레드로빈고메버거(RRGB, RED ROBIN GOURMET BURGERS INC )는 2024 성과 인센티브 계획에 따라 성과 주식 단위 수여 계약서를 작성했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 본 성과 주식 단위 수여 계약서(이하 "수여 계약서")는 레드로빈고메버거(이하 "회사")와 ___________________________(이하 "수혜자") 간에 _____________(이하 "부여일")에 체결된다.수혜자는 다음과 같은 목표 성과 주식 단위를 부여받는다.수혜자: 부여일: 목표 성과 주식 단위(이하 "목표 PSU"): 회사의 이사회(이하 "이사회")는 회사의 2024 성과 인센티브 계획(이하 "계획")을 채택했다.계획은 위원회가 결정한 자격이 있는 참가자에게 성과 주식 단위를 포함한 기타 주식 기반 보상을 부여할 수 있도록 한다.위원회는 수혜자가 계획에 따라 성과 주식 단위(이하 "PSU") 수여를 받을 자격이 있다고 판단했으며, 수혜자에게 본 계약서에 명시된 PSU 수여를 부여하는 것이 회사의 이익에 부합한다고 결정했다.따라서 회사와 수혜자는 다음과 같이 합의한다.1. 수여의 부여. 회사는 본 계약서에 명시된 목표 PSU를 수혜자에게 부여한다(이하 "성과 주식 단위 수여"). 각 PSU는 섹션 4에 설명된 성과 목표(이하 "성과 목표")의 달성에 따라 지급일(정의됨)에 주식 1주를 받을 권리를 나타낸다.2. 계획에 따른 수여. 본 성과 주식 단위 수여는 계획의 조건에 따라 부여되며, 해당 조건은 본 계약서에 참조로 포함된다.3. 성과 기간. 성과 주식 단위 수여의 성과 기간은 [위원회에 의해 결정됨]부터 시작된다(이하 "성과 기간").4. 달성 금액 계산. 수혜자의 성과 주식 단위 수여 금액은 성과 지표에 의해 측정된다. 상대 TSR(정의됨). 달성된 총 PSU 수는 아래에 명시된 성과 지표에 따라 결정된다.5. 성과 주식 단위 수여의 지급. 본 계약서의 섹션 6 또는 섹션 7에 따라 조기 종료되지 않는 한, 회사는 수혜자에게 성과 목표의 달성 정
NI홀딩스(NODK, NI Holdings, Inc. )는 이사회 위원회 구성을 변경했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 제출서류의 항목 5.02에 따라 회사 이사회의 위원회 구성에 대한 추가 공시가 포함됐다.원본 제출서류에 대한 수정 사항은 없으며, 본 수정안은 원본 제출서류에 포함됐다.항목이나 공시를 수정, 업데이트 또는 변경하지 않는다.원본 제출서류에서 보고된 바와 같이, 이사회는 2025년 4월 1일부로 Dave L. Stende를 이사회에 임명했다.원본 제출서류 작성 당시, 이사회는 Stende 씨의 모든 위원회 배정을 결정하지 않았다.회사는 2025년 5월 21일 Stende 씨가 이사회의 보상위원회 위원으로 임명되었음을 보고하기 위해 본 양식 8-K/A를 제출한다.서명 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 본 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.날짜: 2025년 5월 23일 작성자: /s/ Seth C. Daggett Seth C. Daggett 사장 겸 최고경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트커뮤니티(FCCO, FIRST COMMUNITY CORP /SC/ )는 2021 옴니버스 주식 인센티브 계획을 개정했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼스트커뮤니티의 2021 옴니버스 주식 인센티브 계획은 2021년 5월 19일 주주들에 의해 채택되었고, 2025년 5월 21일에 개정 및 재작성됐다.이 계획은 회사와 그 자회사의 이사, 임원, 직원, 컨설턴트 및 고문을 유치하고 유지하며 동기를 부여하기 위해 설립됐다.이들은 회사와 그 자회사의 경영, 성장 또는 수익성에 기여할 책임이 있다.이 계획은 이러한 개인들이 회사의 미래 성공과 성장에 참여하고, 회사 및 주주들과의 이해관계를 연계할 수 있도록 한다.계획의 정의에 따르면, '계약'은 수혜자에게 수여된 보상의 조건을 명시하는 서면 계약을 의미한다.'적용 거래소'는 나스닥 자본 시장 또는 해당 시점에 보통주에 대한 주요 시장이 되는 증권 거래소를 의미한다.'보상'은 이 계획의 조건에 따라 부여된 인센티브 주식 옵션, 비자격 주식 옵션, 주식 상승권(SAR), 제한 주식 보상, 제한 주식 단위 보상, 현금 보상 또는 기타 주식 기반 보상을 포함한다.이 계획의 관리자는 위원회로, 최소 두 명의 이사로 구성되며, 이사회에 의해 임명된다.위원회는 이 계획의 조건에 따라 수혜자에게 보상을 부여할 절대적인 권한을 가진다.위원회는 수혜자 선정, 보상 수량 결정, 보상 조건 승인, 보상 수정 및 조정 등의 권한을 가진다.이 계획에 따라 수여되는 총 주식 수는 675,000주로 제한된다.이 계획에 따라 수여된 보상은 주식, 현금 또는 두 가지의 조합으로 정산될 수 있다.이 계획은 2021년 3월 16일 이사회에 의해 승인됐으며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.이 계획은 주주들의 승인일로부터 효력을 발생하며, 10주년이 되는 날에 종료된다.모든 보상은 종료일에도 여전히 유효하다.이 계획은 주주들에게 보상 지급을 위한 세금 원천징수 의무를 포함하여 모든 관련 세금의 원천징수에 따라 시행된다.이 계획의 모든 조항은 사우
서몬그룹홀딩스(THR, Thermon Group Holdings, Inc. )는 단기 인센티브 계획을 개정하고 재작성했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 서몬그룹홀딩스의 개정 및 재작성된 단기 인센티브 계획(이하 "계획")의 목적은 특정 성과 기간 동안 성과 목표가 달성되거나 초과 달성된 정도에 따라 인센티브 지급을 받을 수 있는 기회를 제공함으로써 서몬그룹홀딩스 및 그 자회사의 임원 및 기타 직원들을 유지하고 동기를 부여하는 것이다."연간 기본 급여"는 참가자에게 적용되는 연간 기본 급여의 비율을 의미하며, 이는 성과 목표가 설정되기 직전 또는 그 시점에 위원회 또는 기타 권한 있는 사람이 승인한 금액이다."상"은 성과 기간 동안 성과 목표가 충족된 경우 참가자가 받을 수 있는 상을 의미하며, 이는 미국 달러로 표현되거나 계획의 조항에 일치하는 공식에 따라 표현될 수 있다."위원회"는 회사의 이사회인 "서몬그룹홀딩스"를 의미한다."사유"는 위원회가 선의로 합리적으로 판단한 다음과 같은 사항을 의미한다.(i) 중범죄로 기소된 경우; (ii) 회사 그룹의 자산을 도난, 전환, 횡령 또는 부정 사용한 경우; (iii) 고의적, 중대한 과실 또는 불법 행위를 저지른 경우; (iv) 고용 차별 또는 성희롱 관련 법률을 위반한 경우; (v) 회사 그룹의 직원에게 일반적으로 적용되는 정책을 준수하지 않은 경우; (vi) 감독자 또는 이사회의 합리적인 지시를 반복적으로 따르지 않은 경우; (vii) 기밀 정보를 무단으로 유출한 경우; (viii) 이력서 또는 기타 정보에서 중대한 허위 진술을 한 경우; (ix) 고용 이전에 위의 (i)에서 (iv)까지의 행위를 저지른 경우; (x) 본 계약의 기타 중대한 위반이 30일 이내에 시정되지 않은 경우. 계획은 2025년 4월 1일부터 시작되는 성과 기간에 대해 유효하다.위원회는 필요에 따라 계획을 수정할 수 있으며, 주주 승인 요구 사항이 있는 경우 이를 준수해야 한다.계획에 따라 지급되는 상은 양도할 수 없으며, 사망 시
메리어트인터내셔널(MAR, MARRIOTT INTERNATIONAL INC /MD/ )은 이사회에 세안 트레반트를 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 메리어트인터내셔널이 2025년 1월 21일에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 세안 트레반트를 이사회에 선출했다.보고서 제출 당시 이사회는 트레반트의 위원회 배정에 대한 결정을 내리지 않았다.이후 2025년 5월 9일, 이사회는 트레반트를 기술 및 정보 보안 감독 위원회와 포용 및 사회적 영향 위원회에 임명했다.이 임명은 해당 날짜부터 효력을 발생한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 승인했다.날짜: 2025년 5월 13일메리어트인터내셔널서명: /s/ 앤드류 P.C. 라이트직위: 수석 부사장, 보조 법무 고문 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코보(QRVO, Qorvo, Inc. )는 이사회 위원회 임명에 대해 추가 공시했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 코보의 이사회는 2025년 4월 12일에 리차드 L. 클레머와 크리스 쿱만스를 이사로 임명했다.원래 공시 당시 이사회는 클레머와 쿱만스의 위원회 임명을 결정하지 않았다.그러나 2025년 5월 9일, 클레머는 이사회의 보상위원회 위원으로 임명되었고, 쿱만스는 감사위원회 위원으로 임명됐다.2025년 주주총회와 관련하여 코보는 미국 증권거래위원회(SEC)에 위임장과 함께 백색 위임장 카드를 제출할 예정이다.주주들은 SEC에 제출된 모든 관련 문서를 읽을 것을 권장받는다.이 문서에는 코보의 이사 후보 및 기타 투표 사항에 대한 중요한 정보가 포함되어 있다.주주들은 SEC의 웹사이트에서 위임장 및 기타 문서를 무료로 받을 수 있다.또한, 코보의 이사 및 특정 임원들은 2025년 주주총회와 관련하여 주주들로부터 위임장을 요청하는 과정에 참여할 수 있다.코보의 이사 및 임원들의 이름과 그들의 보유 주식에 대한 정보는 2024년 주주총회에 대한 위임장에 명시되어 있다.이 문서에는 이사 선출, 기업 거버넌스, 보상위원회 상호작용 및 내부자 참여, 임원 보상, 성과 대비 보상, 이사 보상, 주식 보상 계획 정보, 특정 유익 소유자 및 경영진의 보유 주식, 관련자 거래에 대한 정보가 포함되어 있다.2024년 위임장에 명시된 보유량이 변경된 경우, 해당 변경 사항은 SEC에 제출된 소유권 변경 보고서에 반영됐다.코보는 2023년 3월 30일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서를 SEC에 제출했으며, 2024년 6월 29일, 2024년 9월 28일, 2024년 12월 28일 종료된 분기 보고서도 제출했다.이러한 문서들은 SEC의 웹사이트에서 무료로 제공된다.코보는 이 문서에 서명하여 SEC의 요구 사항을 준수하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할
아틀란틱유니언뱅크셰어스(AUB-PA, Atlantic Union Bankshares Corp )는 합병이 완료됐고 이사회 구성이 변경됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 아틀란틱유니언뱅크셰어스가 샌디 스프링 뱅코프와의 합병을 완료했다.이 합병의 효력이 발생한 시점에서 아틀란틱유니언뱅크셰어스 이사회는 17명의 이사로 확대되었으며, 다니엘 J. 슈라이더, 모나 아부탈레브 스테판슨, 마크 C. 미클렘이 이사회에 임명되었다.초기 8-K 보고서 제출 당시 아부탈레브, 미클렘, 슈라이더는 이사회 위원회에 임명되지 않았다.2025년 5월 6일, 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 이사회 의장의 추천에 따라 아부탈레브는 이사회의 리스크 위원회와 신탁 위원회에 임명되었고, 미클렘은 이사회의 감사 위원회와 신탁 위원회에 임명되었다.이들 임명은 즉시 효력을 발생했다.현재 슈라이더는 이사회 위원회에 임명되지 않았다.2025년 5월 8일, 로버트 M. 고먼이 이 보고서에 서명했다.고먼은 아틀란틱유니언뱅크셰어스의 부사장 겸 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
YETI홀딩스(YETI, YETI Holdings, Inc. )는 이사회 위원회 구성을 변경했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 원본 보고서의 항목 5.02에 따르면, 회사의 이사회(이하 '이사회')가 위원회 구성에 대한 추가 공시를 포함했다.원본 보고서에는 수정 사항이 없으며, 앞서 언급한 내용을 제외하고는 이 수정안이 원본 보고서에 포함된다.항목이나 공시를 수정, 업데이트 또는 변경하지 않는다.항목 5.02는 이사의 퇴임 또는 특정 임원의 퇴임, 이사의 선출, 특정 임원의 임명, 특정 임원의 보상 조정에 관한 내용이다.원본 보고서에서 이미 보고된 바와 같이, 이사회는 아른 아렌스(Arne Arens)를 2기 이사로 임명했으며, 그의 임기는 2026년 연례 회의에서 만료된다.또한, J. 마그너스 웰란더(J. Magnus Welander)를 3기 이사로 임명했으며, 그의 임기는 2027년 연례 회의에서 만료된다.두 임명은 2025년 3월 24일자로 효력이 발생한다.2025년 5월 1일, 이사회는 아렌스를 감사위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회의 위원으로 임명했으며, 웰란더를 보상 및 인재 위원회 및 지명 및 거버넌스 위원회의 위원으로 임명했다.두 임명은 즉시 효력이 발생한다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명했다.YETI홀딩스날짜: 2025년 5월 6일작성자: /s/ 브라이언 C. 바크스데일브라이언 C. 바크스데일수석 부사장, 법무 담당 임원 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
라니쎄라퓨틱스홀딩스(RANI, Rani Therapeutics Holdings, Inc. )는 이사를 퇴임했고 위원회를 재구성했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 라니쎄라퓨틱스홀딩스의 이사인 로린 드부오노가 이사회에 즉시 퇴임하겠다고 통보했다.드부오노의 퇴임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견의 결과가 아니었다.퇴임 당시 드부오노는 감사위원회 및 보상위원회의 위원으로 활동하고 있었다.드부오노의 퇴임 이후, 이사회는 위원회를 다음과 같이 재구성했다. 감사위원회는 리사 로메티(위원장), 장-뤽 뷔텔, 마울릭 나나바티로 구성되었고, 보상위원회는 마울릭 나나바티(위원장), 데니스 오지엘로로 구성되었다. 지명 및 기업 거버넌스 위원회는 장-뤽 뷔텔(위원장), 데니스 오지엘로, 리사 로메티로 구성되었다.또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다. 서명자는 스바이 샌포드로, 직책은 최고재무책임자이다. 서명 날짜는 2025년 4월 30일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
델타항공(DAL, DELTA AIR LINES, INC. )은 이사회를 구성원으로 선출했고 위원회를 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 델타항공은 2024년 12월 13일 및 2025년 1월 15일에 각각 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)를 통해 크리스토프 벡과 주디스 맥케나를 이사회에 선출했다.각 Form 8-K 제출 당시 이사회는 벡 씨와 맥케나 씨의 위원회 배정에 대한 결정을 내리지 않았다.2025년 4월 23일 기준으로 이사회는 벡 씨와 맥케나 씨를 감사위원회 및 안전 및 보안 위원회에 임명했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 피터 W. 카터가 서명했다.카터는 델타항공의 수석 부사장 겸 외부 업무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
사우스스테이트(SSB, SouthState Corp )는 이사회 구성을 변경했고 주주총회 결과를 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 사우스스테이트의 연례 주주총회가 2025년 4월 23일에 개최된 후, 이사회는 분기 이사회를 열어 이사 수를 15명에서 14명으로 줄이기로 결정했다.이 결정은 연례 주주총회 직후 즉시 시행되며, 이사회는 새로운 위원회 의장 및 위원회 구성원을 승인했다.이사회는 다음과 같은 네 개의 상임 위원회로 구성된다.감사위원회는 로널드 M. 코필드가 의장을 맡고, 샨텔라 E. 쿠퍼, 자넷 P. 프로에츠처, 제임스 W. 로퀘모어, 데이비드 G. 세일러스, G. 스테이시 스미스, 조슈아 A. 스나이블리가 포함된다.보상위원회는 샨텔라 E. 쿠퍼가 의장을 맡고, 자넷 P. 프로에츠처, 더글라스 J. 허츠, G. 러프너 페이지, 데이비드 G. 세일러스, 조슈아 A. 스나이블리가 포함된다.거버넌스 및 지명위원회는 더글라스 J. 허츠가 의장을 맡고, 메리안 메츠, G. 러프너 페이지, 윌리엄 K. 포우가 포함된다.리스크 위원회는 마틴 B. 데이비스가 의장을 맡고, 메리안 메츠, 윌리엄 K. 포우, 제임스 W. 로퀘모어, G. 스테이시 스미스가 포함된다.연례 주주총회에서 주주들은 네 가지 제안에 대해 투표를 진행했다.첫 번째 제안은 이사 선출로, 다음의 이사들이 2026년 연례 주주총회까지 또는 후임자가 정식으로 지명되고 자격을 갖출 때까지 재임하게 된다.각 후보자는 현직 이사였다.투표 결과는 다음과 같다.데이비드 R. 브룩스는 830만 7,138표를 얻었고, 로널드 M. 코필드가 827만 6,985표, 샨텔라 E. 쿠퍼가 819만 2,987표, 존 C. 코르벳이 827만 4,091표, 마틴 B. 데이비스가 827만 6,089표, 자넷 P. 프로에츠처가 830만 7,734표, 더글라스 J. 허츠가 824만 1,964표, 메리안 메츠가 830만 9,231표, G. 러프너 페이지가 827만 7,097표, 윌리엄 K. 포우가 806만 2,265표, 제임
하얏트호텔(H, Hyatt Hotels Corp )은 이사와 임원 관련 사항을 다뤘다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2020년 12월 9일, 하얏트호텔의 이사회 인사 및 보상 위원회(이하 "위원회")는 제5차 개정 및 재작성된 하얏트호텔 장기 인센티브 계획의 관리자로서 성과 주식 단위 또는 "2020 PSUs"를 위원회가 승인한 성과 주식 단위 계약(이하 "2020 PSU 계약")에 따라 부여했다.2025년 4월 2일, 회사와 2020 PSU 계약의 당사자인 현재 임원들은 2020 PSUs를 상호 결정하고 합의하여 취소 및 종료하기로 했다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.하얏트호텔날짜: 2025년 4월 3일작성자: /s/ 마가렛 C. 이건이름: 마가렛 C. 이건직책: 부사장, 법무 담당 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
포스트홀딩스(POST, Post Holdings, Inc. )는 성과 기반 제한 주식 단위 수여를 승인했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 포스트홀딩스의 이사회 내 기업 거버넌스 및 보상 위원회(이하 "위원회")는 성과 기반 제한 주식 단위(이하 "PRSUs")의 수여를 승인했다.아래에 명시된 PRSUs의 수는 수여된 목표 PRSUs의 수를 나타낸다.이름은 Matthew J. Mainer로, 직위는 부사장, 최고 재무 책임자 및 재무 담당자이며, PRSUs 수는 10,373이다. Nicolas Catoggio는 사장 및 최고 경영자, 포스트 컨슈머 브랜드로, PRSUs 수는 12,966이다. 이 PRSU 수여는 포스트홀딩스 수정 및 재작성된 2021년 장기 인센티브 계획에 따라 위원회가 승인한 PRSU 수여 계약 양식을 통해 이루어졌다.이 계약은 2025년 2월 7일에 제출된 포스트홀딩스의 10-Q 양식의 부록 10.52로 증권거래위원회(이하 "SEC")에 이전에 제출되었으며, 2024년 11월 18일 SEC에 제출된 포스트홀딩스의 8-K 양식에 설명되어 있다.이 계약의 조건 및 설명은 본 문서에 참조로 포함된다.2025년 4월 2일, 포스트홀딩스는 이 보고서를 서명했다.날짜는 포스트홀딩스, Inc.로, 등록자는 /s/ Diedre J. Gray이다. 이름은 Diedre J. Gray이며, 직위는 부사장, 법무 담당 및 최고 행정 책임자, 비서이다. 포스트홀딩스는 성과 기반 제한 주식 단위 수여를 통해 임직원에게 인센티브를 제공하고, 장기적인 성과를 유도하고자 하는 의도를 보이고 있다.현재 포스트홀딩스의 재무상태는 안정적이며, 이러한 보상 구조는 회사의 지속 가능한 성장에 기여할 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
