마이크로칩테크놀러지(MCHP, MICROCHIP TECHNOLOGY INC )는 이사를 퇴임했고, 이사를 선출했으며, 임원을 임명하고 보상을 조정했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 4일, 이사회는 지명, 거버넌스 및 지속 가능성 위원회의 추천에 따라 빅터 펭을 이사로 임명했고, 이사직은 2025년 2월 10일부터 효력이 발생한다.펭은 이사회 내 어떤 위원회에도 아직 임명되지 않았고, 이사로 임명되기 위해 사람과 어떤 협의나 이해관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 이해관계가 있는 거래도 없다.펭은 회사의 비상근 이사를 위한 표준 보상 계획에 참여할 예정이다. 비상근 이사를 위한 표준 보상 계획은 2024년 7월 8일 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 있는 '이사 보상' 섹션에 설명되어 있다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 했다.날짜: 2025년 2월 4일, 서명: /s/ J. Eric Bjornholt, J. Eric Bjornholt, 수석 부사장 및 최고 재무 책임자(주요 재무 및 회계 책임자)※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
노틸러스바이오테크놀러지(NAUT, Nautilus Biotechnology, Inc. )는 이사를 했고 임원 변경 사항이 있었다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일과 28일에 각각 비제이 판데와 마이클 알트만이 노틸러스바이오테크놀러지(이하 '회사')에 2025년 주주총회에서 이사 재선거에 나서지 않겠다고 통보했다.알트만과 판데는 현재의 8-K 양식 보고서를 검토했으며, 재선거에 나서지 않겠다고 결정했다.이 결정이 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 이견 때문이 아님을 확인했다.서명 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.날짜: 2025년 1월 31일 노틸러스바이오테크놀러지 서명: /s/ 수잘 파텔 이름: 수잘 파텔 직책: 최고경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
노스필드뱅코프(NFBK, Northfield Bancorp, Inc. )는 이사를 승인했고 임원 보상을 승인했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 24일, 노스필드뱅코프의 보상위원회는 이사 및 직원에게 총 238,008주의 제한주식과 59,735주의 성과 기반 제한주식 단위를 부여하는 것을 승인했고, 이사회는 이를 비준하고 승인했다.이 보상은 회사의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 관련 수상 계약의 양식은 이전에 증권거래위원회에 제출된 바 있다.직원에게 부여된 시간 기반 보상은 부여일로부터 1년 후 시작하여 3년 동안 균등하게 분할되어 귀속된다.임원에게 부여된 성과 기반 제한주식 단위는 특정 목표가 3년 동안 달성될 경우 귀속된다.성과 기반 제한주식 단위의 보상은 달성된 성과 지표가 목표 수준을 초과하거나 미달할 경우 조정될 수 있다.이사에게 부여된 시간 기반 보상은 2026년 1월 24일 이후에 전액 귀속된다.2025년 1월 28일, 노스필드뱅코프는 이 보고서에 서명했다.서명자는 윌리엄 R. 제이콥스이며, 그는 최고 재무 책임자이자 주요 재무 및 회계 책임자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브라운&브라운(BRO, BROWN & BROWN, INC. )은 이사 재선거에 불참한다고 통보했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 칠턴 D. 바너가 브라운&브라운(이하 회사)에 2025년 주주총회에서 재선거에 불참하겠다고 통보했다.바너의 재선거 불참 결정은 회사의 운영, 정책 및 절차와 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니었다.이와 관련하여 회사는 바너의 결정이 회사의 운영에 영향을 미치지 않을 것이라고 밝혔다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 명시된 바와 같다.서명일자는 2025년 1월 22일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
셀레스티카(CLS, CELESTICA INC )는 이사를 했고 임원 변경 사항이 있다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 셀레스티카의 감사위원회 의장인 로렛 테. 코엘너가 2025년 1월 31일부로 감사위원회 의장직과 이사직에서 사임할 것이라고 회사에 통보했다.코엘너의 사임 결정은 개인적인 이유에 따른 것이며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 어떠한 이견이 없었다.회사는 코엘너를 대체할 새로운 이사를 찾기 위한 절차를 시작했으며, 이사는 회사의 이사회 기술 요구사항 및 다양성 정책을 충족해야 한다.재무제표 및 전시물에 대한 내용은 다음과 같다. 전시물 번호는 104이며, 설명은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내에 포함됨)이다. 2025년 1월 22일, 셀레스티카는 이 보고서를 서명했다.서명자는 더글라스 파커로, 그는 법무 담당 최고 책임자 및 기업 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
유나이티드에어라인스홀딩스(UAL, United Airlines Holdings, Inc. )는 이사를 했고 임원 변경을 했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 유나이티드에어라인스홀딩스의 수정 및 재작성된 정관 제2부 제8.1조에 따라, 유나이티드에어라인스 조종사 마스터 이사회(ALPA-MEC)는 회사의 클래스 조종사 MEC 주식 보유자로서 매년 주주총회에서 이사 1명을 선출할 권리가 있다.또한, 이사는 사유에 관계없이 해임할 수 있으며, 이사직의 공석을 채울 수 있다.앤 워스터 기장은 2024년 2월 27일부터 ALPA-MEC 이사직을 맡아왔다.2025년 1월 13일, 회사는 워스터 기장이 ALPA-MEC의 의장직에서 더 이상 재직하지 않음을 통보받았고, 이에 따라 워스터 기장은 즉시 이사직에서 사임했다.워스터 기장의 이사직 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견 때문이 아니었다.회사는 워스터 기장의 이사직에 대한 기여에 감사의 뜻을 전한다.2025년 1월 15일, ALPA-MEC는 워스터 기장의 사임으로 인한 이사직 공석을 채우기 위해 브라이언 노예스를 즉시 임명했다.현재 이사회는 노예스가 재직할 이사회 위원회를 아직 지정하지 않았다.노예스는 회사의 보통주가 아닌 주식 클래스에 의해 선출된 이사로서, 이사로서 회사로부터 현금 또는 주식 보상을 받을 권리가 없지만, 이사로 재직하는 동안 특정 기타 혜택을 받을 권리는 있다.이러한 혜택에 대한 설명은 2024년 5월 22일에 개최된 주주총회를 위한 회사의 최종 위임장에 '이사 보수' 항목에서 확인할 수 있다.ALPA-MEC의 권리에 따른 것 외에는 노예스와 관련된 어떤 협정이나 이해가 없었으며, 지난 회계연도 시작 이후 회사와 노예스 간에 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고해야 할 관련 당사자 거래가 없었다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.유나이티드에어라인스홀딩스의 로버트 S. 리브킨이 서명하
패스널(FAST, FASTENAL CO )은 이사직 재선거에 불참했고 신규 이사를 선임했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, 패스널의 이사인 니콜라스 J. 룬드퀴스트가 회사에 재선거에 불참하겠다고 통보하고, 2025년 1월 16일자로 이사직 자격 불능 통지를 제출했다.룬드퀴스트가 재선거에 불참한 것은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견 때문이 아니라, 회사의 기업 거버넌스 지침에 따라 이사직을 계속 수행할 수 없기 때문이다. 이 지침은 회사의 전 직원에게 5년의 임기 제한을 두고 있다.룬드퀴스트는 2019년 10월부터 이사로 재직해왔으며, 1979년 3월에 패스널에 입사하여 다양한 유통 및 판매 리더십 역할을 수행했다. 그는 패스널의 성장과 재무적 성공에 기여한 여러 부서와 분야에서 리더십을 발휘하며 경력을 쌓았다. 그의 경력은 패스널의 '내부 승진' 철학을 잘 보여준다.이사회는 룬드퀴스트의 46년간의 헌신적인 서비스에 감사하며, 그의 미래에 행운이 있기를 기원한다. 또한 같은 날 이사회는 브래디 D. 에릭슨을 회사의 이사로 선임했으며, 이로써 이사 수는 11명으로 유지된다. 에릭슨은 독립 이사로 선임되어 연례 주주총회까지 임기를 수행하게 된다.에릭슨은 2023년 7월부터 미시간주 오번 힐스에 위치한 PHINIA Inc.의 사장 겸 CEO로 재직 중이다. PHINIA는 상장된 글로벌 시장 선도 기업으로, 상업용 차량, 산업 응용 프로그램 및 자동차 산업에 프리미엄 솔루션과 부품을 제공한다. 2022년 3월부터 2023년 7월까지 에릭슨은 BorgWarner의 연료 시스템 및 애프터마켓 부문의 사장 겸 총괄 매니저로 재직했으며, 2019년 6월부터 2022년 3월까지는 BorgWarner의 모스 시스템 부문의 사장 겸 총괄 매니저로 활동했다.에릭슨은 1998년부터 2019년까지 BorgWarner에서 다양한 리더십 직책을 맡았다.에릭슨과 관련하여 그가 회사의 이사로 선임된 것과 관련된 어떤 합의나 이해관계는 없다. 에릭슨
센스오닉스홀딩스(SENS, Senseonics Holdings, Inc. )는 이사를 했고 특정 임원이 사임했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 센스오닉스홀딩스의 이사인 앤서니 라브가 이사회에 사임을 통보했다.그의 사임은 2025년 1월 17일자로 효력이 발생하며, 전문 투자 경력에 집중하기 위한 결정이다.라브의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사, 경영진 또는 이사회와의 어떠한 의견 불일치 때문이 아니다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 본 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명되었다.2025년 1월 17일, 센스오닉스홀딩스, 서명: /s/ 릭 설리반, 이름: 릭 설리반, 직책: 최고재무책임자.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
휴스턴아메리칸에너지(HUSA, HOUSTON AMERICAN ENERGY CORP )는 이사와 임원에 대한 면책 계약을 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 휴스턴아메리칸에너지가 2025년 1월 13일 이사 및 임원과 면책 계약을 체결했다.이 계약은 회사의 정관 및 내규에 이미 포함된 면책 조항을 보완하며, 법률이 허용하는 최대한의 범위 내에서 이사 및 임원을 면책하도록 규정하고 있다.면책 계약은 이사 및 임원이 회사의 이사 또는 임원으로서의 직무 수행과 관련하여 발생하는 비용, 손해, 판결, 벌금 및 기타 금액에 대해 면책을 제공한다.계약에 따라 방어 비용의 선급이 요구되며, 최종적으로 면책 자격이 없다. 판단될 경우 해당 비용은 반환해야 한다.이 계약의 내용은 면책 계약서의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.또한, 회사는 면책 계약을 통해 이사 및 임원이 회사 그룹 또는 기업을 위해 서비스를 제공하는 데 있어 법률이 허용하는 최대한의 보호를 제공하고자 한다.면책 계약은 이사 및 임원이 회사 그룹 또는 기업의 이사, 임원, 법률 고문, 직원, 신탁 관리자 또는 기타 대리인으로서의 직무를 수행하는 동안 발생하는 모든 비용에 대해 면책을 제공한다.회사는 면책 계약을 통해 이사 및 임원이 직무를 수행하는 데 있어 불필요한 걱정 없이 계속해서 서비스를 제공할 수 있도록 보장하고자 하며, 이는 주주들의 이익에 부합하는 조치로 평가된다.현재 회사의 재무 상태는 면책 계약을 통해 이사 및 임원에게 제공되는 보호 조치와 관련하여 긍정적인 평가를 받고 있으며, 이는 향후 이사 및 임원의 서비스 유지 및 신규 투자 유치에 기여할 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플럼애퀴지션III(PLMJU, Plum Acquisition Corp. III )는 이사를 했고 임원 변경 사항이 있었다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 15일, 마이클 딘스데일이 플럼애퀴지션III의 이사회에서 사임했다.딘스데일은 이사회 감사위원회의 위원이며, 이사회 지명위원회의 의장이었다.그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견의 결과가 아니었다.같은 날, 이사회는 딘스데일의 사임으로 인한 공석을 메우기 위해 휴미 카일을 임명했다.카일은 딘스데일의 임기 동안 남은 기간 동안 이사로 재직하며, 후임자가 임명되거나 그의 임명이 비준될 때까지 재직한다.카일은 또한 감사위원회의 위원 및 지명위원회의 의장으로 임명되었다.카일은 40년 이상의 민간 부문 및 공공 회계 경험을 가진 CPA, CA, CFA로, 25년 이상 광업, 에너지 및 기타 자연 자원 회사에서 고위 관리 및 이사회 역할을 수행했다.그는 2011년부터 2022년 12월 31일 은퇴할 때까지 다국적 금광 회사인 던디 프레셔스 메탈스의 부사장 및 최고 재무 책임자로 재직했다.그 이전에는 2009년부터 2011년까지 다국적 전력 생산 및 도매 마케팅 회사인 트랜스알타의 부사장, 재무 담당 및 회계 담당자로 재직했으며, 2003년부터 2009년까지 파이프라인, 천연가스 액체 처리 및 전력 회사인 포트 시카고 에너지 파트너스의 재무 담당 부사장 및 최고 재무 책임자로 일했다.카일은 넥스포르, 노란다, 딜로이트 & 터치, 프라이스 워터하우스 & 코에서도 점점 더 높은 재무 및 회계 역할을 맡았다.현재 그는 노바골드 리소스 이사회에서 재직 중이며, 이전에는 스토르노웨이 다이아몬드, 얼라이언스 파이프라인, 오크 세이블, 캐나다 소득 기금 협회 이사회에서 여러 위원회에서 의장으로 활동했다.카일은 웨스턴 온타리오 대학교에서 경제학 및 회계 학사 학위를 취득했으며, 맥길 대학교에서 공공 회계 대학원 졸업장을 받았다.그는 캐나다 공인 회계사 협회에서 CA 자격증을, 공인
어치브라이프사이언스(ACHV, ACHIEVE LIFE SCIENCES, INC. )는 이사를 했고 임원 변경 사항이 발생했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 드. 본 하임스가 어치브라이프사이언스의 이사회에 즉시 이사직 사임을 통보했다.드. 하임스는 회사에 대한 자문 서비스를 계속 제공할 예정이다.드. 하임스의 이사직 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.같은 날, 이사회는 낸시 R. 펠란과 크리스틴 B. 슬라우이 박사를 새로운 이사로 임명했다.새로운 이사들의 보수는 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 지급될 예정이다.비상근 이사로서의 임명과 관련하여, 새로운 이사들은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도 동안 연간 40,000달러의 보수를 받게 된다.또한, 비상근 이사 보상 프로그램에 따라, 이사회는 2025년 1월 13일(부여일)부터 각 새로운 이사에게 회사의 보통주 47,250주를 구매할 수 있는 주식 매수 선택권을 부여했다.이 주식 매수 선택권의 행사 가격은 부여일의 나스닥 자본 시장에서 보고된 보통주의 종가와 동일하며, 이사로서의 지속적인 서비스에 따라 3년 동안 매월 분할하여 행사할 수 있다.새로운 이사들은 또한 매년 주주총회 개최일에 비상근 이사에게 지급되는 관례적인 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 현재 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 31,500주의 보통주를 구매할 수 있는 주식 매수 선택권으로 구성된다.이 주식 매수 선택권은 부여일로부터 1년이 되는 날 또는 회사의 연례 주주총회 개최일 직전 중 먼저 도래하는 날에 전량 행사 가능하다.회사는 새로운 이사들과 표준 형태의 면책 계약을 체결했으며, 이 계약의 형태는 2024년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 연례 보고서에 부록으로 제출될 예정이다.새로운 이사들과 사람들 간에 이사로 선출되기 위한 어떠한 합의나 이해관계도 없다.새로운 이사들과 회사의 이사 또는 임원 간에 가족 관계가 없으며, 새
그래프젯테크놀로지(GTI, GRAPHJET TECHNOLOGY )는 이사를 했고 임원이 사임했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 후 스위 관이 그래프젯테크놀로지의 전무이사직에서 즉시 사임했다.같은 날, 웡 콕 송과 도리스 웡 싱 이도 각각 회사의 독립 이사직에서 즉시 사임했다.웡 콕 송의 독립 이사직 사임으로 인해 그는 감사위원회, 보수위원회, 그리고 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원직에서도 사임하게 된다.각 이사의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과의 불일치로 인한 것이 아니다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명하도록 했다.2025년 1월 8일, Aiden Lee Ping Wei가 서명했다.직책은 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
ATIF홀딩스(ZBAI, ATIF Holdings Ltd )는 이사를 했고 주요 임원이 변경됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 용위안 첸이 회사 이사회에서 독립 이사직과 이사회 내 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장직, 감사 위원회 및 보상 위원회의 위원직에서 사임했다.용위안 첸의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 이견의 결과가 아니다.같은 날, 이사회는 시예드 이크발 샤를 독립 이사로 임명하고, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장직, 감사 위원회 및 보상 위원회의 위원직을 맡기기로 했다.시예드 이크발 샤는 회사와의 서신 계약에 따라 월 5,000달러의 보수를 받게 된다.시예드 이크발 샤는 2020년 9월부터 마켓 마스터의 총괄 매니저로 재직하며 IM 제품을 계획하고 설계하고 있다.그는 2014년부터 2020년까지 로널드 루 & 파트너스에서 AI 디자이너로 근무했다.시예드 이크발 샤는 2014년 캘리포니아 대학교 버클리에서 정보 기술 학사 학위를 취득했다.시예드 이크발 샤는 회사의 이사나 주요 임원과 가족 관계가 없으며, 지난 2년 동안 회사와의 거래에 관여한 바가 없다.이사 서신 계약의 내용은 일반적인 설명일 뿐이며, 완전한 내용은 부록 10.1에 첨부된 텍스트를 참조해야 한다.2025년 1월 7일, ATIF홀딩스의 서명에 따라 이 보고서는 제출됐다.이 계약은 영업 및 수행에 관한 모든 질문은 뉴욕주 법률에 따라 결정된다.이 계약은 회사와의 관계에서 제공하는 서비스에 대한 모든 조건을 포함하고 있으며, 이사로서의 임기는 매년 주주총회에서 재선거를 통해 연장된다.이 계약은 고용 계약이 아니며, 회사와의 고용 지속에 대한 권리를 생성하지 않는다.또한, 회사는 법률이 허용하는 최대 범위 내에서 시예드 이크발 샤를 면책하고 보호할 의무가 있다.이 계약은 서명 페이지를 포함하여 효력이 발생한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자
