달링인그리디언츠(DAR, DARLING INGREDIENTS INC. )는 주주총회 결과를 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일에 열린 달링인그리디언츠의 주주총회에서 주주들은 이사회를 선출하고 2025년 3월 20일자 위임장에 포함된 두 가지 이사회 제안에 대해 투표를 진행했다.이사회 후보자들은 다음과 같은 투표 결과로 선출되었다.후보자 랜달 C. 스튜에는 찬성 1억 2955만 2575표, 반대 539만 7917표, 기권 7만 1908표, 브로커 비투표 570만 1909표를 받았다. 찰스 아다이어는 찬성 1억 3098만 4258표, 반대 353만 7571표, 기권 5만 571표, 브로커 비투표 570만 1909표를 기록했다. 래리 A. 바든은 찬성 1억 3106만 7917표, 반대 345만 3944표, 기권 5만 539표, 브로커 비투표 570만 1909표를 받았다.셀레스트 A. 클락은 찬성 1억 3358만 7153표, 반대 137만 8979표, 기권 5만 6268표, 브로커 비투표 570만 1909표를 기록했다. 린다 굿스피드는 찬성 1억 3156만 9157표, 반대 308만 9666표, 기권 3만 5757표, 브로커 비투표 570만 1909표를 받았다. 엔더슨 기마라에스는 찬성 1억 3426만 8802표, 반대 69만 5942표, 기권 5만 7656표, 브로커 비투표 570만 1909표를 기록했다.랜디 L. 힐은 찬성 1억 3373만 3399표, 반대 123만 2045표, 기권 5만 6956표, 브로커 비투표 570만 1909표를 받았다. 게리 W. 미즈는 찬성 1억 2494만 8613표, 반대 957만 2910표, 기권 5만 877표, 브로커 비투표 570만 1909표를 기록했다. 소렌 슈로더는 찬성 1억 3369만 9910표, 반대 126만 5977표, 기권 5만 6513표, 브로커 비투표 570만 1909표를 받았다.주주들은 제안에 대해 투표를 진행했다.KPMG LLP를 2026년 1월 3일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공
코젠트커뮤니케이션그룹(CCOI, COGENT COMMUNICATIONS HOLDINGS, INC. )은 주주총회 결과가 발표됐고 정관이 개정됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일에 개최된 코젠트커뮤니케이션그룹의 연례 주주총회에서 주주들은 이사회의 추천에 따라 2017 인센티브 어워드 플랜의 두 번째 개정 및 재작성안을 승인했다.이 플랜은 발행 가능한 주식 수를 150만 주로 늘리고, 수상 날짜를 2035년 5월 7일까지 연장하며, 현재 시장 관행을 반영하기 위해 몇 가지 업데이트를 포함한다.플랜의 주요 조건에 대한 자세한 설명은 2025년 3월 26일에 미국 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 포함되어 있으며, 해당 설명은 본 문서에 참조로 포함된다.주주총회에서 주주들은 회사의 개정 및 재작성된 정관을 승인했으며, 이 정관은 이사회의 규모를 최소 6명에서 최대 8명으로 정하고, 그 수는 이사회에 의해 독점적으로 결정되도록 한다.주주총회에서 제출된 여러 제안 중 첫 번째 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.데이브 쉐퍼: 찬성 402만 3,217주, 반대 47만 1,64주, 기권 8만 9,686주; 마크 몽타그너: 찬성 393만 4,931주, 반대 135만 8,995주, 기권 8만 3,720주; 스티븐 D. 브룩스: 찬성 389만 8,383주, 반대 171만 6,585주, 기권 9만 1,609주; 폴 드 사: 찬성 399만 5,934주, 반대 74만 9,114주, 기권 8만 3,568주; 루이스 H. 퍼거슨 III: 찬성 393만 4,406주, 반대 136만 3,543주, 기권 8만 4,428주; 이브 하워드: 찬성 405만 8,554주, 반대 10만 9,052주, 기권 9만 3,421주; 드니엔 하우웰: 찬성 404만 4,311주, 반대 26만 3,503주, 기권 8만 3,213주; 셰릴 케네디: 찬성 395만 9,408주, 반대 111만 4,868주, 기권 8만 3,079주. 첫 번째 제안에 대한 브로커 비투표는 280만 2,1
웨어울프쎄라퓨틱스(HOWL, Werewolf Therapeutics, Inc. )는 이사회 보상 정책을 논의했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 웨어울프쎄라퓨틱스, Inc.의 비상임 이사들은 이사회에서의 서비스에 대해 다음과 같은 보상을 받는다.1. 초기 주식 옵션 부여: 이사회에 처음 선출될 때, 각 비상임 이사는 회사의 2021 주식 인센티브 계획(이하 '2021 계획')에 따라 54,000주를 구매할 수 있는 주식 옵션을 자동으로 부여받는다. 비상임 이사가 이사로서 계속 재직하는 경우, 주식 옵션은 부여일로부터 1년이 경과한 후 1/3이 확정되고, 이후 매달 동일한 비율로 3년째까지 확정된다.회사의 지배권 변경이 발생할 경우, 주식 옵션의 확정 일정은 전부 가속화된다.주식 옵션의 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하다.2. 연간 주식 옵션 부여: 이사회에서 비상임 이사로 재직하는 각 이사는 매년 주주 총회의 날짜에 자동으로 27,000주를 구매할 수 있는 주식 옵션을 부여받는다. 만약 해당 이사가 주주 총회 12개월 이내에 처음 선출된 경우, 주식 옵션의 주식 수는 서비스 기간에 따라 비례적으로 조정된다. 비상임 이사가 이사로서 계속 재직하는 경우, 주식 옵션은 부여일로부터 1년이 경과한 후 전부 확정되며, 회사의 지배권 변경이 발생할 경우, 주식 옵션의 확정 일정은 전부 가속화된다.주식 옵션의 행사 가격은 부여일의 공정 시장 가치와 동일하다.3. 연간 수수료 및 여행 및 기타 비용 환급: 각 비상임 이사는 이사회 및 그 위원회에서의 서비스에 대해 다음과 같은 연간 수수료를 받는다. 위원회별 수수료는 이사회 의장이 70,000달러, 기타 위원이 40,000달러, 감사 위원회 의장이 15,000달러, 기타 위원이 7,500달러, 보상 위원회 의장이 10,000달러, 기타 위원이 5,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장이 8,000달러, 기타 위원이 4,000달러이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상
아틀란틱유니언뱅크셰어스(AUB-PA, Atlantic Union Bankshares Corp )는 합병이 완료됐고 이사회 구성이 변경됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 아틀란틱유니언뱅크셰어스가 샌디 스프링 뱅코프와의 합병을 완료했다.이 합병의 효력이 발생한 시점에서 아틀란틱유니언뱅크셰어스 이사회는 17명의 이사로 확대되었으며, 다니엘 J. 슈라이더, 모나 아부탈레브 스테판슨, 마크 C. 미클렘이 이사회에 임명되었다.초기 8-K 보고서 제출 당시 아부탈레브, 미클렘, 슈라이더는 이사회 위원회에 임명되지 않았다.2025년 5월 6일, 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 이사회 의장의 추천에 따라 아부탈레브는 이사회의 리스크 위원회와 신탁 위원회에 임명되었고, 미클렘은 이사회의 감사 위원회와 신탁 위원회에 임명되었다.이들 임명은 즉시 효력을 발생했다.현재 슈라이더는 이사회 위원회에 임명되지 않았다.2025년 5월 8일, 로버트 M. 고먼이 이 보고서에 서명했다.고먼은 아틀란틱유니언뱅크셰어스의 부사장 겸 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브링스(BCO, BRINKS CO )는 3년 연속으로 분기 배당금을 인상했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 브링스의 이사회는 회사의 보통주에 대해 1주당 25.50센트의 정기 분기 배당금을 선언했다. 이는 1주당 24.25센트에서 5% 인상된 금액이다. 이번 배당금은 2025년 6월 2일에 2025년 5월 19일 기준 주주에게 지급될 예정이다. 브링스는 2025년 5월 7일에 배당금 인상에 대한 보도자료를 발표했다. 이 보도자료는 현재 보고서의 부록 99.1로 제공된다.브링스는 현금 및 귀중품 관리, 디지털 소매 솔루션, ATM 관리 서비스의 글로벌 선도 제공업체로, 금융 기관, 소매업체, 정부 기관, 조폐국, 보석상 및 기타 상업 운영을 고객으로 두고 있다. 브링스의 운영 네트워크는 51개국에 걸쳐 있으며, 100개국 이상의 고객에게 서비스를 제공한다. 자세한 정보는 웹사이트 www.brinks.com을 방문하거나 804-289-9709로 문의하면 된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
베뉴홀딩(VENU, Venu Holding Corp )은 재무 리더 토마스 M. 핀크를 이사회에 추가해서 이사회를 강화했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 5일, 베뉴홀딩(이하 '회사')은 재무 분야의 사상가이자 전략적 성장 자문가인 토마스 M. 핀크를 이사회에 임명했다.핀크는 2025년 5월 5일 공식적으로 이사직을 맡아 회사의 대담한 성장 비전과 전략적 궤도를 지원할 예정이다.핀크는 35년 이상의 금융 서비스 경험을 보유하고 있으며, 2008년 12월에는 매사추세츠주 생명보험회사(MassMutual)의 완전 자회사인 바브슨 캐피탈의 회장 겸 CEO로 임명됐다.2016년에는 바브슨 캐피탈과 매사추세츠주 생명보험회사의 세 개 자회사를 합병하여 바링스 LLC를 설립했다.그의 리더십 아래 바링스는 4년 만에 관리 자산을 약 2,710억 달러에서 3,500억 달러 이상으로 성장시켰다.핀크는 2020년 11월 바링스에서 은퇴했다.현재 핀크는 인베스코의 비상임 이사로 재직 중이며, 인베스코는 2024년 12월 31일 기준으로 약 1.85조 달러의 자산을 관리하는 글로벌 투자 관리 회사이다.핀크는 또한 다비슨 대학, 듀크 대학교 푸콰 경영대학원, 국가 수학 및 과학 이니셔티브의 이사회에서 비영리 리더십 활동을 하고 있다.그는 버지니아 대학교에서 학사 학위를, 듀크 대학교에서 MBA를 취득했다.베뉴홀딩의 창립자이자 CEO인 J.W. 로스는 "베뉴홀딩은 매우 뛰어난 성과를 가진 미래 지향적인 이사회를 구성했으며, 핀크의 추가는 기준을 더욱 높인다. 그의 재무 리더십과 전략적 실행의 실적은 우리가 사업을 확장하는 데 있어 매우 귀중할 것이다. 우리는 이 성장의 단계에 진입하면서 핀크를 팀에 환영하게 되어 기쁘다"고 말했다.핀크는 현재 베뉴홀딩 이사회에 합류하며, 이사회에는 베뉴홀딩의 창립자이자 CEO인 J.W. 로스(회장), 베뉴홀딩의 CFO인 헤더 앳킨슨(비서 및 재무 담당), 혁신 CPG, Inc.의 창립자이자 CEO인 미첼 로스, CC 관리 및 개발의
퀘스트리소스홀딩(QRHC, Quest Resource Holding Corp )은 이사회 구성 변경을 위한 협력 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 퀘스트리소스홀딩(이하 '회사')은 전시된 A에 명시된 인물 및 단체들과 협력 계약(이하 '협력 계약')을 체결했다.이 계약은 회사 이사회의 구성 변경 및 기타 관련 사항에 대한 내용을 포함한다.협력 계약의 조건에 따라 회사는 이사회의 규모를 6명에서 7명으로 늘리고, 로버트 립스타인을 새로운 3기 이사로 임명하며, 그의 임기는 2027년 주주총회까지 유효하다.또한, 립스타인은 이사회의 감사위원회에 임명될 예정이다.협력 기간 동안 립스타인이 어떤 이유로든 이사직을 수행할 수 없게 될 경우, 윈필드 그룹이 회사의 보통주 7.5% 또는 1,545,480주(이하 '소유 최소 기준')를 지속적으로 보유하는 한, 이사회와 윈필드 그룹은 대체 이사를 찾기 위해 협력해야 한다.대체 이사의 임명은 이사회와 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 검토 및 승인을 받아야 하며, 윈필드 그룹의 합리적인 수용이 필요하다.협력 계약에는 특정 투표 약속, 정지 및 상호 비방 금지 조항이 포함되어 있으며, 이는 협력 계약 체결 후 30일 전까지 유효하다.협력 기간은 2028년 주주총회 후보자 제출 마감일 30일 전까지 연장될 수 있다.이 계약의 전체 내용은 전시된 10.1에 명시된 협력 계약 전문을 참조해야 한다.2025년 5월 7일부로 이사회는 이사회의 규모를 6명에서 7명으로 늘리고 립스타인을 이사회에 임명했다.립스타인은 비상근 이사로서 회사의 표준 보상 프로그램에 따라 보상을 받을 예정이다.립스타인은 이사로서의 서비스와 관련하여 회사의 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.회사와 립스타인 간의 관련 거래는 없으며, 이는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.이 계약의 세부 사항은 2025년 5월 7일에 체결된 협력 계약에 명시되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로
투후라바이오사이언시스(HURA, TuHURA Biosciences, Inc./NV )는 이사 선임과 위원회 구성을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 12일, 투후라바이오사이언시스가 현재 보고서(Form 8-K)를 제출하여, 2025년 3월 10일자로 Dr. Craig Tendler를 이사회에 선임했다.이 보고서가 제출될 당시, 이사회는 Dr. Tendler가 어떤 위원회에서 활동할지 결정하지 않았다.이 보고서의 수정안인 Amendment No. 1은 2025년 5월 5일에 이사회가 Dr. Tendler를 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원으로 선임했음을 보고하기 위해 제출됐다.이 수정안은 초기 보고서의 항목이나 공시를 수정, 업데이트 또는 변경하지 않는다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 Dan Dearborn의 이름으로 제출했다.Dan Dearborn은 최고 재무 책임자(CFO)로서 이 보고서에 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
SiNtx테크놀러지스(SINT, Sintx Technologies, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 2일, SiNtx테크놀러지스의 이사회는 최고경영자이자 사장인 에릭 K. 올슨과 최고투자책임자인 그렉 호니그블룸과 새로운 임원 고용 계약을 승인했다.이 계약은 이전에 체결된 임원 고용 계약 및 변경 통제 계약을 전면적으로 대체한다.계약의 유효 기간은 2년이며, 회사 또는 올슨 씨, 호니그블룸 씨가 갱신하지 않겠다고 의사를 90일 전에 서면으로 통지하지 않는 한 자동으로 1년씩 연장된다.각각의 계약은 올슨 씨에게 연간 기본급 375,000달러, 호니그블룸 씨에게는 325,000달러를 제공한다.두 임원은 연간 현금 보너스를 받을 자격이 있으며, 회사의 주식 인센티브 계획에 따라 보상을 받을 수 있다.올슨 씨는 연간 기본급의 40%에 해당하는 목표 현금 보너스를 받을 수 있으며, 호니그블룸 씨는 35%에 해당하는 목표 현금 보너스를 받을 수 있다.연간 목표 현금 보너스 지급은 성과 평가 및 동료 그룹 보상 관행에 따라 결정된다.계약은 올슨 씨 또는 호니그블룸 씨의 고용이 정당한 사유 없이 종료될 경우, 누적된 급여 및 기타 혜택 외에 12개월 동안의 기본급에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있도록 규정하고 있다.계약은 또한 회사의 변경 통제 발생 시 잠재적 혜택에 대한 조항을 포함하고 있다.변경 통제 거래가 성사될 경우, 계약에 따라 (i) 회사 또는 후임자가 정당한 사유 없이 임원의 고용을 종료하거나 (ii) 임원이 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 해당 임원은 (i) 종료 연도의 목표 현금 보너스에 비례한 연간 현금 보너스를 받을 권리가 있으며, (ii) 기본급의 3배에 해당하는 일시불 현금 지급을 받을 수 있다.(iii) 종료 후 36개월까지 회사의 건강 보험 혜택을 계속 받을 수 있으며, (iv) 법률 및 보험 정책에 따라 허용되는 범위 내에서, 종료 후 36개월 동안 회사의 건강 보험에 대한 지속적
트로녹스(TROX, Tronox Holdings plc )는 2025년 2분기 배당금을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 트로녹스가 2025년 5월 7일 이사회에서 주당 0.125달러의 분기 배당금을 선언했다. 이 배당금은 2025년 5월 19일 영업 종료 시점에 주주로 등록된 주주에게 2025년 7월 2일에 지급될 예정이다.트로녹스는 세계 최고의 티타늄 이산화물 색소 통합 제조업체로, 고품질 티타늄 제품을 생산하는 선도적인 기업이다. 이 회사는 티타늄 이산화물 색소, 특수 등급 티타늄 이산화물 제품, 고순도 티타늄 화학물질 및 지르콘을 포함한 다양한 제품을 생산한다.트로녹스는 티타늄 함유 광물 모래를 채굴하고, 고급 티타늄 원료, 주철 및 기타 광물, 특히 희토류 광물인 모나자이트를 생산하는 업그레이드 시설을 운영한다. 전 세계 6개 대륙에 약 6,500명의 직원을 두고 있는 트로녹스는 풍부한 다양성과 독보적인 수직 통합 모델, 그리고 가치 사슬 전반에 걸친 비할 데 없는 운영 및 기술 전문성을 바탕으로 세계 최고의 티타늄 이산화물 생산업체로 자리매김하고 있다.트로녹스의 제품이 페인트, 플라스틱, 종이 및 기타 일상 제품에 어떻게 밝기와 내구성을 더하는지에 대한 자세한 정보는 tronox.com을 방문하면 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
요시하루글로벌(YOSH, Yoshiharu Global Co. )은 이사회 구성원을 선출했고 정관을 개정 승인을 했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 5일, 요시하루글로벌의 주주들은 특별 회의에서 이사회의 새로운 구성원으로 아베 림, 재효 서, 성준 채를 선출하는 안건을 승인했다.아베 림은 43세의 독립 이사로, 21년 이상의 부동산 및 투자 분야 경험을 보유하고 있다. 그는 전략적 성장, 자본 투자 및 부동산 운영에 대한 깊은 전문성을 가지고 있으며, 여러 성공적인 벤처의 공동 창립자로서 비전 있는 리더십과 지역 사회에 대한 강한 헌신으로 명성을 쌓아왔다. 그는 2010년부터 랜드마크 트러스트 투자 회사의 CEO로 재직 중이며, 2020년부터 카밀레온 투자 파트너스의 CEO로도 활동하고 있다.재효 서는 58세의 독립 이사로, 1995년부터 2009년까지 한국 검찰에서 조사관으로 근무했으며, 이후 법률 자문으로 활동했다.성준 채는 44세의 이사로, 2025년 3월 17일부터 이사로 임명되었으며, 지속 가능하고 혁신적인 공간을 설계하는 데 헌신하는 저명한 건축가이자 도시 디자이너이다. 그는 현재 그룬도트의 CEO로 재직 중이며, 하버드 디자인 대학원에서 도시 디자인 석사 학위를 받았다.주주들은 또한 요시하루글로벌의 정관 개정안을 승인하여, 보통주 클래스 B의 자동 전환 조항을 수정하고, 주식의 수를 5천만 주에서 1억 주로 늘리는 안건을 통과시켰다. 이와 함께, 주주들은 4대 1 비율의 주식 분할을 위한 주식 배당 발행 제안도 승인했다.특별 회의에서 총 2,617,745주의 보통주가 투표권을 행사할 수 있었으며, 이 중 91%가 직접 또는 위임으로 참석했다. 아베 림, 재효 서, 성준 채의 이사 선출에 대한 투표 결과는 각각 1,645,115표가 찬성으로 집계되었다.요시하루글로벌은 이러한 결정들을 통해 강력한 거버넌스와 장기적인 가치 창출을 위한 전략을 지속적으로 추진할 예정이다. 현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 지지를 바탕으로
지니에너지(GNE, Genie Energy Ltd. )는 주주총회 결과를 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 지니에너지의 주주총회가 2025년 5월 6일에 개최됐다.주주들은 아래에 명시된 사항에 대해 투표를 진행했다.주주총회에서 주주들이 투표한 결과, 이사회의 후보자들이 선출됐으며, 각 후보자는 1년 임기로 선출됐다.이사회의 후보자들에 대한 투표 결과는 다음과 같다.후보자 Howard S. Jonas는 찬성 투표 수 6,165,318, 반대 투표 수 412,018, 기권 수 682, 중개인 비투표 수 0, 찬성 비율 93.74%를 기록했다.후보자 Joyce Mason은 찬성 투표 수 6,526,519, 반대 투표 수 49,056, 기권 수 2,442, 중개인 비투표 수 0, 찬성 비율 99.25%를 기록했다.후보자 W. Wesley Perry는 찬성 투표 수 6,155,865, 반대 투표 수 419,641, 기권 수 2,512, 중개인 비투표 수 0, 찬성 비율 93.62%를 기록했다.후보자 Alan B. Rosenthal은 찬성 투표 수 6,152,529, 반대 투표 수 423,035, 기권 수 2,453, 중개인 비투표 수 0, 찬성 비율 93.57%를 기록했다.후보자 Allan Sass는 찬성 투표 수 6,328,718, 반대 투표 수 246,832, 기권 수 2,468, 중개인 비투표 수 0, 찬성 비율 96.25%를 기록했다.또한, 주주총회에서 2021년 주식 옵션 및 인센티브 계획의 수정안이 승인됐다.이 수정안은 회사의 B 클래스 보통주에 대한 상여 수여를 위해 추가로 100,000주를 사용할 수 있도록 했다.이와 관련된 투표 결과는 다음과 같다.찬성 투표 수 5,957,473, 반대 투표 수 619,187, 기권 수 1,358, 중개인 비투표 수 0, 찬성 비율 90.59%를 기록했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐으며, 지니에너지를 대표하여 Michael Stein이 서명했다.서명일자는 2025년 5월 7일이
슈뢰딩거(SDGR, Schrodinger, Inc. )는 이사회 보상 정책을 개정했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 슈뢰딩거의 비상임 이사들은 이사회에서의 서비스에 대해 다음과 같은 보상을 받는다.이사 보상은 비상임 이사들이 우수한 이사 후보를 유치하고 유지할 수 있도록 하며, 회사의 업무를 감독하는 데 필요한 상당한 시간 투입을 반영하는 것을 목표로 한다.또한, 이사들의 이해관계를 주주들과 일치시키기 위해 현금과 주식 기반 보상의 혼합으로 보상한다.2025년 1월 1일부터 비상임 이사들에게 지급될 수수료는 다음과 같다.이사회 기본 수수료는 50,000달러이며, 위원장 수수료는 40,000달러이다.감사 위원회에서는 위원장 수수료가 20,000달러, 비위원장 수수료가 10,000달러로 설정된다. 보상 위원회에서는 위원장 수수료가 15,000달러, 비위원장 수수료가 7,500달러이다. 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서는 위원장 수수료가 10,000달러, 비위원장 수수료가 5,000달러로 정해진다. 약물 발견 위원회에서는 위원장 수수료가 15,000달러, 비위원장 수수료가 7,500달러이다.2025년 4월 19일부터 비상임 이사로 처음 선출되는 경우, 각 비상임 이사에게는 주식 옵션과 제한 주식 단위(RSU)가 자동으로 부여된다. 초기 주식 옵션은 252,500달러의 가치를 가지며, RSU는 동일한 가치로 부여된다. 연간 주식 보상은 매년 주주 총회에서 자동으로 부여된다.이사들은 회의 참석과 관련된 합리적인 경비를 상환받는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
