보어바이오파마(VOR, Vor Biopharma Inc. )는 주식 옵션 재가격 조정이 승인됐다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 5일(이하 "발효일") 보어바이오파마의 이사회(이하 "이사회")는 회사의 보통주(이하 "보통주")를 구매하기 위한 특정 미결 옵션의 행사 가격을 주당 8.18달러(이하 "재가격 조정된 행사 가격")로 인하하는 주식 옵션 재가격 조정을 승인했다.이는 회사의 수정 및 재작성된 2021년 주식 인센티브 계획(이하 "2021 계획") 및 2023년 유도 계획(이하 "유도 계획")에 따라 이루어졌다.재가격 조정은 2021 계획 또는 유도 계획에 따라 부여된 옵션 중에서 (i) 발효일 기준으로 계속 근무 중인 직원이 보유하고 있으며, (ii) 이전에 재가격 조정되지 않았고, (iii) 주당 8.18달러 이상의 행사 가격을 가진 옵션(이하 "재가격 조정된 옵션")에 적용된다.재가격 조정된 옵션의 보유자는 재가격 조정된 옵션이 재가격 조정된 행사 가격으로 행사 가능하도록 하기 위해 지정된 유지 기간 동안 회사와 지속적으로 근무해야 한다.유지 기간(이하 "유지 기간")은 발효일에 시작되며, (A) 2027년 12월 5일, (B) 보유자의 지속적인 근무 중에 발생하는 통제 변경(각각 2021 계획 또는 유도 계획에서 정의됨) 또는 (C) 재가격 조정된 옵션의 원래 만료일 30일 전 중 가장 이른 시점에 종료된다.만약 재가격 조정된 옵션이 유지 기간 종료 전에 행사될 경우, 주당 행사 가격은 원래 행사 가격으로 유지되며, 재가격 조정된 행사 가격이 아니다.재가격 조정으로 인해 재가격 조정된 옵션의 베스팅 일정이나 만료일, 또는 재가격 조정된 옵션에 해당하는 주식 수에 대한 변경은 없다.모든 재가격 조정된 옵션에 해당하는 주식 수는 약 520만 주이다.재가격 조정된 옵션의 원래 행사 가격은 주당 17.80달러에서 47.60달러까지 다양하다.재가격 조정된 옵션에는 회사의 주요 임원들이 보유한 언더워터 옵션이 포함되어 있으며, 아래와 같이
인뮨바이오(INMB, Inmune Bio, Inc. )는 임원 계약을 수정했다고 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 2일, 인뮨바이오와 데이비드 모스 사장이 임원 계약 수정에 서명했다.이 수정은 2025년 11월 26일에 체결된 원래 계약의 오류를 수정하기 위한 것으로, 모스 사장의 연봉을 연간 454,000달러로 재조정하고, 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 750,000주에 대한 주식 옵션을 부여하는 내용을 포함한다.같은 날, 인뮨바이오는 최고 재무 책임자 코리 엘스퍼만과의 임원 계약 수정에도 서명했다.엘스퍼만의 연봉은 연간 240,000달러로 수정됐다.이 계약 수정의 세부 사항은 각각의 계약 수정서에 명시되어 있으며, 이는 현재 보고서의 부록으로 제출됐다.계약 수정은 원래 계약의 모든 조건이 변경되지 않고 유효하다.점을 명확히 하고 있으며, 네바다 주 법률에 따라 해석된다.인뮨바이오는 이러한 계약 수정을 통해 임원들의 보상 구조를 명확히 하고, 회사의 재무적 안정성을 유지하기 위한 노력을 지속하고 있다.현재 인뮨바이오는 연간 454,000달러와 240,000달러의 연봉을 지급하며, 각각 750,000주와 0주의 주식 옵션을 보유하고 있다.이러한 재무적 조정은 회사의 지속 가능한 성장과 임원들의 동기 부여에 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오릴리오토모티브(ORLY, O REILLY AUTOMOTIVE INC )는 주식 거래 계획을 수립했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 24일, 오릴리오토모티브의 이사회 의장인 그렉 헨슬리가 1934년 증권거래법 제10b5-1 조항에 따라 회사의 보통주 거래를 위한 계획을 수립했다.이 계획은 2026년 3월 5일경 시작하여 2026년 4월 27일에 종료되는 기간 동안 특정 시장 가격에서 최대 138,705주를 판매할 수 있도록 규정하고 있다.이 계획은 2027년 2월에 만료되는 10년 계약의 주식 옵션을 행사하고 이후 판매하기 위한 목적으로 수립됐다.이 계획은 회사의 제한 없는 거래 창구에서 수립되었으며, 헨슬리가 회사에 대한 중요한 비공식 정보를 소유하지 않았던 시점에 이루어졌다.헨슬리는 이 계획에 따라 이루어진 옵션 행사 및 주식 판매를 연방 증권법에 따라 공개적으로 공시할 것이라고 회사에 통보했다.서명 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 이 보고서를 대신하여 적절히 서명하도록 했다.날짜: 2025년 12월 1일오릴리오토모티브서명: /s/ 제레미 A. 플레처제레미 A. 플레 Fletcher부사장 및 최고 재무 책임자(주요 재무 및 회계 책임자)※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
컨슈머포트폴리오서비스(CPSS, CONSUMER PORTFOLIO SERVICES, INC. )는 2025 주식 옵션 수여 계약서를 작성했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 본 주식 옵션 수여 계약서(이하 "계약서")는 [__], 20[__] (이하 "부여일")에 캘리포니아 주 법인인 컨슈머포트폴리오서비스(이하 "회사")와 [__] (이하 "참여자") 간에 체결된다.계약서에서 사용되는 대문자 용어는 본 계약서에서 달리 정의되지 않는 한, 컨슈머포트폴리오서비스 2025 주식 인센티브 계획(이하 "계획")에서 부여된 의미를 가진다.회사는 본 계획을 채택했으며, 이에 따라 보통주를 취득할 수 있는 옵션(이하 "옵션")을 부여할 수 있다.위원회는 본 계약서에 명시된 조건에 따라 참여자에게 상기 보상을 부여하는 것이 회사와 주주에게 최선의 이익이 된다고 판단했다.따라서, 본 계약서의 전제와 당사자 간의 약속을 고려하여, 당사자들은 다음과 같이 합의한다.1. 옵션 부여. (a) 부여. 회사는 본 계약서 및 계획에 명시된 조건에 따라 참여자에게 [__] 주의 보통주를 구매할 수 있는 옵션을 부여한다(이하 "옵션 주식"). 옵션은 제2조에 따라 가득 차게 된다.행사 가격은 옵션 주식당 $[__] (이하 "행사 가격")으로 한다.옵션은 [인센티브 옵션]1[비자격 옵션]2로 지정된다.(b) 참조의 통합. 계획의 조항은 본 계약서에 통합된다.본 계약서에 명시적으로 달리 규정된 경우를 제외하고, 본 계약서는 계획의 조항 및 위원회가 수시로 제정한 해석, 수정, 규칙 및 규정을 준수하여 해석된다.위원회는 본 계획 및 본 계약서의 해석 및 구성에 대한 최종 권한을 가지며, 그 결정은 참여자 및 참여자의 수혜자에게 구속력이 있다.참여자는 본 계획의 사본을 받았으며, 이를 검토할 기회를 가졌고, 본 계획의 모든 조항 및 규정에 구속됨을 동의한다.2. 가득 차기. 본 계약서 또는 계획에 달리 규정된 경우를 제외하고, 참여자가 회사 또는 자회사와의 지속적인 활동 상태를 유지하는 경우, 옵
씨엔에스파마슈티컬스(CNSP, CNS Pharmaceuticals, Inc. )는 2020 주식 계획을 개정하고 재작성했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 씨엔에스파마슈티컬스는 2020년 4월 6일자로 2020 주식 계획(이하 '계획')을 수립했고, 이는 2020년 6월 8일 주주총회에서 주주들의 승인을 받았다.이 계획은 2023년 8월 9일, 2024년 3월 26일, 그리고 2025년 11월 17일에 개정되었고, 2025년 11월 17일 주주총회에서 주주들의 승인을 받았다.계획의 목적은 회사 및 자회사의 주요 직원, 이사 및 컨설턴트를 유치하고 유지하며, 이들이 회사 및 자회사에 기여한 바를 인정하고, 이들에게 회사의 이익을 확대하고 목표를 달성하기 위한 추가적인 인센티브를 제공하는 것이다.이를 통해 주요 직원, 이사 및 컨설턴트는 회사의 지분을 취득하거나 증가시킬 수 있는 기회를 제공받는다.계획에 따라 수여되는 보상은 주식 옵션, 주식 보상, 주식 단위 보상 또는 주식 가치 상승권(SAR)으로 정의된다.주식 옵션은 계획의 제5조에 따라 부여되며, 주식 보상은 제6조에 따라, 주식 단위 보상은 제7조에 따라 부여된다.또한, SAR은 제8조에 따라 부여된다.계획에 따라 발행될 수 있는 총 주식 수는 115,061주로, 이는 이전에 승인된 145주와 이번 개정에 따라 발행될 114,916주를 포함한다.주식 옵션의 경우, 주요 직원이 연간 받을 수 있는 최대 주식 수는 총 가치가 150만 달러를 초과하지 않도록 제한된다.이 계획은 네바다 주 법률에 따라 시행되며, 2030년 4월 6일 이후에는 더 이상 보상이 부여되지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코인파마슈티컬스(QNRX, Quoin Pharmaceuticals, Ltd. )는 2025년 주식 옵션 계획이 승인됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 14일, 코인파마슈티컬스의 이사회 보상위원회는 이사 및 임원에게 주식 옵션을 부여하기 위한 상장 계약서 양식을 승인했다.이 계약서는 회사의 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 주식 옵션을 부여하기 위해 사용된다.상장 계약서는 다양한 조건과 베스팅 기준을 허용하기 위해 채택됐다.상장 계약서의 내용은 다음과 같다.옵션의 행사 가격은 현금, 인증된 수표, 즉시 사용 가능한 자금의 전신 송금, 회사가 승인한 증권 중개인에게 주식을 판매하고 판매 수익금을 회사에 전달하라는 불가역적 지시의 전달, 회사가 승인한 증권 중개인 또는 대출자에게 주식을 담보로 제공하고 대출 수익금을 회사에 전달하라는 불가역적 지시의 전달, 현금 없는 행사 메커니즘을 적용하거나 위원회가 결정하는 기타 방법으로 지불할 수 있다.참가자의 고용 또는 서비스가 종료될 경우, 미베스팅 및 베스팅된 상장 계약서는 다음과 같은 처리를 받는다.사망 또는 장애의 경우, 수혜자의 종료 시점에 미베스팅된 모든 상장 계약은 종료되며, 베스팅되고 행사 가능한 모든 상장 계약은 수혜자 또는 수혜자의 유산이 사망 후 1년 이내에 행사할 수 있다.정당한 사유로 종료된 경우, 수혜자가 보유한 모든 상장 계약은 종료되며 회사에 회수될 수 있다.사망, 장애 또는 정당한 사유 외의 이유로 종료된 경우, 미베스팅된 모든 상장 계약은 종료되며, 베스팅되고 행사 가능한 모든 상장 계약은 종료 후 3개월 이내에 행사할 수 있다.상장 계약서의 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 첨부된 상장 계약서의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.또한, 2025년 11월 17일, 코인파마슈티컬스는 이 보고서에 서명했다.서명자는 마이클 마이어스 CEO이다.이 보고서는 2025년 11월 17일에 작성됐다.이 보고서에 첨부된 전시물 10.1 및 10.2는 각각 인센티브 주식 옵션 부여
베드배스앤비욘드(BBBY, BED BATH & BEYOND, INC. )는 2025 고용 유인 주식 인센티브 계획이 승인됐다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 14일, 베드배스앤비욘드의 이사회는 2025 고용 유인 주식 인센티브 계획(이하 '유인 계획')의 채택을 승인했다.유인 계획은 뉴욕 증권 거래소(NYSE) 규칙 303A.08에 따라 주주 승인 없이 채택됐다.이 계획은 비법정 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식 수여, 제한 주식 단위 수여, 성과 수여 및 기타 주식 기반 수여 형태의 주식 기반 보상을 제공한다.유인 계획은 최대 150만 주의 회사 보통주를 적격 수령자에게 발행할 수 있도록 예약하고 있다.유인 계획에 따른 보상은 NYSE 상장 회사 매뉴얼 제303A.08조에 따른 '고용 유인 보상' 기준을 충족하는 사람에게만 부여될 수 있다.유인 계획에 따른 보상은 (i) 회사의 '독립 이사'의 과반수 또는 (ii) 보상 위원회에 의해 승인되어야 하며, 보상 위원회는 오직 독립 이사로만 구성되어야 한다.유인 계획에 대한 설명은 완전하지 않으며, 유인 계획의 텍스트에 의해 전적으로 제한된다.재무제표 및 부속서 (d) 부속서. 부속서 번호는 10.1로, 베드배스앤비욘드 2025 고용 유인 주식 인센티브 계획에 대한 설명이 포함되어 있다. 이 현재 보고서의 표지는 Inline XBRL 형식으로 작성되었다.서명 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적절히 서명되도록 했다.베드배스앤비욘드작성자: /s/ 아드리안 B. 리아드리안 B. 리사장 및 최고 재무 책임자날짜: 2025년 11월 14일※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에머슨일렉트릭(EMR, EMERSON ELECTRIC CO )은 특별 성과 기반 보상을 승인했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 13일, 에머슨일렉트릭의 이사회 보상위원회는 사장 겸 CEO인 랄 카르산바이와 부사장 겸 COO인 램 크리슈난에게 특별 성과 기반 보상을 승인했다.카르산바이와 크리슈난의 리더십 아래, 에머슨일렉트릭은 자동화 중심의 변화를 가속화하며, 소프트웨어 정의 기술 스택과 하드웨어 우위 솔루션을 결합하여 더 높은 성장과 회복력, 차별화를 위한 포지셔닝을 하고 있다.보상위원회는 이들의 중요한 역할을 고려하여 특별 성과 기반 보상을 설계하여 재편된 포트폴리오의 지속적인 성공과 장기 주주 가치를 창출하도록 유도하고 지원하고자 했다.특별 성과 기반 보상은 장기 성과 기반 주식 옵션 형태로 제공되며, 80%의 보상에 대한 행사 가격은 부여일 기준 에머슨일렉트릭의 보통주 공정 시장 가치에 비해 상당한 프리미엄으로 설정되었다.이 보상 구조는 보상위원회가 독립 보상 컨설턴트인 엑세큐이티와 협의하여 설계한 것으로, 주주들은 카르산바이와 크리슈난이 보상의 전체 가치를 받기 위해서는 주가가 상당히 상승해야 한다.따라서 보상위원회는 이러한 보상이 카르산바이와 크리슈난의 장기적 이해관계와 주주 간의 연계를 더욱 강화하고, 리더십의 연속성을 지원하며, 에머슨일렉트릭의 성과 기반 보상 철학과 일치한다고 믿고 있다.특별 성과 기반 보상에 따라, 2025년 11월 13일, 카르산바이와 크리슈난은 각각 350,000개의 주식 옵션을 수여받았다.이 옵션은 70,000개의 주식 옵션으로 구성되며, 행사 가격은 주당 128.46달러로, 이는 부여일 기준 NYSE에서의 보통주 종가이다.또한, 70,000개의 주식 옵션은 행사 가격이 주당 160.575달러로, 이는 보통주 종가에 비해 25%의 프리미엄을 나타낸다.70,000개의 주식 옵션은 행사 가격이 주당 192.69달러로, 이는 보통주 종가에 비해 50%의 프리미엄을 나타내며, 70,000개의 주식 옵션은 행
캡소비전(CV, CapsoVision, Inc )은 이사회가 보상 정책을 수립했고 주식 옵션을 부여했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 캡소비전, 주식 옵션 부여 통지 및 조건은 캡소비전, 주식 옵션 부여 통지 및 조건을 포함하여 주식 옵션(이하 "옵션")이 부여되었음을 알리는 문서이다.이 옵션은 캡소비전, 주식 옵션 부여 통지서에 명시된 조건에 따라 부여된다.옵션의 수량, 행사 가격, 만료일 및 기타 조건은 부여 통지서에 명시되어 있다. 이 통지서에 서명함으로써, 수혜자와 회사는 옵션이 캡소비전 2025 주식 인센티브 계획(이하 "계획") 및 주식 옵션 조건(이하 "조건")의 조건에 따라 부여되었음을 동의한다.이 통지서와 조건은 옵션 계약으로 통칭된다.옵션은 수혜자에게 부여된다.보상 형태와는 별도로 부여된다.옵션의 행사 가격은 부여 통지서에 명시된 가격으로, 옵션의 유효 기간은 부여 통지서에 명시된 만료일에 종료된다.옵션의 행사 가능 여부는 부여 통지서에 명시된 일정에 따라 결정된다. 이 통지서에 명시된 조건은 다음과 같다:1. 일반 사항: 조건은 특정 주식 옵션에 적용된다. 수혜자는 부여 통지서에 명시된 조건에 따라 옵션을 부여받는다.2. 행사 방법: 옵션은 서면 통지서를 통해 행사할 수 있으며, 행사 가격은 현금, 수표 또는 전자 자금 이체로 지불해야 한다.3. 종료: 옵션은 만료일에 종료되며, 수혜자가 더 이상 이사회 구성원이 아닐 경우, 옵션의 미행사 부분은 종료된다.4. 세금 공제: 주식의 분배 시, 회사는 세금 공제를 위해 필요한 주식 수를 자동으로 차감할 수 있다.5. 통지: 이 통지서에 따른 모든 통지는 서면으로 이루어져야 하며, 회사의 주 사무소로 전달되어야 한다.6. 전체 계약: 이 통지서와 조건은 전체 계약을 구성하며, 이전의 모든 이해관계를 대체한다.7. 준거법: 계약은 델라웨어 주 법에 따라 해석된다.8. 조항 제목: 조항 제목은 편의상 사용되며, 계약 해석에 영향을 미치지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용
프리시전옵틱스(POCI, PRECISION OPTICS CORPORATION, INC. )는 2025년 3분기 실적을 발표했고 주식 옵션을 부여했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 프리시전옵틱스가 2025년 9월 30일로 종료된 분기에 대한 실적을 발표했다.이 회사는 60,000주에 대한 비상장 주식 옵션을 조셉 트라우트에게 부여했다.주식 옵션의 행사 가격은 주당 4.34달러이며, 부여일은 2025년 10월 1일, 만료일은 2035년 9월 30일이다. 이 옵션은 비상장 주식 옵션으로, 세금 혜택을 받지 못하는 옵션으로 분류된다. 주식 옵션은 10년 이내에 행사할 수 있으며, 첫 번째 기념일 이후에는 20,000주를 구매할 수 있는 권리가 부여된다. 두 번째 기념일 이후에도 20,000주, 세 번째 기념일 이후에도 20,000주를 추가로 구매할 수 있다.이 외에도 이사회는 옵션의 행사 가능성을 조정할 수 있는 권한을 가진다.프리시전옵틱스의 CEO 조셉 포키와 CFO 웨인 콜은 2025년 9월 30일로 종료된 분기의 분기 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다. 이들은 또한 내부 통제 및 공시 절차의 설계 및 유지 관리에 대한 책임이 있으며, 모든 중요한 결함 및 물질적 약점이 없음을 확인했다.2025년 3분기 동안 프리시전옵틱스는 6,680,823달러의 총 수익을 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 2,483,770달러 증가한 수치이다. 이 회사는 엔지니어링 디자인 서비스에서 수익이 감소했지만, 시스템 제조 부문에서의 수익 증가로 이를 상쇄했다. 회사의 재무 상태는 안정적이며, 향후 12개월 동안 운영 자금 및 자본 지출 요구 사항을 충족할 수 있을 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을
모더나(MRNA, Moderna, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 12일, 모더나가 주주총회를 개최했으며, 이 회의에는 정족수가 충족됐다.주주총회에서의 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 비임원 직원들을 위한 일회성 주식 옵션 교환 프로그램 승인에 관한 것이었다. 주주들은 이 안건을 승인했으며, 주주 투표 결과는 다음과 같다. 찬성 투표 수는 231,049,158표였고, 반대 투표 수는 6,167,159표, 기권 투표 수는 250,409표였다.두 번째 안건은 필요시 주주총회를 연기하는 것에 대한 승인으로, 주주들은 이 안건도 승인했다. 이 안건에 대한 투표 결과는 찬성 223,991,059표, 반대 13,198,386표, 기권 277,281표였다.모든 안건에 대해 중개인 비투표는 없었다. 주주총회에서 안건은 제출되지 않았고, 투표되지 않았다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 모더나의 법률 담당자인 샤논 타임 클링거가 서명했다. 서명일자는 2025년 11월 13일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
디지마크코퍼레이션(DMRC, Digimarc CORP )은 2018 인센티브 플랜과 인증서를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 디지마크코퍼레이션 2018 인센티브 플랜(이하 '플랜')의 목적은 회사 및 관련 회사의 직원, 임원, 이사, 컨설턴트, 대리인, 고문 및 독립 계약자를 유치하고 유지하며 동기를 부여하기 위해 그들에게 회사에 대한 독점적 이익을 취득할 기회를 제공하고, 그들의 이익과 노력을 회사 주주의 장기적 이익에 맞추는 것이다. 플랜의 특정 자본화된 용어는 부록 A에 정의되어 있다.플랜은 이사회 또는 보상위원회에 의해 관리되며, 보상위원회는 두 명 이상의 이사로 구성되며, 각 이사는 증권거래법 제16b-3(b)(3) 조항에 따라 '비직원 이사'로 정의된다. 위원회는 플랜의 관리 책임을 위임할 수 있으며, 특정 자격을 갖춘 개인에 대한 책임을 위임할 수 있다. 위원회는 플랜의 조건을 설정하고, 수혜자에게 수여할 수 있는 보상 및 조건을 결정할 수 있는 전권을 가진다.플랜에 따라 수여된 모든 보상은 서면으로 증명되어야 하며, 위원회가 정한 조건을 포함해야 한다. 플랜에 따라 수여된 모든 보상은 회사의 주식으로 지급될 수 있으며, 주식의 발행은 모든 관련 법률을 준수해야 한다. 플랜의 조정 조항에 따라, 주식 배당, 주식 분할, 합병 등으로 인해 주식 수가 조정될 수 있다. 플랜의 유효성은 주주 승인에 따라 결정되며, 주주가 승인하지 않을 경우 인센티브 주식 옵션은 비자격 주식 옵션으로 간주된다.이 인증서는 증권거래위원회에 제출되지 않으며, 법적 효력이 없다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알토뉴로사이언스(ANRO, Alto Neuroscience, Inc. )는 비임직 이사 보상 정책과 경영진 인증서를 제정했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 알토뉴로사이언스의 비임직 이사 보상 정책은 2024년 1월 16일에 채택되었고, 2025년 3월 17일 및 2025년 11월 11일에 수정됐다.이 정책에 따르면, 회사의 이사회에 소속된 비임직 이사는 연간 현금 보상 및 주식 옵션을 포함한 보상을 받는다.연간 현금 보상은 분기별로 지급되며, 이사가 이사회에 합류한 시점에 따라 비례하여 조정된다.이사는 연간 현금 보상의 일부를 주식 옵션으로 받을 수 있는 선택권이 있으며, 주식 옵션은 회사의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 부여된다.이사회 의장 및 위원회 의장에 대한 추가 보상도 명시되어 있으며, 각 위원회에 대한 추가 연간 보상도 포함된다.주식 옵션은 공정 시장 가치에 따라 부여되며, 이사의 지속적인 서비스에 따라 분할 지급된다.또한, 알토뉴로사이언스의 CEO인 아밋 에트킨과 CFO인 니콜라스 스미스는 2025년 9월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서가 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 공정하게 제시한다고 인증했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
