계약 해지의 적법성을 다투는 국제중재의 결론이 나오기 전에 차기 총판 사전 발표가 나오자 일터를 잃을 위기에 놓인 임직원들이 직접 대응에 나선 것.
조이웍스는 8년간 호카를 연 매출 1,000억 원(관련사 포함 1,800억 원) 규모의 브랜드로 성장시켰다.
20일 비대위 관계자는 “호카의 한국 시장은 브랜드 이름값이 아니라 8년간 현장을 지켜 온 임직원들이 만든 것”이라며 “그 결실이 걸린 분쟁의 결론이 나오기도 전에 우리의 일터를 대체하려는 목적의 발표가 강행되고 있다”고 반발했다.
데커스의 계약 해지 통지와 이를 둘러싼 국제중재 진행은 이미 알려진 사실이다. 비대위 관계자는 “회사로부터 해지의 적법성을 다투는 중재의 최종 판단이 아직 내려지지 않았다고 전달받았다”며 “결론이 나지 않은 분쟁을 두고 시장이 모든 것이 끝난 것처럼 움직이는 일은 없어야 한다”고 주장했다. 임직원들은 현재도 매장과 물류 현장에서 정상 근무하며 영업을 이어가고 있다
비대위 관계자는 “그간 140여 임직원의 고용이 어떻게 되는 것인지 지속적으로 본사와의 협의에서 문제 제기되었다고 회사로부터 전달 받았으나, 글로벌 본사로부터 어떠한 구체적인 설명이 없는 상황으로 알고있다”고 밝혔다.
계약 해지의 배경에는 지난 1월 전직 대표이사 관련 사건 보도가 있었다. 당시 보도를 둘러싼 사실관계는 이후 여러 절차에서 다퉈져 왔다.
사건의 경위와 성격에 대해서도 당사자 간 상반된 주장 속에 수사·재판 절차가 진행 중이며, 회사는 사건 당사자에 대한 고소 절차 역시 진행 중인 것으로 전해졌다.
비대위 관계자는 “해지의 전제가 된 사건의 실체부터 여러 절차에서 다퉈지고 있는 상황”이라며 “그 결론이 나기도 전에 임직원들의 일터부터 대체되는 것은 순서가 뒤바뀐 일”이라고 밝혔다.
그러면서 비대위 관계자는 “사건은 전직 대표 개인의 일이고 그 시비는 법이 가릴 일”이라면서도 “다만 개인 사건의 결론이 나오기도 전에, 아무 관련 없는 임직원들이 일자리로 그 대가를 치르는 것은 받아들이기 어렵다”고 덧붙였다.
특히 비대위는 분쟁이 진행 중임을 알면서도 판권 확보에 뛰어든 대기업의 행태를 정면으로 규탄했다.
비대위 관계자는 “일단 판권부터 차지해 힘없는 중소기업을 고사시킨 뒤, 법적 문제가 생기면 돈으로 배상하면 그만이라는 식의 계산이라면 이는 140여 임직원과 협력업체의 생계를 흥정의 대상으로 삼는 극도로 오만한 행태”라고 비판했다.
비대위는 임직원과 협력업체의 고용과 커리어가 분쟁 결론 전에 훼손되는 일을 막기 위해 가능한 모든 수단을 동원한다는 방침이다.
사안의 경위와 구조적 문제를 국회 을지로위원회에 공식 제보하고, 관련 대기업을 규탄하는 집회와 대국민 서명운동 등에 순차적으로 돌입할 계획이다.
비대위 위원장은 “우리는 매일 매장 문을 열고 박스를 나르고 런닝 유행 전부터 진정성을 가지고 커뮤니티를 운영해 왔던 평범한 사람들”이라며 “거창한 명분이 아니라 각자의 밥벌이와 커리어가 걸려 있어서 나섰다. 8년을 쏟아부은 일의 결론이 나기도 전에 이력서부터 다시 써야 하는 상황을 받아들일 수 없다”고 말했다.
한편 이랜드그룹은 20일 호카의 글로벌 본사인 데커스가 국내 호카 브랜드의 신규 총판으로 이랜드를 공식 선임했다고 발표했다.
한종훈 기자 hjh@beyondpost.co.kr
