넥스트래커(NXT, Nextracker Inc. )는 내부 거래 및 거래 창 정책을 정했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 넥스트래커 인크. 및 그 자회사(이하 "넥스트래커" 또는 "회사")는 본 내부 거래 및 거래 창 정책(이하 "정책")을 수립했다.넥스트래커는 미국의 내부 거래 법률 및 규정을 준수하며, 회사의 비즈니스를 수행하는 동안 이사, 임원 및 직원은 관련 법률이나 규정을 위반하는 활동을 피해야 한다.이 정책은 다음의 개인 및 단체에 적용된다.넥스트래커 및 그 자회사의 직원, 임원 및 이사; 넥스트래커에 대한 비공식 정보에 접근할 수 있는 계약자, 컨설턴트 및 기타 인원; 이사, 임원 또는 직원의 배우자, 동거인 및 미성년 자녀; 회사 이사, 임원 또는 직원에게 상당한 재정적 지원을 제공하는 모든 사람; 그리고 위의 인원들이 투자 결정을 내릴 수 있는 권한을 가진 모든 단체나 계좌. 이 정책은 미국 연방 증권 법률에 기반하고 있으며, 넥스트래커의 직원, 임원, 이사, 컨설턴트 및 계약자에게 전 세계적으로 적용된다.이 정책은 넥스트래커의 증권을 매매하는 절차 및 지침을 수립하며, 특정 거래에 대한 예외 사항도 명시하고 있다.이 정책에 따라, 내부자 거래를 방지하기 위해, 회사의 법률 고문이 "접근 인원" 목록을 유지하며, 이 목록에는 정기적으로 비공식 정보에 접근할 수 있는 인원이 포함된다.블랙아웃 기간 동안에는 넥스트래커의 증권을 거래할 수 없으며, 이 정책에 따라 모든 거래는 사전 승인을 받아야 한다.이 정책을 위반할 경우, 회사는 해고를 포함한 제재를 가할 수 있으며, 법적 책임을 질 수 있다.이 정책의 관리 및 업데이트는 법률 부서의 책임이며, 정책에 대한 질문은 법률 고문에게 문의해야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
탠디레더팩토리(TLF, TANDY LEATHER FACTORY INC )는 내부 거래 정책과 인증서를 정리했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 탠디레더팩토리의 내부 거래 정책은 2018년 12월 4일 이사회에 의해 채택됐다.이 정책은 탠디레더팩토리 및 그 자회사 직원들에게 적용되는 연방 증권법에 따른 일반 정책이다.내부 거래는 중요한 비공식 정보를 보유한 상태에서 증권을 거래하거나 사람에게 거래를 권장하는 것을 포함한다.내부 거래는 회사의 이사, 임원, 직원 및 그들의 직계 가족, 가정 구성원 및 통제된 단체에 의해 금지된다.중요한 정보는 해당 정보가 증권을 매매하거나 보유할지 결정하는 데 중요한 가능성이 있는 경우를 의미하며, 비공식 정보는 일반 투자자에게 공개되지 않은 정보를 의미한다.내부 거래에 연루된 개인은 형사 및 민사 책임을 질 수 있으며, 형사 처벌은 위반당 최대 100만 달러의 벌금과 10년의 징역형을 포함한다.회사는 모든 직원이 비공식 정보에 기반하여 회사의 증권을 매매하거나 추천하지 않도록 정책을 정하고 있다.또한, 회사는 모든 직원에게 블랙아웃 기간을 설정하여 특정 기간 동안 거래를 금지하고 있으며, 이 기간 동안 직원들은 회사 주식을 매매할 수 없다.이 정책을 위반할 경우 고용 해지 및 민사 또는 형사 제재를 받을 수 있다.이 정책에 대한 질문은 법무 담당자에게 문의하면 된다. Johan Hedberg는 탠디레더팩토리의 분기 보고서에 대한 인증서를 제출했다.그는 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 완전히 제시한다고 인증했다.이 인증서는 2025년 5월 12일에 작성됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코어그룹홀딩스(KORE, KORE Group Holdings, Inc. )는 Insider trading compliance policy를 수립했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 내부자 거래 준수 정책(이하 "정책")은 다음과 같은 7개 섹션으로 구성된다.섹션 I는 개요를 제공하고, 섹션 II는 내부자 거래를 금지하는 회사의 정책을 명시하며, 섹션 III는 내부자 거래를 설명하고, 섹션 IV는 내부자 거래를 방지하기 위해 회사가 마련한 절차를 포함하며, 섹션 V는 이 정책에 의해 금지되는 추가 거래를 명시하고, 섹션 VI는 Rule 10b5-1 거래 계획을 설명하며, 섹션 VII는 준수 인증서의 실행 및 반환을 언급한다.I. 요약내부자 거래를 방지하는 것은 증권 법규를 준수하고 KORE Group Holdings, Inc. 및 그 자회사의 명성과 무결성을 보존하는 데 필요하다. "내부자 거래"란 어떤 사람이 내부 정보를 소지한 상태에서 증권을 구매하거나 판매하는 경우를 말한다. 섹션 III에서 설명한 바와 같이, "내부 정보"란 "중요"하고 "비공식"인 정보를 의미한다. 내부자 거래는 범죄이며, 내부자 거래 법규를 위반할 경우 징역형, 이익 반환, 민사 벌금 및 상당한 형사 벌금이 부과될 수 있다.내부자 거래는 이 정책에 의해서도 금지되며, 이 정책을 위반할 경우 회사가 부과하는 제재, 즉 정당한 사유로 해고될 수 있다. 이 정책은 회사의 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용된다. 이 정책의 적용을 받는 개인은 자신의 가정 구성원도 이 정책을 준수하도록 보장할 책임이 있다. 이 정책은 또한 이 정책의 적용을 받는 개인이 통제하는 모든 법인, 유한책임회사, 파트너십 또는 신탁에도 적용되며, 이러한 법인의 거래는 이 정책 및 해당 증권 법규의 목적상 개인의 계좌로 간주되어야 한다.이 정책은 개인의 직무와 관련된 모든 활동에 적용된다.II. 내부자 거래 금지 정책어떤 임원, 이사 또는 직원도 회사의 증권에 대한 중요한 비공식 정보를 소지한 상태에서 어떤 종류
울트라라이프(ULBI, ULTRALIFE CORP )는 2024년 연례 보고서를 수정했고, 내부 거래 준수 정책을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 울트라라이프는 2024년 연례 보고서인 Form 10-K의 수정본을 발표하며, 내부 거래 준수 정책을 강화했다.이 수정본은 2025년 4월 28일자로 제출되었으며, 회사의 이사 및 임원들이 내부 정보를 이용한 거래를 금지하는 규정을 포함하고 있다.울트라라이프는 내부 거래를 방지하기 위해 이사, 임원 및 모든 직원에게 적용되는 정책을 시행하고 있으며, 이 정책은 회사의 명성과 관련된 모든 이해관계자를 보호하기 위한 것이다.정책에 따르면, '중요 비공식 정보'란 투자자가 회사의 주식을 매매하는 데 있어 중요한 정보를 의미하며, 이는 회사의 재무 결과, 새로운 제품 출시, 주요 고객의 변화, 인수 및 합병과 같은 다양한 요소를 포함한다.이러한 정보는 공개되기 전까지는 거래에 사용될 수 없으며, 이를 위반할 경우 심각한 법적 처벌을 받을 수 있다.울트라라이프는 매년 4회의 정기적인 거래 중지 기간을 설정하고 있으며, 이 기간 동안 이사 및 임원들은 주식을 매매할 수 없다.또한, 회사는 비공식적인 거래 중지 기간을 설정할 수 있으며, 이 경우 모든 관련자에게 사전 통지를 하여야 한다.울트라라이프의 내부 거래 준수 정책은 모든 임직원이 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 해고와 같은 징계 조치가 취해질 수 있다.이 정책은 회사의 주식 거래에 대한 신뢰를 높이고, 모든 이해관계자가 법적 책임을 다하도록 하는 데 중점을 두고 있다.울트라라이프는 이러한 정책을 통해 주주와의 신뢰를 유지하고, 회사의 지속 가능한 성장을 도모할 계획이다.현재 울트라라이프의 재무 상태는 안정적이며, 향후에도 지속적인 성장을 기대하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클리어원커뮤니케이션(CLRO, CLEARONE INC )은 클로백 정책을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 클리어원커뮤니케이션의 이사회는 회사와 주주들에게 이익이 되는 문화를 조성하고 유지하는 것이 중요하다고 믿는다.이사회는 따라서 회계 재작성으로 인한 특정 경영진 보상의 회수를 규정하는 정책을 채택했다.이 정책은 1934년 증권 거래법의 섹션 10D 및 나스닥 주식 시장 규칙의 섹션 5608을 준수하도록 설계되었다.이 정책은 현재 및 이전의 경영진에게 적용되며, 이사회가 정한 기준에 따라 결정된다.만약 회사가 재무 보고 요구 사항을 준수하지 않아 회계 재작성을 해야 할 경우, 이사회는 경영진이 받은 초과 인센티브 보상의 환급을 요구할 것이다.인센티브 보상은 연간 보너스, 주식 옵션, 제한 주식, 성과 주식 등을 포함한다.초과 인센티브 보상은 잘못된 데이터에 기반하여 지급된 인센티브 보상의 초과분으로 정의된다.이사회는 환급 방법을 결정할 권한이 있으며, 현금 인센티브 보상의 환급, 주식 기반 보상의 매각 이익 회수 등을 포함할 수 있다.회사는 잘못 지급된 인센티브 보상에 대해 경영진을 면책하지 않는다.이 정책은 이사회가 채택한 날짜부터 효력을 발휘하며, 필요에 따라 수정될 수 있다.이사회는 이 정책이 법의 최대한의 범위 내에서 적용되기를 원하며, 모든 경영진과 그 후계자에게 구속력을 가진다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리딩인터내셔널(RDIB, READING INTERNATIONAL INC )은 2024년 10-K/A 수정 보고서를 제출했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 리딩인터내셔널은 2024년 10-K/A 수정 보고서를 제출하며, 이 보고서에는 새로운 전시물 19.1, 19.2 및 97.1이 포함된다.이 수정 보고서는 2024년 10-K의 다.정보에 대한 수정 사항을 포함하지 않으며, 2024년 10-K의 날짜 기준으로 계속 유효하다.또한, 이 수정 보고서는 2024년 10-K와 SEC에 제출된 다.서류와 함께 읽어야 한다.이 수정 보고서에는 재무 제표가 포함되어 있지 않으며, Sarbanes-Oxley 법 제302조에 따라 요구되는 인증서의 3, 4, 5항이 생략되었다.이 정책은 리딩인터내셔널의 직원, 임원, 관리자 및 이사에게 적용되며, 이 정책에 따라 모든 새로운 직원은 이 정책을 읽고 이해했음을 확인하는 인증서를 서명해야 한다.이 정책은 리딩인터내셔널의 모든 임원 및 이사에게도 적용되며, 이들은 매년 이 정책 준수에 대한 인증을 요구받을 수 있다.이 정책은 리딩인터내셔널의 증권 거래에 대한 규제를 포함하며, 모든 직원은 이 정책을 준수할 책임이 있다.이 정책에 따라, 리딩인터내셔널의 이사, 임원 및 특정 지정된 인원은 회사의 증권 거래에 대한 추가 제한을 받는다.이들은 거래 창구 외부에서 회사의 증권을 거래할 수 없으며, 거래 창구는 회사의 분기 또는 연간 운영 결과가 공개된 후 두 번째 영업일이 끝난 후 시작된다.또한, 이들은 특별한 블랙아웃 기간 동안 거래를 할 수 없으며, 거래를 하기 위해서는 사전에 준수 담당자에게 서면 통지를 해야 한다.이 정책은 리딩인터내셔널의 모든 직원에게 적용되며, 이들은 회사의 증권에 대한 거래를 할 때 이 정책을 준수해야 한다.이 정책의 위반은 심각한 법적 결과를 초래할 수 있으며, 위반자는 회사의 징계 조치를 받을 수 있다.마지막으로, 이 정책은 리딩인터내셔널의 모든 임원 및 이사에게 적용되며, 이들은 이 정책을 준수해야 한
프로셉트바이오로보틱스(PRCT, PROCEPT BioRobotics Corp )는 내부 거래 준수 정책과 절차를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 프로셉트바이오로보틱스는 내부 거래 준수 정책 및 절차를 발표했다.이 정책은 회사의 임원, 이사회 구성원 및 직원에게 적용되며, 이들은 회사의 비공식적인 정보에 접근할 수 있는 권한이 있다.이 정책은 비공식적인 정보를 보유한 상태에서 회사의 증권을 거래하는 것을 금지하며, 이러한 정보가 공개되기 전까지는 거래를 할 수 없다.또한, 이 정책은 비공식적인 정보를 외부에 전달하는 것을 금지하고, 내부에서의 정보 공유는 '필요한 경우'에 한정된다.정책에 따르면, '증권'은 주식, 채권, 옵션 등 다양한 금융 상품을 포함하며, '구매'와 '판매'는 광범위하게 정의된다.이 정책은 내부 거래에 대한 법적 위험을 줄이기 위해 마련되었으며, 임원 및 이사회 구성원은 거래를 하기 전에 법무 담당자 또는 재무 담당자의 사전 승인을 받아야 한다.또한, 특정 거래는 사전 승인 없이 진행할 수 없다.이 정책은 비공식적인 정보가 공개된 후에도 일정 기간 동안 거래를 금지하는 블랙아웃 기간을 설정하고 있다.이 정책은 회사의 법무 담당자가 해석하고 업데이트할 권한을 가지며, 모든 임원 및 직원은 이 정책의 준수를 인증해야 한다.이와 함께, 프로셉트바이오로보틱스의 CEO인 레자 자드노 박사와 CFO인 케빈 워터스는 각각 이 연례 보고서에 대한 인증서를 제출했다.두 사람 모두 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 생략하지 않았음을 확인했다.이 인증서는 2025년 4월 11일에 작성되었으며, 레자 자드노 박사는 CEO로서, 케빈 워터스는 CFO로서의 역할을 수행하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
메루스(MRUS, Merus N.V. )는 내부 거래 준수 정책과 인증서를 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 메루스는 2025년 3월 19일자로 내부 거래 준수 정책을 발표했다.이 정책은 총 7개의 섹션으로 구성되어 있으며, 각 섹션은 다음과 같은 내용을 포함한다.첫 번째 섹션은 개요를 제공하며, 두 번째 섹션은 내부 거래를 금지하는 회사의 정책을 명시한다.세 번째 섹션에서는 내부 거래의 정의를 설명하고, 네 번째 섹션은 내부 거래를 방지하기 위해 회사가 마련한 절차를 포함한다.다섯 번째 섹션은 이 정책에 의해 금지되는 추가 거래를 설명하며, 여섯 번째 섹션은 규칙 10b5-1 거래 계획에 대해 설명한다.마지막으로 일곱 번째 섹션은 준수 인증서의 실행 및 반환에 대해 언급한다.이 정책은 메루스 및 그 자회사인 메루스 US, Inc.의 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용된다.이 정책에 따라, 임원, 이사 또는 직원은 중요한 비공식 정보를 보유하고 있는 동안 어떤 종류의 증권도 구매하거나 판매할 수 없다.예를 들어, 메루스와 거래하는 회사에 대한 중요한 비공식 정보를 알게 된 경우, 해당 임원, 이사 또는 직원은 그 정보가 공개되거나 더 이상 중요하지 않게 될 때까지 해당 회사의 증권을 거래할 수 없다.또한, 메루스는 2025년 4월 7일자로 두 명의 주요 임원, 즉 스벤 (빌) 안테 룬드버그와 그레고리 D. 페리를 포함한 인증서를 제출했다.스벤 룬드버그는 메루스의 연례 보고서인 Form 10-K/A를 검토했으며, 이 보고서에는 중요한 사실에 대한 허위 진술이 없고, 보고서의 기간에 대해 오해의 소지가 없도록 필요한 사실이 누락되지 않았음을 인증했다.그레고리 페리도 동일한 내용을 인증했다.이로써 메루스는 내부 거래 준수 정책을 통해 투명성을 높이고, 모든 임직원이 법규를 준수하도록 하는 노력을 지속하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를
나이트스코프(KSCP, Knightscope, Inc. )는 인센티브 보상 회수 정책을 만들었다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 1. 목적: 나이트스코프, Inc. 인센티브 보상 회수 정책(이하 "정책")의 목적은 회계 재작성 발생 시 특정 인센티브 기반 보상의 회수를 제공하는 것이다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조, 해당 법에 따라 제정된 규칙 10D-1, 나스닥 상장 규칙 5608 및 회사의 증권이 상장된 모든 국가 증권 거래소 또는 협회에서 채택한 기타 관련 규칙, 기준 또는 지침을 준수하고 일관되게 관리되고 해석되도록 설계되었다.2. 정책: 회계 재작성 발생 시, 회사의 정책은 회수 기간 동안 임원에게 지급된 잘못 지급된 보상의 금액을 신속
플러스쎄라퓨틱스(PSTV, PLUS THERAPEUTICS, INC. )는 내부 거래 및 커뮤니케이션 정책을 수립했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 플러스쎄라퓨틱스의 내부 거래 및 커뮤니케이션 정책은 회사 직원의 증권 거래 및 기밀 정보 처리에 관한 규정을 포함한다.이 정책의 목적은 내부 정보를 이용한 거래를 방지하고 회사의 명성을 보호하는 것이다.이 정책은 모든 직원, 이사, 고위 경영진, 컨설턴트 및 계약자에게 적용되며, 그들의 가족 및 통제하는 법인에도 적용된다.내부 정보를 보유한 경우, 해당 정보에 기반하여 회사의 증권을 거래할 수 없으며, 이러한 정보는 다른 사람에게 전달해서도 안 된다.또한, 회사는 특정 거래에 대해 사전 승인을 요구하며, 거래 정지 기간을 설정할 수 있다.이 정책은 회사의 명성을 유지하고 법적 책임을 피하기 위해 마련되었다.정책의 주요 내용은 다음과 같다.1. 내부 정보 보유 시 거래 금지: 내부 정보를 보유한 경우, 회사의 증권을 거래할 수 없다.2. 기밀 정보 보호: 회사의 내부 정보를 외부에 유출해서는 안 된다.3. 사전 승인 요구: 특정 직원은 거래를 하기 전에 사전 승인을 받아야 한다.4. 거래 정지 기간: 회사는 특정 기간 동안 거래를 중지할 수 있다.5. 위반 시 처벌: 내부 거래 정책을 위반할 경우, 해고 등의 처벌을 받을 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리치몬드뮤추얼뱅크코퍼레이션(RMBI, Richmond Mutual Bancorporation, Inc. )은 주식 거래를 하고 내부 정보 기밀을 유지하는 정책을 세웠다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 리치몬드뮤추얼뱅크코퍼레이션의 이사회는 이 정책이 회사와 주주에게 최선의 이익이 된다고 믿는다.이 정책은 회계 재작성 발생 시 특정 인센티브 보상의 회수를 제공한다.이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 제5608에 따라 해석된다.이 정책은 회사의 보상 위원회에 의해 관리된다.보상 위원회는 이 정책을 해석하고 집행하는 권한을 가진다.이 정책은 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용된다.이 정책은 회사의 증권 거래에 대한 거래를 규제하며, 내부 정보에 대한 기밀 유지 의무를 포함한다.이 정책은 회사의 주식, 옵션 및 기타 증권 거래에 적용된다.이 정책은 모든 임원과 이사에게 적용되며, 그들의 가족 및 통제하는 법인에도 적용된다.이 정책은 회사의 인센티브 기반 보상에 대해 회계 재작성 발생 시 회수할 수 있는 금액을 정의한다.이 정책은 2023년 12월 1일부터 시행된다.이 정책은 모든 관련 임원에게 통지되고 서명을 받아야 하며, 위반 시 징계 조치가 취해질 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
핏라이프브랜즈(FTLF, FITLIFE BRANDS, INC. )는 회계 재무보고 기준을 위반할 시 보상 환수 정책을 채택했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 핏라이프브랜즈의 이사회는 회사와 주주들의 이익을 위해 무결성과 책임을 강조하는 문화를 조성하고, 성과 기반 보상 철학을 강화하는 것이 중요하다고 믿는다.이에 따라 이사회는 회계 재무보고 기준의 중대한 비준수로 인해 발생하는 회계 재무보고의 재작성 시 특정 경영진 보상을 환수하는 정책을 채택했다.이 정책은 1934년 증권거래법 제10D조 및 나스닥 상장 규정 제5608조를 준수하기 위해 설계되었다.이 정책은 현재 및 이전의 경영진에게 적용되며, 이사회가 정하는 바에 따라 경영진의 보상 환수 여부를 결정한다.회사가 회계 재무보고 기준을 위반하여 재무제표를 재작성해야 할 경우, 이사회는 재작성된 결과에 따라 경영진이 수령한 초과 인센티브 보상을 환수할 것을 요구할 것이다.인센티브 보상은 연간 보너스, 주식 옵션, 제한 주식, 성과 주식 등을 포함한다.이사회는 초과 인센티브 보상의 회수 방법을 결정할 권한이 있으며, 현금 보상 환수, 주식 기반 보상 회수, 또는 기타 법적으로 허용된 조치를 포함할 수 있다.이 정책은 2025년 3월 27일 이사회에 의해 채택되었으며, 이 정책의 조건에 따라 경영진은 보상 환수에 동의해야 한다.이 정책은 회사의 모든 경영진과 그들의 후계자에게 구속력을 가지며, 회사는 이 정책에 따라 경영진의 잘못된 보상에 대해 면책하지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마이크로비젼(MVIS, MICROVISION, INC. )은 내부자 거래 정책과 절차를 정리했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 마이크로비젼은 내부자 거래를 방지하기 위해 내부자 거래 정책을 수립했다.이 정책은 모든 이사, 임원 및 직원에게 적용되며, 비공식적인 정보에 기반하여 증권 거래를 금지한다.내부자 거래란, 비공식적인 정보를 이용하여 증권을 거래하거나, 이러한 정보를 다른 사람에게 전달하여 거래를 유도하는 행위를 의미한다.이러한 행위는 불법이며, 위반 시에는 민사 및 형사 처벌을 받을 수 있다.마이크로비젼의 정책에 따르면, 모든 임직원은 비공식적인 정보를 알고 있을 경우, 해당 정보를 외부에 전달하거나 회사의 증권을 거래할 수 없다.또한, 특정 기간 동안 회사의 증권 거래가 금지된다.정책에 따르면, 비공식적인 정보란 투자자가 주식을 매매하는 데 있어 중요할 수 있는 모든 정보를 포함한다.예를 들어, 재무 정보, 합병 및 인수 소식, 주요 고객의 변화 등이 이에 해당한다.또한, 마이크로비젼은 분기별 실적 발표 전후로 거래를 금지하는 블랙아웃 기간을 설정하고 있으며, 이 기간 동안 거래를 원할 경우 사전 승인을 받아야 한다.마이크로비젼의 내부자 거래 정책은 모든 임직원이 준수해야 하며, 위반 시에는 해고 등의 징계 조치를 받을 수 있다.이 정책은 회사의 명성을 보호하고 법적 책임을 피하기 위해 마련됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
