경기=비욘드포스트 송인호 기자 추미애 경기도지사가 공직에 첫발을 내딛는 신규 공무원들에게 자신의 공직 경험을 나누며 “처음에는 힘들겠지만 10년쯤 해보면 자신 있게 해낼 수 있는 기량이 생길 것”이라고 격려했다.

추 지사는 23일 경기도청에서 열린 ‘2026년 하반기 신규 공직자 임용장 수여식’에서 신규 공직자 75명에게 임용장을 수여하고 공직자로서 가져야 할 자세와 조직생활에 대한 조언을 건넸다.

이날 임용된 신규 공무원은 7~9급과 연구사, 지도사로 각 부서에 배치돼 업무를 시작한다.
◇“나도 처음엔 부딪히고 깨져…10년 지나니 직관력 생겨”

추 지사는 지방법원 판사로 공직생활을 시작했던 경험을 소개하며 신규 공직자들의 긴장과 어려움에 공감을 나타냈다.

그는 “저도 처음에는 힘들었다. 여기저기 부딪히고 깨지고 질책을 듣기도 했다”며 시간이 흐른 뒤 그런 과정이 공직자로 성장하는 과정이었다는 것을 깨달았다고 회고했다.

이어 “10년쯤 지나니 직관력이 생기는 것을 느꼈다”며 처음 품었던 꿈이 흔들리는 순간이 오더라도 버티고 경험을 쌓으면 다른 분야에서도 자신 있게 일할 수 있는 기량을 갖추게 될 것이라고 강조했다.

추 지사는 “여러분에게는 선배와 후배가 있고 결코 혼자가 아니다”며 "모든 일을 혼자 해결하거나 판단하려 하지 말고 함께 소통하는 경험을 쌓아야 공직자로서 역량과 사명감도 커질 수 있다"고 조언했다.
◇워킹맘 경험부터 보고서 작성법까지…신규 직원들과 ‘솔직한 대화’

이날 행사에서는 공직자 선서와 임용장 수여에 이어 추 지사와 신규 공직자들이 자유롭게 질문을 주고받는 소통시간도 마련됐다.

최근 출산한 신규 공직자가 ‘선배 워킹맘’으로서의 노하우를 묻자 추 지사는 자신의 경험을 솔직하게 꺼냈다. 바쁜 생활 속에서도 아이에게 부모의 사랑을 충분히 느낄 수 있도록 하는 것이 중요하다는 취지로 조언하며 응원을 건넸다.

‘보고서를 잘 쓰는 방법’을 묻는 질문에는 자신의 생각을 먼저 밝히고 그 근거를 제시하는 방식으로 글을 전개하는 것이 중요하다고 설명했다.

특히 보고서를 반복해서 작성하는 과정에서 논리적인 전개 여부를 스스로 판단하는 능력도 키울 수 있다고 강조했다.

추 지사는 신규 공직자들에게 공직생활에서 시행착오를 두려워하기보다 선후배와 적극적으로 소통하며 경험을 축적해 달라고 당부했다.

송인호 기자 sih31@beyondpost.co.kr