR이 중위수 이상일 경우 250%의 지급이 가능하다.아드바이티가 퇴직할 경우 보상은 가속화되거나 계속 베스팅되지 않으며, 장애로 인해 고용이 종료될 경우에도 마찬가지다.만약 플렉스가 '사유' 없이 아드바이티의 고용을 종료하거나 '정당한 이유'로 자발적으로 퇴사할 경우, 아드바이티는 비율에 따라 보상을 받을 수 있다.또한, 플렉스의 지배구조 변화가 발생한 후 24개월 이내에 고용이 종료될 경우, 아드바이티는 100% 가속화된 보상을 받을 수 있다.이 보상에 대한 정보는 플렉스의 2025년 6월 27일 종료 분기 보고서에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를
이뮤셀(ICCC, IMMUCELL CORP /DE/ )은 CEO 후계 계획 프로세스를 착수했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 이뮤셀(증권코드: ICCC)은 CEO 후계 계획 프로세스를 시작했다.이뮤셀은 과학적으로 입증된 실용적인 제품을 개발, 제조 및 판매하는 동물 건강 회사로, 유제품 및 육우의 건강과 생산성을 향상시키는 제품을 제공한다.이뮤셀의 CEO인 마이클 F. 브리검은 "올해 가을 65세가 되며, 2026년 초까지 전일제 근무에서 은퇴하고 싶다"고 이사회에 알렸다.그는 1989년에 이뮤셀에 합류했으며, 2000년부터 이 회사의 CEO로 재직해왔다.브리검의 재무 책임은 최근 고용된 CFO인 팀othy C. 피오리에게 이관됐다.이사회는 새로운 CEO를 찾기 위한 검색 과정을 이미 시작했으며, 브리검은 CEO 책임을 전환하는 데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대하고 있다.브리검은 "정해진 마감일은 없지만, 연말까지 우수한 후보를 선정하는 것이 목표이며, 새로운 리더를 찾는 데 전념하고 있다"고 덧붙였다.그는 최적의 후보를 찾을 때까지 남아 있을 계획이며, 2026년 6월까지 이사회에서 계속 봉사할 것이라고 밝혔다.이뮤셀은 First Defense®를 제조 및 판매하며, 이는 신생 송아지에게 즉각적인 면역력을 제공한다.또한, 이뮤셀은 FDA의 요구 사항 없이 유선염 치료를 위한 Re-Tain®을 개발 중이다.이뮤셀에 대한 추가 정보는 공식 웹사이트에서 확인할 수 있다.이 보도자료는 1995년 사모증권소송개혁법에 따른 "전망 진술"을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 역사적 사실과는 관련이 없고, 미래의 운영 성과, 제품 수요, 규제 승인 신청의 시기 및 결과와 관련된 내용을 포함한다.이러한 진술은 회사의 실제 결과가 전망 진술에서 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있는 알려진 및 알려지지 않은 위험과 불확실성을 포함한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습
옵티마이즈알엑스(OPRX, OptimizeRx Corp )는 CEO 스티븐 실베스트로가 이사로 임명됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 24일, 옵티마이즈알엑스(증권코드: OPRX)는 스티븐 실베스트로를 이사로 임명했다.이 임명은 2025년 6월 20일자로 효력이 발생하며, 실베스트로는 현재 회사의 CEO로 재직 중이다.실베스트로는 2019년에 회사에 합류했고, 2025년 3월부터 CEO로 재직하고 있으며, 2025년 1월부터는 임시 CEO로 활동했다.그의 임명은 회사의 리더십을 강화하고, 고객 및 주주를 위한 가치 창출 계획을 실행하는 데 크게 기여할 것으로 기대된다.옵티마이즈알엑스의 이사회 의장인 린 보스는 "스티븐의 리더십과 그가 CEO 역할을 맡은 이후 회사가 이룬 의미 있는 진전을 높이 평가한다"고 말했다.실베스트로는 "이렇게 경험이 풍부한 이사회의 신뢰를 받게 되어 영광이다. 우리는 운영 우수성과 고객 만족에 집중하는 팀을 이끌고 있다"고 전했다.또한, 그는 2025년과 그 이후의 지속적인 성장과 실행을 위한 탄탄한 기반을 구축하고 있다고 강조했다.실베스트로는 고객 경험을 제공하고, 제약 파트너와의 가치 제안을 심화하며, 반복 수익 모델로의 전환을 가속화할 것이라고 밝혔다.스티븐 실베스트로는 2025년 3월 CEO로 임명되었으며, 2019년 4월에는 최고 상업 책임자로 회사에 합류했다.그는 2023년 10월부터 2025년 1월까지 사장으로 재직했으며, 그 이전에는 CCH® Tagetik에서 부사장 및 총괄 매니저로 활동했다.실베스트로는 또한 Prognos Health, Inc.와 Decision Resources Group에서 다양한 직책을 맡아왔다.옵티마이즈알엑스는 환자와 의료 제공자 간의 연결 방식을 재정의하는 선도적인 헬스케어 기술 회사로, AI 기반 도구를 활용하여 적시에 관련성 높은 마케팅 솔루션을 제공하고 있다.이 회사는 매사추세츠주 월섬에 본사를 두고 있으며, 세계 유수의 제약 및 생명과학 회사들과 협력하여 헬스케어
탈로스에너지(TALO, TALOS ENERGY INC. )는 향상된 기업 전략을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 17일, 탈로스에너지(이하 '회사')는 향상된 기업 전략을 발표하며, 같은 날 동부 표준시 기준 오후 5시 30분(중부 표준시 기준 오후 4시 30분)에 관련 컨퍼런스 콜을 개최할 예정이라고 밝혔다.이 보도자료는 현재 보고서의 부록 99.1로 제공되며, 회사 웹사이트 www.talosenergy.com에서 확인할 수 있다.회사의 사장 겸 CEO인 폴 굿펠로우는 회사의 전략에 대한 추가 세부사항을 컨퍼런스 콜에서 제공할 예정이다.굿펠로우는 "3월 초에 회사에 합류한 이후, 팀과 함께 회사의 비즈니스, 성장 가능성 및 예상 시장 동향에 대한 광범위한 검토를 시작했다. 우리는 글로벌 탐사 및 생산 시장의 변화가 있을 것으로 예상하며, 해양 유전이 글로벌 석유 생산에서 점점 더 중요한 역할을 할 것으로 본다. 이러한 변화는 우리의 핵심 강점과 독특한 능력, 산업 위치에 맞는 기회를 식별하는 독특한 기회로 보고 있다"고 말했다.그는 또한 "우리 전략의 핵심 목표는 기업가 정신, 역사 및 강점을 활용하여 선도적인 순수 해양 탐사 및 생산 회사가 되는 것이다. 우리는 탈로스에서 매우 강력하고 효율적인 운영 조직을 가지고 있다. 믿지만, 좋은 회사를 훌륭한 회사로 만들기 위해 지속적인 개선을 목표로 하고 있다"고 덧붙였다.탈로스의 새로운 전략의 세 가지 기둥은 다음과 같다.첫째, 매일 비즈니스를 개선하는 것이다.탈로스는 2026년까지 기존 운영을 개선하여 연간 약 1억 달러의 현금 흐름 증가를 목표로 하고 있다. 둘째, 생산성과 수익성을 성장시키는 것이다. 탈로스는 높은 마진의 유기적 프로젝트에 투자하고, 심해 유전에서의 선택적 인수합병을 통해 생산성과 수익성을 향상시킬 예정이다. 셋째, 장기적이고 규모 있는 포트폴리오를 구축하는 것이다. 탈로스는 미국만과 기타 전통적인 해양 유전에서 기회를 평가하는 데 전략적이고 신중한 접근 방식을
콘페리(KFY, KORN FERRY )는 분기 현금 배당금을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 17일, 콘페리(증권코드: KFY)의 이사회는 주당 0.48달러의 현금 배당금을 선언했고, 이는 2025년 7월 31일에 2025년 7월 3일 기준 주주에게 지급될 예정이다.콘페리의 CEO인 게리 D. 버니슨은 "자본 배분 전략의 일환으로 분기 현금 배당금을 시작하게 되어 기쁘다"고 밝혔다. 그는 이번 결정이 사업의 강점, 전략적 실행의 일관성, 그리고 규율 있는 운영 접근 방식에 대한 자신감을 반영한다고 덧붙였다.콘페리는 글로벌 컨설팅 회사로, 고객의 잠재력을 발휘하고 비즈니스 전반에 걸쳐 변화를 촉진하는 데 중점을 두고 있다. 이 회사는 전략, 운영 및 인재를 동기화하여 성과를 가속화하고 성장을 촉진하며 지속적인 변화를 위한 유산을 고취시키는 데 기여하고 있다.또한, 이 보도자료에 포함된 콘페리의 목표, 전략, 미래 계획 및 기대와 관련된 진술은 여러 위험과 불확실성을 포함하는 미래 예측 진술이다. 독자들은 이러한 진술에 과도한 의존을 두지 말 것을 권고받는다. 이러한 진술은 현재의 기대를 바탕으로 하며, 실제 결과는 여러 위험과 불확실성으로 인해 현재 예상되거나 원하는 것과 실질적으로 다를 수 있다.콘페리는 이러한 미래 예측 진술을 업데이트하거나 수정할 의도나 의무를 부인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
피마시스(FEMY, FEMASYS INC )는 새로운 상업 책임자를 임명해서 글로벌 성장을 추진했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 17일, 피마시스(피마시스 주식회사, Nasdaq: FEMY)는 여성 건강 분야의 중요한 unmet needs를 해결하기 위해 혁신적인 생의학 기업으로 자리매김하고 있으며, 접근 가능한 진단 및 치료 제품의 폭넓은 포트폴리오를 보유하고 있다.피마시스는 켈리 니콜라스를 최고 상업 책임자(CCO)로 임명했다.니콜라스는 피마시스의 상업 전략을 실행하고 최적화하여 전체 포트폴리오의 수익 성장을 이끌 책임을 맡게 된다. 특히 미국의 불임 시장을 확대하고 주요 국제 파트너를 구축하는 데 중점을 두게 된다.피마시스의 CEO이자 창립자인 캐시 리-셉식은 "켈리 니콜라스를 피마시스의 상업 성장 초기 단계에 맞이하게 되어 기쁘다"고 말했다. 그녀는 "켈리는 상당한 수익 성장을 이끌고 주주 가치를 창출한 입증된 경력을 가지고 있으며, 우리의 전략적 우선 사항과 일치한다. 그녀의 결과 중심의 리더십과 실행 집중은 우리가 미국에서의 불임 솔루션 접근을 확대하고, 더 넓은 제품 포트폴리오를 통해 영향력 있는 글로벌 파트너십을 구축하는 데 핵심이 될 것"이라고 덧붙였다.켈리 니콜라스는 25년 이상의 산업 경험을 보유하고 있으며, 그 중 20년은 고성능 상업 팀을 이끌어왔다. 그녀는 의료 기기 및 생명공학 분야에서 수익 성장, 시장 확대 및 혁신적인 전략을 이끌어낸 강력한 기록을 가지고 있다.피마시스에 합류하기 전, 그녀는 NeuroPace의 영업 책임자로 재직하며 수익, 수익성 및 주식 성과를 급격히 향상시키는 상업적 개혁을 주도했다. 또한 Hologic의 글로벌 마케팅 부사장으로서 상업 조직을 재구성하고 제품 개발, 출시 효과성 및 글로벌 상업화를 혁신하여 모든 사업 부문에서 매출 성장을 이끌었다. 그녀는 Medtronic, Baxter, Intuitive Surgical 및 Covidien과 같은 글로벌 헬스케어 기업에서 여러 시장
시라헬스(SYRA, Syra Health Corp )는 계약을 해지했고 새로운 CEO를 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 13일, 시라헬스의 이사회는 CEO인 Deepika Vuppalanchi와 회사 간의 고용 계약을 해지하기로 승인했다.이 계약은 2021년 4월 5일에 체결되었으며, 이후 수정됐다.이어서 2025년 6월 16일, 이사회는 Priya Prasad를 임시 CEO로 임명했다.이와 관련하여, 2025년 6월 17일에 Priya Prasad는 서명했다.시라헬스는 이러한 인사 변동을 통해 경영진의 재편성을 진행하고 있으며, 향후 회사의 방향성과 전략에 대한 변화가 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다
얌브랜드(YUM, YUM BRANDS INC )는 크리스 터너를 CEO로 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 17일, 얌브랜드의 이사회는 크리스 터너를 CEO로 임명했다.터너는 2025년 10월 1일부터 CEO로 취임하며, 현재 CEO인 데이비드 기브스는 2026년 말까지 고문 역할을 수행할 예정이다.터너는 2019년부터 얌브랜드의 CFO로 재직해왔으며, 2024년부터는 프랜차이즈 책임자 역할도 맡고 있다.그는 재무, 기업 전략, 공급망, 프랜차이즈 기준 및 지원을 담당하고 있다.터너는 얌브랜드의 디지털 및 기술 혁신을 가속화하는 데 중요한 역할을 해왔으며, Byte by Yum!이라는 AI 기반 레스토랑 기술 플랫폼을 설립하고, 글로벌 공급망 센터를 중앙 집중화하는 등의 이니셔티브를 추진했다.기브스는 2020년 1월부터 CEO로 재직하며, 디지털 전환을 주도하고 연간 신규 매장 개발 속도를 세 배로 증가시켰다.기브스의 재임 기간 동안 디지털 매출은 2024년에 300억 달러를 초과했으며, 전체 매출의 50% 이상이 디지털 채널을 통해 발생했다.기브스는 2025년 9월 30일까지 CEO로 재직하며, 이후 2026년 말까지 회사의 고문으로 남아 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.이사회는 터너가 얌브랜드의 다음 단계를 이끌 적임자라고 확신하고 있다.터너는 얌브랜드의 글로벌 브랜드를 성장시키는 임무를 수행하며, 디지털 이니셔티브와 혁신을 통해 장기적인 성과를 달성할 책임이 있다.얌브랜드는 155개국 이상에서 61,000개 이상의 레스토랑을 운영하고 있으며, KFC, 타코벨, 피자헛 등의 브랜드를 보유하고 있다.2024년에는 다우존스 지속 가능성 지수 북미에 이름을 올렸으며, 2025년에는 TIME지의 미래 리더를 위한 최고의 기업 목록에 선정되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
밀로즈프로퍼티스(MRP, Millrose Properties, Inc. )는 분기 배당금을 지급한다고 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 16일, 밀로즈프로퍼티스(증권코드: MRP)는 이사회에서 Class A 및 Class B 보통주에 대해 주당 약 0.69달러, 총 약 1억 1,450만 달러의 분기 현금 배당금을 선언했다.이는 2025년 1분기 렌나르 코퍼레이션으로부터 분사한 이후 밀로즈가 선언한 첫 번째 전체 분기 배당금이다.배당금은 2025년 7월 15일, 2025년 7월 3일 기준 주주에게 지급될 예정이다.밀로즈의 CEO이자 사장인 다. 리치먼은 "이번 분기 배당금은 우리 플랫폼에 대한 수요 증가를 나타내며, 주주에게 100%의 수익을 반환하겠다. 우리의 약속을 강조한다"고 말했다.그는 또한 "주택 건설업체와의 파트너십을 확대하면서, 주주를 위한 수익 성장에 집중할 것"이라고 덧붙였다.밀로즈프로퍼티스는 주택 건설업체를 위해 주거용 토지를 구매하고 개발하며, 미리 정해진 비용과 일정에 따라 옵션 계약을 통해 완공된 주택 부지를 판매한다.밀로즈는 자산 경량 전략을 구현하면서 완공된 주택 부지에 대한 접근을 확대하려는 주택 건설업체를 위한 솔루션 역할을 한다.밀로즈가 완공된 주택 부지를 판매함에 따라 자본은 주택 건설업체를 위한 미래 토지 인수에 재투자된다.밀로즈에 대한 자세한 정보는 밀로즈프로퍼티스 웹사이트를 방문하면 확인할 수 있다.이 보도자료에는 밀로즈의 사업, 계획, 전략 및 목표, 미래 수익, 예상 거래 및 가이던스에 대한 전향적 진술이 포함되어 있다.이러한 전향적 진술은 "할 수 있다", "예상하다", "의도하다", "추정하다", "믿다" 등의 용어를 사용하여 일반적으로 식별할 수 있다.이러한 진술과 관련된 가정은 경쟁 및 시장 조건, 미래 비즈니스 결정 등과 관련된 판단을 포함하며, 이는 정확하게 예측하기 어렵거나 불가능한 경우가 많다.이러한 전향적 진술이 정확할 것이라는 보장은 없으며, 실제 결과는 이러한 전향적 진술에
내츄럴가스서비스(NGS, NATURAL GAS SERVICES GROUP INC )는 스티븐 C. 테일러 회장이 명예직으로 전환했고, 도널드 J. 트링갈리가 회장으로 임명됐다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 텍사스 미들랜드 – 2025년 6월 16일 – 내츄럴가스서비스(증권코드: NGS)는 에너지 산업에 자연가스 압축 장비, 기술 및 서비스를 제공하는 선도 기업으로, 스티븐 C. 테일러가 이사회 의장에서 명예 의장으로 전환되었음을 발표했다.이와 동시에 회사 이사회는 도널드 J. 트링갈리를 의장으로 임명했다.테일러는 회사 이사로서의 역할을 계속 수행한다.이번 전환은 내츄럴가스서비스에 중요한 이정표가 된다.테일러는 지난 20년 동안 회사의 방향, 성장 및 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 해왔다.2005년 CEO로 임명된 이후, 그는 NGS를 국가적 압축 플랫폼으로 변화시키며, 주요 미국 석유 및 가스 분지에서의 함대, 입지 및 역량을 확장하는 데 기여했다.CEO로 임명되기 전 회계연도에 NGS는 780만 달러의 EBITDA를 보고했다.2024년 CEO로서 퇴임할 당시, EBITDA는 거의 6배 증가한 4,580만 달러에 달했으며, 이는 NGS의 고객 기반, 장비 포트폴리오 및 현장 서비스 인프라의 상당한 확장을 반영한다.이러한 성과는 강력한 재무 상태를 유지하면서 주주 가치를 지속적으로 중시한 결과로 이루어졌다.CEO로서의 임무를 마친 후, 테일러는 이사회 의장으로 남아 전환 기간 동안 건전한 지침과 제도적 지식을 제공했다.그는 회사와 그 구성원, 사명에 대한 헌신이 변함없었으며, NGS가 지속적인 성공을 위해 잘 자리 잡을 수 있도록 의장직을 떠난다."조직 전체와 이사를 대표하여, 스티브의 비범한 리더십과 서비스에 깊은 감사를 표하고 싶다"고 NGS의 CEO 저스틴 제이콥스가 말했다."오늘날 우리 회사의 강점은 그의 비전과 수년간의 규율의 직접적인 결과다.내가 CEO 역할로 전환하는 동안, 스티브는 모든 이해관계자 간의 연속성과 신뢰를 보장하는 데 도움이
스마트렌트(SMRT, SmartRent, Inc. )는 프랭크 마텔을 사장 겸 CEO로 임명했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 16일, 스마트렌트(증권코드: SMRT)는 프랭크 마텔을 사장 겸 CEO로 임명했다.마텔은 2024년 6월부터 스마트렌트의 이사로 활동하며 감사 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서 근무해왔다.CEO로서 마텔은 스마트렌트의 비전을 발전시키고 시장 존재감을 확대하는 데 주력할 예정이다.그는 고객과 주주에게 측정 가능한 가치를 제공하기 위해 포트폴리오 성과, 운영 효율성 및 거주자 및 팀 만족도를 향상시키는 데 집중할 것이다.마텔은 30년 이상의 경영 리더십 경험을 보유하고 있으며, 시장 리더십을 주도하고 수익 성장과 수익성을 달성한 입증된 경력을 가지고 있다.그는 데이터 기반 혁신과 디지털 우선 접근 방식에 대한 전문성을 통해 스마트렌트의 강력한 기업 플랫폼 채택을 가속화하고 고객 중심의 실행 중심 조직으로의 진화를 이끌 것이다.최근 마텔은 loanDepot, Inc.의 사장 겸 CEO로 재직하며 주택 시장의 최근 하락세에 대응하기 위한 비전 2025 전략 프로그램을 개발하고 회사의 운영 능력을 장기적인 가치 창출을 위해 재편성했다.그 이전에는 CoreLogic에서 CFO, COO 및 CEO로 재직하며 회사를 디지털 주거 부동산 데이터 및 분석을 제공하는 글로벌 플랫폼으로 변모시켰다.스마트렌트 이사회 의장인 존 도르만은 "프랭크는 전략적 통찰력, 운영 규율 및 혁신적 사고의 드문 조합을 가지고 있다. 그는 CEO 역할을 원활하게 수행할 것이며, 스마트렌트와 투자자, 고객에게 중요한 시점에 그가 이끌어갈 것이라고 확신한다"고 말했다.마텔은 "스마트렌트는 스마트 자산 기술의 카테고리 리더로서 강력한 기반을 구축했다. 나는 지난 20년 동안 부동산 산업을 지원하는 데이터 및 기술 중심 조직을 이끌어온 경험을 바탕으로 우리의 영향력을 확대할 수 있는 엄청난 기회를 보고 있다"고 밝혔다.마텔은 주택 산업 리더십으로 세 번의
