“기업·대학 협력으로 지역 인재 채용 해법 찾는다”
이번 간담회는 가톨릭관동대학교 대학일자리플러스센터를 중심으로 재학생맞춤형고용서비스센터, 고교생맞춤형고용서비스센터가 함께 참여했으며, 지역 유관기관과 기업 인사담당자들이 대거 참석해 지역 고용 현안과 협력 방안을 공유했다.
이날 행사에는 강릉고용복지+센터 취업지원총괄팀과 강릉시청 청년정책팀을 비롯해 지역 주요 기업체 인사담당자들이 참석해, 기업 채용 현장의 어려움과 대학의 인재 양성 과정에서의 한계를 공유하고 상호 협력을 통한 해결 방안을 모색했다.
간담회는 ‘기업 채용과 대학 취업 연계’를 주제로 진행됐으며, 참석자들은 현장실습을 통한 정규직 채용 사례가 기업과 학생 모두에게 긍정적인 성과를 내고 있다는 점에 공감했다.
특히 특성화고 학생들의 현장실습 참여 확대가 지역 인력 수급에 실질적인 도움이 되고 있다는 의견이 이어졌다.
가톨릭관동대학교 고교생맞춤형고용서비스센터는 앞으로 특성화고 졸업생과 지역 기업을 잇는 가교 역할을 더욱 강화해 나갈 계획이라고 밝혔으며, 대학일자리플러스센터는 기존의 일방적인 채용설명회 방식에서 벗어나 기업과 학생이 자유롭게 소통할 수 있는 ‘라운딩 차담회형 채용설명회’를 도입해 현장 중심의 채용 문화를 조성하겠다는 구상을 제시했다.
강릉고용복지+센터 관계자는 “청년정책이 단순한 지원을 넘어 실질적인 고용서비스 중심으로 확대되고 있다”며 “기업과 대학이 협력하는 과정에서 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
강릉시청 청년정책팀 관계자 역시 “청년이 원하는 일자리와 기업이 요구하는 인재상을 균형 있게 반영한 산학협력 네트워크를 구축해 나가겠다”고 밝혔다.
가톨릭관동대학교 대학일자리플러스센터사업단 강달원 단장은 “이번 간담회는 채용 현장의 목소리를 직접 듣고 대학이 어떤 역할을 해야 하는지 점검하는 의미 있는 자리였다”며 “앞으로도 지역 산업과 연계한 맞춤형 취업 지원과 지속 가능한 협력 모델을 꾸준히 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
bjlee@beyondpost.co.kr
