에스이엠러시홀딩스(SEMR, SEMrush Holdings, Inc. )는 카롤라인 차이를 이사회에 임명했고 리더십을 강화했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 5일 — 보스턴, 매사추세츠 — (비즈니스 와이어) — 에스이엠러시홀딩스(증권코드: SEMR)는 2025년 5월 1일부로 카롤라인 차이를 독립 이사로 이사회에 임명했다.차이는 이사회의 아홉 번째 이사가 된다.에스이엠러시의 CEO인 빌 와그너는 "카롤라인이 우리 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 카롤라인은 우리 이사회에 매우 관련성 높은 기술, 제품 및 마케팅 전문 지식을 가져온다. 카롤라인의 성장 마인드셋과 공공 기업 이사로서의 광범위한 경험은 우리가 이사회에서 나누는 대화를 풍부하게 할 것이다"라고 말했다.카롤라인 차이는 "에스이엠러시가 AI와 마케팅의 교차점에서 혁신을 가속화하는 이 시점에 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 빌과 이사회와 함께 에스이엠러시의 지속적인 성장을 안내하는 데 기여할 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.카롤라인 차이는 20년 이상의 기술 기업에서 팀을 확장하고 성장을 촉진하는 경험을 가지고 있다. 그녀는 2018년 4월부터 코카콜라 컴퍼니(증권코드: KO)의 이사로 재직 중이며, 2017년 5월부터 모닝스타(증권코드: MORN)의 이사로도 활동하고 있다. 차이는 2017년 1월부터 2022년 11월까지 자신이 공동 설립한 AI 기반 클라우드 최적화 소프트웨어 회사인 컴퓨트 소프트웨어의 CEO 및 이사로 재직했다.차이는 국가 다양성 위원회의 기술 분야에서 가장 영향력 있는 50인 중 한 명으로 선정되었으며, 실리콘밸리 비즈니스 저널의 40세 이하 40인에도 이름을 올렸다. 그녀는 스탠포드 대학교에서 컴퓨터 과학 학사 및 관리 과학 및 공학 석사 학위를 취득했다.에스이엠러시는 전 세계 기업들이 검색 엔진 최적화, 광고, 콘텐츠, 소셜 미디어 및 경쟁 연구 캠페인을 운영하고 온라인 마케팅에서 측정 가능한 결과를 얻을 수 있도록 지원하는 선도적인 온라인 가시성 관
부트반홀딩스(BOOT, Boot Barn Holdings, Inc. )는 존 헤이즌이 최고경영자(CEO)로 임명됐다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 부트반홀딩스가 2025년 5월 5일 이사회를 통해 존 헤이즌을 최고경영자(CEO)로 임명했다. 존 헤이즌은 2024년 11월부터 부트반홀딩스의 임시 CEO로 재직해왔다.부트반홀딩스의 집행 회장인 피터 스타렛은 "종합적인 검색 과정을 거쳐 이사회는 존이 부트반을 앞으로 이끌 적합한 리더라고 만장일치로 결론지었다. 그의 깊은 산업 지식, 디지털 전환에서의 입증된 실적, 미래에 대한 명확한 비전이 그를 이 역할에 매우 적합하게 만든다. 존은 임시 CEO로 재직하는 동안 강력한 리더십을 보여주었으며, 우리는 그가 우리의 전략적 계획을 실행하고 장기적인 성장을 이끌어낼 수 있는 능력에 대해 확신한다"고 말했다.존 헤이즌은 "부트반을 이끌게 되어 영광이며, 우리는 강력한 기반 위에서 지속적이고 장기적인 성장을 추구할 것이다. 지난 7년 동안 재능 있는 팀과 밀접하게 협력해온 경험을 바탕으로, 우리는 전략적 방향과 고객 및 주주에게 탁월한 가치를 제공할 수 있는 능력에 대해 더욱 확신하게 되었다. 우리는 네 가지 전략적 성장 이니셔티브에 집중하고 고객이 기대하는 선택과 쇼핑 경험을 제공할 것이다"라고 밝혔다.존 헤이즌은 의류 및 신발 산업에서 20년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 2018년 부트반에 최고 디지털 책임자로 합류하기 전에는 링의 상업 및 구독 부문 수석 부사장, 트루릴리전의 소비자 직접 판매 부문 수석 부사장을 역임했다. 그의 경력에는 켈우드, 나이키, 폭스 레이싱에서의 리더십 직책도 포함된다.존 헤이즌은 몬트리올의 콩코르디아 대학교에서 경영 정보 시스템 학사 학위를, 로스앤젤레스의 로욜라 메리마운트 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.부트반은 남녀 및 아동을 위한 서부 및 작업 관련 신발, 의류 및 액세서리의 주요 라이프스타일 소매업체로, 49개 주에 464개의 매장을 운영하고 있으며, www.bootba
미션프로듀스(AVO, Mission Produce, Inc. )는 마이클 심스를 이사로 임명했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 미션프로듀스가 2025년 5월 5일에 마이클 브라이언 심스를 이사로 임명했다.심스는 독립적인 2급 이사로 감사위원회에서 활동하며, 임기는 회사의 2028년 주주총회까지이다.이번 임명에 따라 미션프로듀스의 이사회는 이사 수를 8명에서 9명으로 늘렸다.심스는 식품, 농업 및 소비재 산업에서 40년 이상의 경력을 가진 금융 전문가로, 공공 및 민간 기업에서 성장 촉진, 마진 개선 및 혁신적인 이니셔티브를 이끌어온 경험이 있다.그는 최근 트루그린의 최고재무책임자(CFO)로 재직하며 회사의 재정 구조조정, 운영 개선 및 전략적 자본 배치를 이끌었다.또한, 그는 어드밴스피에르 푸드와 치키타 브랜드 인터내셔널에서 고위 경영직을 역임하며 회사의 상장 및 인수 과정에 기여했다.심스는 현재 하인 셀레스티얼 그룹과 윈랜드 푸드의 이사로 활동하며 전략적 및 재무적 감독을 제공하고 있다.미션프로듀스의 CEO인 스티브 바나드는 "마이클을 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다"고 전하며, 그의 재무적 배경과 식품 및 소비재 분야에서의 이사회 경험이 회사의 성장 전략을 강화할 것이라고 기대했다.심스는 "미션프로듀스의 이사로 합류하게 되어 영광이다"라고 말하며, 회사의 지속적인 성장과 성공을 지원할 것이라고 밝혔다.미션프로듀스는 1983년부터 신선한 하스 아보카도를 공급하고 있으며, 현재 25개국 이상에서 소매, 도매 및 식품 서비스 고객에게 서비스를 제공하고 있다.이 회사는 캘리포니아, 멕시코, 페루, 과테말라에 최첨단 포장 시설을 운영하고 있으며, 칠레, 콜롬비아, 도미니카 공화국, 브라질, 에콰도르, 남아프리카 등에서 추가적인 공급 능력을 보유하고 있다.미션프로듀스의 글로벌 유통 네트워크는 북미, 중국, 유럽 및 영국의 주요 시장에 전략적으로 위치한 유통 센터를 포함하고 있으며, 숙성, 포장, 맞춤 포장 및 물류 관리와 같은 부가가치 서비스를 제공하고 있다.※ 본
텔레다인테크놀러지스(TDY, TELEDYNE TECHNOLOGIES INC )는 CEO 에드윈 록스가 은퇴를 발표했고 퇴직 합의서를 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 텔레다인테크놀러지스는 에드윈 록스가 2025년 4월 28일부로 CEO직에서 은퇴한다고 발표했다.2025년 4월 30일, 텔레다인과 록스 박사는 퇴직, 퇴직금 및 일반 면책 합의서(이하 '퇴직 합의서')를 체결했다.퇴직 합의서의 주요 내용은 다음과 같다.록스 박사는 2025년 8월 31일까지 텔레다인에서 전략 고문으로 재직하며 현재의 보수를 유지한다.텔레다인은 록스 박스에게 총 1,800,000달러의 퇴직금을 지급하며, 이는 2025년 9월 1일부터 2027년 2월 1일까지 18개월 동안 매달 100,000달러씩 지급된다.2025년의 연간 인센티브 계획(AIP)이 지급될 경우, 록스 박사는 퇴직일까지의 근무 기간에 비례하여 지급받을 수 있다.퇴직일 이후 2026년 12월 31일까지 텔레다인은 건강 보험료를 부담하며, 이후에는 COBRA를 통해 18개월 동안 건강 보험을 자비로 가입할 수 있다.2025년부터 2027년까지 세무 자문 서비스도 제공되며, 최대 100,000달러의 아웃플레이스먼트 서비스 비용도 환급받을 수 있다.록스 박사가 캘리포니아 웨스트레이크 빌리지에 있는 주택을 판매할 경우, 판매 가격이 구매 가격보다 낮을 경우 가격 보호를 제공받는다.록스 박사는 2025년 4월 28일부로 이사회 및 임원직에서 사임하며, 텔레다인은 록스 박스의 퇴직 합의서에 대한 일반 면책 조항을 포함하고 있다.퇴직 합의서는 10-K 양식의 부록 10.1로 첨부되어 있다.또한, 록스 박스는 퇴직 합의서에 서명하기 전에 21일의 검토 기간이 주어졌으며, 이 기간 내에 서명할 경우 검토 기간을 포기한 것으로 간주된다.이 합의서는 텔레다인과 록스 박스 간의 모든 권리와 의무를 포함하며, 캘리포니아 법에 따라 해석된다.록스 박스는 이 합의서에 서명함으로써 보상이나 퇴직금, 혜택을 받을 권
GT바이오파마(GTBP, GT Biopharma, Inc. )는 마이클 브린이 CEO로 임명됐다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 29일, GT바이오파마가 마이클 브린을 CEO로 임명했다.임기는 2년이며, 2025년 4월 29일부터 효력이 발생한다.브린은 2022년 3월 2일부터 회사의 임시 CEO로 재직해왔다.그는 또한 회사의 이사회 구성원 및 집행 의장으로 계속 활동할 예정이다.이 두 직책은 각각 2021년 1월 13일과 2021년 11월 8일에 임명됐다.브린은 GT바이오파마에 합류하기 전, 글로벌 로펌인 클라이드 앤드 코의 수석 파트너로 재직하며 기업법, 인수합병 및 자산 관리 규제 문제를 전문으로 했다.그는 생명공학 및 건강 과학 분야의 고객들에게 자문을 제공했다.클라이드 앤드 코에 합류하기 전, 브린은 런던의 에드워드 루이스 로펌에서 수석 파트너 및 관리 파트너로 활동했다.에드워드 루이스에서 근무하기 전, 그는 로버트 고어 앤드 컴퍼니의 파트너로도 일했다.2002년부터 2005년까지 브린은 인싱거 드 보포르트 은행의 스포츠 및 엔터테인먼트 부문의 관리 이사 및 주주로 활동했다.이 은행은 네덜란드의 사모펀드, 자산 관리 및 신탁 그룹으로 룩셈부르크 증권 거래소에 상장되어 있다.2001년부터 2007년까지 그는 힐 홀딩스 리미티드의 비상임 이사 및 공동 소유자로도 활동했다.브린은 케이맨 제도의 브리스톨 투자 펀드 리미티드의 이사로도 재직 중이다.그는 스포츠 사진 에이전시 및 라이브러리인 컬러스포츠 이미지 리미티드의 비상임 이사 및 공동 소유자이기도 하다.브린은 영국에서 자격을 갖춘 변호사로, 웨일스 대학교 아베리스트위스에서 법학 학사 학위를 취득했으며, 1988년 영국 대법원 변호사로 자격을 취득했다.그는 국제 변호사 협회, 영국 스포츠 및 법률 협회, 영국 법률 협회, 홀본 법률 협회의 전 회원이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명하여 제출했다.서명자는 앨런 어반으로, 그는 GT바이오파마의 최고 재무 책임
RLJ로징트러스트(RLJ-PA, RLJ Lodging Trust )는 2025년 1분기 재무 보고서를 제출했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 RLJ 로징트러스트의 최고경영자(CEO)인 Leslie D. Hale와 최고재무책임자(CFO)인 Sean M. Mahoney는 2025년 3월 31일 종료된 분기의 10-Q 양식에 대한 인증서를 제출했다.이 인증서는 Sarbanes-Oxley 법의 섹션 906에 따라 작성되었으며, 보고서가 1934년 증권거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구사항을 완전히 준수하고 있음을 확인했다.또한, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있음을 인증했다.이 보고서는 2025년 5월 5일에 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파렐라와인버그파트너스(PWP, Perella Weinberg Partners )는 2025년 1분기 재무보고서를 제출했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 파렐라와인버그파트너스는 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, 이 보고서에 대한 인증서를 발표했다.앤드류 베드나르 CEO는 이 보고서가 모든 중요한 사실을 포함하고 있으며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시했다고 밝혔다.그는 또한 회사의 공시 통제 및 절차가 효과적으로 운영되고 있음을 확인했다.알렉산드라 고치칼크 CFO도 동일한 인증서를 제출하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수한다고 확인했다.두 명의 경영진 모두 회사의 재무 보고에 대한 내부 통제의 설계 및 운영에 대한 책임이 있으며, 이와 관련된 모든 중요한 결함과 약점을 보고서에 공개했다.이 보고서는 파렐라와인버그파트너스의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 2025년 3월 31일 기준으로 회사의 재무 상태를 반영하고 있다.보고서 제출일은 2025년 5월 2일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
하이퍼스케일데이터(GPUS-PD, Hyperscale Data, Inc. )는 CEO와 사장 급여 인상이 승인됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 델라웨어 주에 본사를 둔 하이퍼스케일데이터의 이사회 보상위원회는 CEO 및 사장의 기본 급여 인상을 승인했다.이 인상은 2025년 5월 1일부터 적용된다.윌리엄 B. 호른(William B. Horne) 최고경영자(CEO)의 연간 기본 급여는 50만 달러로 인상되었고, 헨리 C.W. 니서(Henry C.W. Nisser) 사장 겸 법무담당자의 연간 기본 급여는 40만 달러로 인상되었다.이와 관련된 재무제표 및 부속서에 대한 정보는 문서의 해당 부분에서 확인할 수 있다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 하이퍼스케일데이터의 대표가 서명했다.서명자는 헨리 니서로, 그는 사장 겸 법무담당자이다.이 보고서는 2025년 5월 2일자로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
익스피다이터스(EXPD, EXPEDITORS INTERNATIONAL OF WASHINGTON INC )는 CEO와 고용 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 익스피다이터스가 CEO인 다니엘 R. 월과 고용 계약을 체결했다.고용 계약에 따르면 월 CEO는 연간 기본 급여로 10만 달러를 받으며, 이는 회사 이사회 또는 보상 위원회의 주기적인 검토 및 조정에 따라 변경될 수 있다.월 CEO는 또한 회사 이사회 또는 보상 위원회에서 정한 인센티브 기반 보상을 받을 자격이 있다.고용 계약은 정당한 사유 없이 해고될 경우 퇴직 혜택을 제공하며, 청구권 포기 또는 사직이 조건으로 요구된다.고용 계약에는 6개월의 의무 비경쟁 조항과 12개월의 비유인 조항이 포함되어 있다.월 CEO와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 관련 당사자 거래가 있어 공개해야 할 사항도 없다.고용 계약은 2025년 4월 1일부터 유효하다.서명란에 따르면, 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.날짜: 2025년 5월 2일 서명: /s/ 브래들리 S. 파웰 브래들리 S. 파웰, 수석 부사장 및 최고 재무 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
웨스턴디지털(WDC, WESTERN DIGITAL CORP )은 변경된 통제 권한을 해고 계획으로 세웠고, 임원 고용 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 웨스턴디지털이 2025년 3월 13일자로 개정된 통제 권한 해고 계획을 채택했다.이 계획은 회사가 통제 변경이 발생할 경우 참가자들이 자신의 업무에 계속 집중할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.이 계획은 모든 이전 계획을 대체하며, 수정 또는 종료될 때까지 유효하다.계획의 정의에 따르면, '참가자'는 이 계획에 따라 지정된 적격 직원으로, '변경 통제'는 회사의 주식이 33.3% 이상 소유되는 경우를 포함한다.'원인'은 참가자가 범죄로 유죄 판결을 받거나, 고의로 부정직한 행동을 하
애큐레이(ARAY, ACCURAY INC )는 2025년 3월 31일에 분기 보고서를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 애큐레이가 2025년 3월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 발표했다.이 보고서는 애큐레이의 재무 상태와 운영 결과를 포함하고 있으며, CEO인 수잔 윈터와 CFO인 알리 페르바이즈가 서명한 인증서가 포함되어 있다.이들은 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 애큐레이의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 확인했다.보고서에 따르면, 애큐레이는 방사선 종양학 기술 및 장비를 개발, 제조 및 판매하는 사업을 운영하고 있으며, 2025년 2월 3일자로 레오넬 페랄타를 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자로 임명했다.페랄타는 애큐레이의 본사에서 근무하며, 회사의 운영을 총괄하게 된다.애큐레이는 2025년 3월 31일 기준으로 77,824달러의 현금 및 현금 등가물을 보유하고 있으며, 이는 향후 12개월 동안 운영 자금을 지원할 수 있는 충분한 자원으로 평가된다.그러나 회사는 공급망 문제와 인플레이션, 그리고 고객의 자금 조달 지연 등으로 인해 매출에 부정적인 영향을 받을 수 있다고 경고했다.또한, 애큐레이는 2025년 6월 1일에 만기가 도래하는 3.75% 전환 사채와 2026년 5월 6일에 만기가 도래하는 신용 시설에 대한 상환 계획을 세우고 있으며, 이들 부채의 상환 또는 재융자에 대한 불확실성이 회사의 지속 가능성에 영향을 미칠 수 있다고 밝혔다.애큐레이는 고객의 요구에 부응하기 위해 지속적으로 제품 개발과 시장 확장을 추진하고 있으며, 향후에도 고객과의 관계를 강화하고 새로운 기회를 창출하기 위해 노력할 것이라고 전했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필
테렉스(TEX, TEREX CORP )는 2025년 1분기 실적을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 테렉스는 2025년 5월 2일에 보도자료를 발표하며 2025년 1분기 재무 결과를 공개했다.이번 분기 매출은 12억 달러로 운영 마진은 5.6%로 집계되었고, 조정된 운영 마진은 9.1%에 달했다.주당 순이익(EPS)은 0.31달러, 조정된 EPS는 0.83달러로 나타났다.투자 자본 수익률(ROIC)은 15.0%로 지속적으로 자본 비용을 초과하는 성과를 보였다.테렉스는 2025년 전체 조정 EPS 전망을 4.70달러에서 5.10달러로 유지했다.CEO 사이먼 미스터는 "우리의 전반적인 재무 결과는 최근 인수한 환경 솔루션 그룹(ESG) 사업 부문에서의 강력한 실행 덕분에 초기 전망을 초과했다"고 말했다.ESG는 이번 분기 매출의 약 3분의 1을 차지했다.또한, 테렉스는 2025년 미국 장비 판매의 약 75%를 미국 내에서 생산할 것으로 예상하고 있으며, 이는 외부 요인에 대한 노출을 제한하는 데 도움이 된다.1분기 동안의 주요 운영 및 재무 하이라이트로는 15억 달러의 수주가 있었으며, 이는 전분기 대비 5.3% 증가한 수치로, 에어리얼 부문에서 144%의 수주 비율을 기록했다.순매출은 12억 달러로, 2024년 1분기 대비 4.9% 감소했으며, ESG를 제외한 유기적 매출은 전년 대비 25% 감소했다.운영 이익은 6,900만 달러로, 순매출의 5.6%에 해당하며, 조정된 운영 이익은 1억 1,100만 달러로 순매출의 9.1%를 기록했다.순이익은 2,100만 달러로, 주당 0.31달러에 해당하며, 2024년 1분기 순이익 1억 900만 달러, 주당 1.60달러와 비교된다.환경 솔루션 부문은 3억 9,900만 달러의 매출을 기록하며, 전년 동기 대비 10.5% 증가했다.테렉스는 2025년 3월 31일 기준으로 11억 달러의 유동성을 보유하고 있으며, 2025년 1분기 동안 3,600만 달러의 자본 지출을 집행했다.CFO 제니퍼 콩-피카렐로는 "우리의 1분기
CBOE글로벌마켓(CBOE, Cboe Global Markets, Inc. )은 크레이그 도노휴를 새로운 CEO로 임명했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, CBOE글로벌마켓(증권코드: CBOE)은 자사의 이사회가 크레이그 S. 도노휴를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.도노휴는 2025년 5월 7일부로 CEO로 취임하며 이사회에도 합류한다.그는 프레드릭 톰치크의 후임으로, 톰치크는 CEO직에서 물러나고 이사회에 남게 된다.도노휴는 30년 이상의 경력을 가진 글로벌 파생상품 시장의 전문가로, CME 그룹에서 8년간 CEO로 재직한 바 있다.지난 10년 동안 그는 세계 최대의 주식 파생상품 청산 기관인 OCC의 이사회 의장으로 활동했으며, 2016년부터 2019년까지 CEO로 재직했다.CBOE의 이사회 의장인 윌리엄 M. 패로우 III는 "크레이그를 CBOE에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그의 비전 있는 리더십과 깊은 경험, 산업 관계 및 글로벌 금융 시장에서의 입증된 실적은 CBOE의 CEO로서 훌륭한 인물이다"라고 말했다.도노휴는 "CBOE는 제가 오랫동안 존경해온 기관이며, CEO로서 영광이다. 강력한 팀과 함께 전략적 이니셔티브를 추진하고 시장 리더십을 강화하며 CBOE가 지난 50년 동안 쌓아온 뛰어난 명성을 이어가고 싶다"고 밝혔다.톰치크는 "크레이그는 글로벌 파생상품 산업에서 매우 존경받는 리더이며, CBOE를 새로운 차원으로 이끌 것"이라고 말했다.도노휴의 CEO 임명일에 톰치크는 자문 역할로 전환할 예정이다.도노휴는 OCC에서 이사회 의장으로 재직하기 전, CME 그룹의 CEO로서 2004년부터 2012년까지 활동하며 2007년 시카고 거래소와의 역사적인 합병을 포함해 200억 달러 이상의 인수합병을 성공적으로 이끌었다.그는 또한 경제 교육 위원회와 시카고 글로벌 문제 위원회의 이사로 활동한 바 있다.도노휴는 노스웨스턴 대학교의 켈로그 경영대학원에서 경영학 석사, IIT 시카고켄트 법대에서 금융 서비스 규제
