레이크쇼어뱅코프(LSBK, LAKE SHORE BANCORP, INC. )는 주식 공모를 시작한다고 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 뉴욕 던커크 — 2025년 5월 23일 — 레이크쇼어뱅코프가 오늘 레이크쇼어뱅코프, 즉 새로 설립된 메릴랜드 주 법인으로서 은행의 후속 지주 회사가 될 예정인 레이크쇼어뱅코프가 상장 주식 공모를 시작했다고 발표했다.이는 레이크쇼어 MHC가 상호 보유 회사에서 주식 보유 회사로 전환되는 것과 관련이 있다.전환의 일환으로 은행은 뉴욕 상업 은행으로의 헌장을 변경하고 레이크쇼어은행으로 이름을 변경할 예정이다.레이크쇼어뱅코프는 최대 5,750,000주(최대 6,612,500주로 증가 가능)의 보통주를 주당 10.00달러에 판매할 예정이다.이 주식은 은행의 적격 예금자와 직원 주식 소유 계획에 제공된다.구독 공모에서 구독되지 않은 보통주는 지역 공모에서 판매될 수 있으며, 첫 번째 우선권은 뉴욕 주 차우타우카, 에리 및 카타라우구스 카운티에 거주하는 개인(자연인 신탁 포함)에게 주어지고, 두 번째 우선권은 2025년 5월 5일 기준 레이크쇼어 연방 뱅코프의 공공 주주에게 주어진다.모든 질문은 주식 정보 센터(800-552-2535)로 문의하면 된다.주식 정보 센터는 2025년 5월 27일부터 2025년 6월 24일까지, 즉 구독 공모의 예정 만료일까지 동부 표준시 기준으로 월요일부터 금요일까지 오전 10시부터 오후 4시까지 운영된다.은행 공휴일에는 휴무이다.레이크쇼어뱅코프는 주식 공모에서 최소 4,250,000주를 판매해야 전환 및 주식 공모를 완료할 수 있다.전환 및 주식 공모의 완료는 최종 규제 승인, 레이크쇼어 연방 뱅코프의 주주 승인 및 레이크쇼어 MHC의 구성원 승인 및 기타 관례적인 마감 조건의 수령에 따라 달라진다.레이먼드 제임스 & 어소시에이츠가 주식 공모와 관련하여 레이크쇼어뱅코프의 마케팅 대리인으로 활동하고 있다.레이크쇼어 연방 뱅코프는 던커크, 뉴욕에 본사를 둔 연방 헌장 커뮤니티 지향 금융 기관인 레이크쇼
다리오헬스(DRIO, DarioHealth Corp. )는 우선주 관련 주요 변경 사항을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 20일, 다리오헬스는 관련 우선주 보유자들의 과반수 투표를 통해 수정된 우선주 발행 증명서를 델라웨어 주 국무부에 제출했다.이번 수정된 증명서는 시리즈 C, C-1, C-2 우선주에 대한 권리와 제한 사항을 포함하고 있다.시리즈 C 우선주는 의무 전환 기간을 15개월에서 24개월로 연장하며, 보유자는 시리즈 C 우선주 전환 시 보통주로 전환 가능한 주식 수에 대해 15%의 배당금을 받을 수 있다.시리즈 C-1 우선주 보유자는 전환 시 7.5%의 보통주를 배당으로 받을 수 있으며, 1년 후부터는 15%의 배당금이 발생한다.시리즈 C-2 우선주도 유사한 조건으로 배당금이 지급된다.이와 관련된 모든 문서는 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.다리오헬스는 이러한 변경 사항을 통해 우선주 보유자들에게 더 나은 조건을 제공하고, 회사의 자본 구조를 강화할 계획이다.현재 다리오헬스의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 높다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
맨카인드(MNKD, MANNKIND CORP )는 최고 의학 책임자가 사임하고 전환 합의를 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 맨카인드와 최고 의학 책임자이자 연구 및 개발 부문 부사장인 부르크하르트 블랑이 상호 합의하여 블랑이 회사의 임원직에서 물러나기로 결정했다.2025년 5월 14일, 맨카인드와 블랑은 블랑의 전환 및 분리에 관한 조건을 담은 전환 및 분리 계약(이하 '계약')을 체결했다.계약에 따라, 2025년 5월 14일부로 블랑은 회사의 비임원 직원이 되었으며, 회사의 최고 경영자에게 보고하게 된다.양측은 블랑의 마지막 근무일이 2025년 8월 1일이 될 것이라고 합의했다(이하 '분리일'). 또한, 블랑이 계약에 따라 요구되는 효과적인 면책 및 포기서를 회사에 제공하는 조건 하에, 블랑은 (i) 분리일 이후 13주 동안 기본 급여의 지속 지급, 즉 2025년 10월 31일까지, (ii) 2026년 1월에 지급될 386,000달러의 일회성 특별 보너스, (iii) 분리일 이후 2025년 10월 31일까지 COBRA 보험료에 대한 환급을 받을 수 있다.블랑의 주식 보상은 그가 회사에 재직하는 동안 계속해서 자격이 유지된다.서명1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명하도록 하였다.맨카인드날짜: 2025년 5월 15일작성자: /s/ 데이비드 톰슨데이비드 톰슨, Ph.D., J.D.부사장, 법무 담당 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
수트로바이오파마(STRO, SUTRO BIOPHARMA, INC. )는 인사와 재무 보고서를 작성했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 수트로바이오파마는 윌리엄 뉴웰에게 고용 종료 및 전환에 관한 합의서를 전달했다.이 합의서는 고용 종료일을 2025년 5월 1일로 정하고, 그 이전에 전환 기간 동안의 업무를 수행할 것을 요구한다.뉴웰은 이 기간 동안 현재의 급여를 유지하며, 회사의 건강 보험 혜택을 계속 받을 수 있다.또한, 뉴웰은 퇴직금으로 533,250달러를 두 번에 나누어 지급받게 된다.2025년 3월 13일, 제인 청은 수트로바이오파마의 CEO로 임명됐다.그녀의 연봉은 675,000달러로, 성과에 따라 최대 60%의 보너스를 받을 수 있다.청은 620,000주의 주식 매수 옵션과 310,000주의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받으며, 이들은 각각 정해진 조건에 따라 일정 기간 동안 분할 지급된다.2025년 3월 13일, 에드워드 알비니는 수트로바이오파마와의 고용 종료 및 전환에 관한 합의서를 체결했다.그의 고용 종료일은 2025년 5월 15일로 정해졌으며, 그는 321,875.25달러의 퇴직금을 두 번에 나누어 지급받게 된다.수트로바이오파마는 2025년 3월 31일 기준으로 862.8백만 달러의 누적 적자를 기록하고 있으며, 2025년 3월 31일 기준으로 2억 4,900만 달러의 현금, 현금성 자산 및 시장성 증권을 보유하고 있다.이 회사는 앞으로도 상당한 손실을 기록할 것으로 예상하고 있으며, 추가 자본 조달이 필요할 것으로 보인다.회사는 2025년 3월 31일 기준으로 84,461,365주의 보통주를 발행하고 있으며, 2025년 1분기 동안의 운영 손실은 68.5백만 달러, 순손실은 76.0백만 달러에 달한다.이러한 재무 상태는 투자자들에게 회사의 현재 재무 건전성을 보여주며, 향후 투자 결정을 내리는 데 중요한 정보를 제공한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다
모디브케어(MODV, ModivCare Inc )는 전략적 비즈니스 모델 진화의 일환으로 경영진 리더십 전환을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 5일, 모디브케어(나스닥: MODV)는 사회적 건강 결정 요인을 해결하기 위한 지원 치료 솔루션을 제공하는 기술 기반의 의료 서비스 회사로서, 경영진 리더십 팀의 두 명의 구성원이 계획적으로 퇴사할 것이라고 발표했다.바브 구티에레즈 최고재무책임자(CFO)와 제시카 크랄 최고정보책임자(CIO)는 회사의 구조를 진화하는 비즈니스 모델 및 현대화 전략에 맞추기 위한 전환 기간 이후 퇴사할 예정이다.구티에레즈와 크랄의 퇴사는 모디브케어가 현대화 전략의 여러 단계를 지원하기 위해 조직 구조를 진화시키는 과정에서 이루어진다."우리는 바브와 제시카의 리더십, 헌신, 그리고 모디브케어에 대한 기여에 감사한다"고 모디브케어의 최고경영자(CEO)인 히스 샘슨이 말했다."바브는 지속적인 거시경제적 불확실성 속에서 우리의 재무 전략과 자본 구조를 강화하는 데 중요한 역할을 했으며, 제시카의 리더십은 우리의 운영의 근본이 되는 기술 인프라의 현대화에 필수적이었다.바브와 제시카는 강력한 팀을 남기고 있으며, 그들의 노력은 회사에 지속적인 영향을 미칠 것이라고 믿는다." 모디브케어는 비용 절감 및 기술 기반 통합 노력을 진전시키기 위해 현재 CFO 및 CIO 역할을 대체하지 않기로 결정했다.회사는 두 기능 아래 이미 자리 잡고 있는 경험이 풍부하고 유능한 팀들이 모디브케어의 성장 및 현대화 전략의 여러 단계를 지원할 수 있는 좋은 위치에 있다고 확신하고 있다."이러한 결정은 우리가 운영하는 방식의 더 넓은 구조적 변화의 일환이다"라고 샘슨이 덧붙였다."우리는 조직을 평탄화하고 자동화, 지능형 시스템, 재무 규율을 비즈니스 전반에 걸쳐 내재화하여 더 큰 속도와 책임을 확보하기 위해 노력하고 있다.바브와 제시카의 서비스에 감사하며, 그들의 미래의 성공을 기원한다." 이 발표에 포함된 진술은 1995년 민간 증권 소송 개혁법
유니버셜로지스틱스홀딩스(ULH, UNIVERSAL LOGISTICS HOLDINGS, INC. )는 네바다주로 전환했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 유니버셜로지스틱스홀딩스는 2025년 4월 23일 주주총회에서 미시간주 법인에서 네바다 법인으로의 전환을 승인받았다. 이 전환은 미시간 비즈니스 법률 및 네바다 개정 법률에 따라 진행되었으며, 주주들은 네바다 법인의 정관 및 내규를 승인했다.2025년 5월 1일, 회사는 미시간주 기업부서에 전환 인증서를 제출하고 네바다 국무부에 전환 정관을 제출함으로써 전환을 완료했다. 전환의 효력 발생 시, 회사의 본사는 미시간주에서 네바다주로 변경되었고, 기존의 모든 자산, 부채 및 의무는 네바다 법인으로 이전
울프스피드(WOLF, WOLFSPEED, INC. )는 반도체 산업 베테랑 로버트 퓌를 CEO 및 이사로 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 울프스피드(뉴욕증권거래소: WOLF)는 로버트 퓌를 CEO로 임명했다.퓌르는 2025년 5월 1일부터 임기를 시작하며, 이는 이사회에 의해 진행된 포괄적인 내부 및 외부 검색을 통해 이루어진 결정이다.그는 임시 집행 의장으로 활동 중인 토마스 워너를 대신하여 CEO로 취임하며, 워너는 전환 후 이사회 의장으로 돌아올 예정이다.퓌르는 자동차 및 기타 고전압 응용 분야에서 가장 진보된 전력 반도체 솔루션을 개발하는 글로벌 조직을 20년 이상 이끌어온 경험을 가지고 있다.그는 미국과 독일 시민권을 보유하고 있으며, 이전에 마이크론 테크놀로지에서 10년간 임원 역할을 수행한 바 있다.퓌르는 울프스피드의 본사가 위치한 노스캐롤라이나주 더햄으로 이주할 예정이다.최근에는 ams-OSRAM AG의 옵토 반도체 사업부의 부사장 겸 총괄 매니저로 재직하며, 전 세계 10,000명 이상의 직원을 관리했다.그는 시장 점유율을 확대하고 자동차 및 새로운 고급 LED 응용 분야에 첨단 LED 및 레이저 제품을 신속하게 도입하는 데 기여했다.이전에는 인피니온 테크놀로지, 마이크론 테크놀로지, 키몬다, 지멘스에서 전략적 이니셔티브를 관리하며 경쟁력을 강화하고 수익 성장을 이끌어냈다.토마스 워너 집행 의장은 "로버트를 울프스피드의 새로운 리더로 맞이하게 되어 기쁘다. 그는 운영 개선과 수익성 향상에서 중요한 성과를 내온 경력을 가지고 있으며, 우리는 그가 회사의 모든 단계에서 올바른 인물이라고 확신한다"고 말했다.퓌르는 "울프스피드를 이끌 수 있는 기회를 주셔서 감사하다. 우리는 실리콘 카바이드의 잠재력을 최대한 활용할 수 있는 위치에 있다"고 전했다.퓌르는 울프스피드가 재무 성과를 개선하고 긍정적인 자유 현금 흐름을 생성하는 경로를 가속화하는 데 집중하고 있다고 강조했다.그는 "회사의 경쟁 우위를 바탕으로 운영 계획
엘링턴레지덴셜모기지리츠(EARN, Ellington Credit Co )는 4월 1일에 전환일이 확정됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 20일, 엘링턴레지덴셜모기지리츠(증권코드: EARN)는 델라웨어 등록 폐쇄형 펀드로 전환하기 위한 모든 필요한 승인을 이사회와 주주로부터 받았다.이 전환은 2025년 4월 1일에 효력을 발생하며, 전환이 효력을 발휘하면 회사는 남아 있는 에이전시 MBS 풀을 매각하고 추가 CLO를 인수하며 1940년 투자회사법을 준수하여 운영할 계획이다.로렌스 펜 최고경영자(CEO)는 "우리는 폐쇄형 펀드로서의 새로운 장을 시작하게 되어 기쁘다. 이는 우리가 강력한 위험 조정 수익을 창출하고 주주에게 추가 가치를 제공할 수 있는 능력을 향상시킬 것이라고 믿는다. 최근 시장의 변동성을 고려할 때, 우리의 타이밍이 유리할 수 있으며, 앞으로 몇 달간 매력적인 투자 환경을 조성할 수 있을 것이다"라고 말했다.이 보도자료는 1995년 사모증권소송개혁법의 안전항 조항에 따른 미래 예측 진술을 포함하고 있다. 미래 예측 진술은 역사적 사실이 아니며, "예상하다", "추정하다", "할 것이다", "해야 한다", "할 수 있다", "기대하다", "계획하다"와 같은 단어로 식별할 수 있다. 이러한 진술은 우리의 신념, 가정 및 미래 운영, 비즈니스 전략, 성과, 재무 상태, 유동성 및 전망에 대한 기대를 바탕으로 하며, 현재 우리에게 제공되는 정보를 고려한다.이러한 신념, 가정 및 기대는 여러 가지 위험과 불확실성에 따라 달라질 수 있으며, 모든 사건이나 요인이 알려져 있지 않다. 변화가 발생할 경우, 우리의 비즈니스, 재무 상태, 유동성, 운영 결과 및 전략은 미래 예측 진술에서 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있다. 실제 결과가 미래 예측 진술에서 언급된 것과 다를 수 있는 요인으로는 금리 및 투자 시장 가치의 변화, 시장 변동성, 기업 대출의 디폴트 비율 변화, 자산을 금융하기 위한 차입 능력, 비즈니스에 영향을 미치는
인플렉션포인트애퀴지션II(IPXXU, Inflection Point Acquisition Corp. II )는 주요 공시 내용을 전달했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 USA Rare Earth, Inc.는 2025년 3월 13일에 IPXX Merger Sub, LLC와 합병하여 Delaware 주식회사로서의 법적 지위를 확립했다.이 합병에 따라, USA Rare Earth, Inc.는 50,000,000주의 우선주를 발행할 수 있는 권한을 가지며, 이 중 12.0% 시리즈 A 누적 전환 우선주가 포함된다.이 우선주는 주당 $12.00의 기준가로 전환 가능하며, 주주들은 이 우선주에 대해 누적 배당금을 받을 권리가 있다.배당금은 현금 또는 주식으로 지급될 수 있으며, 주식으로 지급될 경우 주식의 가치는 우선주의 누적 가치에 따라 결정된다.또한, 우선주 보유자는 주주총회에서 일반 주식 보유자와 함께 투표할 수 있는 권리가 있으며, 특정 조건 하에 우선주를 전환할 수 있다.우선주 보유자는 회사의 자산이 청산될 경우, 일반 주식 보유자보다 우선적으로 자산을 분배받을 권리가 있다.이와 함께, 회사는 우선주 보유자에게 주식 전환 시 발생할 수 있는 세금 문제를 해결하기 위해 필요한 모든 조치를 취할 의무가 있다.우선주와 관련된 주요 조항은 다음과 같다.1. 우선주는 50,000,000주로 제한되며, 주당 $12.00의 기준가로 전환 가능하다.2. 배당금은 누적되며, 매 반기마다 지급된다.3. 우선주 보유자는 회사의 자산 청산 시 우선적으로 자산을 분배받는다.4. 우선주 보유자는 특정 조건 하에 주식을 전환할 수 있으며, 전환 시 주식의 수는 조정될 수 있다.5. 회사는 우선주 보유자에게 전환 시 발생할 수 있는 세금 문제를 해결하기 위해 필요한 모든 조치를 취할 의무가 있다.이 외에도, 회사는 주식의 발행 및 전환과 관련된 다양한 조항을 포함하고 있으며, 이러한 조항들은 Delaware 주 법률에 따라 규정된다.현재 USA Rare Earth, Inc.는 81,9
스타벅스(SBUX, STARBUCKS CORP )는 CFO를 임명하고 전환을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 7일, 스타벅스 이사회는 스미스가 부사장, 최고재무책임자(CFO)로 임명되며, 스타벅스의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 지정했다고 발표했다.이 임명은 스미스의 예상 시작일인 2025년 3월 24일에 효력이 발생한다.또한, 루제리 최고재무책임자는 2025년 3월 7일부로 해당 역할에서 물러나게 된다.이사회는 위의 CFO 전환 기간 동안, 스타벅스의 북미 재무 부문 수석 부사장인 발 보듀인을 임시 CFO로 임명하고, 그를 스타벅스의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 지정했다.보듀인은 임시 CFO로서의 역할을 수행하는 동안 현재의 직책을 유지하게 되며, 보듀인의 보수는 변동이 없다.루제리는 2025년 3월 28일까지 CFO 전환을 지원할 예정이다.보듀인은 49세로, 2024년 스타벅스에 합류하기 전에는 매리엇 인터내셔널에서 다양한 리더십 역할을 수행했으며, 2014년부터 2024년까지는 소비자 운영, 기술 및 신생 기업의 CFO로 재직했다.1997년부터 2014년까지는 딜로이트 앤 투시 LLP에서 파트너 및 미국 호스피탈리티 산업 리더로 활동했다.보듀인은 노틀담 대학교에서 학사 학위를, 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨에서 MBA를 취득했다.보듀인은 임시 CFO로 임명되기 위해 사람과의 어떠한 약정이나 이해관계가 없으며, 스타벅스의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다.또한, 보듀인이 이해관계가 있는 거래는 현재 고려되고 있지 않으며, 지난 회계연도 시작 이후로도 그러한 거래는 없다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 브래들리 E. 레르만이다. 그는 스타벅스의 부사장, 최고 법률 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케어클라우드(CCLDP, CareCloud, Inc. )는 시리즈 A 우선주 전환을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 케어클라우드가 2025년 3월 6일(현지시간) 자사의 8.75% 시리즈 A 누적 상환 가능 영구 우선주(이하 '우선주')를 보통주로 전환하는 의무 전환을 시행했다.이번 전환은 연간 약 700만 달러 이상의 배당 의무를 없애고, 이를 통해 성장에 재투자할 수 있는 자본을 확보하게 된다.노먼 로스 케어클라우드 임시 최고재무책임자(CFO)는 "이번 전환은 더 깨끗한 자본 구조를 제공하고 주주 가치를 창출할 수 있는 좋은 유연성을 제공할 것"이라고 말했다.이사회는 각 우선주를 7.3358주로 전환할 수 있는 권리를 행사하기로 결정했으며, 전환된 주식에 대한 배당금은 전환일인 2025년 3월 6일에 발생하지 않는다.전환은 동일한 날짜 오후 4시 1분(동부 표준시)에 효력이 발생하며, 10만 주 이상의 우선주를 보유한 주주는 자동으로 보통주로 전환되지 않으며 전환에 대한 이의를 제기할 수 있는 제한된 권리를 유지한다.추가적인 정보는 증권거래위원회 웹사이트에서 확인할 수 있다.케어클라우드는 의료 비즈니스에 혁신을 가져오는 기술 기반 솔루션을 제공하며, 4만 명 이상의 제공자가 케어클라우드를 통해 환자 치료를 개선하고 행정적 부담과 운영 비용을 줄이고 있다.이 보도자료는 정보 제공을 목적으로 하며, 판매 제안이나 구매 제안의 요청을 구성하지 않는다.또한, 이 보도자료에는 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 이는 불확실성과 위험 요소를 포함하고 있다.케어클라우드는 이러한 진술이 정확할 것이라고 보장하지 않으며, 향후 발생할 수 있는 사건이나 상황에 따라 업데이트할 의무가 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
위브커뮤니케이션스(WEAV, Weave Communications, Inc. )는 2024년 4분기 및 연간 재무 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 20일, 위브커뮤니케이션스(이하 회사)는 2024년 12월 31일로 종료된 4분기 및 연간 재무 결과를 발표했다.4분기 총 수익은 5420만 달러로, 전년 대비 18.6% 증가했다.전체 연간 수익은 2억 430만 달러로, 전년 대비 19.9% 증가했다.4분기 GAAP 운영 손실은 740만 달러로, 전년 대비 60만 달러 개선됐다.비GAAP 운영 수익은 180만 달러로, 전년 대비 350만 달러 개선됐다.전체 연간 GAAP 운영 손실은 3140만 달러로, 전년 대비 300만 달러 개선됐다.비GAAP 운영 수익은 80만 달러로, 전년 대비 1240만 달러 개선됐다.4분기 운영 활동으로 인한 순 현금은 670만 달러로, 지난해 370만 달러에서 증가했다.4분기 자유 현금 흐름은 610만 달러로, 지난해 290만 달러에서 증가했다.전체 연간 운영 활동으로 인한 순 현금은 1410만 달러로, 지난해 1020만 달러에서 증가했다.전체 연간 자유 현금 흐름은 1040만 달러로, 지난해 650만 달러에서 증가했다.위브의 CEO인 브렛 화이트는 "위브는 또 다른 훌륭한 분기와 연도를 기록했으며, 총 마진, 현금 흐름 및 운영 수익(손실)에서 개선을 보였다. 이는 시장의 지속적인 강한 수요와 운영 모델의 개선을 강조한다"고 말했다.2025년에는 의료 수직 시장, 중소기업, 파트너십, 인공지능 및 결제 분야에 전략적 투자를 계속할 계획이다.2024년 4분기 재무 하이라이트로는 총 수익이 5420만 달러로, 2023년 4분기 4570만 달러와 비교해 18.6% 증가했다.GAAP 총 마진은 72.1%로, 2023년 4분기 69.1%에서 증가했다.비GAAP 총 마진은 72.6%로, 2023년 4분기 69.7%에서 증가했다.GAAP 운영 손실은 740만 달러로, 2023년 4분기 800만 달러에서 개선됐다.
플루어(FLR, FLUOR CORP )는 짐 브루어를 CEO로 임명했고, 데이비드 E. 콘스태블은 이사회 의장으로 전환했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 플루어가 2025년 2월 18일 발표한 바에 따르면, 플루어의 이사회는 짐 브루어를 최고경영자(CEO)로 임명했고, 이는 2025년 5월 1일부터 효력을 발생한다.데이비드 E. 콘스태블은 같은 날 이사회 의장으로 전환하여 회사의 리더십과 전략적 방향의 연속성을 보장한다.브루어는 2024년부터 COO로 재직하며 플루어의 시장, 인재 배치 및 프로젝트 실행 우수성을 위한 보다 포괄적인 접근 방식을 추진해왔다.COO 직책 이전에는 에너지 솔루션 그룹의 사장으로 여러 임원직을 역임했다.그의 엔지니어링, 조달 및 건설 경험은 에너지, 화학, 광업 및 금속, 전력 부문에서 네 개 대륙에 걸쳐 있다.플루어에서 31년을 보낸 브루어는 다양한 임원 및 프로젝트 역할을 수행했으며, 그 중 절반은 미국 외부에서의 업무였다.콘스태블은 "우리가 지난 4년 동안 '더 나은 미래를 건설하자'는 전략 아래 이룬 성과에 대해 매우 자랑스럽게 생각한다. 우리는 재무 상태를 강화하고, 고품질의 백로그를 확보하며, 프로젝트 실행 가치 제안에 대한 이해관계자의 신뢰를 회복했다"고 말했다.그는 또한 "짐은 우리의 성공에 중요한 역할을 했으며, 이사회와 나는 그가 플루어를 이끌 수 있는 능력에 대해 전적인 신뢰를 가지고 있다. 우리는 '수리 및 구축' 단계에서 '성장 및 실행'의 단계로 전환하고 있다. 짐의 글로벌 운영, 시장, 파트너 및 고객에 대한 깊은 지식은 비즈니스 성장에 대한 집중을 높이고, 프로젝트를 우수하게 실행하며, 차세대 리더를 개발하고, 지속 가능한 수익을 제공하는 데 중요한 역할을 할 것이다"라고 덧붙였다.브루어는 "이사회에 감사드리며, 데이비드의 리더십 아래 우리가 함께 구축한 강력한 성장 플랫폼을 바탕으로 플루어를 이끌 기회를 주셔서 감사하다. 나는 데이비드와의 지속적인 협력 관계를 기대하며, 이사회, 플루어 경영진 및
